重慶市秀山縣2008年面向社會公開招聘58名事業(yè)單位人員簡章

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重慶市秀山縣2008年面向社會公開招聘58名事業(yè)單位人員簡章
    為優(yōu)化事業(yè)單位人員隊伍結(jié)構(gòu),實現(xiàn)事業(yè)單位人員管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化,規(guī)范事業(yè)單位招聘行為,提高整體素質(zhì),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)文件精神,結(jié)合本縣實際,經(jīng)縣政府批準,決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
    一、招聘原則
    堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持任人唯賢,德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,采取考試與考核相結(jié)合的方式分職位進行公開招聘。
    二、招聘人數(shù)
    本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員共58名(詳見《秀山縣2008年事業(yè)單位公開招聘職位一覽表》,以下簡稱《一覽表》)。
    三、招聘范圍及條件
    (一)具有中華人民共和國國籍,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(財政局下屬投資評審中心的稽核專業(yè)技術(shù)崗位可放寬到全日制大學(xué)??茖W(xué)歷)或取得中級及以上職稱的全日制大專及以上學(xué)歷,并符合報考崗位要求的人員;
    (二)具有重慶市常住戶口、在秀山縣服務(wù)的大學(xué)生服務(wù)西部計劃志愿者或“三支一扶”大學(xué)生,國家承認的大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,并符合報考崗位要求的人員;
    (三)具有秀山縣常住戶口,國家承認中專及以上學(xué)歷,并符合報考崗位要求的人員。
    (四)遵守憲法和法律,具有良好的品行;
    (五)身體健康,符合聘用體檢標準;
    (六)符合報考職位的崗位要求(詳見《一覽表》);
    (七)符合回避要求;
    (八)受過黨紀、政紀處分的人員;正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;受過刑事處罰的人員;曾被開除公職、責(zé)令辭職或被單位解除聘用合同的人員;近五年來有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員,以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,均不屬于招聘范圍。
    四、報名及資格審查
    (一)報名時間:8月20日至22日,上午8:30—12:00,下午14:30—17:30。
    (二)報名地點:秀山縣行政審批服務(wù)大廳(縣城東大街),聯(lián)系電話:023—76869008。
    (三)報名手續(xù)及資格審查
    1.報名手續(xù):報名者持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證和相關(guān)證件(資格證、等級證)原件且同時提供復(fù)印件各1份,近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)。機關(guān)、事業(yè)單位在職人員須持本人工作單位出具的同意報考證明。大學(xué)生服務(wù)西部計劃志愿者、“三支一扶”大學(xué)生須提供共青團秀山縣委或秀山縣人事局出具的證明。本人不能到場可委托報名,但須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。報考者提供的各種證件信息應(yīng)一致。報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名,按各報考崗位競爭,分別聘用(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘職位按專業(yè)進行設(shè)置,各崗位之間的報考人員不調(diào)劑聘用。經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘人員按分數(shù)由高到低依次選擇聘用單位)。
    2008年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校簽章的《事業(yè)單位招聘工作人員考試報名推薦表》可報名參加筆試。筆試成績達到面試分數(shù)線的人員,在領(lǐng)取面試通知書時應(yīng)提供本人的畢業(yè)證和相關(guān)證件(資格證、等級證)原件,如無法提供,則取消面試資格,所缺名額按報考職位從高分到低分依次遞補。
    2.資格審查:由招聘單位主管部門根據(jù)本簡章進行報考資格審查,經(jīng)資格審查合格者,填寫《公開招聘事業(yè)單位人員報名表》,并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費每科50元。
    (四)領(lǐng)取《準考證》:考生憑身份證、繳費收據(jù)到報名點領(lǐng)取《準考證》,領(lǐng)取時間9月1日至5日,上午8:30—12:00,下午14:30—17:30。
    五、考試
    考試分為筆試和面試。除緊缺特殊崗位外,其余崗位報考人數(shù)與招聘名額的比例應(yīng)達到3:1,達不到規(guī)定比例,則相應(yīng)遞減招聘名額直至取消考試。
    (一)筆試
    筆試采取閉卷的方式進行。筆試時間初定在2008年9月7日(具體時間及地點見準考證)。
    筆試公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》,滿分100分。部分崗位筆試專業(yè)科目見招聘職位表中的“專業(yè)科目”一欄,滿分100分。
    大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃和“三支一扶”大學(xué)生,服務(wù)期滿1年且考核合格者,其公共科目筆試按有關(guān)規(guī)定加5分??忌臃仲Y格條件的確認:①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計劃”須持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目管理辦公室開據(jù)證明到秀山縣人事局審查確認資格條件。②根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》(渝人辦〔2008〕7號)文件規(guī)定,“三支一扶”大學(xué)生請于報名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報考單位等,通過電話(023-86868883)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件,經(jīng)按規(guī)定程序確認后,由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報秀山縣人事局。
    少數(shù)民族考生筆試成績加5分。
    同時具備幾項加分資格的人員不累計加分。
    加分人員在筆試前由縣人事局在秀山人事人才網(wǎng)(網(wǎng)址http://xs.cqpa.gov.cn)進行公示。
    (二)面試
    根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試人選,面試人選按擬招聘崗位名額1:2的比例,達不到面試比例的崗位相應(yīng)遞減招聘名額,緊缺特殊崗位除外。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行,滿分100分。面試成績在60分以下者不能進入體檢。
    六、體檢
    在面試合格人員中,根據(jù)總成績由高分到低分排序,按招聘職位名額依次等額確定體檢人員??偝煽兊挠嬎惴椒椋汗P試只考1科的職位總成績=(筆試成績+加分)×60%+面試成績×40%;筆試考2科的職位總成績=(2科筆試成績之和+加分)×30%+面試成績×40%。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)文件的有關(guān)要求并結(jié)合崗位和行業(yè)的實際需求組織實施。體檢不合格出現(xiàn)空缺時,按報考職位從高分到低分依次遞補。
    具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或碩士學(xué)位(國民教育學(xué)歷)的人員,可選擇不參加筆試和面試,直接進入體檢和考核,體檢、考核合格者,按規(guī)定進行聘用,不受招聘名額限制。
    七、考核
    體檢合格者,由招聘單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、對招聘職位的適應(yīng)情況(招考簡章規(guī)定的資格條件)、有無重大疾病史以及有無需要實行崗位任職回避等進行審查和考核。在考核期間,考生應(yīng)在20日內(nèi)向公招單位主管部門提供本人的學(xué)籍檔案和招聘簡章要求的證件,無法提供的,不能作出考核合格的結(jié)論??己瞬缓细竦娜藛T和未作出結(jié)論的人員不能確定為擬聘人員。因考核不合格(含未作出結(jié)論)出現(xiàn)空缺時,仍按報考職位從高分到低分依次遞補。
    八、公示
    公示期為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準考證號、畢業(yè)院校及專業(yè)。
    九、聘用及待遇
    考試、體檢、考核合格者,確定為擬聘人員,經(jīng)公示1周后,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),聘用為事業(yè)單位工作人員,享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期間考核不合格者,解除聘用關(guān)系。
    十、紀律要求
    公開招聘事業(yè)單位人員工作,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招考工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責(zé)任。
    本簡章由秀山縣人事局負責(zé)解釋。
     二○○八年八月十二日