根據(jù)威海市市直事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，面向社會(huì)公開招聘部分工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1、身體健康，年齡不超過35周歲（1973年6月1日以后出生），部分特殊崗位年齡可適當(dāng)放寬；
2、具有威海市常住戶口（全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的本科以上畢業(yè)生不受戶口和生源地限制）。屬在職人員應(yīng)聘的，其工作單位應(yīng)在威海。應(yīng)聘威海市國土資源局下屬事業(yè)單位和威海職業(yè)（技術(shù)）學(xué)院專業(yè)教師崗位戶口和工作單位不限。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；
3、報(bào)考單位所需其他資格條件。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名。報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2008年6月14日至16日；查詢時(shí)間：2008年6月15日至17日；繳費(fèi)時(shí)間：2008年6月15日至17日；報(bào)名網(wǎng)站：威海人事考試信息網(wǎng)（www.whrsks.gov.cn）。
具體辦法：（1）報(bào)名人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人報(bào)名信息資料，并上傳本人一寸免冠正面照片。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名人員在資格確認(rèn)前多次登陸填交報(bào)考信息的，后填報(bào)自動(dòng)替換前填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審確認(rèn)，不能更改。（2）市組織人事部門根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審確認(rèn)結(jié)果。（3）報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。（4）通過資格初審的報(bào)名人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，登陸指定網(wǎng)站辦理繳費(fèi)手續(xù)。繳費(fèi)成功后打印《威海市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表和誠信書》(資格審查時(shí)用)?？紕?wù)費(fèi)為每人40元。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。報(bào)名人員繳費(fèi)后，于6月27日至28日上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。部分緊缺專業(yè)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)市組織人事部門批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬。
（二）資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿考錄工作全過程。進(jìn)入面試的人員，在面試人員名單確定后，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向市組織人事部門提交下載打印的《威海市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表和誠信書》、1寸近期免冠照片2張（與報(bào)名時(shí)上傳照片同底版）、身份證、筆試準(zhǔn)考證、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、戶口簿和其他資格證書等材料原件及復(fù)印件，有工作單位的人員要提供具有人事管理權(quán)限單位同意報(bào)考介紹信。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
三、筆試和面試
（一）筆試。報(bào)考威海市衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位醫(yī)藥衛(wèi)生崗位的筆試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)；報(bào)考威海職業(yè)（技術(shù)）學(xué)院筆試內(nèi)容為政治理論、法律法規(guī)、高等教育學(xué)、心理學(xué)、高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)等；報(bào)考其他崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、行政管理、公文寫作與處理和專業(yè)知識(shí)等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在準(zhǔn)考證注明。筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人數(shù)和考試情況確定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，由高分到低分按1：3的比例依次確定進(jìn)入面試人員。筆試成績予以公布。
由山東省招募的“三支一扶”大學(xué)生及選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年，3年內(nèi)報(bào)考的筆試成績加8分。上述人員網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，攜帶有關(guān)證件到威海市人事局（青島北路28號(hào)衛(wèi)生大廈806室）辦理確認(rèn)手續(xù)，在網(wǎng)上公示無異議后實(shí)施加分。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和2006、2007年度考核登記表及服務(wù)單位出具的介紹信，選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣以上黨委政府組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。
（二）面試（試講）。報(bào)考威海職業(yè)（技術(shù)）學(xué)院和威海市衛(wèi)生學(xué)校專業(yè)教師崗位的進(jìn)行試講，試講內(nèi)容為本專業(yè)課程，以班級(jí)授課形式進(jìn)行，時(shí)間20分鐘。試講人員自主準(zhǔn)備教案一式10份，于試講前一天送市人事局錄用流動(dòng)科；報(bào)考其他崗位的進(jìn)行面試，主要測試應(yīng)試人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等，面試時(shí)間15分鐘。面試（試講）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試（試講）考務(wù)費(fèi)每人70元。
面試（試講）結(jié)束后，報(bào)考威海職業(yè)（技術(shù)）學(xué)院和威海市衛(wèi)生學(xué)校專業(yè)教師崗位的，按筆試成績占40%、試講成績占60%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。免于筆試的崗位直接進(jìn)行試講，試講成績?yōu)榭荚嚳偝煽?；?bào)考其他崗位的按筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1.2倍比例確定進(jìn)入體檢考核范圍人員，報(bào)考威海職業(yè)（技術(shù)）學(xué)院崗位的考試總成績須達(dá)到80分以上，按招考計(jì)劃由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢考核人員。報(bào)考人員總成績和進(jìn)入體檢考核范圍人員名單予以公布。
四、考核體檢
進(jìn)入體檢考核范圍人員由高分到低分按錄用計(jì)劃人數(shù)等額進(jìn)行體檢、考核。同一招聘崗位末位出現(xiàn)2人以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，按筆試成績由高分到低分確定人選；報(bào)考威海職業(yè)（技術(shù)）學(xué)院和威海市衛(wèi)生學(xué)校專業(yè)教師同一招考崗位末位出現(xiàn)2人以上考試總成績相同，按試講成績由高分到低分確定人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定?？己顺闪⒖己斯ぷ餍〗M，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績和應(yīng)回避等全面情況。考核小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。體檢、考核均合格，不再對(duì)其他進(jìn)入考核范圍的人員進(jìn)行體檢、考核。對(duì)體檢、考核不合格造成的空缺，經(jīng)市組織人事部門審核同意后，從進(jìn)入考核范圍人員中依次遞補(bǔ)。
五、簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7天公示無異議的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個(gè)月；情況特殊的，可以延長，但長不得超過6個(gè)月。受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期可以延長至12個(gè)月。受聘人員到崗位后，聘用單位根據(jù)崗位空缺情況確定受聘人員崗位等級(jí)。
六、其他
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0631-5303726
附：威海市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls
中共威海市委組織部
威 海 市 人 事 局
二〇〇八年六月四日
一、招聘條件
1、身體健康，年齡不超過35周歲（1973年6月1日以后出生），部分特殊崗位年齡可適當(dāng)放寬；
2、具有威海市常住戶口（全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的本科以上畢業(yè)生不受戶口和生源地限制）。屬在職人員應(yīng)聘的，其工作單位應(yīng)在威海。應(yīng)聘威海市國土資源局下屬事業(yè)單位和威海職業(yè)（技術(shù)）學(xué)院專業(yè)教師崗位戶口和工作單位不限。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；
3、報(bào)考單位所需其他資格條件。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名。報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2008年6月14日至16日；查詢時(shí)間：2008年6月15日至17日；繳費(fèi)時(shí)間：2008年6月15日至17日；報(bào)名網(wǎng)站：威海人事考試信息網(wǎng)（www.whrsks.gov.cn）。
具體辦法：（1）報(bào)名人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人報(bào)名信息資料，并上傳本人一寸免冠正面照片。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名人員在資格確認(rèn)前多次登陸填交報(bào)考信息的，后填報(bào)自動(dòng)替換前填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審確認(rèn)，不能更改。（2）市組織人事部門根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審確認(rèn)結(jié)果。（3）報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。（4）通過資格初審的報(bào)名人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，登陸指定網(wǎng)站辦理繳費(fèi)手續(xù)。繳費(fèi)成功后打印《威海市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表和誠信書》(資格審查時(shí)用)?？紕?wù)費(fèi)為每人40元。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。報(bào)名人員繳費(fèi)后，于6月27日至28日上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。部分緊缺專業(yè)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)市組織人事部門批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬。
（二）資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿考錄工作全過程。進(jìn)入面試的人員，在面試人員名單確定后，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向市組織人事部門提交下載打印的《威海市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表和誠信書》、1寸近期免冠照片2張（與報(bào)名時(shí)上傳照片同底版）、身份證、筆試準(zhǔn)考證、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、戶口簿和其他資格證書等材料原件及復(fù)印件，有工作單位的人員要提供具有人事管理權(quán)限單位同意報(bào)考介紹信。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
三、筆試和面試
（一）筆試。報(bào)考威海市衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位醫(yī)藥衛(wèi)生崗位的筆試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)；報(bào)考威海職業(yè)（技術(shù)）學(xué)院筆試內(nèi)容為政治理論、法律法規(guī)、高等教育學(xué)、心理學(xué)、高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)等；報(bào)考其他崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、行政管理、公文寫作與處理和專業(yè)知識(shí)等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在準(zhǔn)考證注明。筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人數(shù)和考試情況確定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，由高分到低分按1：3的比例依次確定進(jìn)入面試人員。筆試成績予以公布。
由山東省招募的“三支一扶”大學(xué)生及選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年，3年內(nèi)報(bào)考的筆試成績加8分。上述人員網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，攜帶有關(guān)證件到威海市人事局（青島北路28號(hào)衛(wèi)生大廈806室）辦理確認(rèn)手續(xù)，在網(wǎng)上公示無異議后實(shí)施加分。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和2006、2007年度考核登記表及服務(wù)單位出具的介紹信，選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣以上黨委政府組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。
（二）面試（試講）。報(bào)考威海職業(yè)（技術(shù)）學(xué)院和威海市衛(wèi)生學(xué)校專業(yè)教師崗位的進(jìn)行試講，試講內(nèi)容為本專業(yè)課程，以班級(jí)授課形式進(jìn)行，時(shí)間20分鐘。試講人員自主準(zhǔn)備教案一式10份，于試講前一天送市人事局錄用流動(dòng)科；報(bào)考其他崗位的進(jìn)行面試，主要測試應(yīng)試人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等，面試時(shí)間15分鐘。面試（試講）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試（試講）考務(wù)費(fèi)每人70元。
面試（試講）結(jié)束后，報(bào)考威海職業(yè)（技術(shù)）學(xué)院和威海市衛(wèi)生學(xué)校專業(yè)教師崗位的，按筆試成績占40%、試講成績占60%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。免于筆試的崗位直接進(jìn)行試講，試講成績?yōu)榭荚嚳偝煽?；?bào)考其他崗位的按筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1.2倍比例確定進(jìn)入體檢考核范圍人員，報(bào)考威海職業(yè)（技術(shù)）學(xué)院崗位的考試總成績須達(dá)到80分以上，按招考計(jì)劃由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢考核人員。報(bào)考人員總成績和進(jìn)入體檢考核范圍人員名單予以公布。
四、考核體檢
進(jìn)入體檢考核范圍人員由高分到低分按錄用計(jì)劃人數(shù)等額進(jìn)行體檢、考核。同一招聘崗位末位出現(xiàn)2人以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，按筆試成績由高分到低分確定人選；報(bào)考威海職業(yè)（技術(shù)）學(xué)院和威海市衛(wèi)生學(xué)校專業(yè)教師同一招考崗位末位出現(xiàn)2人以上考試總成績相同，按試講成績由高分到低分確定人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定?？己顺闪⒖己斯ぷ餍〗M，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績和應(yīng)回避等全面情況。考核小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。體檢、考核均合格，不再對(duì)其他進(jìn)入考核范圍的人員進(jìn)行體檢、考核。對(duì)體檢、考核不合格造成的空缺，經(jīng)市組織人事部門審核同意后，從進(jìn)入考核范圍人員中依次遞補(bǔ)。
五、簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7天公示無異議的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個(gè)月；情況特殊的，可以延長，但長不得超過6個(gè)月。受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期可以延長至12個(gè)月。受聘人員到崗位后，聘用單位根據(jù)崗位空缺情況確定受聘人員崗位等級(jí)。
六、其他
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0631-5303726
附：威海市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls
中共威海市委組織部
威 海 市 人 事 局
二〇〇八年六月四日