科技的不斷進(jìn)步和應(yīng)用給人類(lèi)生活帶來(lái)了巨大的變革。要寫(xiě)一篇較為完美的總結(jié)，首先要梳理好思路和邏輯。掌握這些技巧和方法，可以讓你的文章更有吸引力和說(shuō)服力，更容易獲得讀者的認(rèn)可和贊賞。
學(xué)標(biāo)桿學(xué)習(xí)心得篇一
作為一名黨員，我們時(shí)刻都應(yīng)該以標(biāo)桿自省，不斷提高自己的學(xué)習(xí)水平和思想境界。在學(xué)習(xí)黨員標(biāo)桿的過(guò)程中，我深刻領(lǐng)悟到，要成為一個(gè)優(yōu)秀的黨員，必須具備先進(jìn)的思想、高尚的品德和扎實(shí)的工作作風(fēng)。通過(guò)學(xué)習(xí)和思考，我對(duì)于如何做好一名合格黨員有了更加清晰和深刻的認(rèn)識(shí)。
首先，黨員應(yīng)具有積極向上的思想境界。作為一名黨員，我們要時(shí)刻保持積極向上的精神狀態(tài)，立足本職崗位，努力發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。黨員要明確自己的責(zé)任和使命，時(shí)刻關(guān)注黨和人民的事業(yè)，積極參與到黨的工作中去，為黨和人民作出自己的貢獻(xiàn)。此外，黨員要保持對(duì)黨的事業(yè)的熱愛(ài)之心，時(shí)刻提醒自己要不忘初心，牢記黨的宗旨，將黨的理想信念融入到自己的日常生活中。
其次，黨員應(yīng)具備良好的品德和道德修養(yǎng)。黨員在行為上要做到正派、廉潔，廉潔自律是黨員的底線(xiàn)。作為一名黨員，要自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，不得利用職務(wù)之便謀取私利，要清廉自律，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，不得以權(quán)謀私，不得違反行為準(zhǔn)則。同時(shí)，黨員還應(yīng)具備誠(chéng)信守信的品質(zhì)，要時(shí)刻保持對(duì)黨組織和人民群眾的忠誠(chéng)，不得篡改、損害黨的形象，要始終以人民的利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
第三，黨員應(yīng)具備較高的工作能力和工作作風(fēng)。作為一名黨員，我們要不斷提高自己的工作能力，努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷完善自己。同時(shí)，黨員還應(yīng)具備團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)集體主義精神，尊重集體意見(jiàn)，積極參加集體活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)和能力。此外，黨員還要具備艱苦奮斗的精神，無(wú)論面對(duì)何種困難和挑戰(zhàn)，都要堅(jiān)持不懈，勇于承擔(dān)責(zé)任，積極投入到工作中去。
第四，黨員應(yīng)具備良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)方法。作為一名黨員，我們要時(shí)刻保持對(duì)知識(shí)的渴望和求知欲望，不斷充實(shí)自己的頭腦，拓寬自己的視野。黨員要有學(xué)習(xí)的意識(shí)和自覺(jué)性，要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提升自己的綜合素質(zhì)。同時(shí)，黨員還應(yīng)該善于總結(jié)工作和生活經(jīng)驗(yàn)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，善于思考和分析解決問(wèn)題的方法。只有具備良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)方法，我們才能在工作中獲得更好的發(fā)展。
最后，黨員應(yīng)具備為人民造福的情懷和助人為樂(lè)的精神。黨員要時(shí)刻牢記自己是人民的公仆，要將為人民服務(wù)的理念融入到自己的血液中。無(wú)論從事什么職業(yè)和崗位，我們都要時(shí)刻以人民群眾的利益為出發(fā)點(diǎn)，為人民群眾解決實(shí)際困難和問(wèn)題。黨員要關(guān)心他人，樂(lè)于助人，用自己的力量去幫助那些需要幫助的人。只有具備為人民造福的情懷和助人為樂(lè)的精神，我們才能在黨員工作中取得更大的成就。
通過(guò)對(duì)學(xué)習(xí)黨員標(biāo)桿的反思和總結(jié)，我深刻認(rèn)識(shí)到，作為一名黨員，我們要不斷提高自己的思想境界和道德品質(zhì)，不斷完善自己的工作能力和工作作風(fēng)。我們要具備良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)方法，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和解決問(wèn)題。同時(shí)，我們要用自己的力量去為人民的利益和福祉貢獻(xiàn)自己的力量。只有做好這些，我們才能成為一名優(yōu)秀的黨員，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。
學(xué)標(biāo)桿學(xué)習(xí)心得篇二
10月12日，校長(zhǎng)室組織部分領(lǐng)導(dǎo)及骨干教師9人赴贛榆區(qū)沙河二小考察學(xué)習(xí)。作為辛東中心小學(xué)的發(fā)展標(biāo)桿校，我們是踮著腳、仰著臉去的，回來(lái)后發(fā)覺(jué)身上的擔(dān)子更加沉重。
我們一行乘車(chē)前往，因?yàn)橹拔覍?duì)沙河二小有些了解，沙河二小的農(nóng)字文化搞的有特色，市里曾經(jīng)在這里舉行全市綜合實(shí)踐活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，我有幸觀(guān)摩了活動(dòng)。局里要求尋求發(fā)展標(biāo)桿校，我和班子成員對(duì)沙河二小又進(jìn)行深入了解，查閱網(wǎng)站，決定選擇其為我們農(nóng)村小學(xué)的發(fā)展標(biāo)桿校。一路風(fēng)塵仆仆，大約一個(gè)半小時(shí)的車(chē)程，我們到達(dá)了目的地。
門(mén)衛(wèi)保安極其負(fù)責(zé)任，按照規(guī)范要求讓我們下車(chē)登記，即使我們說(shuō)是找校長(zhǎng)的。進(jìn)入大門(mén)，沙河二小韋校長(zhǎng)早就等在教學(xué)樓前，賓主一番寒暄后，我們來(lái)到西側(cè)的二層小樓里，雙方互相作了介紹。我們得知，沙河二小是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校，原來(lái)是沙河小學(xué)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后成為第二小學(xué)。學(xué)校還是中心校建制，但已有多年的.歷史，這與我們不同。多屆校長(zhǎng)的積淀將沙河二小文化之根扎的很深。而目前我們的校園缺少統(tǒng)一的規(guī)劃。
韋校長(zhǎng)的介紹簡(jiǎn)樸簡(jiǎn)單，他從班子建設(shè)、校園管理、教師管理、特色打造四個(gè)方面作了介紹。班子實(shí)行一崗多責(zé)，即一個(gè)崗位擔(dān)任多個(gè)職務(wù)，安全員既分管安全，又分管校產(chǎn)，還負(fù)責(zé)檔案，而且從不嫌累，這讓我們一行很是佩服。校園建設(shè)突出自身風(fēng)格，有個(gè)性，以綠化為例，韋校長(zhǎng)說(shuō)準(zhǔn)備進(jìn)一步將苗木規(guī)劃，栽上校樹(shù)--石榴，這又讓我們?yōu)橹袊@，時(shí)時(shí)處處想著自己的東西。教師發(fā)展?fàn)縿?dòng)著校長(zhǎng)，韋校長(zhǎng)說(shuō)他愿作教師的貼心人，幫助教師解決生活工作中的一切困難，比如教師的車(chē)被交通部門(mén)查處后，他能找朋友協(xié)調(diào)等等。
韋校長(zhǎng)還帶著我們參觀(guān)了校園、操場(chǎng)、農(nóng)家小院，農(nóng)家小院最有特色，五個(gè)系列條塊清晰，又有一定的深度和廣度，木工、瓦工、炊工各種器具一應(yīng)俱全，讓生在農(nóng)村的我們都吃驚不已。這得需要多大的精力和魄力呀！小解說(shuō)員娓娓道來(lái)，正體現(xiàn)了沙河二小素質(zhì)教育的碩果。操場(chǎng)上一年級(jí)入隊(duì)儀式搞得轟轟烈烈，場(chǎng)面煞是壯觀(guān)！韋校長(zhǎng)還透露，學(xué)校發(fā)展需要幾代人不懈的努力，還要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)作保障，據(jù)說(shuō)他們已欠好幾百萬(wàn)外債。
最后，韋校長(zhǎng)還給我們做了一場(chǎng)學(xué)校辦學(xué)方面的報(bào)告，我們也做了感性的答謝。
管理從人開(kāi)始。沙河二小持續(xù)發(fā)展，得益于人字文章做得好。班子職責(zé)清楚，管理權(quán)限明白，想干事、能干事的人脫穎而出。這是辛東中心小學(xué)目前正在解決的問(wèn)題，我們的班子整體很好，教務(wù)處、校長(zhǎng)辦、總務(wù)處幾個(gè)處室的領(lǐng)導(dǎo)積極性高，顯現(xiàn)出較高的工作熱情，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)和教師還在觀(guān)望，或者轉(zhuǎn)型中，這需要我們校長(zhǎng)俯下身去，做好細(xì)致的思想工作。
學(xué)校要有自己的東西?？v觀(guān)我們的校園，形式化的東西太多，放在四海皆通的標(biāo)語(yǔ)還存在，開(kāi)學(xué)以來(lái)，我們已逐步改變這種情況，校訓(xùn)斟酌出爐，?；赵O(shè)計(jì)成功，校歌已在校園傳唱，鄉(xiāng)土體育、夢(mèng)想書(shū)吧、學(xué)生發(fā)展中心，我們自己的許多的東西正在緊鑼密鼓地進(jìn)行中。
教學(xué)要有進(jìn)步。沙河二小的教學(xué)成績(jī)一直出于全區(qū)的前列。這是我們學(xué)校學(xué)不來(lái)的，也是標(biāo)桿校學(xué)習(xí)系列項(xiàng)目中最短腿的。辛東小學(xué)的教學(xué)不容樂(lè)觀(guān)，大多數(shù)科目一直是全區(qū)最后，我們計(jì)劃用三年時(shí)間，縮小與兄弟學(xué)校的差距，五年時(shí)間部分學(xué)科趕上或超過(guò)精勤蘇光小學(xué)，這路很漫長(zhǎng)，也很艱苦，但我們有信心。
且行且思，我們的班子，加油！我們的同仁，加油！我們的孩子，加油！
學(xué)標(biāo)桿學(xué)習(xí)心得篇三
標(biāo)桿,考察相關(guān)素材和文章需求越來(lái)越大，很多同事也為撰寫(xiě)標(biāo)桿,考察文章而頗費(fèi)心思。下面這篇標(biāo)桿?？疾鞂W(xué)習(xí)心得:漸行漸遠(yuǎn)，在漫漫長(zhǎng)路上前行范文是文本庫(kù)為您呈現(xiàn)，可作范本與參考使用。
2xxxx年10月11日星期六下午，我校一行9人到標(biāo)桿校--沙河二小學(xué)習(xí)、取經(jīng)，我們各自帶著自己的任務(wù)出發(fā)。
走在并不平坦的鄉(xiāng)村道路上，下午3：00多鐘到達(dá)了沙河二小。首先映入眼簾的是學(xué)校的東邊的萬(wàn)里長(zhǎng)城圖和紫藤長(zhǎng)廊，參觀(guān)完校園后才得知這是一個(gè)廁所。連學(xué)校的廁所都打造得如此極致，可見(jiàn)在學(xué)校管理和學(xué)校特色發(fā)展方面的用心之處。帶著任務(wù)取得每個(gè)人都興致盎然，在韋校長(zhǎng)的`帶領(lǐng)下，我們一行先后參觀(guān)了農(nóng)家故院、百人鼓號(hào)隊(duì)、農(nóng)娃樂(lè)園、書(shū)法坪和十二生肖墻注圖等。特別是學(xué)校的榮譽(yù)墻可謂是功不可沒(méi)，也可見(jiàn)在學(xué)校的管理中學(xué)校的成績(jī)。
參觀(guān)后又聽(tīng)了韋校長(zhǎng)的樸實(shí)有力的匯報(bào)，覺(jué)得整個(gè)學(xué)校的管理都那么井然有序。農(nóng)字特色做得很好，這也是一個(gè)延續(xù)的過(guò)程，我們要學(xué)習(xí)的是標(biāo)桿校在做事方面的持續(xù)性和發(fā)展性。也可見(jiàn)學(xué)現(xiàn)在特色創(chuàng)建方面有自己的角色定位，也有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃。經(jīng)過(guò)這次學(xué)習(xí)，我覺(jué)得我們學(xué)校要發(fā)展必須每個(gè)人都要有主人翁的意識(shí)，每個(gè)人都要有積極的處事態(tài)度，每個(gè)人都干好自己的本職工作。做到這樣，我們的中心小學(xué)在未來(lái)的發(fā)展中才能有所建樹(shù)。
參觀(guān)完沙河二小后，要積極找準(zhǔn)自己學(xué)校的特色發(fā)展，我認(rèn)為要從鄉(xiāng)土體育方面著手打造，由玩想到學(xué)，由玩變?yōu)槲乙獙W(xué)，在玩中學(xué)、在學(xué)中玩，真正實(shí)現(xiàn)學(xué)校的育人目標(biāo)。另外我們要重點(diǎn)打造“夢(mèng)想書(shū)吧”、“教師書(shū)畫(huà)苑”及“學(xué)生發(fā)展中心”，讓教師在書(shū)海中修身養(yǎng)性，陶冶情操；讓學(xué)生在教師的悉心關(guān)懷下茁壯成長(zhǎng)。
學(xué)標(biāo)桿學(xué)習(xí)心得篇四
作為黨委辦的干部，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、遵守貫徹黨規(guī)黨章黨紀(jì)，我認(rèn)為就是要踐行習(xí)今年5月8日在視察中辦時(shí)提出的“五個(gè)堅(jiān)持”，即堅(jiān)持絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格、堅(jiān)持高度自覺(jué)的大局意識(shí)、堅(jiān)持極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)、堅(jiān)持無(wú)怨無(wú)悔的奉獻(xiàn)精神、堅(jiān)持廉潔自律的道德操守。這“五個(gè)堅(jiān)持”是對(duì)黨辦人提出的要求，每一條都說(shuō)得語(yǔ)重心長(zhǎng)，每一條讀來(lái)都令人為之震撼;這也是給黨辦干部畫(huà)的一個(gè)像：心中裝著忠誠(chéng)，眼睛盯著大局，肩上扛著責(zé)任，手上舉著奉獻(xiàn)，腳下不踩紅線(xiàn)。
黨辦人自覺(jué)踐行“五個(gè)堅(jiān)持”，做好“五?！保葹橹匾?。
堅(jiān)持絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格，就是常鑄忠誠(chéng)之魂。“絕對(duì)忠誠(chéng)”是黨辦工作的首要政治原則、首要政治本色、首要政治品質(zhì)，對(duì)黨辦干部來(lái)說(shuō)，既是一個(gè)最高要求，也是一個(gè)最基本要求，因?yàn)榻^對(duì)忠誠(chéng)本來(lái)就是共產(chǎn)黨人必須具備的政治品質(zhì)。
忠誠(chéng)是觀(guān)念的，更是實(shí)踐的;是外在的，更是內(nèi)在的。忠誠(chéng)看不見(jiàn)也摸不著，但對(duì)黨辦人來(lái)說(shuō)忠誠(chéng)從來(lái)就在大是大非的選擇里，就在一心不二的堅(jiān)守里，就在組織放心的信任里。前不久，我在報(bào)刊上看到，重慶94歲的老紅軍袁崑去世時(shí)留下遺囑，讓子女給他交上最后一次一萬(wàn)元錢(qián)的黨費(fèi)，說(shuō)：“我死了，但共產(chǎn)黨員的身份沒(méi)有變;死后沒(méi)有工資了，那就一年交一塊錢(qián)，交一萬(wàn)年黨費(fèi)，因?yàn)槲覀冞@些人就是喊著“中國(guó)共產(chǎn)黨萬(wàn)歲”去沖鋒陷陣的，‘中國(guó)共產(chǎn)黨萬(wàn)歲’就是我的信念?！边@就是一個(gè)共產(chǎn)黨人至死不渝的信念與信仰，我深受感動(dòng)。信念與信仰，是一個(gè)人的精神支柱。
幾年前，我走上黨委辦工作崗位，一些朋友在表示祝賀的同時(shí)，也不忘善意地指點(diǎn)：你這么年輕，非黨，又是女干部，可不要入黨啊!朋友們的指點(diǎn)是善意的，但是，黨辦人首先姓黨，是黨的人，對(duì)黨忠誠(chéng)是立身之本。黨委辦的干部不入黨，談何對(duì)黨忠誠(chéng)呢?所以我堅(jiān)定地選擇了入黨，我想我們每個(gè)人都懷揣著一份屬于自己的信仰，我能夠成為一名黨辦人，直接服務(wù)于黨委，是黨組織的信任，也是人生最大的幸運(yùn)和光榮，因此應(yīng)該把忠誠(chéng)刻在心里、奉為信念、彰于行動(dòng)。
學(xué)標(biāo)桿學(xué)習(xí)心得篇五
黨員標(biāo)桿是黨內(nèi)一種特殊的黨員形象，是一面旗幟，代表著黨員的模范，同時(shí)也是黨員的楷模。學(xué)習(xí)黨員標(biāo)桿能夠引導(dǎo)廣大黨員堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性覺(jué)悟，不斷提升自身素質(zhì)。學(xué)習(xí)黨員標(biāo)桿同樣對(duì)于黨組織和全黨加強(qiáng)黨性建設(shè)具有重要意義。
學(xué)習(xí)黨員標(biāo)桿的方法和途徑多種多樣。首先，黨員可以通過(guò)廣泛閱讀黨史、紅色經(jīng)典、習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)等黨內(nèi)重要文獻(xiàn)來(lái)學(xué)習(xí)黨員標(biāo)桿的品質(zhì)和行為。其次，參加黨內(nèi)組織舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班，通過(guò)學(xué)習(xí)黨的思想理論，不斷提高自己的馬克思主義理論水平。此外，親身參與黨組織的工作，與先進(jìn)黨員交流，也是學(xué)習(xí)黨員標(biāo)桿的重要途徑。
通過(guò)學(xué)習(xí)黨員標(biāo)桿，我深刻認(rèn)識(shí)到了一個(gè)人只有不斷學(xué)習(xí)、積累知識(shí)才能不斷提升自身。同時(shí)，我對(duì)共產(chǎn)主義追求和社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)有了更加深入的理解。學(xué)習(xí)黨員標(biāo)桿讓我明白了黨的初心和使命是為最廣大人民群眾謀幸福。我通過(guò)學(xué)習(xí)黨員標(biāo)桿，增強(qiáng)了自身的黨性覺(jué)悟，增強(qiáng)了為人民服務(wù)的意識(shí)和行動(dòng)。
學(xué)習(xí)黨員標(biāo)桿給了我很多啟發(fā)。首先，我意識(shí)到作為一名黨員，我們應(yīng)該永遠(yuǎn)保持一種信念，堅(jiān)持正確的政治方向。其次，黨員應(yīng)該不斷追求進(jìn)步，積極參與黨組織的各項(xiàng)工作，爭(zhēng)做先進(jìn)。學(xué)習(xí)黨員標(biāo)桿還讓我意識(shí)到了合作和奉獻(xiàn)的重要性。在實(shí)際工作和生活中，我會(huì)更加注重團(tuán)隊(duì)合作，發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)主義精神，幫助他人。
第五段：結(jié)尾（200字）。
學(xué)習(xí)黨員標(biāo)桿是一項(xiàng)重要的工作，對(duì)于廣大黨員來(lái)說(shuō)，始終保持對(duì)先進(jìn)黨員的學(xué)習(xí)和追求是一種動(dòng)力，是一種精神力量。通過(guò)學(xué)習(xí)黨員標(biāo)桿，我們能夠不斷提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)黨性覺(jué)悟，為黨和人民做出更大貢獻(xiàn)。讓我們共同學(xué)習(xí)黨員標(biāo)桿，將我們黨建設(shè)得更加鞏固，推動(dòng)我們國(guó)家發(fā)展得更加繁榮。相信通過(guò)學(xué)習(xí)黨員標(biāo)桿，我們黨組織和全黨將能夠煥發(fā)出更加紅色的光芒。
學(xué)標(biāo)桿學(xué)習(xí)心得篇六
提綱：
第一段：介紹學(xué)習(xí)超市的概念及其背景。
第二段：對(duì)比傳統(tǒng)教育和學(xué)習(xí)超市的區(qū)別。
第三段：學(xué)習(xí)超市對(duì)于個(gè)人學(xué)習(xí)的影響與收獲。
第五段：結(jié)論，未來(lái)學(xué)習(xí)超市的展望。
學(xué)習(xí)超市是近年來(lái)教育界備受關(guān)注的一個(gè)話(huà)題，它是一種全新的教育方式，結(jié)合自主學(xué)習(xí)、個(gè)性化學(xué)習(xí)、線(xiàn)上與線(xiàn)下結(jié)合等特點(diǎn)，提供給學(xué)生一個(gè)自主學(xué)習(xí)和自我管理的平臺(tái)。而本文旨在通過(guò)學(xué)習(xí)超市的體驗(yàn)，回顧對(duì)傳統(tǒng)教育和自主學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)，以及體現(xiàn)出學(xué)習(xí)超市的優(yōu)勢(shì)與可借鑒之處。
傳統(tǒng)教育與學(xué)習(xí)超市的本質(zhì)區(qū)別在于，傳統(tǒng)教育大多數(shù)情況下是由老師掌控課堂，而學(xué)生只是被動(dòng)接收知識(shí)。而在學(xué)習(xí)超市的學(xué)習(xí)中，實(shí)現(xiàn)了學(xué)生主動(dòng)參與、自主選擇、自我評(píng)價(jià)和協(xié)作學(xué)習(xí)的“四自主”模式，具有更高的靈活性和個(gè)性化特色。在學(xué)習(xí)超市的過(guò)程中，我不僅能夠自主選擇想要學(xué)習(xí)的課程，而且可以根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行學(xué)習(xí)計(jì)劃的制定，并不斷更新自己的學(xué)習(xí)進(jìn)展。
學(xué)習(xí)超市的學(xué)習(xí)方式非常靈活，可以適應(yīng)不同的學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)風(fēng)格。我曾嘗試過(guò)在一個(gè)學(xué)習(xí)超市的項(xiàng)目上獲得助學(xué)金，結(jié)果是我以比平均用時(shí)少60%的時(shí)間完成了項(xiàng)目，并獲得了助學(xué)金。這讓我深刻地體會(huì)到，學(xué)習(xí)超市的學(xué)習(xí)方式能夠幫助學(xué)生更高效地學(xué)習(xí)，并加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的印象。
學(xué)習(xí)超市除了給予學(xué)生自由和靈活的學(xué)習(xí)環(huán)境之外，還具有很多優(yōu)勢(shì)。首先，學(xué)習(xí)超市的課程資源非常豐富，涵蓋了各種知識(shí)領(lǐng)域，并且包含豐富的學(xué)習(xí)模塊和學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。其次，學(xué)習(xí)超市的課程設(shè)置為學(xué)生提供了多種可選路徑，從而提高了學(xué)習(xí)的適應(yīng)性和靈活性。最后，學(xué)習(xí)超市的課程設(shè)計(jì)符合現(xiàn)代人的學(xué)習(xí)習(xí)慣，從而提高學(xué)習(xí)的效率和質(zhì)量。
總的來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)超市是一種可以幫助學(xué)生更好地自主學(xué)習(xí)和自我管理的新型教育方式。它不僅可以幫助學(xué)生更加高效地學(xué)習(xí)，還可以培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)能力和自主管理能力。因此，學(xué)習(xí)超市具有很高的可參考性和借鑒價(jià)值，值得教育行業(yè)和教師們借鑒和應(yīng)用。未來(lái)，學(xué)習(xí)超市有望成為未來(lái)教育的主流，助力學(xué)生實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的同時(shí)，也引領(lǐng)著教育的發(fā)展。
學(xué)標(biāo)桿學(xué)習(xí)心得篇七
10月12日下午，我校9人行到達(dá)了標(biāo)桿校沙河二小時(shí)，正值下午第一節(jié)課，校園靜悄悄，我們徘徊在綠色校園中，仿佛公園里，每塊土地都似乎散發(fā)著一種文化，無(wú)聲的，很親切。
不經(jīng)意間，我們走到了教學(xué)樓的通道，左邊是榮譽(yù)墻，好多的銅牌，細(xì)瞧，近5年的多，國(guó)家省級(jí)、市級(jí)，應(yīng)有盡有，教學(xué)類(lèi)、精神文明類(lèi)、學(xué)校管理類(lèi)，涉及面廣。這是我們的標(biāo)桿校嗎？我愕然。
不一會(huì)兒，在二小校長(zhǎng)的陪同下，我們欣賞了他們的特色“農(nóng)家院”，觀(guān)摩了一年級(jí)新生入隊(duì)儀式預(yù)演。隨后，一起回到會(huì)議室，展開(kāi)了交流活動(dòng)。
交流中，我理解了選擇沙河二小作為標(biāo)桿校的理由，他們的歷史與辛東小學(xué)是何等相似，曾經(jīng)的中心校，離不開(kāi)“農(nóng)”字的'鄉(xiāng)村完小，不好解決的師資流動(dòng)問(wèn)題…。相同的過(guò)去卻有迥異的現(xiàn)在。
由于身在教務(wù)處，來(lái)到二小，我的任務(wù)是了解標(biāo)桿校在創(chuàng)建特色校園文化背景下，提高教學(xué)質(zhì)量的經(jīng)驗(yàn)。我四處尋找，未果，時(shí)間緊了點(diǎn)。
回校后，我打開(kāi)沙河二小網(wǎng)站，希望能找到些有說(shuō)服力的東西。
沙河二小能有今天的大好局面，他們歸功于98年任職的一位老校長(zhǎng)，正是他嘔心瀝血，精心打造“農(nóng)”字特色，直至退休。也歸功于其后的幾位校長(zhǎng)，數(shù)年不悔，圍繞“農(nóng)”字，越做越大，終成氣候。十幾年來(lái)，二小校長(zhǎng)換了幾位，踏實(shí)、得力的中層干部卻很穩(wěn)定。正是這批能干的、肯干的、不計(jì)名利的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，歷經(jīng)十?dāng)?shù)載，將一所“農(nóng)”字學(xué)校打造成遠(yuǎn)近文聞名的品牌名校。
沙河二小獲得了市級(jí)20xx年度“教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)”，贛榆區(qū)只有三家，小學(xué)僅此他們一校，令人稱(chēng)嘆。教學(xué)質(zhì)量處在高水平不是一日之功，也不是一人之力，相信他們的三風(fēng)建設(shè)是卓有成效的。網(wǎng)站里，我發(fā)現(xiàn)了《沙河二小20xx-20xx學(xué)年第二學(xué)期備課、作業(yè)要求》，內(nèi)容十分具體，對(duì)每一門(mén)課作業(yè)布置、批改、形式以具體要求。
《教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》涉及小學(xué)方方面面，有利于推進(jìn)學(xué)校素質(zhì)教育的提高，“社團(tuán)評(píng)比”，“特色推廣”等極具學(xué)校個(gè)性，可以為學(xué)校特色建設(shè)保駕護(hù)航。
從沙河二小標(biāo)桿回來(lái)，我有許多感悟，終因各種原因，不能暢言，有些遺憾。
學(xué)標(biāo)桿學(xué)習(xí)心得篇八
學(xué)標(biāo)桿是一種意識(shí)、一種觀(guān)念、是一種認(rèn)真的態(tài)度、更是一種精益求精的文化，是一種制度結(jié)合行為的代名詞，是關(guān)乎企業(yè)上上下下每一個(gè)員工，關(guān)系企業(yè)發(fā)展方向的重要方法。企業(yè)做到學(xué)標(biāo)桿，有利于各項(xiàng)工作的效率實(shí)施，各種責(zé)任的明確到位，上下齊心把企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展推向制度結(jié)合文化發(fā)展的更高水平。
加強(qiáng)學(xué)標(biāo)桿,是為適應(yīng)新時(shí)期、新形勢(shì)建立的一種管理模式。堅(jiān)持以人為本，是建立和諧穩(wěn)定企業(yè)的需要。加強(qiáng)學(xué)標(biāo)桿，強(qiáng)化以人為本的管理理念，要在以下幾個(gè)方面下功夫。在現(xiàn)代管理中細(xì)節(jié)決定實(shí)體發(fā)展的成敗。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)展，企業(yè)在學(xué)標(biāo)桿的應(yīng)用上，特別是社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)，專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高的社會(huì)趨勢(shì)下，學(xué)標(biāo)桿的重要性日見(jiàn)明顯。
一、轉(zhuǎn)變觀(guān)念，做到事事有安排。
工作能否取得成效，干部是決定因素，因此，在推進(jìn)學(xué)標(biāo)桿過(guò)程中，管理干部必須認(rèn)識(shí)到位。
1、要轉(zhuǎn)變作風(fēng)。單位領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人要做到靠前指揮、深入現(xiàn)場(chǎng)，深化、細(xì)化管理，養(yǎng)成“細(xì)心、耐心、細(xì)致”和“勤思考、親自干、敢負(fù)責(zé)”的習(xí)慣，要經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)、深入基層，嚴(yán)密控制各個(gè)工作環(huán)節(jié)，理順工作過(guò)程，細(xì)分工作職責(zé)，明確目標(biāo)任務(wù)，對(duì)每項(xiàng)工作、每個(gè)任務(wù)，都要安排到人，安排到位，不留任何死角和盲點(diǎn)，做到事事有安排。
2、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。管理人員必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高安全生產(chǎn)學(xué)標(biāo)桿知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)，才能在安排工作中做到科學(xué)合理，細(xì)致周到，有利于工作任務(wù)的完成。
二、完善制度，做到事事有標(biāo)準(zhǔn)。
管理制度是職工在工作生產(chǎn)中應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)定和準(zhǔn)則，如果沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)范性的管理制度，單位就不可能正常運(yùn)行，因此，要保證單位安全生產(chǎn)的規(guī)范化和精細(xì)化運(yùn)作，必須具備規(guī)范的、精細(xì)的管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，才能依據(jù)相應(yīng)的規(guī)章制度判斷是否符合制度和標(biāo)準(zhǔn)要求。
目前，雖說(shuō)公司制定了一系列考核標(biāo)準(zhǔn)，但是，當(dāng)前安全生產(chǎn)學(xué)標(biāo)桿而言，一方面缺乏完善的、細(xì)化的規(guī)章制度，另一方面，完善的、細(xì)化的規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)得不到很好的執(zhí)行。因此，必須從完善、細(xì)化規(guī)章制度入手，建立一整套包括組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、職能分工、崗位職責(zé)說(shuō)明、工作流程以及各個(gè)專(zhuān)業(yè)的工作標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，職工才能做到有章可循、有規(guī)可守。
三、強(qiáng)化責(zé)任，做到事事有人管。
按照責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，細(xì)化各種目標(biāo)，明確責(zé)任，推行管理目標(biāo)責(zé)任制，是我們實(shí)行學(xué)標(biāo)桿一條最基本、最有效的做法。通過(guò)建立完善的安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制和各項(xiàng)工作的量化分解，使每個(gè)崗位都有責(zé)任、各項(xiàng)工作層層分解，實(shí)現(xiàn)從單位、班組到個(gè)人，都權(quán)責(zé)清晰、責(zé)任明確。要本著誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，建立領(lǐng)導(dǎo)干部第一責(zé)任人制度，要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須做出表率，自覺(jué)履行自身職責(zé)，才能起到示范、督促作用。同時(shí)，按照一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的原則，在日常工作中，建立層層負(fù)責(zé)的責(zé)任制，在臨時(shí)工作中，指定責(zé)任人，賦予其一定的職責(zé)，并加強(qiáng)監(jiān)督檢查和責(zé)任追究。對(duì)于不能?chē)?yán)格履行職責(zé)、按時(shí)完成任務(wù)的，要根據(jù)規(guī)定，進(jìn)行責(zé)任追究，做到對(duì)號(hào)入座，一視同仁，才能確保層層有壓力，工作有動(dòng)力，事事有落實(shí)。
四、加強(qiáng)執(zhí)行，做到事事有考核。
1.考核要具有層次性，一級(jí)考核一級(jí)；
2.考核必須具有全面性，從領(lǐng)導(dǎo)到每一名職工，從經(jīng)營(yíng)管理到安全生產(chǎn)，都要進(jìn)行考核；
4.考核要真實(shí)有效，一切從實(shí)際出發(fā)，查實(shí)情、說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、過(guò)程真實(shí)、結(jié)果可靠，被考核者信服。
5.要根據(jù)考核結(jié)果，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
通過(guò)轉(zhuǎn)變觀(guān)念、完善制度、強(qiáng)化責(zé)任、嚴(yán)格考核，形成一個(gè)持續(xù)推進(jìn)、循環(huán)往復(fù)過(guò)程。把各項(xiàng)措施和制度嚴(yán)格落實(shí)到位，實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快的發(fā)展。
學(xué)標(biāo)桿是種意識(shí)、觀(guān)念、是種態(tài)度與文化。因此，在企業(yè)中實(shí)施學(xué)標(biāo)桿，就是對(duì)工作過(guò)程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)都要精益求精，做每一件事，哪怕是小事，都要持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，做到事無(wú)巨細(xì)，不斷培養(yǎng)個(gè)人扎實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格。做到事事有人管、時(shí)時(shí)有人查、時(shí)時(shí)有計(jì)劃、事事有總結(jié)，杜絕管理上的漏洞，消除管理上的盲點(diǎn)，企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中才能步步為贏!
通過(guò)對(duì)學(xué)標(biāo)桿的學(xué)習(xí)，使我系統(tǒng)、全面地了解了學(xué)標(biāo)桿的精邃，洞悉了學(xué)標(biāo)桿在現(xiàn)實(shí)工作，生活中對(duì)于個(gè)人、企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)的深遠(yuǎn)意義。我將立足本職工作，放眼未來(lái)，與廣大同仁們一起，發(fā)揮每一個(gè)人的作用，為企業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)！
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
學(xué)標(biāo)桿學(xué)習(xí)心得篇九
學(xué)標(biāo)桿是一種意識(shí)、一種觀(guān)念、是一種認(rèn)真的態(tài)度、更是一種精益求精的文化，是一種制度結(jié)合行為的代名詞，是關(guān)乎企業(yè)上上下下每一個(gè)員工，關(guān)系企業(yè)發(fā)展方向的重要方法。企業(yè)做到學(xué)標(biāo)桿，有利于各項(xiàng)工作的效率實(shí)施，各種責(zé)任的明確到位，上下齊心把企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展推向制度結(jié)合文化發(fā)展的更高水平。
加強(qiáng)學(xué)標(biāo)桿,是為適應(yīng)新時(shí)期、新形勢(shì)建立的一種管理模式。堅(jiān)持以人為本，是建立和諧穩(wěn)定企業(yè)的需要。加強(qiáng)學(xué)標(biāo)桿，強(qiáng)化以人為本的管理理念，要在以下幾個(gè)方面下功夫。在現(xiàn)代管理中細(xì)節(jié)決定實(shí)體發(fā)展的成敗。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)展，企業(yè)在學(xué)標(biāo)桿的應(yīng)用上，特別是社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)，專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高的社會(huì)趨勢(shì)下，學(xué)標(biāo)桿的重要性日見(jiàn)明顯。
工作能否取得成效，干部是決定因素，因此，在推進(jìn)學(xué)標(biāo)桿過(guò)程中，管理干部必須認(rèn)識(shí)到位。
1、要轉(zhuǎn)變作風(fēng)。單位領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人要做到靠前指揮、深入現(xiàn)場(chǎng)，深化、細(xì)化管理，養(yǎng)成“細(xì)心、耐心、細(xì)致”和“勤思考、親自干、敢負(fù)責(zé)”的習(xí)慣，要經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)、深入基層，嚴(yán)密控制各個(gè)工作環(huán)節(jié)，理順工作過(guò)程，細(xì)分工作職責(zé)，明確目標(biāo)任務(wù)，對(duì)每項(xiàng)工作、每個(gè)任務(wù)，都要安排到人，安排到位，不留任何死角和盲點(diǎn)，做到事事有安排。
2、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。管理人員必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高安全生產(chǎn)學(xué)標(biāo)桿知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)，才能在安排工作中做到科學(xué)合理，細(xì)致周到，有利于工作任務(wù)的完成。
管理制度是職工在工作生產(chǎn)中應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)定和準(zhǔn)則，如果沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)范性的管理制度，單位就不可能正常運(yùn)行，因此，要保證單位安全生產(chǎn)的規(guī)范化和精細(xì)化運(yùn)作，必須具備規(guī)范的、精細(xì)的管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，才能依據(jù)相應(yīng)的規(guī)章制度判斷是否符合制度和標(biāo)準(zhǔn)要求。
目前，雖說(shuō)公司制定了一系列考核標(biāo)準(zhǔn)，但是，當(dāng)前安全生產(chǎn)學(xué)標(biāo)桿而言，一方面缺乏完善的、細(xì)化的規(guī)章制度，另一方面，完善的、細(xì)化的規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)得不到很好的執(zhí)行。因此，必須從完善、細(xì)化規(guī)章制度入手，建立一整套包括組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、職能分工、崗位職責(zé)說(shuō)明、工作流程以及各個(gè)專(zhuān)業(yè)的工作標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，職工才能做到有章可循、有規(guī)可守。
按照責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，細(xì)化各種目標(biāo)，明確責(zé)任，推行管理目標(biāo)責(zé)任制，是我們實(shí)行學(xué)標(biāo)桿一條最基本、最有效的做法。通過(guò)建立完善的安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制和各項(xiàng)工作的量化分解，使每個(gè)崗位都有責(zé)任、各項(xiàng)工作層層分解，實(shí)現(xiàn)從單位、班組到個(gè)人，都權(quán)責(zé)清晰、責(zé)任明確。要本著誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，建立領(lǐng)導(dǎo)干部第一責(zé)任人制度，要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須做出表率，自覺(jué)履行自身職責(zé)，才能起到示范、督促作用。同時(shí)，按照一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的原則，在日常工作中，建立層層負(fù)責(zé)的責(zé)任制，在臨時(shí)工作中，指定責(zé)任人，賦予其一定的職責(zé)，并加強(qiáng)監(jiān)督檢查和責(zé)任追究。對(duì)于不能?chē)?yán)格履行職責(zé)、按時(shí)完成任務(wù)的，要根據(jù)規(guī)定，進(jìn)行責(zé)任追究，做到對(duì)號(hào)入座，一視同仁，才能確保層層有壓力，工作有動(dòng)力，事事有落實(shí)。
1.考核要具有層次性，一級(jí)考核一級(jí)；
2.考核必須具有全面性，從領(lǐng)導(dǎo)到每一名職工，從經(jīng)營(yíng)管理到安全生產(chǎn)，都要進(jìn)行考核；
4.考核要真實(shí)有效，一切從實(shí)際出發(fā)，查實(shí)情、說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、過(guò)程真實(shí)、結(jié)果可靠，被考核者信服。
5.要根據(jù)考核結(jié)果，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
通過(guò)轉(zhuǎn)變觀(guān)念、完善制度、強(qiáng)化責(zé)任、嚴(yán)格考核，形成一個(gè)持續(xù)推進(jìn)、循環(huán)往復(fù)過(guò)程。把各項(xiàng)措施和制度嚴(yán)格落實(shí)到位，實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快的發(fā)展。
學(xué)標(biāo)桿是種意識(shí)、觀(guān)念、是種態(tài)度與文化。因此，在企業(yè)中實(shí)施學(xué)標(biāo)桿，就是對(duì)工作過(guò)程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)都要精益求精，做每一件事，哪怕是小事，都要持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，做到事無(wú)巨細(xì)，不斷培養(yǎng)個(gè)人扎實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格。做到事事有人管、時(shí)時(shí)有人查、時(shí)時(shí)有計(jì)劃、事事有總結(jié)，杜絕管理上的漏洞，消除管理上的盲點(diǎn)，企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中才能步步為贏!
通過(guò)對(duì)學(xué)標(biāo)桿的學(xué)習(xí)，使我系統(tǒng)、全面地了解了學(xué)標(biāo)桿的精邃，洞悉了學(xué)標(biāo)桿在現(xiàn)實(shí)工作，生活中對(duì)于個(gè)人、企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)的深遠(yuǎn)意義。我將立足本職工作，放眼未來(lái)，與廣大同仁們一起，發(fā)揮每一個(gè)人的作用，為企業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)！
學(xué)標(biāo)桿學(xué)習(xí)心得篇十
通過(guò)黨員標(biāo)桿學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)事跡，我覺(jué)得在以后的工作中應(yīng)該要養(yǎng)成努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研的好習(xí)慣要養(yǎng)成勤奮敬業(yè)，踏實(shí)肯干的好作風(fēng)，在此分享心得。下面是本站小編為大家收集整理的黨員標(biāo)桿學(xué)習(xí)心得，歡迎大家閱讀。
“四個(gè)全面”，是以來(lái)，以同志為的黨中央，堅(jiān)持改革開(kāi)放以來(lái)中國(guó)特色社會(huì)主義的戰(zhàn)略規(guī)劃，針對(duì)新形勢(shì)下的機(jī)遇、挑戰(zhàn)和歷史任務(wù)而提出來(lái)的重要戰(zhàn)略思想和戰(zhàn)略布局。
“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的形成。這“四個(gè)全面”，每一個(gè)都有一個(gè)逐步提出、日益明晰的過(guò)程。
全面建成小康社會(huì)問(wèn)題。早在上世紀(jì)70年代末，鄧小平同志就提出了“小康之家”的設(shè)想。20xx年，黨的xx大提出：“要在本世紀(jì)頭二十年，集中力量，全面建設(shè)惠及十幾億人口的更高水平的小康社會(huì)。”20xx年，黨的xx大要求：“為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而奮斗?！?0xx年，黨的將“建設(shè)”改成“建成”，進(jìn)一步提出了到20xx年“全面建成小康社會(huì)”的任務(wù)。
全面深化改革問(wèn)題。十一屆三中全會(huì)以來(lái)，中國(guó)的改革開(kāi)放不斷發(fā)展。20xx年黨的，進(jìn)一步提出“全面深化改革開(kāi)放”的目標(biāo)。20xx年，xx屆三中全會(huì)就全面深化改革的若干問(wèn)題作出重要決定，提出了全面深化改革的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、重大原則，描繪了全面深化改革的新藍(lán)圖、新愿景、新目標(biāo)。說(shuō)，這“是全面深化改革的又一次總部署、總動(dòng)員”。
全面依法治國(guó)問(wèn)題。十一屆三中全會(huì)以來(lái)，社會(huì)主義法制建設(shè)不斷加強(qiáng)。1997年，黨的xx大把依法治國(guó)提到治國(guó)方略的高度，明確提出了建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的目標(biāo)。20xx年，黨的明確提出“全面推進(jìn)依法治國(guó)”的要求。20xx年10月的xx屆四中全會(huì)，在黨的歷史上第一次把法治建設(shè)作為中央全會(huì)的專(zhuān)門(mén)議題，對(duì)全面推進(jìn)依法治國(guó)作出了全面的戰(zhàn)略部署。
全面從嚴(yán)治黨問(wèn)題。改革開(kāi)放以來(lái)，黨中央不斷對(duì)黨的建設(shè)作出部署。鄧小平同志一再提出黨要管黨、從嚴(yán)治黨。20xx關(guān)于四個(gè)全面學(xué)習(xí)。
心得體會(huì)。
20xx關(guān)于四個(gè)全面學(xué)習(xí)心得體會(huì)。1994年，十四屆四中全會(huì)提出黨的建設(shè)新的偉大工程。20xx年黨的xx大和20xx年黨的xx大都提出了黨的建設(shè)的基本格局。20xx年，xx屆四中全會(huì)提出提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的重要命題和任務(wù)。20xx年，黨的要求，以改革創(chuàng)新精神，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，并再次強(qiáng)調(diào)要從嚴(yán)治黨。20xx年10月，在群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐。
活動(dòng)總結(jié)。
大會(huì)上，進(jìn)一步提出全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨的要求，并對(duì)全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨進(jìn)行了部署?，F(xiàn)在，又直接使用了“全面從嚴(yán)治黨”的表述。
在逐個(gè)強(qiáng)調(diào)每一個(gè)“全面”的基礎(chǔ)上，去年以來(lái)，從治國(guó)理政大思路的高度，進(jìn)一步對(duì)“四個(gè)全面”進(jìn)行重要整合，明確提出了“四個(gè)全面”的概念，使這“四個(gè)全面”成為一個(gè)相互關(guān)聯(lián)的有機(jī)整體。
習(xí)曾在中紀(jì)委三中全會(huì)上指出，遵守黨的紀(jì)律是無(wú)條件的，要說(shuō)到做到，有紀(jì)必執(zhí)，有違必查，不能把紀(jì)律作為一個(gè)軟約束或是束之高閣的一紙空文。建設(shè)從嚴(yán)治黨的新常態(tài)，必須持續(xù)彰顯懲治的威力，對(duì)腐敗分子，發(fā)現(xiàn)一個(gè)堅(jiān)決查處一個(gè)。在任何時(shí)候、任何情況下，都要嚴(yán)明黨紀(jì)法規(guī)不放松。對(duì)違反規(guī)定踩“紅線(xiàn)”、闖“雷區(qū)”的行為保持高壓態(tài)勢(shì)，不管牽涉到誰(shuí)，都要一查到底，以儆效尤，決不姑息，決不允許腐敗分子有藏身之地。
“四個(gè)全面”的提出，使當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨和國(guó)家各項(xiàng)工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域、主攻方向更加清晰，內(nèi)在邏輯更加嚴(yán)密，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體治國(guó)理政總體框架更加完整，日臻成熟。
xx屆三中全會(huì)指出，健全懲治和預(yù)防腐敗體系，建設(shè)廉潔政治，努力實(shí)現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。我們必須牢記，黨紀(jì)國(guó)法是高壓線(xiàn)、警戒線(xiàn)，任何人都不能觸犯。治國(guó)必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)。只有從嚴(yán)治黨，才能保持黨的先進(jìn)性和純潔性，才能增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。作為一個(gè)企業(yè)的黨務(wù)工作者，必須帶頭遵守黨紀(jì)國(guó)法，維護(hù)黨紀(jì)國(guó)法的權(quán)威和尊嚴(yán)?！叭嗣?，是永遠(yuǎn)的江山!群眾，是永恒的考官!”從西柏坡到北京，從篳路藍(lán)縷建立新中國(guó)到矢志不移追尋中國(guó)夢(mèng)，不論時(shí)空如何轉(zhuǎn)換，這都是永遠(yuǎn)顛撲不破的硬道理。作為一名黨員干部必須加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)“四個(gè)全面”新常態(tài)。
作為黨委辦的干部，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、遵守貫徹黨規(guī)黨章黨紀(jì)，我認(rèn)為就是要踐行習(xí)今年5月8日在視察中辦時(shí)提出的“五個(gè)堅(jiān)持”，即堅(jiān)持絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格、堅(jiān)持高度自覺(jué)的大局意識(shí)、堅(jiān)持極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)、堅(jiān)持無(wú)怨無(wú)悔的奉獻(xiàn)精神、堅(jiān)持廉潔自律的道德操守。這“五個(gè)堅(jiān)持”是對(duì)黨辦人提出的要求，每一條都說(shuō)得語(yǔ)重心長(zhǎng)，每一條讀來(lái)都令人為之震撼;這也是給黨辦干部畫(huà)的一個(gè)像：心中裝著忠誠(chéng)，眼睛盯著大局，肩上扛著責(zé)任，手上舉著奉獻(xiàn)，腳下不踩紅線(xiàn)。
黨辦人自覺(jué)踐行“五個(gè)堅(jiān)持”，做好“五?！?，尤為重要。
堅(jiān)持絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格，就是常鑄忠誠(chéng)之魂?！敖^對(duì)忠誠(chéng)”是黨辦工作的首要政治原則、首要政治本色、首要政治品質(zhì)，對(duì)黨辦干部來(lái)說(shuō)，既是一個(gè)最高要求，也是一個(gè)最基本要求，因?yàn)榻^對(duì)忠誠(chéng)本來(lái)就是共產(chǎn)黨人必須具備的政治品質(zhì)。
忠誠(chéng)是觀(guān)念的，更是實(shí)踐的;是外在的，更是內(nèi)在的。忠誠(chéng)看不見(jiàn)也摸不著，但對(duì)黨辦人來(lái)說(shuō)忠誠(chéng)從來(lái)就在大是大非的選擇里，就在一心不二的堅(jiān)守里，就在組織放心的信任里。前不久，我在報(bào)刊上看到，重慶94歲的老紅軍袁崑去世時(shí)留下遺囑，讓子女給他交上最后一次一萬(wàn)元錢(qián)的黨費(fèi)，說(shuō)：“我死了，但共產(chǎn)黨員的身份沒(méi)有變;死后沒(méi)有工資了，那就一年交一塊錢(qián)，交一萬(wàn)年黨費(fèi)，因?yàn)槲覀冞@些人就是喊著“中國(guó)共產(chǎn)黨萬(wàn)歲”去沖鋒陷陣的，‘中國(guó)共產(chǎn)黨萬(wàn)歲’就是我的信念?！边@就是一個(gè)共產(chǎn)黨人至死不渝的信念與信仰，我深受感動(dòng)。信念與信仰，是一個(gè)人的精神支柱。
幾年前，我走上黨委辦工作崗位，一些朋友在表示祝賀的同時(shí)，也不忘善意地指點(diǎn)：你這么年輕，非黨，又是女干部，可不要入黨啊!朋友們的指點(diǎn)是善意的，但是，黨辦人首先姓黨，是黨的人，對(duì)黨忠誠(chéng)是立身之本。黨委辦的干部不入黨，談何對(duì)黨忠誠(chéng)呢?所以我堅(jiān)定地選擇了入黨，我想我們每個(gè)人都懷揣著一份屬于自己的信仰，我能夠成為一名黨辦人，直接服務(wù)于黨委，是黨組織的信任，也是人生最大的幸運(yùn)和光榮，因此應(yīng)該把忠誠(chéng)刻在心里、奉為信念、彰于行動(dòng)。
近期公司黨委要求每名黨員在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中深入學(xué)習(xí)公司十七名“五個(gè)模范”標(biāo)桿黨員同志的先進(jìn)事跡，充分先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用，我深刻體會(huì)到他們的高尚品德和崇高精神境界是自己學(xué)習(xí)的榜樣。
學(xué)習(xí)公司十七名“五個(gè)模范”標(biāo)桿黨員，就要像他們那樣，視事業(yè)重于山，愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守，不怕困難、奮勇向前，創(chuàng)新實(shí)干、追求卓越，在各自崗位上爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。他們的事跡告訴我，成才必須有頑強(qiáng)的意志，必須只爭(zhēng)朝夕，從點(diǎn)滴做起，不能好高騖遠(yuǎn)。必須立足崗位，腳踏實(shí)地，端正心態(tài)，勤勉敬業(yè)。在工作崗位上大膽探索、創(chuàng)新。通過(guò)學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)事跡，我覺(jué)得在以后的工作中應(yīng)該要養(yǎng)成努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研的好習(xí)慣。這十七名“五個(gè)模范”標(biāo)桿黨員同志最突出的一個(gè)特點(diǎn)和長(zhǎng)處就是刻苦學(xué)習(xí)，善于思考，做好本職工作。我要學(xué)習(xí)他努力學(xué)習(xí)刻苦鉆研的精神，因?yàn)槿绻蛔⒁庾x書(shū)學(xué)習(xí)，不注意知識(shí)的積累，不注意研究新問(wèn)題，思想就會(huì)封閉，思路就會(huì)狹隘，難以適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，這就需要我增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感、使命感和緊迫感，像他們那樣，利用一切空閑時(shí)間抓緊學(xué)習(xí)。我們還要養(yǎng)成勤奮敬業(yè)，踏實(shí)肯干的好作風(fēng)。
作為一名普普通通的內(nèi)燃修理工，我時(shí)刻告誡自己要以一顆熱烈赤誠(chéng)的拳拳之心投入到工作之中，用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)學(xué)習(xí)他們的精神，開(kāi)展自己的工作。我一定會(huì)以十七名“五個(gè)模范”標(biāo)桿黨員同志為榜樣，學(xué)習(xí)他們的進(jìn)取精神、拼搏精神、敬業(yè)精神、自律精神，工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，腳踏實(shí)地、勤勉工作，為港口的裝卸生產(chǎn)作出新的貢獻(xiàn)。
學(xué)標(biāo)桿學(xué)習(xí)心得篇十一
學(xué)標(biāo)桿心得體會(huì)我們要做的就是樹(shù)標(biāo)桿、找差距，互相學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，多去發(fā)現(xiàn)別人的長(zhǎng)處，敢于正視自己的不足，這樣我們才能夠共同成長(zhǎng)，班組安全建設(shè)重在安全。企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一起事故對(duì)企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對(duì)家庭、個(gè)人更是造成無(wú)法彌補(bǔ)的傷痛。安全意識(shí)應(yīng)始終牢牢扎根在每個(gè)人的心中，讓大家知道若責(zé)任心不到位就會(huì)釀成事故，正確認(rèn)識(shí)到安全不是一個(gè)人的問(wèn)題，而是你中有我，我中有你，是一個(gè)上下關(guān)聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯(cuò)綜復(fù)雜、緊密相連的網(wǎng)?！鞍踩褪切б妗?，這種觀(guān)點(diǎn)應(yīng)根植于每個(gè)人的心中。
國(guó)務(wù)院《通知》分析了我國(guó)安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢(shì)，作為安全生產(chǎn)主體的我們應(yīng)“充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)工作的重要性”。安全是人的基本需要，是公司健康發(fā)展的保障，是公司擴(kuò)大進(jìn)步的標(biāo)志，安全出了問(wèn)題，不僅僅是生命的毀滅、家庭的破碎、財(cái)產(chǎn)的損失，還會(huì)引發(fā)一系列政治和社會(huì)問(wèn)題，給公司帶來(lái)很大的沖擊。公司日常安全管理中，安全生產(chǎn)工作應(yīng)真正作為公司各級(jí)人員事關(guān)全局的一項(xiàng)重要工作抓緊抓好，形成以公司牽頭，項(xiàng)目負(fù)責(zé)落實(shí)并實(shí)施，各相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的良好局面。應(yīng)積極推行重特大責(zé)任事故主要負(fù)責(zé)人引咎辭職制度，依照有關(guān)法律法規(guī)制定配套的實(shí)施辦法，使公司各級(jí)員工充分履行公司安全生產(chǎn)管理職責(zé)和法律義務(wù)。
在面對(duì)公司全面發(fā)展與安全生產(chǎn)的關(guān)系方面，我們既不能以放慢公司發(fā)展速度來(lái)保安全，也不能以犧牲員工生命和財(cái)產(chǎn)來(lái)?yè)Q取一時(shí)的發(fā)展，應(yīng)按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，從可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的高度，樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的安全發(fā)展觀(guān)。努力使公司發(fā)展和安全生產(chǎn)工作協(xié)調(diào)。在公司快速發(fā)展的過(guò)程中，我們應(yīng)搞好安全生產(chǎn)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。作為公司，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，同時(shí)安全生產(chǎn)應(yīng)是我們發(fā)展的目標(biāo)及健康發(fā)展的重要保障。公司發(fā)展過(guò)程中應(yīng)按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)和人與自然和諧發(fā)展以及以人為本的要求，把安全生產(chǎn)工作納入公司發(fā)展總體規(guī)劃，與公司效益和發(fā)展同時(shí)規(guī)劃、同步實(shí)施，實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)的可持續(xù)發(fā)展。
安全生產(chǎn)工作涉及方方面面，是一個(gè)系統(tǒng)工程，靠一個(gè)或幾個(gè)部門(mén)都難以做到安全生產(chǎn)管理不留空白、不遺死角。要建立和完善公司、部門(mén)、項(xiàng)目和工區(qū)、分隊(duì)和工班、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位五級(jí)縱向監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)和公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)參加的覆蓋各領(lǐng)域的橫向監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，做到縱向到底、橫向到邊，使安全生產(chǎn)工作從公司、部門(mén)到項(xiàng)目和工區(qū)、分隊(duì)和工班，再到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，每個(gè)地方、每個(gè)環(huán)節(jié)、每時(shí)每刻都有人管，最終形成“公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門(mén)依法監(jiān)管，項(xiàng)目全面負(fù)責(zé)，員工參與監(jiān)督，全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位廣泛支持”的安全生產(chǎn)工作格局。
安全生產(chǎn)只有圍繞預(yù)防抓管理，關(guān)口前移嚴(yán)把關(guān)，才能防患于未然，才能使安全工作走向良性循環(huán)。以安全生產(chǎn)條件為標(biāo)準(zhǔn)，努力建立一套準(zhǔn)入、監(jiān)管和退出制度。重點(diǎn)從“預(yù)防為主”人手，全面建立和完善預(yù)防性準(zhǔn)入條件、預(yù)防性制度、預(yù)防性硬件、預(yù)防性措施、預(yù)防性演練等強(qiáng)有力的預(yù)防保障體系，提升人、機(jī)、環(huán)境“三要素”，提高本質(zhì)化安全程度，徹底消除人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。
作為企業(yè)既是市場(chǎng)的主體，也是安全生產(chǎn)的主體，公司各個(gè)層面、各個(gè)崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)落實(shí)到位，把安全生產(chǎn)的各項(xiàng)措施落實(shí)到位，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。強(qiáng)化對(duì)公司決策層、管理層的責(zé)任監(jiān)督、監(jiān)察，促進(jìn)公司加強(qiáng)安全管理，加大投入、改善設(shè)備、革新技術(shù)、提高員工的安全素質(zhì)，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供強(qiáng)有力的安全保障。把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，積極探索加強(qiáng)項(xiàng)目安全管理的辦法和措施，努力減少和遏制事故的發(fā)生。人的不安全行為是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要因素，應(yīng)積極培育安全文化，提高全員安全素質(zhì)，進(jìn)一步強(qiáng)化職工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。全面提高公司管理水平和職工隊(duì)伍素質(zhì)以實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和公司競(jìng)爭(zhēng)力。
按公司領(lǐng)導(dǎo)行政分工，我負(fù)責(zé)公司片區(qū)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理工作，在片區(qū)管理工作中，我始終堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)關(guān)于安全生產(chǎn)的相關(guān)法律、法規(guī)、政策和上級(jí)下發(fā)的各種規(guī)章制度，并結(jié)合公司對(duì)片區(qū)的要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。首先從思想上提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真研究片區(qū)安全生產(chǎn)目標(biāo)和規(guī)劃，針對(duì)不同項(xiàng)目，監(jiān)督項(xiàng)目制定安全管理實(shí)施細(xì)則，加強(qiáng)對(duì)重大危險(xiǎn)源的辨識(shí)和處置，同時(shí)要求項(xiàng)目嚴(yán)格落實(shí)公司安全管理相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)安全培訓(xùn)和安全投入，加強(qiáng)安全事故的責(zé)任追究，做到四不放過(guò)，實(shí)現(xiàn)片區(qū)、項(xiàng)目、分隊(duì)、工班和全體員工從上至下的全員、全方位參與，確保片區(qū)安全生產(chǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)，有序可控。
學(xué)標(biāo)桿學(xué)習(xí)心得篇十二
20__年4月21日至26日，為期6天的標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)，先后到過(guò)廣東兩家具有典型特征的民營(yíng)企業(yè)，分別是深圳華為和順德美的集團(tuán)。雖然都是兩家民營(yíng)企業(yè)，有很多類(lèi)似之處，但也有很多不同之處。自己能夠親身體驗(yàn)，再加課堂老師講解，深有感觸。
兩種截然的不同發(fā)展戰(zhàn)略。
華為至始至終堅(jiān)持技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略。從人力物力到財(cái)力，大量投入技術(shù)研發(fā)研究。員工總?cè)藬?shù)15萬(wàn)，將近一半都是研發(fā)人員。
美的集團(tuán)采取低價(jià)格成本領(lǐng)先戰(zhàn)略。一開(kāi)始并不是做電器，而是從塑料起家。80年代初期，通過(guò)買(mǎi)電風(fēng)扇技術(shù)，開(kāi)始加工生產(chǎn)電風(fēng)扇，之后一直堅(jiān)持通過(guò)購(gòu)買(mǎi)技術(shù)，快速進(jìn)入市場(chǎng)，通過(guò)迅速擴(kuò)張，贏得成本領(lǐng)先。比如，有的產(chǎn)品，低價(jià)格進(jìn)入市場(chǎng)可以5年不賺錢(qián)，目的就是擴(kuò)大規(guī)模，降低成本。但隨著市場(chǎng)規(guī)模繼續(xù)擴(kuò)大，市場(chǎng)容量總有一個(gè)上限問(wèn)題，成本總是存在下限問(wèn)題。美的集團(tuán)發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)成長(zhǎng)瓶頸，近三年銷(xiāo)售收入始終保持在1200億元左右。為此，從20__年開(kāi)始，美的集團(tuán)開(kāi)始戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，準(zhǔn)備開(kāi)始成立中央研究院。
一些啟示：成本領(lǐng)先戰(zhàn)略對(duì)占領(lǐng)市場(chǎng)是有效的，但從可持續(xù)發(fā)展而言，存在一定局限性。
選人育人用人勵(lì)人之道。
華為堅(jiān)持技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略，相應(yīng)的人力資源管理體系耐人尋味。
招聘喜歡校園招聘，更愿意招聘大學(xué)畢業(yè)生，沒(méi)有行為習(xí)慣，易于培養(yǎng)。當(dāng)然，很看重是否符合企業(yè)價(jià)值觀(guān)，因此，面試官有一個(gè)是“聞味官”，主要負(fù)責(zé)新招聘員工是否符合團(tuán)隊(duì)文化，具有一票否決權(quán)。一般由老員工擔(dān)任。
培養(yǎng)人才始終貫穿華為的每個(gè)崗位，特別是管理崗位培養(yǎng)人，是很有特點(diǎn)的。對(duì)于管理人員，需要從三個(gè)方面考核，一是培養(yǎng)接班人，二是成為企業(yè)內(nèi)部講師，每年有60課時(shí)授課考核標(biāo)準(zhǔn)，三是穩(wěn)定骨干員工。任職資格培養(yǎng)體系很有特點(diǎn)，能夠有效推進(jìn)，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)和課程體系建設(shè)分不開(kāi)。當(dāng)然，敢于應(yīng)用考核結(jié)果，做到考核責(zé)任落實(shí)，真正體現(xiàn)執(zhí)行力。
用人不拘一格，這是成功企業(yè)用人之道。不論資歷、學(xué)歷。在華為，學(xué)歷不是問(wèn)題，年齡不會(huì)成為阻力，全憑業(yè)績(jī)和能力。典型例子是李一男，華中理工大學(xué)(華中科技大學(xué))少年班畢業(yè)，兩天時(shí)間升任華為工程師、半個(gè)月升任主任工程師、半年升任中央研究部副總經(jīng)理、兩年被提拔為華為公司總工程師/中央研究部總裁、27歲坐上了華為公司的副總裁寶座。
華為始終以高薪吸引人才，同時(shí)，也不讓雷鋒吃虧。在任正非眼中，華為是“三高”企業(yè)：高效率、高壓力、高工資。他堅(jiān)信，高工資是第一推動(dòng)力，重賞之下才有勇夫。其實(shí)，華為給員工的不僅有高工資，還有股權(quán)和其他待遇。當(dāng)然，如何保持組織活力，避免利益群體固化，華為經(jīng)常“搞運(yùn)動(dòng)”。任正非常掛在嘴邊的詞匯中有一個(gè)是“沉淀”。在他看來(lái)，一個(gè)組織時(shí)間久了，老員工收益不錯(cuò)、地位穩(wěn)固就會(huì)漸漸地沉淀下去，成為一團(tuán)不再運(yùn)動(dòng)的固體：拿著高工資、不干活。因此他愛(ài)“搞運(yùn)動(dòng)”，任正非認(rèn)為，將企業(yè)保持激活狀態(tài)非常重要。
一些感悟：人才是關(guān)鍵關(guān)鍵會(huì)“裁”人。
從此次學(xué)習(xí)，不管是華為，還是美的。人才是關(guān)鍵，這眾人皆知。但這兩個(gè)企業(yè)都有一個(gè)共同的做法，那就是善于“裁人”。
一是如何裁剪人才，那就是善于培養(yǎng)人才，靠競(jìng)爭(zhēng)，靠培訓(xùn)，靠制度。
二是如何裁減人員。華為提供高工資的同時(shí)，更主要的是高壓力，從而促使企業(yè)能夠在高待遇的前提下，始終保持著高壓狀態(tài)。也就是說(shuō)，不僅提供胡蘿卜，也在使大棒。按另外一種說(shuō)法，改變一個(gè)人行為，有兩個(gè)原因，一是趨利，二是避害。
學(xué)標(biāo)桿學(xué)習(xí)心得篇十三
通過(guò)學(xué)習(xí)傳棟主席在“學(xué)標(biāo)桿”總經(jīng)理工作會(huì)議的講話(huà)，我了解到了“1+2+3”的內(nèi)容及意義，就是“誠(chéng)信合規(guī)；行動(dòng)學(xué)習(xí)和精益管理；無(wú)邊界、3c領(lǐng)導(dǎo)力、學(xué)標(biāo)桿”。傳棟主席針對(duì)每個(gè)模塊逐一展開(kāi)闡述，其涉及很多工作的提高和改善非常值得我們?nèi)ジ倪M(jìn)。下面我將結(jié)合從中學(xué)習(xí)到的'知識(shí)與自己負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的涉及到的工作聯(lián)系起來(lái)，談一點(diǎn)自己的體會(huì)。
一是誠(chéng)信合規(guī)方面，誠(chéng)信是社交中最起碼的素質(zhì)要求，是個(gè)人品行的基本涵養(yǎng)。對(duì)于每一位員工來(lái)說(shuō)，誠(chéng)實(shí)守信是忠于職守、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)膩的工作態(tài)度；是不怕困難、勇于不斷進(jìn)取的工作勇氣；是兢兢業(yè)業(yè)、堅(jiān)定執(zhí)著的工作信念；是忠于事業(yè)堅(jiān)守崗位、默默奉獻(xiàn)的職業(yè)作風(fēng)；是勇于承擔(dān)、敢作敢為的職業(yè)品格。誠(chéng)實(shí)守信是一個(gè)員工所具有的品行，是一個(gè)純潔靈魂的情感揮灑。
我們應(yīng)樹(shù)立高度的工作責(zé)任感，做到對(duì)工作、對(duì)事業(yè)的高度忠誠(chéng)。做到誠(chéng)誠(chéng)實(shí)實(shí)做人、認(rèn)認(rèn)真真做事，一切從細(xì)節(jié)抓起，一切從“小事”做起。工作中事無(wú)大小，工作就意味著責(zé)任，無(wú)論在任何崗位，無(wú)論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責(zé)地做好。對(duì)待工作，從來(lái)不說(shuō)不行，明知困難重重，也要堅(jiān)決去執(zhí)行。每個(gè)人都是企業(yè)的子單元，員工做到誠(chéng)信合規(guī)與否將關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的誠(chéng)信程度，對(duì)于誠(chéng)信合規(guī)，每個(gè)人都是必不可少的重要組成部分。
二是精益管理方面，精益管理是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)的過(guò)程，除了追求利潤(rùn)最大化外還要起到內(nèi)控成本的效果。精益生產(chǎn)能幫助企業(yè)減少生產(chǎn)中的浪費(fèi)和企業(yè)的庫(kù)存問(wèn)題，這是大家都知道的?？扇A潤(rùn)的做法令到精益不僅只運(yùn)用到企業(yè)的生產(chǎn)中，還運(yùn)用到企業(yè)管理上。我們的企業(yè)管理也能實(shí)現(xiàn)精益管理，首先辦公室的精益管理要從我們一天的工作開(kāi)始，我們要讓一天的工作可視化。我們要對(duì)每天的工作內(nèi)容有一個(gè)詳細(xì)的安排，這樣的安排可以使我們有序的進(jìn)行工作，也提高了每天的工作效率，對(duì)企業(yè)的發(fā)展是非常重要的。就拿安裝人員來(lái)說(shuō)，他們要對(duì)自己一天內(nèi)安裝的區(qū)域、工作時(shí)間有一個(gè)安排，要有自己的安裝目標(biāo)。如果我們每個(gè)人每天需要完成的工作都不夠清晰明確，就沒(méi)有辦法再客觀(guān)地衡量今天過(guò)得成功與否，以及其中的原因。這樣的要求也能讓我們的員工養(yǎng)成一個(gè)好的習(xí)慣，這樣的工作習(xí)慣不管在哪個(gè)企業(yè)都會(huì)得到管理者的喜歡，對(duì)員工的個(gè)人發(fā)展是有很大作用的。因此，員工要實(shí)現(xiàn)工作的精益管理。
我們讓自己每天的目標(biāo)清晰，有了清晰的目標(biāo)，我們才知道自己每天在企業(yè)中該怎么做，怎樣做才能更好的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，我們會(huì)去尋找方法，朝著自己的目標(biāo)前進(jìn)。我們的目標(biāo)是越接近理想越好。去除浪費(fèi)，變異和超載是關(guān)鍵所在，但是我們需要結(jié)合實(shí)際情況。因此，一定要把精益管理運(yùn)用到我們企業(yè)的日常管理工作中，在認(rèn)真的學(xué)習(xí)精益管理的精髓的同時(shí)，把它運(yùn)用到企業(yè)的每項(xiàng)管理工作中，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。
個(gè)人認(rèn)為，無(wú)邊界是一種非?？茖W(xué)的管理、行為方式，自打有組織開(kāi)始，人員所做事務(wù)都被“組織”和“界限”規(guī)定在一個(gè)方框之內(nèi)，使得其創(chuàng)意、價(jià)值都只能在這個(gè)方框內(nèi)體現(xiàn)，這很大程度地限制了價(jià)值的無(wú)限可能性?！盁o(wú)邊界”的推行也將會(huì)很好地降低公司經(jīng)營(yíng)成本，例如，工程人員在管道施工過(guò)程中能夠考慮到輸配運(yùn)行過(guò)程中的安全、維護(hù)等問(wèn)題，從根源切斷了部分維護(hù)隱患，使得公司減少了維護(hù)方面的成本，也做到“本質(zhì)安全”。四是學(xué)標(biāo)桿方面，“一個(gè)團(tuán)隊(duì)就像一個(gè)盛水的木桶，能裝多少水取決于最矮的那塊板子”，如何讓最矮那塊板子和最高板子一樣高？這就是學(xué)標(biāo)桿的意義所在。標(biāo)桿不是絕對(duì)的，它是相對(duì)的。公司中，有動(dòng)手能力強(qiáng)的標(biāo)桿，有人際關(guān)系最好，與人為善的標(biāo)桿，有專(zhuān)業(yè)知識(shí)頂呱呱的標(biāo)桿，有甘于吃苦耐勞，任勞任怨的標(biāo)桿？？我們要做的就是樹(shù)標(biāo)桿、找差距，互相學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，多去發(fā)現(xiàn)別人的長(zhǎng)處，敢于正視自己的不足，這樣我們才能夠共同成長(zhǎng)，我們的團(tuán)隊(duì)才能逐漸壯大。我們要立足本職工作，尋找身邊的標(biāo)桿，努力使自己更加接近最長(zhǎng)的板子的長(zhǎng)度，爭(zhēng)取不“拖后板”，為公司作出最大貢獻(xiàn)。1+2+3，光紙上談兵不行，除了不斷的學(xué)習(xí)，不斷的總結(jié)，還要把所學(xué)內(nèi)容放到實(shí)踐行動(dòng)中，才會(huì)不斷的自我提升。
學(xué)標(biāo)桿學(xué)習(xí)心得篇十四
學(xué)習(xí)為先，充實(shí)自我。公司精益管理辦邀請(qǐng)淄博公司催化師張經(jīng)理到公司宣貫精益管理思維，對(duì)精益管理進(jìn)行了詳細(xì)闡述，并介紹了精益管理項(xiàng)目分析常用的工具，使我有了一定的認(rèn)識(shí)，同時(shí)經(jīng)常與張經(jīng)理、公司精益聯(lián)絡(luò)員交流學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)自己。
邊學(xué)邊做、做中再學(xué)。根據(jù)部門(mén)經(jīng)理安排我擔(dān)任部門(mén)精益聯(lián)絡(luò)員，具體負(fù)責(zé)部門(mén)承擔(dān)的提升工商業(yè)用戶(hù)開(kāi)發(fā)速度的精益管理項(xiàng)目工作。召集項(xiàng)目組成員共同研討、制作項(xiàng)目匯報(bào)ppt。
合作共贏、共同進(jìn)步。與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，按照精益管理項(xiàng)目模板逐步進(jìn)行定義、測(cè)量、分析等工作。在與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的'心得交流、靈感碰撞中逐步成長(zhǎng);參加大區(qū)組織的精益項(xiàng)目跟進(jìn)會(huì)，與成員企業(yè)同事交流學(xué)習(xí)，開(kāi)拓了思路、獲得顯著提升。
二、個(gè)人心得。
注視實(shí)際，不走形式。在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建過(guò)程中，催化師要求，項(xiàng)目成員必須是與項(xiàng)目開(kāi)展直接相關(guān)的人員，不能單純的確定為各部門(mén)經(jīng)理，部門(mén)經(jīng)理一般都不是直接負(fù)責(zé)人。開(kāi)展精益項(xiàng)目就是要追求實(shí)際效果、不搞虛頭巴腦的事。精益管理項(xiàng)目的開(kāi)展更多的是靠具體操作人員的共同努力，以此給予一線(xiàn)員工明確的職責(zé)，既讓員工感到了主人翁的受重視程度，又可以促使他們?cè)诟髯怨ぷ髦懈玫貫榫骓?xiàng)目的開(kāi)展貢獻(xiàn)力量。
循序漸進(jìn)，否定經(jīng)驗(yàn)論。在開(kāi)展項(xiàng)目相關(guān)階段中時(shí)常會(huì)從主觀(guān)經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，總想一步到位的確定幾個(gè)主要問(wèn)題、制定改進(jìn)措施讓相關(guān)部門(mén)實(shí)行就完了。但是在按照步驟一項(xiàng)項(xiàng)的開(kāi)展時(shí)才發(fā)現(xiàn)，利用各種工具得出來(lái)的結(jié)論跟主觀(guān)經(jīng)驗(yàn)竟然有不小的偏差。真實(shí)的認(rèn)識(shí)到循序漸進(jìn)地利用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぞ撸蛛A段的開(kāi)展工作，是如此的必要。
一氣呵成，貴在堅(jiān)持。精益項(xiàng)目從定義階段到控制階段大約需要半年的時(shí)間，在這個(gè)過(guò)程中我們會(huì)召集項(xiàng)目組成員，不斷地開(kāi)會(huì)商討、集思廣益。項(xiàng)目組表現(xiàn)出來(lái)的積極參與、認(rèn)真落實(shí)的態(tài)度著實(shí)讓我感動(dòng)和敬佩。精益項(xiàng)目是一個(gè)系統(tǒng)的、持久的復(fù)雜工程，需要各個(gè)環(huán)節(jié)的有效銜接與密切配合，同時(shí)還需要有堅(jiān)持到底與一以貫之的精神境界。
三、個(gè)人收獲。
在精益項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程中，個(gè)人對(duì)精益管理學(xué)標(biāo)桿的理解更加深入，組織協(xié)調(diào)能力得到了鍛煉，為未來(lái)的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。上半年，圍繞精益管理項(xiàng)目，本人共提報(bào)快速改善9件，其中1件獲公司優(yōu)秀提案;提報(bào)精益稿件6篇，其中3次入選大區(qū)優(yōu)秀稿件，1次入選集團(tuán)半月刊，同時(shí)獲評(píng)公司第二季度快速改善達(dá)人。
學(xué)標(biāo)桿學(xué)習(xí)心得篇十五
第一段：引言（150字）。
學(xué)習(xí)是每個(gè)人成長(zhǎng)的基石，而追求先進(jìn)標(biāo)桿更是讓我們不斷創(chuàng)新和進(jìn)步的動(dòng)力源泉。在學(xué)習(xí)先進(jìn)標(biāo)桿的過(guò)程中，我深受啟發(fā)和感悟，收獲了許多寶貴的心得體會(huì)。本文將從積極心態(tài)、專(zhuān)注精力、行動(dòng)執(zhí)行、思維創(chuàng)新以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等五個(gè)方面，分享我對(duì)于學(xué)習(xí)先進(jìn)標(biāo)桿的真知灼見(jiàn)。
第二段：保持積極心態(tài)（250字）。
學(xué)習(xí)先進(jìn)標(biāo)桿需要擁有積極向上的心態(tài)。在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我們應(yīng)該堅(jiān)信自己的潛力和能力。我曾經(jīng)面對(duì)一個(gè)看似無(wú)法攀登的巨峰，但是我努力調(diào)整心態(tài)，相信自己能夠戰(zhàn)勝困難。當(dāng)我付出更多努力學(xué)習(xí)，積極尋求幫助和指導(dǎo)的時(shí)候，我成功地攀上了巔峰。因此，保持積極心態(tài)是學(xué)習(xí)先進(jìn)標(biāo)桿的關(guān)鍵。
第三段：專(zhuān)注精力（250字）。
學(xué)習(xí)先進(jìn)標(biāo)桿需要我們具備高度的專(zhuān)注力和耐心。我曾經(jīng)跟隨一位先進(jìn)標(biāo)桿學(xué)習(xí)者進(jìn)行研究，發(fā)現(xiàn)他在學(xué)習(xí)時(shí)始終保持高度的專(zhuān)注力。無(wú)論是繁忙的工作還是家庭的瑣事，他總是能夠摒除雜念，全身心地投入到學(xué)習(xí)中。這讓我深感學(xué)習(xí)需要我們投入極高的精力和集中度，只有這樣才能夠不斷提升自己，走向先進(jìn)標(biāo)桿。
第四段：行動(dòng)執(zhí)行（250字）。
學(xué)習(xí)十分重要，但行動(dòng)執(zhí)行同樣至關(guān)重要。學(xué)習(xí)只停留在理論上，是無(wú)法取得真正進(jìn)步和突破的。因此，我們需要將學(xué)到的知識(shí)付諸實(shí)踐，將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。我曾經(jīng)遇到過(guò)一個(gè)環(huán)境專(zhuān)家，他對(duì)環(huán)保的認(rèn)識(shí)深入透徹，并積極行動(dòng)起來(lái)，成為環(huán)保領(lǐng)域的標(biāo)桿人物。他的行動(dòng)啟發(fā)了我，讓我認(rèn)識(shí)到只有在實(shí)踐中才能夠不斷完善自己，成為先進(jìn)標(biāo)桿。
第五段：思維創(chuàng)新與團(tuán)隊(duì)協(xié)作（300字）。
學(xué)習(xí)先進(jìn)標(biāo)桿需要我們具備思維創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力。在與其他人學(xué)習(xí)交流的過(guò)程中，我深刻理解到通過(guò)與他人的互動(dòng)，可以不斷拓寬自己的思維邊界。與同學(xué)和導(dǎo)師的合作，我獲得了很多新的創(chuàng)意和靈感，并在團(tuán)隊(duì)中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。同時(shí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)標(biāo)桿需要和他人共同進(jìn)步，享受協(xié)作的過(guò)程。只有通過(guò)與團(tuán)隊(duì)的合作，我們才能夠互相促進(jìn)，共同達(dá)到更高的高度。
結(jié)尾（200字）。
學(xué)習(xí)先進(jìn)標(biāo)桿是我們不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)的源泉。通過(guò)擁有積極心態(tài)、專(zhuān)注精力、行動(dòng)執(zhí)行、思維創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力，我們可以在學(xué)習(xí)中不斷取得突破，并不斷追求更高的標(biāo)桿。每個(gè)人都可以成為先進(jìn)標(biāo)桿，只要我們不斷努力學(xué)習(xí)，追隨自己內(nèi)心的激情和興趣，我們必將創(chuàng)造屬于自己的優(yōu)秀之路，并影響和啟發(fā)更多的人。讓我們踏上學(xué)習(xí)先進(jìn)標(biāo)桿的旅程，不斷超越自我，不斷成長(zhǎng)。
學(xué)標(biāo)桿學(xué)習(xí)心得篇一
作為一名黨員，我們時(shí)刻都應(yīng)該以標(biāo)桿自省，不斷提高自己的學(xué)習(xí)水平和思想境界。在學(xué)習(xí)黨員標(biāo)桿的過(guò)程中，我深刻領(lǐng)悟到，要成為一個(gè)優(yōu)秀的黨員，必須具備先進(jìn)的思想、高尚的品德和扎實(shí)的工作作風(fēng)。通過(guò)學(xué)習(xí)和思考，我對(duì)于如何做好一名合格黨員有了更加清晰和深刻的認(rèn)識(shí)。
首先，黨員應(yīng)具有積極向上的思想境界。作為一名黨員，我們要時(shí)刻保持積極向上的精神狀態(tài)，立足本職崗位，努力發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。黨員要明確自己的責(zé)任和使命，時(shí)刻關(guān)注黨和人民的事業(yè)，積極參與到黨的工作中去，為黨和人民作出自己的貢獻(xiàn)。此外，黨員要保持對(duì)黨的事業(yè)的熱愛(ài)之心，時(shí)刻提醒自己要不忘初心，牢記黨的宗旨，將黨的理想信念融入到自己的日常生活中。
其次，黨員應(yīng)具備良好的品德和道德修養(yǎng)。黨員在行為上要做到正派、廉潔，廉潔自律是黨員的底線(xiàn)。作為一名黨員，要自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，不得利用職務(wù)之便謀取私利，要清廉自律，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，不得以權(quán)謀私，不得違反行為準(zhǔn)則。同時(shí)，黨員還應(yīng)具備誠(chéng)信守信的品質(zhì)，要時(shí)刻保持對(duì)黨組織和人民群眾的忠誠(chéng)，不得篡改、損害黨的形象，要始終以人民的利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
第三，黨員應(yīng)具備較高的工作能力和工作作風(fēng)。作為一名黨員，我們要不斷提高自己的工作能力，努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷完善自己。同時(shí)，黨員還應(yīng)具備團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)集體主義精神，尊重集體意見(jiàn)，積極參加集體活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)和能力。此外，黨員還要具備艱苦奮斗的精神，無(wú)論面對(duì)何種困難和挑戰(zhàn)，都要堅(jiān)持不懈，勇于承擔(dān)責(zé)任，積極投入到工作中去。
第四，黨員應(yīng)具備良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)方法。作為一名黨員，我們要時(shí)刻保持對(duì)知識(shí)的渴望和求知欲望，不斷充實(shí)自己的頭腦，拓寬自己的視野。黨員要有學(xué)習(xí)的意識(shí)和自覺(jué)性，要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提升自己的綜合素質(zhì)。同時(shí)，黨員還應(yīng)該善于總結(jié)工作和生活經(jīng)驗(yàn)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，善于思考和分析解決問(wèn)題的方法。只有具備良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)方法，我們才能在工作中獲得更好的發(fā)展。
最后，黨員應(yīng)具備為人民造福的情懷和助人為樂(lè)的精神。黨員要時(shí)刻牢記自己是人民的公仆，要將為人民服務(wù)的理念融入到自己的血液中。無(wú)論從事什么職業(yè)和崗位，我們都要時(shí)刻以人民群眾的利益為出發(fā)點(diǎn)，為人民群眾解決實(shí)際困難和問(wèn)題。黨員要關(guān)心他人，樂(lè)于助人，用自己的力量去幫助那些需要幫助的人。只有具備為人民造福的情懷和助人為樂(lè)的精神，我們才能在黨員工作中取得更大的成就。
通過(guò)對(duì)學(xué)習(xí)黨員標(biāo)桿的反思和總結(jié)，我深刻認(rèn)識(shí)到，作為一名黨員，我們要不斷提高自己的思想境界和道德品質(zhì)，不斷完善自己的工作能力和工作作風(fēng)。我們要具備良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)方法，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和解決問(wèn)題。同時(shí)，我們要用自己的力量去為人民的利益和福祉貢獻(xiàn)自己的力量。只有做好這些，我們才能成為一名優(yōu)秀的黨員，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。
學(xué)標(biāo)桿學(xué)習(xí)心得篇二
10月12日，校長(zhǎng)室組織部分領(lǐng)導(dǎo)及骨干教師9人赴贛榆區(qū)沙河二小考察學(xué)習(xí)。作為辛東中心小學(xué)的發(fā)展標(biāo)桿校，我們是踮著腳、仰著臉去的，回來(lái)后發(fā)覺(jué)身上的擔(dān)子更加沉重。
我們一行乘車(chē)前往，因?yàn)橹拔覍?duì)沙河二小有些了解，沙河二小的農(nóng)字文化搞的有特色，市里曾經(jīng)在這里舉行全市綜合實(shí)踐活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，我有幸觀(guān)摩了活動(dòng)。局里要求尋求發(fā)展標(biāo)桿校，我和班子成員對(duì)沙河二小又進(jìn)行深入了解，查閱網(wǎng)站，決定選擇其為我們農(nóng)村小學(xué)的發(fā)展標(biāo)桿校。一路風(fēng)塵仆仆，大約一個(gè)半小時(shí)的車(chē)程，我們到達(dá)了目的地。
門(mén)衛(wèi)保安極其負(fù)責(zé)任，按照規(guī)范要求讓我們下車(chē)登記，即使我們說(shuō)是找校長(zhǎng)的。進(jìn)入大門(mén)，沙河二小韋校長(zhǎng)早就等在教學(xué)樓前，賓主一番寒暄后，我們來(lái)到西側(cè)的二層小樓里，雙方互相作了介紹。我們得知，沙河二小是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校，原來(lái)是沙河小學(xué)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后成為第二小學(xué)。學(xué)校還是中心校建制，但已有多年的.歷史，這與我們不同。多屆校長(zhǎng)的積淀將沙河二小文化之根扎的很深。而目前我們的校園缺少統(tǒng)一的規(guī)劃。
韋校長(zhǎng)的介紹簡(jiǎn)樸簡(jiǎn)單，他從班子建設(shè)、校園管理、教師管理、特色打造四個(gè)方面作了介紹。班子實(shí)行一崗多責(zé)，即一個(gè)崗位擔(dān)任多個(gè)職務(wù)，安全員既分管安全，又分管校產(chǎn)，還負(fù)責(zé)檔案，而且從不嫌累，這讓我們一行很是佩服。校園建設(shè)突出自身風(fēng)格，有個(gè)性，以綠化為例，韋校長(zhǎng)說(shuō)準(zhǔn)備進(jìn)一步將苗木規(guī)劃，栽上校樹(shù)--石榴，這又讓我們?yōu)橹袊@，時(shí)時(shí)處處想著自己的東西。教師發(fā)展?fàn)縿?dòng)著校長(zhǎng)，韋校長(zhǎng)說(shuō)他愿作教師的貼心人，幫助教師解決生活工作中的一切困難，比如教師的車(chē)被交通部門(mén)查處后，他能找朋友協(xié)調(diào)等等。
韋校長(zhǎng)還帶著我們參觀(guān)了校園、操場(chǎng)、農(nóng)家小院，農(nóng)家小院最有特色，五個(gè)系列條塊清晰，又有一定的深度和廣度，木工、瓦工、炊工各種器具一應(yīng)俱全，讓生在農(nóng)村的我們都吃驚不已。這得需要多大的精力和魄力呀！小解說(shuō)員娓娓道來(lái)，正體現(xiàn)了沙河二小素質(zhì)教育的碩果。操場(chǎng)上一年級(jí)入隊(duì)儀式搞得轟轟烈烈，場(chǎng)面煞是壯觀(guān)！韋校長(zhǎng)還透露，學(xué)校發(fā)展需要幾代人不懈的努力，還要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)作保障，據(jù)說(shuō)他們已欠好幾百萬(wàn)外債。
最后，韋校長(zhǎng)還給我們做了一場(chǎng)學(xué)校辦學(xué)方面的報(bào)告，我們也做了感性的答謝。
管理從人開(kāi)始。沙河二小持續(xù)發(fā)展，得益于人字文章做得好。班子職責(zé)清楚，管理權(quán)限明白，想干事、能干事的人脫穎而出。這是辛東中心小學(xué)目前正在解決的問(wèn)題，我們的班子整體很好，教務(wù)處、校長(zhǎng)辦、總務(wù)處幾個(gè)處室的領(lǐng)導(dǎo)積極性高，顯現(xiàn)出較高的工作熱情，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)和教師還在觀(guān)望，或者轉(zhuǎn)型中，這需要我們校長(zhǎng)俯下身去，做好細(xì)致的思想工作。
學(xué)校要有自己的東西?？v觀(guān)我們的校園，形式化的東西太多，放在四海皆通的標(biāo)語(yǔ)還存在，開(kāi)學(xué)以來(lái)，我們已逐步改變這種情況，校訓(xùn)斟酌出爐，?；赵O(shè)計(jì)成功，校歌已在校園傳唱，鄉(xiāng)土體育、夢(mèng)想書(shū)吧、學(xué)生發(fā)展中心，我們自己的許多的東西正在緊鑼密鼓地進(jìn)行中。
教學(xué)要有進(jìn)步。沙河二小的教學(xué)成績(jī)一直出于全區(qū)的前列。這是我們學(xué)校學(xué)不來(lái)的，也是標(biāo)桿校學(xué)習(xí)系列項(xiàng)目中最短腿的。辛東小學(xué)的教學(xué)不容樂(lè)觀(guān)，大多數(shù)科目一直是全區(qū)最后，我們計(jì)劃用三年時(shí)間，縮小與兄弟學(xué)校的差距，五年時(shí)間部分學(xué)科趕上或超過(guò)精勤蘇光小學(xué)，這路很漫長(zhǎng)，也很艱苦，但我們有信心。
且行且思，我們的班子，加油！我們的同仁，加油！我們的孩子，加油！
學(xué)標(biāo)桿學(xué)習(xí)心得篇三
標(biāo)桿,考察相關(guān)素材和文章需求越來(lái)越大，很多同事也為撰寫(xiě)標(biāo)桿,考察文章而頗費(fèi)心思。下面這篇標(biāo)桿?？疾鞂W(xué)習(xí)心得:漸行漸遠(yuǎn)，在漫漫長(zhǎng)路上前行范文是文本庫(kù)為您呈現(xiàn)，可作范本與參考使用。
2xxxx年10月11日星期六下午，我校一行9人到標(biāo)桿校--沙河二小學(xué)習(xí)、取經(jīng)，我們各自帶著自己的任務(wù)出發(fā)。
走在并不平坦的鄉(xiāng)村道路上，下午3：00多鐘到達(dá)了沙河二小。首先映入眼簾的是學(xué)校的東邊的萬(wàn)里長(zhǎng)城圖和紫藤長(zhǎng)廊，參觀(guān)完校園后才得知這是一個(gè)廁所。連學(xué)校的廁所都打造得如此極致，可見(jiàn)在學(xué)校管理和學(xué)校特色發(fā)展方面的用心之處。帶著任務(wù)取得每個(gè)人都興致盎然，在韋校長(zhǎng)的`帶領(lǐng)下，我們一行先后參觀(guān)了農(nóng)家故院、百人鼓號(hào)隊(duì)、農(nóng)娃樂(lè)園、書(shū)法坪和十二生肖墻注圖等。特別是學(xué)校的榮譽(yù)墻可謂是功不可沒(méi)，也可見(jiàn)在學(xué)校的管理中學(xué)校的成績(jī)。
參觀(guān)后又聽(tīng)了韋校長(zhǎng)的樸實(shí)有力的匯報(bào)，覺(jué)得整個(gè)學(xué)校的管理都那么井然有序。農(nóng)字特色做得很好，這也是一個(gè)延續(xù)的過(guò)程，我們要學(xué)習(xí)的是標(biāo)桿校在做事方面的持續(xù)性和發(fā)展性。也可見(jiàn)學(xué)現(xiàn)在特色創(chuàng)建方面有自己的角色定位，也有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃。經(jīng)過(guò)這次學(xué)習(xí)，我覺(jué)得我們學(xué)校要發(fā)展必須每個(gè)人都要有主人翁的意識(shí)，每個(gè)人都要有積極的處事態(tài)度，每個(gè)人都干好自己的本職工作。做到這樣，我們的中心小學(xué)在未來(lái)的發(fā)展中才能有所建樹(shù)。
參觀(guān)完沙河二小后，要積極找準(zhǔn)自己學(xué)校的特色發(fā)展，我認(rèn)為要從鄉(xiāng)土體育方面著手打造，由玩想到學(xué)，由玩變?yōu)槲乙獙W(xué)，在玩中學(xué)、在學(xué)中玩，真正實(shí)現(xiàn)學(xué)校的育人目標(biāo)。另外我們要重點(diǎn)打造“夢(mèng)想書(shū)吧”、“教師書(shū)畫(huà)苑”及“學(xué)生發(fā)展中心”，讓教師在書(shū)海中修身養(yǎng)性，陶冶情操；讓學(xué)生在教師的悉心關(guān)懷下茁壯成長(zhǎng)。
學(xué)標(biāo)桿學(xué)習(xí)心得篇四
作為黨委辦的干部，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、遵守貫徹黨規(guī)黨章黨紀(jì)，我認(rèn)為就是要踐行習(xí)今年5月8日在視察中辦時(shí)提出的“五個(gè)堅(jiān)持”，即堅(jiān)持絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格、堅(jiān)持高度自覺(jué)的大局意識(shí)、堅(jiān)持極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)、堅(jiān)持無(wú)怨無(wú)悔的奉獻(xiàn)精神、堅(jiān)持廉潔自律的道德操守。這“五個(gè)堅(jiān)持”是對(duì)黨辦人提出的要求，每一條都說(shuō)得語(yǔ)重心長(zhǎng)，每一條讀來(lái)都令人為之震撼;這也是給黨辦干部畫(huà)的一個(gè)像：心中裝著忠誠(chéng)，眼睛盯著大局，肩上扛著責(zé)任，手上舉著奉獻(xiàn)，腳下不踩紅線(xiàn)。
黨辦人自覺(jué)踐行“五個(gè)堅(jiān)持”，做好“五?！保葹橹匾?。
堅(jiān)持絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格，就是常鑄忠誠(chéng)之魂。“絕對(duì)忠誠(chéng)”是黨辦工作的首要政治原則、首要政治本色、首要政治品質(zhì)，對(duì)黨辦干部來(lái)說(shuō)，既是一個(gè)最高要求，也是一個(gè)最基本要求，因?yàn)榻^對(duì)忠誠(chéng)本來(lái)就是共產(chǎn)黨人必須具備的政治品質(zhì)。
忠誠(chéng)是觀(guān)念的，更是實(shí)踐的;是外在的，更是內(nèi)在的。忠誠(chéng)看不見(jiàn)也摸不著，但對(duì)黨辦人來(lái)說(shuō)忠誠(chéng)從來(lái)就在大是大非的選擇里，就在一心不二的堅(jiān)守里，就在組織放心的信任里。前不久，我在報(bào)刊上看到，重慶94歲的老紅軍袁崑去世時(shí)留下遺囑，讓子女給他交上最后一次一萬(wàn)元錢(qián)的黨費(fèi)，說(shuō)：“我死了，但共產(chǎn)黨員的身份沒(méi)有變;死后沒(méi)有工資了，那就一年交一塊錢(qián)，交一萬(wàn)年黨費(fèi)，因?yàn)槲覀冞@些人就是喊著“中國(guó)共產(chǎn)黨萬(wàn)歲”去沖鋒陷陣的，‘中國(guó)共產(chǎn)黨萬(wàn)歲’就是我的信念?！边@就是一個(gè)共產(chǎn)黨人至死不渝的信念與信仰，我深受感動(dòng)。信念與信仰，是一個(gè)人的精神支柱。
幾年前，我走上黨委辦工作崗位，一些朋友在表示祝賀的同時(shí)，也不忘善意地指點(diǎn)：你這么年輕，非黨，又是女干部，可不要入黨啊!朋友們的指點(diǎn)是善意的，但是，黨辦人首先姓黨，是黨的人，對(duì)黨忠誠(chéng)是立身之本。黨委辦的干部不入黨，談何對(duì)黨忠誠(chéng)呢?所以我堅(jiān)定地選擇了入黨，我想我們每個(gè)人都懷揣著一份屬于自己的信仰，我能夠成為一名黨辦人，直接服務(wù)于黨委，是黨組織的信任，也是人生最大的幸運(yùn)和光榮，因此應(yīng)該把忠誠(chéng)刻在心里、奉為信念、彰于行動(dòng)。
學(xué)標(biāo)桿學(xué)習(xí)心得篇五
黨員標(biāo)桿是黨內(nèi)一種特殊的黨員形象，是一面旗幟，代表著黨員的模范，同時(shí)也是黨員的楷模。學(xué)習(xí)黨員標(biāo)桿能夠引導(dǎo)廣大黨員堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性覺(jué)悟，不斷提升自身素質(zhì)。學(xué)習(xí)黨員標(biāo)桿同樣對(duì)于黨組織和全黨加強(qiáng)黨性建設(shè)具有重要意義。
學(xué)習(xí)黨員標(biāo)桿的方法和途徑多種多樣。首先，黨員可以通過(guò)廣泛閱讀黨史、紅色經(jīng)典、習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)等黨內(nèi)重要文獻(xiàn)來(lái)學(xué)習(xí)黨員標(biāo)桿的品質(zhì)和行為。其次，參加黨內(nèi)組織舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班，通過(guò)學(xué)習(xí)黨的思想理論，不斷提高自己的馬克思主義理論水平。此外，親身參與黨組織的工作，與先進(jìn)黨員交流，也是學(xué)習(xí)黨員標(biāo)桿的重要途徑。
通過(guò)學(xué)習(xí)黨員標(biāo)桿，我深刻認(rèn)識(shí)到了一個(gè)人只有不斷學(xué)習(xí)、積累知識(shí)才能不斷提升自身。同時(shí)，我對(duì)共產(chǎn)主義追求和社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)有了更加深入的理解。學(xué)習(xí)黨員標(biāo)桿讓我明白了黨的初心和使命是為最廣大人民群眾謀幸福。我通過(guò)學(xué)習(xí)黨員標(biāo)桿，增強(qiáng)了自身的黨性覺(jué)悟，增強(qiáng)了為人民服務(wù)的意識(shí)和行動(dòng)。
學(xué)習(xí)黨員標(biāo)桿給了我很多啟發(fā)。首先，我意識(shí)到作為一名黨員，我們應(yīng)該永遠(yuǎn)保持一種信念，堅(jiān)持正確的政治方向。其次，黨員應(yīng)該不斷追求進(jìn)步，積極參與黨組織的各項(xiàng)工作，爭(zhēng)做先進(jìn)。學(xué)習(xí)黨員標(biāo)桿還讓我意識(shí)到了合作和奉獻(xiàn)的重要性。在實(shí)際工作和生活中，我會(huì)更加注重團(tuán)隊(duì)合作，發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)主義精神，幫助他人。
第五段：結(jié)尾（200字）。
學(xué)習(xí)黨員標(biāo)桿是一項(xiàng)重要的工作，對(duì)于廣大黨員來(lái)說(shuō)，始終保持對(duì)先進(jìn)黨員的學(xué)習(xí)和追求是一種動(dòng)力，是一種精神力量。通過(guò)學(xué)習(xí)黨員標(biāo)桿，我們能夠不斷提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)黨性覺(jué)悟，為黨和人民做出更大貢獻(xiàn)。讓我們共同學(xué)習(xí)黨員標(biāo)桿，將我們黨建設(shè)得更加鞏固，推動(dòng)我們國(guó)家發(fā)展得更加繁榮。相信通過(guò)學(xué)習(xí)黨員標(biāo)桿，我們黨組織和全黨將能夠煥發(fā)出更加紅色的光芒。
學(xué)標(biāo)桿學(xué)習(xí)心得篇六
提綱：
第一段：介紹學(xué)習(xí)超市的概念及其背景。
第二段：對(duì)比傳統(tǒng)教育和學(xué)習(xí)超市的區(qū)別。
第三段：學(xué)習(xí)超市對(duì)于個(gè)人學(xué)習(xí)的影響與收獲。
第五段：結(jié)論，未來(lái)學(xué)習(xí)超市的展望。
學(xué)習(xí)超市是近年來(lái)教育界備受關(guān)注的一個(gè)話(huà)題，它是一種全新的教育方式，結(jié)合自主學(xué)習(xí)、個(gè)性化學(xué)習(xí)、線(xiàn)上與線(xiàn)下結(jié)合等特點(diǎn)，提供給學(xué)生一個(gè)自主學(xué)習(xí)和自我管理的平臺(tái)。而本文旨在通過(guò)學(xué)習(xí)超市的體驗(yàn)，回顧對(duì)傳統(tǒng)教育和自主學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)，以及體現(xiàn)出學(xué)習(xí)超市的優(yōu)勢(shì)與可借鑒之處。
傳統(tǒng)教育與學(xué)習(xí)超市的本質(zhì)區(qū)別在于，傳統(tǒng)教育大多數(shù)情況下是由老師掌控課堂，而學(xué)生只是被動(dòng)接收知識(shí)。而在學(xué)習(xí)超市的學(xué)習(xí)中，實(shí)現(xiàn)了學(xué)生主動(dòng)參與、自主選擇、自我評(píng)價(jià)和協(xié)作學(xué)習(xí)的“四自主”模式，具有更高的靈活性和個(gè)性化特色。在學(xué)習(xí)超市的過(guò)程中，我不僅能夠自主選擇想要學(xué)習(xí)的課程，而且可以根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行學(xué)習(xí)計(jì)劃的制定，并不斷更新自己的學(xué)習(xí)進(jìn)展。
學(xué)習(xí)超市的學(xué)習(xí)方式非常靈活，可以適應(yīng)不同的學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)風(fēng)格。我曾嘗試過(guò)在一個(gè)學(xué)習(xí)超市的項(xiàng)目上獲得助學(xué)金，結(jié)果是我以比平均用時(shí)少60%的時(shí)間完成了項(xiàng)目，并獲得了助學(xué)金。這讓我深刻地體會(huì)到，學(xué)習(xí)超市的學(xué)習(xí)方式能夠幫助學(xué)生更高效地學(xué)習(xí)，并加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的印象。
學(xué)習(xí)超市除了給予學(xué)生自由和靈活的學(xué)習(xí)環(huán)境之外，還具有很多優(yōu)勢(shì)。首先，學(xué)習(xí)超市的課程資源非常豐富，涵蓋了各種知識(shí)領(lǐng)域，并且包含豐富的學(xué)習(xí)模塊和學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。其次，學(xué)習(xí)超市的課程設(shè)置為學(xué)生提供了多種可選路徑，從而提高了學(xué)習(xí)的適應(yīng)性和靈活性。最后，學(xué)習(xí)超市的課程設(shè)計(jì)符合現(xiàn)代人的學(xué)習(xí)習(xí)慣，從而提高學(xué)習(xí)的效率和質(zhì)量。
總的來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)超市是一種可以幫助學(xué)生更好地自主學(xué)習(xí)和自我管理的新型教育方式。它不僅可以幫助學(xué)生更加高效地學(xué)習(xí)，還可以培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)能力和自主管理能力。因此，學(xué)習(xí)超市具有很高的可參考性和借鑒價(jià)值，值得教育行業(yè)和教師們借鑒和應(yīng)用。未來(lái)，學(xué)習(xí)超市有望成為未來(lái)教育的主流，助力學(xué)生實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的同時(shí)，也引領(lǐng)著教育的發(fā)展。
學(xué)標(biāo)桿學(xué)習(xí)心得篇七
10月12日下午，我校9人行到達(dá)了標(biāo)桿校沙河二小時(shí)，正值下午第一節(jié)課，校園靜悄悄，我們徘徊在綠色校園中，仿佛公園里，每塊土地都似乎散發(fā)著一種文化，無(wú)聲的，很親切。
不經(jīng)意間，我們走到了教學(xué)樓的通道，左邊是榮譽(yù)墻，好多的銅牌，細(xì)瞧，近5年的多，國(guó)家省級(jí)、市級(jí)，應(yīng)有盡有，教學(xué)類(lèi)、精神文明類(lèi)、學(xué)校管理類(lèi)，涉及面廣。這是我們的標(biāo)桿校嗎？我愕然。
不一會(huì)兒，在二小校長(zhǎng)的陪同下，我們欣賞了他們的特色“農(nóng)家院”，觀(guān)摩了一年級(jí)新生入隊(duì)儀式預(yù)演。隨后，一起回到會(huì)議室，展開(kāi)了交流活動(dòng)。
交流中，我理解了選擇沙河二小作為標(biāo)桿校的理由，他們的歷史與辛東小學(xué)是何等相似，曾經(jīng)的中心校，離不開(kāi)“農(nóng)”字的'鄉(xiāng)村完小，不好解決的師資流動(dòng)問(wèn)題…。相同的過(guò)去卻有迥異的現(xiàn)在。
由于身在教務(wù)處，來(lái)到二小，我的任務(wù)是了解標(biāo)桿校在創(chuàng)建特色校園文化背景下，提高教學(xué)質(zhì)量的經(jīng)驗(yàn)。我四處尋找，未果，時(shí)間緊了點(diǎn)。
回校后，我打開(kāi)沙河二小網(wǎng)站，希望能找到些有說(shuō)服力的東西。
沙河二小能有今天的大好局面，他們歸功于98年任職的一位老校長(zhǎng)，正是他嘔心瀝血，精心打造“農(nóng)”字特色，直至退休。也歸功于其后的幾位校長(zhǎng)，數(shù)年不悔，圍繞“農(nóng)”字，越做越大，終成氣候。十幾年來(lái)，二小校長(zhǎng)換了幾位，踏實(shí)、得力的中層干部卻很穩(wěn)定。正是這批能干的、肯干的、不計(jì)名利的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，歷經(jīng)十?dāng)?shù)載，將一所“農(nóng)”字學(xué)校打造成遠(yuǎn)近文聞名的品牌名校。
沙河二小獲得了市級(jí)20xx年度“教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)”，贛榆區(qū)只有三家，小學(xué)僅此他們一校，令人稱(chēng)嘆。教學(xué)質(zhì)量處在高水平不是一日之功，也不是一人之力，相信他們的三風(fēng)建設(shè)是卓有成效的。網(wǎng)站里，我發(fā)現(xiàn)了《沙河二小20xx-20xx學(xué)年第二學(xué)期備課、作業(yè)要求》，內(nèi)容十分具體，對(duì)每一門(mén)課作業(yè)布置、批改、形式以具體要求。
《教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》涉及小學(xué)方方面面，有利于推進(jìn)學(xué)校素質(zhì)教育的提高，“社團(tuán)評(píng)比”，“特色推廣”等極具學(xué)校個(gè)性，可以為學(xué)校特色建設(shè)保駕護(hù)航。
從沙河二小標(biāo)桿回來(lái)，我有許多感悟，終因各種原因，不能暢言，有些遺憾。
學(xué)標(biāo)桿學(xué)習(xí)心得篇八
學(xué)標(biāo)桿是一種意識(shí)、一種觀(guān)念、是一種認(rèn)真的態(tài)度、更是一種精益求精的文化，是一種制度結(jié)合行為的代名詞，是關(guān)乎企業(yè)上上下下每一個(gè)員工，關(guān)系企業(yè)發(fā)展方向的重要方法。企業(yè)做到學(xué)標(biāo)桿，有利于各項(xiàng)工作的效率實(shí)施，各種責(zé)任的明確到位，上下齊心把企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展推向制度結(jié)合文化發(fā)展的更高水平。
加強(qiáng)學(xué)標(biāo)桿,是為適應(yīng)新時(shí)期、新形勢(shì)建立的一種管理模式。堅(jiān)持以人為本，是建立和諧穩(wěn)定企業(yè)的需要。加強(qiáng)學(xué)標(biāo)桿，強(qiáng)化以人為本的管理理念，要在以下幾個(gè)方面下功夫。在現(xiàn)代管理中細(xì)節(jié)決定實(shí)體發(fā)展的成敗。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)展，企業(yè)在學(xué)標(biāo)桿的應(yīng)用上，特別是社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)，專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高的社會(huì)趨勢(shì)下，學(xué)標(biāo)桿的重要性日見(jiàn)明顯。
一、轉(zhuǎn)變觀(guān)念，做到事事有安排。
工作能否取得成效，干部是決定因素，因此，在推進(jìn)學(xué)標(biāo)桿過(guò)程中，管理干部必須認(rèn)識(shí)到位。
1、要轉(zhuǎn)變作風(fēng)。單位領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人要做到靠前指揮、深入現(xiàn)場(chǎng)，深化、細(xì)化管理，養(yǎng)成“細(xì)心、耐心、細(xì)致”和“勤思考、親自干、敢負(fù)責(zé)”的習(xí)慣，要經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)、深入基層，嚴(yán)密控制各個(gè)工作環(huán)節(jié)，理順工作過(guò)程，細(xì)分工作職責(zé)，明確目標(biāo)任務(wù)，對(duì)每項(xiàng)工作、每個(gè)任務(wù)，都要安排到人，安排到位，不留任何死角和盲點(diǎn)，做到事事有安排。
2、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。管理人員必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高安全生產(chǎn)學(xué)標(biāo)桿知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)，才能在安排工作中做到科學(xué)合理，細(xì)致周到，有利于工作任務(wù)的完成。
二、完善制度，做到事事有標(biāo)準(zhǔn)。
管理制度是職工在工作生產(chǎn)中應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)定和準(zhǔn)則，如果沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)范性的管理制度，單位就不可能正常運(yùn)行，因此，要保證單位安全生產(chǎn)的規(guī)范化和精細(xì)化運(yùn)作，必須具備規(guī)范的、精細(xì)的管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，才能依據(jù)相應(yīng)的規(guī)章制度判斷是否符合制度和標(biāo)準(zhǔn)要求。
目前，雖說(shuō)公司制定了一系列考核標(biāo)準(zhǔn)，但是，當(dāng)前安全生產(chǎn)學(xué)標(biāo)桿而言，一方面缺乏完善的、細(xì)化的規(guī)章制度，另一方面，完善的、細(xì)化的規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)得不到很好的執(zhí)行。因此，必須從完善、細(xì)化規(guī)章制度入手，建立一整套包括組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、職能分工、崗位職責(zé)說(shuō)明、工作流程以及各個(gè)專(zhuān)業(yè)的工作標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，職工才能做到有章可循、有規(guī)可守。
三、強(qiáng)化責(zé)任，做到事事有人管。
按照責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，細(xì)化各種目標(biāo)，明確責(zé)任，推行管理目標(biāo)責(zé)任制，是我們實(shí)行學(xué)標(biāo)桿一條最基本、最有效的做法。通過(guò)建立完善的安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制和各項(xiàng)工作的量化分解，使每個(gè)崗位都有責(zé)任、各項(xiàng)工作層層分解，實(shí)現(xiàn)從單位、班組到個(gè)人，都權(quán)責(zé)清晰、責(zé)任明確。要本著誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，建立領(lǐng)導(dǎo)干部第一責(zé)任人制度，要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須做出表率，自覺(jué)履行自身職責(zé)，才能起到示范、督促作用。同時(shí)，按照一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的原則，在日常工作中，建立層層負(fù)責(zé)的責(zé)任制，在臨時(shí)工作中，指定責(zé)任人，賦予其一定的職責(zé)，并加強(qiáng)監(jiān)督檢查和責(zé)任追究。對(duì)于不能?chē)?yán)格履行職責(zé)、按時(shí)完成任務(wù)的，要根據(jù)規(guī)定，進(jìn)行責(zé)任追究，做到對(duì)號(hào)入座，一視同仁，才能確保層層有壓力，工作有動(dòng)力，事事有落實(shí)。
四、加強(qiáng)執(zhí)行，做到事事有考核。
1.考核要具有層次性，一級(jí)考核一級(jí)；
2.考核必須具有全面性，從領(lǐng)導(dǎo)到每一名職工，從經(jīng)營(yíng)管理到安全生產(chǎn)，都要進(jìn)行考核；
4.考核要真實(shí)有效，一切從實(shí)際出發(fā)，查實(shí)情、說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、過(guò)程真實(shí)、結(jié)果可靠，被考核者信服。
5.要根據(jù)考核結(jié)果，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
通過(guò)轉(zhuǎn)變觀(guān)念、完善制度、強(qiáng)化責(zé)任、嚴(yán)格考核，形成一個(gè)持續(xù)推進(jìn)、循環(huán)往復(fù)過(guò)程。把各項(xiàng)措施和制度嚴(yán)格落實(shí)到位，實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快的發(fā)展。
學(xué)標(biāo)桿是種意識(shí)、觀(guān)念、是種態(tài)度與文化。因此，在企業(yè)中實(shí)施學(xué)標(biāo)桿，就是對(duì)工作過(guò)程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)都要精益求精，做每一件事，哪怕是小事，都要持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，做到事無(wú)巨細(xì)，不斷培養(yǎng)個(gè)人扎實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格。做到事事有人管、時(shí)時(shí)有人查、時(shí)時(shí)有計(jì)劃、事事有總結(jié)，杜絕管理上的漏洞，消除管理上的盲點(diǎn)，企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中才能步步為贏!
通過(guò)對(duì)學(xué)標(biāo)桿的學(xué)習(xí)，使我系統(tǒng)、全面地了解了學(xué)標(biāo)桿的精邃，洞悉了學(xué)標(biāo)桿在現(xiàn)實(shí)工作，生活中對(duì)于個(gè)人、企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)的深遠(yuǎn)意義。我將立足本職工作，放眼未來(lái)，與廣大同仁們一起，發(fā)揮每一個(gè)人的作用，為企業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)！
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
學(xué)標(biāo)桿學(xué)習(xí)心得篇九
學(xué)標(biāo)桿是一種意識(shí)、一種觀(guān)念、是一種認(rèn)真的態(tài)度、更是一種精益求精的文化，是一種制度結(jié)合行為的代名詞，是關(guān)乎企業(yè)上上下下每一個(gè)員工，關(guān)系企業(yè)發(fā)展方向的重要方法。企業(yè)做到學(xué)標(biāo)桿，有利于各項(xiàng)工作的效率實(shí)施，各種責(zé)任的明確到位，上下齊心把企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展推向制度結(jié)合文化發(fā)展的更高水平。
加強(qiáng)學(xué)標(biāo)桿,是為適應(yīng)新時(shí)期、新形勢(shì)建立的一種管理模式。堅(jiān)持以人為本，是建立和諧穩(wěn)定企業(yè)的需要。加強(qiáng)學(xué)標(biāo)桿，強(qiáng)化以人為本的管理理念，要在以下幾個(gè)方面下功夫。在現(xiàn)代管理中細(xì)節(jié)決定實(shí)體發(fā)展的成敗。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)展，企業(yè)在學(xué)標(biāo)桿的應(yīng)用上，特別是社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)，專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高的社會(huì)趨勢(shì)下，學(xué)標(biāo)桿的重要性日見(jiàn)明顯。
工作能否取得成效，干部是決定因素，因此，在推進(jìn)學(xué)標(biāo)桿過(guò)程中，管理干部必須認(rèn)識(shí)到位。
1、要轉(zhuǎn)變作風(fēng)。單位領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人要做到靠前指揮、深入現(xiàn)場(chǎng)，深化、細(xì)化管理，養(yǎng)成“細(xì)心、耐心、細(xì)致”和“勤思考、親自干、敢負(fù)責(zé)”的習(xí)慣，要經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)、深入基層，嚴(yán)密控制各個(gè)工作環(huán)節(jié)，理順工作過(guò)程，細(xì)分工作職責(zé)，明確目標(biāo)任務(wù)，對(duì)每項(xiàng)工作、每個(gè)任務(wù)，都要安排到人，安排到位，不留任何死角和盲點(diǎn)，做到事事有安排。
2、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。管理人員必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高安全生產(chǎn)學(xué)標(biāo)桿知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)，才能在安排工作中做到科學(xué)合理，細(xì)致周到，有利于工作任務(wù)的完成。
管理制度是職工在工作生產(chǎn)中應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)定和準(zhǔn)則，如果沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)范性的管理制度，單位就不可能正常運(yùn)行，因此，要保證單位安全生產(chǎn)的規(guī)范化和精細(xì)化運(yùn)作，必須具備規(guī)范的、精細(xì)的管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，才能依據(jù)相應(yīng)的規(guī)章制度判斷是否符合制度和標(biāo)準(zhǔn)要求。
目前，雖說(shuō)公司制定了一系列考核標(biāo)準(zhǔn)，但是，當(dāng)前安全生產(chǎn)學(xué)標(biāo)桿而言，一方面缺乏完善的、細(xì)化的規(guī)章制度，另一方面，完善的、細(xì)化的規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)得不到很好的執(zhí)行。因此，必須從完善、細(xì)化規(guī)章制度入手，建立一整套包括組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、職能分工、崗位職責(zé)說(shuō)明、工作流程以及各個(gè)專(zhuān)業(yè)的工作標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，職工才能做到有章可循、有規(guī)可守。
按照責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，細(xì)化各種目標(biāo)，明確責(zé)任，推行管理目標(biāo)責(zé)任制，是我們實(shí)行學(xué)標(biāo)桿一條最基本、最有效的做法。通過(guò)建立完善的安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制和各項(xiàng)工作的量化分解，使每個(gè)崗位都有責(zé)任、各項(xiàng)工作層層分解，實(shí)現(xiàn)從單位、班組到個(gè)人，都權(quán)責(zé)清晰、責(zé)任明確。要本著誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，建立領(lǐng)導(dǎo)干部第一責(zé)任人制度，要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須做出表率，自覺(jué)履行自身職責(zé)，才能起到示范、督促作用。同時(shí)，按照一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的原則，在日常工作中，建立層層負(fù)責(zé)的責(zé)任制，在臨時(shí)工作中，指定責(zé)任人，賦予其一定的職責(zé)，并加強(qiáng)監(jiān)督檢查和責(zé)任追究。對(duì)于不能?chē)?yán)格履行職責(zé)、按時(shí)完成任務(wù)的，要根據(jù)規(guī)定，進(jìn)行責(zé)任追究，做到對(duì)號(hào)入座，一視同仁，才能確保層層有壓力，工作有動(dòng)力，事事有落實(shí)。
1.考核要具有層次性，一級(jí)考核一級(jí)；
2.考核必須具有全面性，從領(lǐng)導(dǎo)到每一名職工，從經(jīng)營(yíng)管理到安全生產(chǎn)，都要進(jìn)行考核；
4.考核要真實(shí)有效，一切從實(shí)際出發(fā)，查實(shí)情、說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、過(guò)程真實(shí)、結(jié)果可靠，被考核者信服。
5.要根據(jù)考核結(jié)果，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
通過(guò)轉(zhuǎn)變觀(guān)念、完善制度、強(qiáng)化責(zé)任、嚴(yán)格考核，形成一個(gè)持續(xù)推進(jìn)、循環(huán)往復(fù)過(guò)程。把各項(xiàng)措施和制度嚴(yán)格落實(shí)到位，實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快的發(fā)展。
學(xué)標(biāo)桿是種意識(shí)、觀(guān)念、是種態(tài)度與文化。因此，在企業(yè)中實(shí)施學(xué)標(biāo)桿，就是對(duì)工作過(guò)程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)都要精益求精，做每一件事，哪怕是小事，都要持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，做到事無(wú)巨細(xì)，不斷培養(yǎng)個(gè)人扎實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格。做到事事有人管、時(shí)時(shí)有人查、時(shí)時(shí)有計(jì)劃、事事有總結(jié)，杜絕管理上的漏洞，消除管理上的盲點(diǎn)，企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中才能步步為贏!
通過(guò)對(duì)學(xué)標(biāo)桿的學(xué)習(xí)，使我系統(tǒng)、全面地了解了學(xué)標(biāo)桿的精邃，洞悉了學(xué)標(biāo)桿在現(xiàn)實(shí)工作，生活中對(duì)于個(gè)人、企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)的深遠(yuǎn)意義。我將立足本職工作，放眼未來(lái)，與廣大同仁們一起，發(fā)揮每一個(gè)人的作用，為企業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)！
學(xué)標(biāo)桿學(xué)習(xí)心得篇十
通過(guò)黨員標(biāo)桿學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)事跡，我覺(jué)得在以后的工作中應(yīng)該要養(yǎng)成努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研的好習(xí)慣要養(yǎng)成勤奮敬業(yè)，踏實(shí)肯干的好作風(fēng)，在此分享心得。下面是本站小編為大家收集整理的黨員標(biāo)桿學(xué)習(xí)心得，歡迎大家閱讀。
“四個(gè)全面”，是以來(lái)，以同志為的黨中央，堅(jiān)持改革開(kāi)放以來(lái)中國(guó)特色社會(huì)主義的戰(zhàn)略規(guī)劃，針對(duì)新形勢(shì)下的機(jī)遇、挑戰(zhàn)和歷史任務(wù)而提出來(lái)的重要戰(zhàn)略思想和戰(zhàn)略布局。
“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的形成。這“四個(gè)全面”，每一個(gè)都有一個(gè)逐步提出、日益明晰的過(guò)程。
全面建成小康社會(huì)問(wèn)題。早在上世紀(jì)70年代末，鄧小平同志就提出了“小康之家”的設(shè)想。20xx年，黨的xx大提出：“要在本世紀(jì)頭二十年，集中力量，全面建設(shè)惠及十幾億人口的更高水平的小康社會(huì)。”20xx年，黨的xx大要求：“為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而奮斗?！?0xx年，黨的將“建設(shè)”改成“建成”，進(jìn)一步提出了到20xx年“全面建成小康社會(huì)”的任務(wù)。
全面深化改革問(wèn)題。十一屆三中全會(huì)以來(lái)，中國(guó)的改革開(kāi)放不斷發(fā)展。20xx年黨的，進(jìn)一步提出“全面深化改革開(kāi)放”的目標(biāo)。20xx年，xx屆三中全會(huì)就全面深化改革的若干問(wèn)題作出重要決定，提出了全面深化改革的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、重大原則，描繪了全面深化改革的新藍(lán)圖、新愿景、新目標(biāo)。說(shuō)，這“是全面深化改革的又一次總部署、總動(dòng)員”。
全面依法治國(guó)問(wèn)題。十一屆三中全會(huì)以來(lái)，社會(huì)主義法制建設(shè)不斷加強(qiáng)。1997年，黨的xx大把依法治國(guó)提到治國(guó)方略的高度，明確提出了建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的目標(biāo)。20xx年，黨的明確提出“全面推進(jìn)依法治國(guó)”的要求。20xx年10月的xx屆四中全會(huì)，在黨的歷史上第一次把法治建設(shè)作為中央全會(huì)的專(zhuān)門(mén)議題，對(duì)全面推進(jìn)依法治國(guó)作出了全面的戰(zhàn)略部署。
全面從嚴(yán)治黨問(wèn)題。改革開(kāi)放以來(lái)，黨中央不斷對(duì)黨的建設(shè)作出部署。鄧小平同志一再提出黨要管黨、從嚴(yán)治黨。20xx關(guān)于四個(gè)全面學(xué)習(xí)。
心得體會(huì)。
20xx關(guān)于四個(gè)全面學(xué)習(xí)心得體會(huì)。1994年，十四屆四中全會(huì)提出黨的建設(shè)新的偉大工程。20xx年黨的xx大和20xx年黨的xx大都提出了黨的建設(shè)的基本格局。20xx年，xx屆四中全會(huì)提出提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的重要命題和任務(wù)。20xx年，黨的要求，以改革創(chuàng)新精神，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，并再次強(qiáng)調(diào)要從嚴(yán)治黨。20xx年10月，在群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐。
活動(dòng)總結(jié)。
大會(huì)上，進(jìn)一步提出全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨的要求，并對(duì)全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨進(jìn)行了部署?，F(xiàn)在，又直接使用了“全面從嚴(yán)治黨”的表述。
在逐個(gè)強(qiáng)調(diào)每一個(gè)“全面”的基礎(chǔ)上，去年以來(lái)，從治國(guó)理政大思路的高度，進(jìn)一步對(duì)“四個(gè)全面”進(jìn)行重要整合，明確提出了“四個(gè)全面”的概念，使這“四個(gè)全面”成為一個(gè)相互關(guān)聯(lián)的有機(jī)整體。
習(xí)曾在中紀(jì)委三中全會(huì)上指出，遵守黨的紀(jì)律是無(wú)條件的，要說(shuō)到做到，有紀(jì)必執(zhí)，有違必查，不能把紀(jì)律作為一個(gè)軟約束或是束之高閣的一紙空文。建設(shè)從嚴(yán)治黨的新常態(tài)，必須持續(xù)彰顯懲治的威力，對(duì)腐敗分子，發(fā)現(xiàn)一個(gè)堅(jiān)決查處一個(gè)。在任何時(shí)候、任何情況下，都要嚴(yán)明黨紀(jì)法規(guī)不放松。對(duì)違反規(guī)定踩“紅線(xiàn)”、闖“雷區(qū)”的行為保持高壓態(tài)勢(shì)，不管牽涉到誰(shuí)，都要一查到底，以儆效尤，決不姑息，決不允許腐敗分子有藏身之地。
“四個(gè)全面”的提出，使當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨和國(guó)家各項(xiàng)工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域、主攻方向更加清晰，內(nèi)在邏輯更加嚴(yán)密，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體治國(guó)理政總體框架更加完整，日臻成熟。
xx屆三中全會(huì)指出，健全懲治和預(yù)防腐敗體系，建設(shè)廉潔政治，努力實(shí)現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。我們必須牢記，黨紀(jì)國(guó)法是高壓線(xiàn)、警戒線(xiàn)，任何人都不能觸犯。治國(guó)必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)。只有從嚴(yán)治黨，才能保持黨的先進(jìn)性和純潔性，才能增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。作為一個(gè)企業(yè)的黨務(wù)工作者，必須帶頭遵守黨紀(jì)國(guó)法，維護(hù)黨紀(jì)國(guó)法的權(quán)威和尊嚴(yán)?！叭嗣?，是永遠(yuǎn)的江山!群眾，是永恒的考官!”從西柏坡到北京，從篳路藍(lán)縷建立新中國(guó)到矢志不移追尋中國(guó)夢(mèng)，不論時(shí)空如何轉(zhuǎn)換，這都是永遠(yuǎn)顛撲不破的硬道理。作為一名黨員干部必須加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)“四個(gè)全面”新常態(tài)。
作為黨委辦的干部，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、遵守貫徹黨規(guī)黨章黨紀(jì)，我認(rèn)為就是要踐行習(xí)今年5月8日在視察中辦時(shí)提出的“五個(gè)堅(jiān)持”，即堅(jiān)持絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格、堅(jiān)持高度自覺(jué)的大局意識(shí)、堅(jiān)持極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)、堅(jiān)持無(wú)怨無(wú)悔的奉獻(xiàn)精神、堅(jiān)持廉潔自律的道德操守。這“五個(gè)堅(jiān)持”是對(duì)黨辦人提出的要求，每一條都說(shuō)得語(yǔ)重心長(zhǎng)，每一條讀來(lái)都令人為之震撼;這也是給黨辦干部畫(huà)的一個(gè)像：心中裝著忠誠(chéng)，眼睛盯著大局，肩上扛著責(zé)任，手上舉著奉獻(xiàn)，腳下不踩紅線(xiàn)。
黨辦人自覺(jué)踐行“五個(gè)堅(jiān)持”，做好“五?！?，尤為重要。
堅(jiān)持絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格，就是常鑄忠誠(chéng)之魂?！敖^對(duì)忠誠(chéng)”是黨辦工作的首要政治原則、首要政治本色、首要政治品質(zhì)，對(duì)黨辦干部來(lái)說(shuō)，既是一個(gè)最高要求，也是一個(gè)最基本要求，因?yàn)榻^對(duì)忠誠(chéng)本來(lái)就是共產(chǎn)黨人必須具備的政治品質(zhì)。
忠誠(chéng)是觀(guān)念的，更是實(shí)踐的;是外在的，更是內(nèi)在的。忠誠(chéng)看不見(jiàn)也摸不著，但對(duì)黨辦人來(lái)說(shuō)忠誠(chéng)從來(lái)就在大是大非的選擇里，就在一心不二的堅(jiān)守里，就在組織放心的信任里。前不久，我在報(bào)刊上看到，重慶94歲的老紅軍袁崑去世時(shí)留下遺囑，讓子女給他交上最后一次一萬(wàn)元錢(qián)的黨費(fèi)，說(shuō)：“我死了，但共產(chǎn)黨員的身份沒(méi)有變;死后沒(méi)有工資了，那就一年交一塊錢(qián)，交一萬(wàn)年黨費(fèi)，因?yàn)槲覀冞@些人就是喊著“中國(guó)共產(chǎn)黨萬(wàn)歲”去沖鋒陷陣的，‘中國(guó)共產(chǎn)黨萬(wàn)歲’就是我的信念?！边@就是一個(gè)共產(chǎn)黨人至死不渝的信念與信仰，我深受感動(dòng)。信念與信仰，是一個(gè)人的精神支柱。
幾年前，我走上黨委辦工作崗位，一些朋友在表示祝賀的同時(shí)，也不忘善意地指點(diǎn)：你這么年輕，非黨，又是女干部，可不要入黨啊!朋友們的指點(diǎn)是善意的，但是，黨辦人首先姓黨，是黨的人，對(duì)黨忠誠(chéng)是立身之本。黨委辦的干部不入黨，談何對(duì)黨忠誠(chéng)呢?所以我堅(jiān)定地選擇了入黨，我想我們每個(gè)人都懷揣著一份屬于自己的信仰，我能夠成為一名黨辦人，直接服務(wù)于黨委，是黨組織的信任，也是人生最大的幸運(yùn)和光榮，因此應(yīng)該把忠誠(chéng)刻在心里、奉為信念、彰于行動(dòng)。
近期公司黨委要求每名黨員在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中深入學(xué)習(xí)公司十七名“五個(gè)模范”標(biāo)桿黨員同志的先進(jìn)事跡，充分先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用，我深刻體會(huì)到他們的高尚品德和崇高精神境界是自己學(xué)習(xí)的榜樣。
學(xué)習(xí)公司十七名“五個(gè)模范”標(biāo)桿黨員，就要像他們那樣，視事業(yè)重于山，愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守，不怕困難、奮勇向前，創(chuàng)新實(shí)干、追求卓越，在各自崗位上爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。他們的事跡告訴我，成才必須有頑強(qiáng)的意志，必須只爭(zhēng)朝夕，從點(diǎn)滴做起，不能好高騖遠(yuǎn)。必須立足崗位，腳踏實(shí)地，端正心態(tài)，勤勉敬業(yè)。在工作崗位上大膽探索、創(chuàng)新。通過(guò)學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)事跡，我覺(jué)得在以后的工作中應(yīng)該要養(yǎng)成努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研的好習(xí)慣。這十七名“五個(gè)模范”標(biāo)桿黨員同志最突出的一個(gè)特點(diǎn)和長(zhǎng)處就是刻苦學(xué)習(xí)，善于思考，做好本職工作。我要學(xué)習(xí)他努力學(xué)習(xí)刻苦鉆研的精神，因?yàn)槿绻蛔⒁庾x書(shū)學(xué)習(xí)，不注意知識(shí)的積累，不注意研究新問(wèn)題，思想就會(huì)封閉，思路就會(huì)狹隘，難以適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，這就需要我增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感、使命感和緊迫感，像他們那樣，利用一切空閑時(shí)間抓緊學(xué)習(xí)。我們還要養(yǎng)成勤奮敬業(yè)，踏實(shí)肯干的好作風(fēng)。
作為一名普普通通的內(nèi)燃修理工，我時(shí)刻告誡自己要以一顆熱烈赤誠(chéng)的拳拳之心投入到工作之中，用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)學(xué)習(xí)他們的精神，開(kāi)展自己的工作。我一定會(huì)以十七名“五個(gè)模范”標(biāo)桿黨員同志為榜樣，學(xué)習(xí)他們的進(jìn)取精神、拼搏精神、敬業(yè)精神、自律精神，工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，腳踏實(shí)地、勤勉工作，為港口的裝卸生產(chǎn)作出新的貢獻(xiàn)。
學(xué)標(biāo)桿學(xué)習(xí)心得篇十一
學(xué)標(biāo)桿心得體會(huì)我們要做的就是樹(shù)標(biāo)桿、找差距，互相學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，多去發(fā)現(xiàn)別人的長(zhǎng)處，敢于正視自己的不足，這樣我們才能夠共同成長(zhǎng)，班組安全建設(shè)重在安全。企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一起事故對(duì)企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對(duì)家庭、個(gè)人更是造成無(wú)法彌補(bǔ)的傷痛。安全意識(shí)應(yīng)始終牢牢扎根在每個(gè)人的心中，讓大家知道若責(zé)任心不到位就會(huì)釀成事故，正確認(rèn)識(shí)到安全不是一個(gè)人的問(wèn)題，而是你中有我，我中有你，是一個(gè)上下關(guān)聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯(cuò)綜復(fù)雜、緊密相連的網(wǎng)?！鞍踩褪切б妗?，這種觀(guān)點(diǎn)應(yīng)根植于每個(gè)人的心中。
國(guó)務(wù)院《通知》分析了我國(guó)安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢(shì)，作為安全生產(chǎn)主體的我們應(yīng)“充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)工作的重要性”。安全是人的基本需要，是公司健康發(fā)展的保障，是公司擴(kuò)大進(jìn)步的標(biāo)志，安全出了問(wèn)題，不僅僅是生命的毀滅、家庭的破碎、財(cái)產(chǎn)的損失，還會(huì)引發(fā)一系列政治和社會(huì)問(wèn)題，給公司帶來(lái)很大的沖擊。公司日常安全管理中，安全生產(chǎn)工作應(yīng)真正作為公司各級(jí)人員事關(guān)全局的一項(xiàng)重要工作抓緊抓好，形成以公司牽頭，項(xiàng)目負(fù)責(zé)落實(shí)并實(shí)施，各相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的良好局面。應(yīng)積極推行重特大責(zé)任事故主要負(fù)責(zé)人引咎辭職制度，依照有關(guān)法律法規(guī)制定配套的實(shí)施辦法，使公司各級(jí)員工充分履行公司安全生產(chǎn)管理職責(zé)和法律義務(wù)。
在面對(duì)公司全面發(fā)展與安全生產(chǎn)的關(guān)系方面，我們既不能以放慢公司發(fā)展速度來(lái)保安全，也不能以犧牲員工生命和財(cái)產(chǎn)來(lái)?yè)Q取一時(shí)的發(fā)展，應(yīng)按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，從可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的高度，樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的安全發(fā)展觀(guān)。努力使公司發(fā)展和安全生產(chǎn)工作協(xié)調(diào)。在公司快速發(fā)展的過(guò)程中，我們應(yīng)搞好安全生產(chǎn)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。作為公司，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，同時(shí)安全生產(chǎn)應(yīng)是我們發(fā)展的目標(biāo)及健康發(fā)展的重要保障。公司發(fā)展過(guò)程中應(yīng)按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)和人與自然和諧發(fā)展以及以人為本的要求，把安全生產(chǎn)工作納入公司發(fā)展總體規(guī)劃，與公司效益和發(fā)展同時(shí)規(guī)劃、同步實(shí)施，實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)的可持續(xù)發(fā)展。
安全生產(chǎn)工作涉及方方面面，是一個(gè)系統(tǒng)工程，靠一個(gè)或幾個(gè)部門(mén)都難以做到安全生產(chǎn)管理不留空白、不遺死角。要建立和完善公司、部門(mén)、項(xiàng)目和工區(qū)、分隊(duì)和工班、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位五級(jí)縱向監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)和公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)參加的覆蓋各領(lǐng)域的橫向監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，做到縱向到底、橫向到邊，使安全生產(chǎn)工作從公司、部門(mén)到項(xiàng)目和工區(qū)、分隊(duì)和工班，再到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，每個(gè)地方、每個(gè)環(huán)節(jié)、每時(shí)每刻都有人管，最終形成“公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門(mén)依法監(jiān)管，項(xiàng)目全面負(fù)責(zé)，員工參與監(jiān)督，全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位廣泛支持”的安全生產(chǎn)工作格局。
安全生產(chǎn)只有圍繞預(yù)防抓管理，關(guān)口前移嚴(yán)把關(guān)，才能防患于未然，才能使安全工作走向良性循環(huán)。以安全生產(chǎn)條件為標(biāo)準(zhǔn)，努力建立一套準(zhǔn)入、監(jiān)管和退出制度。重點(diǎn)從“預(yù)防為主”人手，全面建立和完善預(yù)防性準(zhǔn)入條件、預(yù)防性制度、預(yù)防性硬件、預(yù)防性措施、預(yù)防性演練等強(qiáng)有力的預(yù)防保障體系，提升人、機(jī)、環(huán)境“三要素”，提高本質(zhì)化安全程度，徹底消除人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。
作為企業(yè)既是市場(chǎng)的主體，也是安全生產(chǎn)的主體，公司各個(gè)層面、各個(gè)崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)落實(shí)到位，把安全生產(chǎn)的各項(xiàng)措施落實(shí)到位，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。強(qiáng)化對(duì)公司決策層、管理層的責(zé)任監(jiān)督、監(jiān)察，促進(jìn)公司加強(qiáng)安全管理，加大投入、改善設(shè)備、革新技術(shù)、提高員工的安全素質(zhì)，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供強(qiáng)有力的安全保障。把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，積極探索加強(qiáng)項(xiàng)目安全管理的辦法和措施，努力減少和遏制事故的發(fā)生。人的不安全行為是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要因素，應(yīng)積極培育安全文化，提高全員安全素質(zhì)，進(jìn)一步強(qiáng)化職工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。全面提高公司管理水平和職工隊(duì)伍素質(zhì)以實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和公司競(jìng)爭(zhēng)力。
按公司領(lǐng)導(dǎo)行政分工，我負(fù)責(zé)公司片區(qū)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理工作，在片區(qū)管理工作中，我始終堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)關(guān)于安全生產(chǎn)的相關(guān)法律、法規(guī)、政策和上級(jí)下發(fā)的各種規(guī)章制度，并結(jié)合公司對(duì)片區(qū)的要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。首先從思想上提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真研究片區(qū)安全生產(chǎn)目標(biāo)和規(guī)劃，針對(duì)不同項(xiàng)目，監(jiān)督項(xiàng)目制定安全管理實(shí)施細(xì)則，加強(qiáng)對(duì)重大危險(xiǎn)源的辨識(shí)和處置，同時(shí)要求項(xiàng)目嚴(yán)格落實(shí)公司安全管理相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)安全培訓(xùn)和安全投入，加強(qiáng)安全事故的責(zé)任追究，做到四不放過(guò)，實(shí)現(xiàn)片區(qū)、項(xiàng)目、分隊(duì)、工班和全體員工從上至下的全員、全方位參與，確保片區(qū)安全生產(chǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)，有序可控。
學(xué)標(biāo)桿學(xué)習(xí)心得篇十二
20__年4月21日至26日，為期6天的標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)，先后到過(guò)廣東兩家具有典型特征的民營(yíng)企業(yè)，分別是深圳華為和順德美的集團(tuán)。雖然都是兩家民營(yíng)企業(yè)，有很多類(lèi)似之處，但也有很多不同之處。自己能夠親身體驗(yàn)，再加課堂老師講解，深有感觸。
兩種截然的不同發(fā)展戰(zhàn)略。
華為至始至終堅(jiān)持技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略。從人力物力到財(cái)力，大量投入技術(shù)研發(fā)研究。員工總?cè)藬?shù)15萬(wàn)，將近一半都是研發(fā)人員。
美的集團(tuán)采取低價(jià)格成本領(lǐng)先戰(zhàn)略。一開(kāi)始并不是做電器，而是從塑料起家。80年代初期，通過(guò)買(mǎi)電風(fēng)扇技術(shù)，開(kāi)始加工生產(chǎn)電風(fēng)扇，之后一直堅(jiān)持通過(guò)購(gòu)買(mǎi)技術(shù)，快速進(jìn)入市場(chǎng)，通過(guò)迅速擴(kuò)張，贏得成本領(lǐng)先。比如，有的產(chǎn)品，低價(jià)格進(jìn)入市場(chǎng)可以5年不賺錢(qián)，目的就是擴(kuò)大規(guī)模，降低成本。但隨著市場(chǎng)規(guī)模繼續(xù)擴(kuò)大，市場(chǎng)容量總有一個(gè)上限問(wèn)題，成本總是存在下限問(wèn)題。美的集團(tuán)發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)成長(zhǎng)瓶頸，近三年銷(xiāo)售收入始終保持在1200億元左右。為此，從20__年開(kāi)始，美的集團(tuán)開(kāi)始戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，準(zhǔn)備開(kāi)始成立中央研究院。
一些啟示：成本領(lǐng)先戰(zhàn)略對(duì)占領(lǐng)市場(chǎng)是有效的，但從可持續(xù)發(fā)展而言，存在一定局限性。
選人育人用人勵(lì)人之道。
華為堅(jiān)持技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略，相應(yīng)的人力資源管理體系耐人尋味。
招聘喜歡校園招聘，更愿意招聘大學(xué)畢業(yè)生，沒(méi)有行為習(xí)慣，易于培養(yǎng)。當(dāng)然，很看重是否符合企業(yè)價(jià)值觀(guān)，因此，面試官有一個(gè)是“聞味官”，主要負(fù)責(zé)新招聘員工是否符合團(tuán)隊(duì)文化，具有一票否決權(quán)。一般由老員工擔(dān)任。
培養(yǎng)人才始終貫穿華為的每個(gè)崗位，特別是管理崗位培養(yǎng)人，是很有特點(diǎn)的。對(duì)于管理人員，需要從三個(gè)方面考核，一是培養(yǎng)接班人，二是成為企業(yè)內(nèi)部講師，每年有60課時(shí)授課考核標(biāo)準(zhǔn)，三是穩(wěn)定骨干員工。任職資格培養(yǎng)體系很有特點(diǎn)，能夠有效推進(jìn)，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)和課程體系建設(shè)分不開(kāi)。當(dāng)然，敢于應(yīng)用考核結(jié)果，做到考核責(zé)任落實(shí)，真正體現(xiàn)執(zhí)行力。
用人不拘一格，這是成功企業(yè)用人之道。不論資歷、學(xué)歷。在華為，學(xué)歷不是問(wèn)題，年齡不會(huì)成為阻力，全憑業(yè)績(jī)和能力。典型例子是李一男，華中理工大學(xué)(華中科技大學(xué))少年班畢業(yè)，兩天時(shí)間升任華為工程師、半個(gè)月升任主任工程師、半年升任中央研究部副總經(jīng)理、兩年被提拔為華為公司總工程師/中央研究部總裁、27歲坐上了華為公司的副總裁寶座。
華為始終以高薪吸引人才，同時(shí)，也不讓雷鋒吃虧。在任正非眼中，華為是“三高”企業(yè)：高效率、高壓力、高工資。他堅(jiān)信，高工資是第一推動(dòng)力，重賞之下才有勇夫。其實(shí)，華為給員工的不僅有高工資，還有股權(quán)和其他待遇。當(dāng)然，如何保持組織活力，避免利益群體固化，華為經(jīng)常“搞運(yùn)動(dòng)”。任正非常掛在嘴邊的詞匯中有一個(gè)是“沉淀”。在他看來(lái)，一個(gè)組織時(shí)間久了，老員工收益不錯(cuò)、地位穩(wěn)固就會(huì)漸漸地沉淀下去，成為一團(tuán)不再運(yùn)動(dòng)的固體：拿著高工資、不干活。因此他愛(ài)“搞運(yùn)動(dòng)”，任正非認(rèn)為，將企業(yè)保持激活狀態(tài)非常重要。
一些感悟：人才是關(guān)鍵關(guān)鍵會(huì)“裁”人。
從此次學(xué)習(xí)，不管是華為，還是美的。人才是關(guān)鍵，這眾人皆知。但這兩個(gè)企業(yè)都有一個(gè)共同的做法，那就是善于“裁人”。
一是如何裁剪人才，那就是善于培養(yǎng)人才，靠競(jìng)爭(zhēng)，靠培訓(xùn)，靠制度。
二是如何裁減人員。華為提供高工資的同時(shí)，更主要的是高壓力，從而促使企業(yè)能夠在高待遇的前提下，始終保持著高壓狀態(tài)。也就是說(shuō)，不僅提供胡蘿卜，也在使大棒。按另外一種說(shuō)法，改變一個(gè)人行為，有兩個(gè)原因，一是趨利，二是避害。
學(xué)標(biāo)桿學(xué)習(xí)心得篇十三
通過(guò)學(xué)習(xí)傳棟主席在“學(xué)標(biāo)桿”總經(jīng)理工作會(huì)議的講話(huà)，我了解到了“1+2+3”的內(nèi)容及意義，就是“誠(chéng)信合規(guī)；行動(dòng)學(xué)習(xí)和精益管理；無(wú)邊界、3c領(lǐng)導(dǎo)力、學(xué)標(biāo)桿”。傳棟主席針對(duì)每個(gè)模塊逐一展開(kāi)闡述，其涉及很多工作的提高和改善非常值得我們?nèi)ジ倪M(jìn)。下面我將結(jié)合從中學(xué)習(xí)到的'知識(shí)與自己負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的涉及到的工作聯(lián)系起來(lái)，談一點(diǎn)自己的體會(huì)。
一是誠(chéng)信合規(guī)方面，誠(chéng)信是社交中最起碼的素質(zhì)要求，是個(gè)人品行的基本涵養(yǎng)。對(duì)于每一位員工來(lái)說(shuō)，誠(chéng)實(shí)守信是忠于職守、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)膩的工作態(tài)度；是不怕困難、勇于不斷進(jìn)取的工作勇氣；是兢兢業(yè)業(yè)、堅(jiān)定執(zhí)著的工作信念；是忠于事業(yè)堅(jiān)守崗位、默默奉獻(xiàn)的職業(yè)作風(fēng)；是勇于承擔(dān)、敢作敢為的職業(yè)品格。誠(chéng)實(shí)守信是一個(gè)員工所具有的品行，是一個(gè)純潔靈魂的情感揮灑。
我們應(yīng)樹(shù)立高度的工作責(zé)任感，做到對(duì)工作、對(duì)事業(yè)的高度忠誠(chéng)。做到誠(chéng)誠(chéng)實(shí)實(shí)做人、認(rèn)認(rèn)真真做事，一切從細(xì)節(jié)抓起，一切從“小事”做起。工作中事無(wú)大小，工作就意味著責(zé)任，無(wú)論在任何崗位，無(wú)論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責(zé)地做好。對(duì)待工作，從來(lái)不說(shuō)不行，明知困難重重，也要堅(jiān)決去執(zhí)行。每個(gè)人都是企業(yè)的子單元，員工做到誠(chéng)信合規(guī)與否將關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的誠(chéng)信程度，對(duì)于誠(chéng)信合規(guī)，每個(gè)人都是必不可少的重要組成部分。
二是精益管理方面，精益管理是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)的過(guò)程，除了追求利潤(rùn)最大化外還要起到內(nèi)控成本的效果。精益生產(chǎn)能幫助企業(yè)減少生產(chǎn)中的浪費(fèi)和企業(yè)的庫(kù)存問(wèn)題，這是大家都知道的?？扇A潤(rùn)的做法令到精益不僅只運(yùn)用到企業(yè)的生產(chǎn)中，還運(yùn)用到企業(yè)管理上。我們的企業(yè)管理也能實(shí)現(xiàn)精益管理，首先辦公室的精益管理要從我們一天的工作開(kāi)始，我們要讓一天的工作可視化。我們要對(duì)每天的工作內(nèi)容有一個(gè)詳細(xì)的安排，這樣的安排可以使我們有序的進(jìn)行工作，也提高了每天的工作效率，對(duì)企業(yè)的發(fā)展是非常重要的。就拿安裝人員來(lái)說(shuō)，他們要對(duì)自己一天內(nèi)安裝的區(qū)域、工作時(shí)間有一個(gè)安排，要有自己的安裝目標(biāo)。如果我們每個(gè)人每天需要完成的工作都不夠清晰明確，就沒(méi)有辦法再客觀(guān)地衡量今天過(guò)得成功與否，以及其中的原因。這樣的要求也能讓我們的員工養(yǎng)成一個(gè)好的習(xí)慣，這樣的工作習(xí)慣不管在哪個(gè)企業(yè)都會(huì)得到管理者的喜歡，對(duì)員工的個(gè)人發(fā)展是有很大作用的。因此，員工要實(shí)現(xiàn)工作的精益管理。
我們讓自己每天的目標(biāo)清晰，有了清晰的目標(biāo)，我們才知道自己每天在企業(yè)中該怎么做，怎樣做才能更好的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，我們會(huì)去尋找方法，朝著自己的目標(biāo)前進(jìn)。我們的目標(biāo)是越接近理想越好。去除浪費(fèi)，變異和超載是關(guān)鍵所在，但是我們需要結(jié)合實(shí)際情況。因此，一定要把精益管理運(yùn)用到我們企業(yè)的日常管理工作中，在認(rèn)真的學(xué)習(xí)精益管理的精髓的同時(shí)，把它運(yùn)用到企業(yè)的每項(xiàng)管理工作中，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。
個(gè)人認(rèn)為，無(wú)邊界是一種非?？茖W(xué)的管理、行為方式，自打有組織開(kāi)始，人員所做事務(wù)都被“組織”和“界限”規(guī)定在一個(gè)方框之內(nèi)，使得其創(chuàng)意、價(jià)值都只能在這個(gè)方框內(nèi)體現(xiàn)，這很大程度地限制了價(jià)值的無(wú)限可能性?！盁o(wú)邊界”的推行也將會(huì)很好地降低公司經(jīng)營(yíng)成本，例如，工程人員在管道施工過(guò)程中能夠考慮到輸配運(yùn)行過(guò)程中的安全、維護(hù)等問(wèn)題，從根源切斷了部分維護(hù)隱患，使得公司減少了維護(hù)方面的成本，也做到“本質(zhì)安全”。四是學(xué)標(biāo)桿方面，“一個(gè)團(tuán)隊(duì)就像一個(gè)盛水的木桶，能裝多少水取決于最矮的那塊板子”，如何讓最矮那塊板子和最高板子一樣高？這就是學(xué)標(biāo)桿的意義所在。標(biāo)桿不是絕對(duì)的，它是相對(duì)的。公司中，有動(dòng)手能力強(qiáng)的標(biāo)桿，有人際關(guān)系最好，與人為善的標(biāo)桿，有專(zhuān)業(yè)知識(shí)頂呱呱的標(biāo)桿，有甘于吃苦耐勞，任勞任怨的標(biāo)桿？？我們要做的就是樹(shù)標(biāo)桿、找差距，互相學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，多去發(fā)現(xiàn)別人的長(zhǎng)處，敢于正視自己的不足，這樣我們才能夠共同成長(zhǎng)，我們的團(tuán)隊(duì)才能逐漸壯大。我們要立足本職工作，尋找身邊的標(biāo)桿，努力使自己更加接近最長(zhǎng)的板子的長(zhǎng)度，爭(zhēng)取不“拖后板”，為公司作出最大貢獻(xiàn)。1+2+3，光紙上談兵不行，除了不斷的學(xué)習(xí)，不斷的總結(jié)，還要把所學(xué)內(nèi)容放到實(shí)踐行動(dòng)中，才會(huì)不斷的自我提升。
學(xué)標(biāo)桿學(xué)習(xí)心得篇十四
學(xué)習(xí)為先，充實(shí)自我。公司精益管理辦邀請(qǐng)淄博公司催化師張經(jīng)理到公司宣貫精益管理思維，對(duì)精益管理進(jìn)行了詳細(xì)闡述，并介紹了精益管理項(xiàng)目分析常用的工具，使我有了一定的認(rèn)識(shí)，同時(shí)經(jīng)常與張經(jīng)理、公司精益聯(lián)絡(luò)員交流學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)自己。
邊學(xué)邊做、做中再學(xué)。根據(jù)部門(mén)經(jīng)理安排我擔(dān)任部門(mén)精益聯(lián)絡(luò)員，具體負(fù)責(zé)部門(mén)承擔(dān)的提升工商業(yè)用戶(hù)開(kāi)發(fā)速度的精益管理項(xiàng)目工作。召集項(xiàng)目組成員共同研討、制作項(xiàng)目匯報(bào)ppt。
合作共贏、共同進(jìn)步。與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，按照精益管理項(xiàng)目模板逐步進(jìn)行定義、測(cè)量、分析等工作。在與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的'心得交流、靈感碰撞中逐步成長(zhǎng);參加大區(qū)組織的精益項(xiàng)目跟進(jìn)會(huì)，與成員企業(yè)同事交流學(xué)習(xí)，開(kāi)拓了思路、獲得顯著提升。
二、個(gè)人心得。
注視實(shí)際，不走形式。在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建過(guò)程中，催化師要求，項(xiàng)目成員必須是與項(xiàng)目開(kāi)展直接相關(guān)的人員，不能單純的確定為各部門(mén)經(jīng)理，部門(mén)經(jīng)理一般都不是直接負(fù)責(zé)人。開(kāi)展精益項(xiàng)目就是要追求實(shí)際效果、不搞虛頭巴腦的事。精益管理項(xiàng)目的開(kāi)展更多的是靠具體操作人員的共同努力，以此給予一線(xiàn)員工明確的職責(zé)，既讓員工感到了主人翁的受重視程度，又可以促使他們?cè)诟髯怨ぷ髦懈玫貫榫骓?xiàng)目的開(kāi)展貢獻(xiàn)力量。
循序漸進(jìn)，否定經(jīng)驗(yàn)論。在開(kāi)展項(xiàng)目相關(guān)階段中時(shí)常會(huì)從主觀(guān)經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，總想一步到位的確定幾個(gè)主要問(wèn)題、制定改進(jìn)措施讓相關(guān)部門(mén)實(shí)行就完了。但是在按照步驟一項(xiàng)項(xiàng)的開(kāi)展時(shí)才發(fā)現(xiàn)，利用各種工具得出來(lái)的結(jié)論跟主觀(guān)經(jīng)驗(yàn)竟然有不小的偏差。真實(shí)的認(rèn)識(shí)到循序漸進(jìn)地利用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぞ撸蛛A段的開(kāi)展工作，是如此的必要。
一氣呵成，貴在堅(jiān)持。精益項(xiàng)目從定義階段到控制階段大約需要半年的時(shí)間，在這個(gè)過(guò)程中我們會(huì)召集項(xiàng)目組成員，不斷地開(kāi)會(huì)商討、集思廣益。項(xiàng)目組表現(xiàn)出來(lái)的積極參與、認(rèn)真落實(shí)的態(tài)度著實(shí)讓我感動(dòng)和敬佩。精益項(xiàng)目是一個(gè)系統(tǒng)的、持久的復(fù)雜工程，需要各個(gè)環(huán)節(jié)的有效銜接與密切配合，同時(shí)還需要有堅(jiān)持到底與一以貫之的精神境界。
三、個(gè)人收獲。
在精益項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程中，個(gè)人對(duì)精益管理學(xué)標(biāo)桿的理解更加深入，組織協(xié)調(diào)能力得到了鍛煉，為未來(lái)的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。上半年，圍繞精益管理項(xiàng)目，本人共提報(bào)快速改善9件，其中1件獲公司優(yōu)秀提案;提報(bào)精益稿件6篇，其中3次入選大區(qū)優(yōu)秀稿件，1次入選集團(tuán)半月刊，同時(shí)獲評(píng)公司第二季度快速改善達(dá)人。
學(xué)標(biāo)桿學(xué)習(xí)心得篇十五
第一段：引言（150字）。
學(xué)習(xí)是每個(gè)人成長(zhǎng)的基石，而追求先進(jìn)標(biāo)桿更是讓我們不斷創(chuàng)新和進(jìn)步的動(dòng)力源泉。在學(xué)習(xí)先進(jìn)標(biāo)桿的過(guò)程中，我深受啟發(fā)和感悟，收獲了許多寶貴的心得體會(huì)。本文將從積極心態(tài)、專(zhuān)注精力、行動(dòng)執(zhí)行、思維創(chuàng)新以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等五個(gè)方面，分享我對(duì)于學(xué)習(xí)先進(jìn)標(biāo)桿的真知灼見(jiàn)。
第二段：保持積極心態(tài)（250字）。
學(xué)習(xí)先進(jìn)標(biāo)桿需要擁有積極向上的心態(tài)。在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我們應(yīng)該堅(jiān)信自己的潛力和能力。我曾經(jīng)面對(duì)一個(gè)看似無(wú)法攀登的巨峰，但是我努力調(diào)整心態(tài)，相信自己能夠戰(zhàn)勝困難。當(dāng)我付出更多努力學(xué)習(xí)，積極尋求幫助和指導(dǎo)的時(shí)候，我成功地攀上了巔峰。因此，保持積極心態(tài)是學(xué)習(xí)先進(jìn)標(biāo)桿的關(guān)鍵。
第三段：專(zhuān)注精力（250字）。
學(xué)習(xí)先進(jìn)標(biāo)桿需要我們具備高度的專(zhuān)注力和耐心。我曾經(jīng)跟隨一位先進(jìn)標(biāo)桿學(xué)習(xí)者進(jìn)行研究，發(fā)現(xiàn)他在學(xué)習(xí)時(shí)始終保持高度的專(zhuān)注力。無(wú)論是繁忙的工作還是家庭的瑣事，他總是能夠摒除雜念，全身心地投入到學(xué)習(xí)中。這讓我深感學(xué)習(xí)需要我們投入極高的精力和集中度，只有這樣才能夠不斷提升自己，走向先進(jìn)標(biāo)桿。
第四段：行動(dòng)執(zhí)行（250字）。
學(xué)習(xí)十分重要，但行動(dòng)執(zhí)行同樣至關(guān)重要。學(xué)習(xí)只停留在理論上，是無(wú)法取得真正進(jìn)步和突破的。因此，我們需要將學(xué)到的知識(shí)付諸實(shí)踐，將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。我曾經(jīng)遇到過(guò)一個(gè)環(huán)境專(zhuān)家，他對(duì)環(huán)保的認(rèn)識(shí)深入透徹，并積極行動(dòng)起來(lái)，成為環(huán)保領(lǐng)域的標(biāo)桿人物。他的行動(dòng)啟發(fā)了我，讓我認(rèn)識(shí)到只有在實(shí)踐中才能夠不斷完善自己，成為先進(jìn)標(biāo)桿。
第五段：思維創(chuàng)新與團(tuán)隊(duì)協(xié)作（300字）。
學(xué)習(xí)先進(jìn)標(biāo)桿需要我們具備思維創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力。在與其他人學(xué)習(xí)交流的過(guò)程中，我深刻理解到通過(guò)與他人的互動(dòng)，可以不斷拓寬自己的思維邊界。與同學(xué)和導(dǎo)師的合作，我獲得了很多新的創(chuàng)意和靈感，并在團(tuán)隊(duì)中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。同時(shí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)標(biāo)桿需要和他人共同進(jìn)步，享受協(xié)作的過(guò)程。只有通過(guò)與團(tuán)隊(duì)的合作，我們才能夠互相促進(jìn)，共同達(dá)到更高的高度。
結(jié)尾（200字）。
學(xué)習(xí)先進(jìn)標(biāo)桿是我們不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)的源泉。通過(guò)擁有積極心態(tài)、專(zhuān)注精力、行動(dòng)執(zhí)行、思維創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力，我們可以在學(xué)習(xí)中不斷取得突破，并不斷追求更高的標(biāo)桿。每個(gè)人都可以成為先進(jìn)標(biāo)桿，只要我們不斷努力學(xué)習(xí)，追隨自己內(nèi)心的激情和興趣，我們必將創(chuàng)造屬于自己的優(yōu)秀之路，并影響和啟發(fā)更多的人。讓我們踏上學(xué)習(xí)先進(jìn)標(biāo)桿的旅程，不斷超越自我，不斷成長(zhǎng)。