記者從市人事部門獲悉，2007年我市面向社會(huì)公開招考536名公務(wù)員，共有23395人報(bào)名并取得考試資格(不含選調(diào)生和省垂直管理單位報(bào)考人數(shù))，比去年多8636人，名列全省第一位，預(yù)計(jì)將有1300余人(不含選調(diào)生和省垂直管理單位報(bào)考人數(shù))通過筆試獲得面試資格。面試時(shí)間定為5月15日至17日。
據(jù)悉，為保證公務(wù)員面試工作的順利進(jìn)行，市組織人事部門制定出臺(tái)了10項(xiàng)舉措，通過采取事先告知或公示、培訓(xùn)面試考官、考官持證上崗異地交流、考官考生抽簽確定考點(diǎn)和場(chǎng)次、現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)、武警執(zhí)勤全場(chǎng)封閉、安裝無(wú)線電屏蔽儀、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督、實(shí)行責(zé)任追究制、大限度實(shí)行公開等一系列措施，確保公務(wù)員招考工作的政策公開、程序公開、結(jié)果公開，以嚴(yán)格的制度、嚴(yán)密的程序和嚴(yán)明的紀(jì)律，為廣大應(yīng)試人員創(chuàng)造一個(gè)誠(chéng)信、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。 (記者 孫欽龍 通訊員 吳現(xiàn)棟)
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