經(jīng)西安市人事局批復(fù)（市人發(fā)〔2008〕93號(hào)）同意，決定通過(guò)考試、考核的方式為區(qū)屬事業(yè)單位招聘工作人員30名，為區(qū)屬中學(xué)招聘教師20名，現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持依法辦事、規(guī)范操作的原則。
二、招聘辦法
采取公開自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察等方式進(jìn)行。
三、招聘對(duì)象及專業(yè)范圍
（一）區(qū)屬事業(yè)單位招聘對(duì)象：國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷未就業(yè)的往屆畢業(yè)生和應(yīng)屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生）；招聘專業(yè)范圍：城市規(guī)劃、土地管理、工民建、行政管理、文秘、動(dòng)物醫(yī)學(xué)，臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè)。
（二）區(qū)屬中學(xué)招聘對(duì)象：國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通高等師范院校本科及以上學(xué)歷；招聘專業(yè)范圍：語(yǔ)文、英語(yǔ)、生物、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)等。
（具體招聘崗位條件見(jiàn)招聘計(jì)劃一覽表）
四、報(bào)名條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行，事業(yè)心強(qiáng)；
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力；
5、具備報(bào)考崗位所需要的其他條件；
其中：報(bào)考高中教師的考生須持有高中教師資格證書，報(bào)考初中教師的考生須持初中或高中教師資格證書；應(yīng)具有3年及以上任教工作經(jīng)歷，教學(xué)成績(jī)突出。學(xué)校學(xué)科把關(guān)教師，近5年內(nèi)有2年及以上承擔(dān)初三、高三畢業(yè)班教學(xué)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。灞橋區(qū)所屬學(xué)校任教的優(yōu)先。
五、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2008年9月2日至2008年9月12日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：灞橋區(qū)人才交流開發(fā)服務(wù)中心（西安市東郊紡織城紡一路灞橋區(qū)政府大門西100米路南）。
3、報(bào)名需提供以下材料：《戶口薄》、《身份證》、《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》、《教師資格證》原件及復(fù)印件，近期2寸正面免冠同底版彩色照片2張。報(bào)考教師的，還須提交個(gè)人自薦材料三份，個(gè)人已發(fā)表作品，獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件。
4、資格審查。按照招聘報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，對(duì)初審合格者予以報(bào)名，報(bào)名者同時(shí)繳納考試考務(wù)費(fèi)（每科目繳費(fèi)50元整）。
5、《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間：2008年9月18日，憑《身份證》、報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)單到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（二）考試：考試分筆試和面試。筆試：1、報(bào)考區(qū)屬事業(yè)單位崗位的考生，筆試內(nèi)容為公共科目；2、報(bào)考教師崗位的考生，筆試內(nèi)容為公共科目和專業(yè)科目。筆試工作結(jié)束后，依照筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)1:4的比例確定面試人員。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試試題及閱卷委托市級(jí)專業(yè)機(jī)構(gòu)完成。面試：1、報(bào)考區(qū)屬事業(yè)單位崗位的考生，面試采取回答面試考官提問(wèn)的形式進(jìn)行；2、報(bào)考教師崗位的考生，面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行。主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)水平，課堂組織能力，教育教學(xué)藝術(shù)、語(yǔ)言表達(dá)能力和儀容儀表等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試工作由區(qū)人事局、區(qū)教育局聯(lián)合組織實(shí)施。
（三）體檢：面試工作結(jié)束后，依照總成績(jī)（考生的總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%），從高分到低分按照招聘人數(shù)等額確定體檢人選。體檢統(tǒng)一在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢按照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)﹝2005﹞1號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不予錄用。
（四）組織考察
考試、體檢合格人員列入組織考察對(duì)象。在組織考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，不予列入考察對(duì)象。
1、有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。
2、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有政治經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的。
3、發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的。
4、有其他不適合擔(dān)任事業(yè)單位工作人員、教師情形的。
經(jīng)考試、體檢，組織考察合格者定為初錄人員，簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。若體檢合格人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)的，依照總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢，參加體檢后，決定是否初錄。
六、錄用與管理
（一）新錄用人員均實(shí)行一年的試用期，試用期的具體工作單位由灞橋區(qū)人事局、教育局確定。
（二）試用期間人事關(guān)系由灞橋區(qū)人才交流開發(fā)服務(wù)中心代管，享受國(guó)家規(guī)定的見(jiàn)習(xí)期人員工資待遇。屬教師的參照現(xiàn)行教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（三）試用期滿后，先由試用單位進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，根據(jù)工作表現(xiàn)，提出意見(jiàn)，經(jīng)組織考察合格者，擇優(yōu)向區(qū)屬各事業(yè)單位或各招聘學(xué)校正式分配，其人事關(guān)系隨轉(zhuǎn)用人單位。
（四）試用期滿經(jīng)考察不合格或在試用期內(nèi)不能勝任工作的，取消錄用資格，自行擇業(yè)。
七、招聘工作組織實(shí)施
招聘任工作由區(qū)人事局、教育局共同組織實(shí)施，市人事局事業(yè)單位管理處，區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督。
西安市灞橋區(qū)人事局
二〇〇八年八月二十九日
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持依法辦事、規(guī)范操作的原則。
二、招聘辦法
采取公開自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察等方式進(jìn)行。
三、招聘對(duì)象及專業(yè)范圍
（一）區(qū)屬事業(yè)單位招聘對(duì)象：國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷未就業(yè)的往屆畢業(yè)生和應(yīng)屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生）；招聘專業(yè)范圍：城市規(guī)劃、土地管理、工民建、行政管理、文秘、動(dòng)物醫(yī)學(xué)，臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè)。
（二）區(qū)屬中學(xué)招聘對(duì)象：國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通高等師范院校本科及以上學(xué)歷；招聘專業(yè)范圍：語(yǔ)文、英語(yǔ)、生物、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)等。
（具體招聘崗位條件見(jiàn)招聘計(jì)劃一覽表）
四、報(bào)名條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行，事業(yè)心強(qiáng)；
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力；
5、具備報(bào)考崗位所需要的其他條件；
其中：報(bào)考高中教師的考生須持有高中教師資格證書，報(bào)考初中教師的考生須持初中或高中教師資格證書；應(yīng)具有3年及以上任教工作經(jīng)歷，教學(xué)成績(jī)突出。學(xué)校學(xué)科把關(guān)教師，近5年內(nèi)有2年及以上承擔(dān)初三、高三畢業(yè)班教學(xué)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。灞橋區(qū)所屬學(xué)校任教的優(yōu)先。
五、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2008年9月2日至2008年9月12日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：灞橋區(qū)人才交流開發(fā)服務(wù)中心（西安市東郊紡織城紡一路灞橋區(qū)政府大門西100米路南）。
3、報(bào)名需提供以下材料：《戶口薄》、《身份證》、《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》、《教師資格證》原件及復(fù)印件，近期2寸正面免冠同底版彩色照片2張。報(bào)考教師的，還須提交個(gè)人自薦材料三份，個(gè)人已發(fā)表作品，獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件。
4、資格審查。按照招聘報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，對(duì)初審合格者予以報(bào)名，報(bào)名者同時(shí)繳納考試考務(wù)費(fèi)（每科目繳費(fèi)50元整）。
5、《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間：2008年9月18日，憑《身份證》、報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)單到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（二）考試：考試分筆試和面試。筆試：1、報(bào)考區(qū)屬事業(yè)單位崗位的考生，筆試內(nèi)容為公共科目；2、報(bào)考教師崗位的考生，筆試內(nèi)容為公共科目和專業(yè)科目。筆試工作結(jié)束后，依照筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)1:4的比例確定面試人員。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試試題及閱卷委托市級(jí)專業(yè)機(jī)構(gòu)完成。面試：1、報(bào)考區(qū)屬事業(yè)單位崗位的考生，面試采取回答面試考官提問(wèn)的形式進(jìn)行；2、報(bào)考教師崗位的考生，面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行。主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)水平，課堂組織能力，教育教學(xué)藝術(shù)、語(yǔ)言表達(dá)能力和儀容儀表等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試工作由區(qū)人事局、區(qū)教育局聯(lián)合組織實(shí)施。
（三）體檢：面試工作結(jié)束后，依照總成績(jī)（考生的總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%），從高分到低分按照招聘人數(shù)等額確定體檢人選。體檢統(tǒng)一在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢按照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)﹝2005﹞1號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不予錄用。
（四）組織考察
考試、體檢合格人員列入組織考察對(duì)象。在組織考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，不予列入考察對(duì)象。
1、有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。
2、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有政治經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的。
3、發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的。
4、有其他不適合擔(dān)任事業(yè)單位工作人員、教師情形的。
經(jīng)考試、體檢，組織考察合格者定為初錄人員，簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。若體檢合格人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)的，依照總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢，參加體檢后，決定是否初錄。
六、錄用與管理
（一）新錄用人員均實(shí)行一年的試用期，試用期的具體工作單位由灞橋區(qū)人事局、教育局確定。
（二）試用期間人事關(guān)系由灞橋區(qū)人才交流開發(fā)服務(wù)中心代管，享受國(guó)家規(guī)定的見(jiàn)習(xí)期人員工資待遇。屬教師的參照現(xiàn)行教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（三）試用期滿后，先由試用單位進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，根據(jù)工作表現(xiàn)，提出意見(jiàn)，經(jīng)組織考察合格者，擇優(yōu)向區(qū)屬各事業(yè)單位或各招聘學(xué)校正式分配，其人事關(guān)系隨轉(zhuǎn)用人單位。
（四）試用期滿經(jīng)考察不合格或在試用期內(nèi)不能勝任工作的，取消錄用資格，自行擇業(yè)。
七、招聘工作組織實(shí)施
招聘任工作由區(qū)人事局、教育局共同組織實(shí)施，市人事局事業(yè)單位管理處，區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督。
西安市灞橋區(qū)人事局
二〇〇八年八月二十九日