四川省三臺(tái)縣二2008年度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)《三臺(tái)縣事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》（三委辦發(fā)[2007]20號(hào)）的規(guī)定和三編發(fā)[2008]12號(hào)文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員：
一、招聘名額
三臺(tái)縣發(fā)展和改革局管理的獨(dú)立法人事業(yè)單位三臺(tái)縣項(xiàng)目辦公室招聘2名工作人員。
二、招聘范圍、對象及條件
（一）招聘范圍：面向社會(huì)。
（二）招聘對象：經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)或工程造價(jià)類專業(yè)國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡在35歲以下,身體健康能勝任招聘崗位工作的。
（三）招聘條件：
1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛工作；
2、具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力；
3、身體健康，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作。
三、報(bào)名及資格審查
（一）發(fā)布招聘信息。通過三臺(tái)電視臺(tái)、綿陽人事考試網(wǎng)和三臺(tái)政務(wù)網(wǎng)發(fā)布招聘事業(yè)單位工作人員公告。
（二）組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2008年8月11日至2008年8月15日（節(jié)假日除外）
2、報(bào)名地點(diǎn)：三臺(tái)縣發(fā)展和改革局報(bào)名,聯(lián)系人:馮波,電話:15008183555；
3、報(bào)名手續(xù)：持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份、本人學(xué)藉檔案、近期1寸彩色免冠照片2張到規(guī)定地點(diǎn)報(bào)名，報(bào)名時(shí)需填寫《報(bào)名表》。
4、報(bào)名要求：
（1）報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。
（2）已就業(yè)的考生，須出具所在單位同意報(bào)考的手續(xù)。
（三）資格審查及開考比例
1、資格審查
資格審查工作由縣發(fā)展和改革局、縣人事局、縣編委辦有關(guān)人員負(fù)責(zé)。
2、開考比例
招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。
四、考試、考核、面試
（一）考試
考試為筆試，考試標(biāo)準(zhǔn)分為100分。其中公共知識(shí)30分，專業(yè)知識(shí)70分。
1.筆試時(shí)間：2008年8月28日，考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
2.報(bào)考人員于2008年8月20日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
3、面試時(shí)間另行通知。
（二）考核
1、獎(jiǎng)懲加減分標(biāo)準(zhǔn)：以本人學(xué)籍檔案記載為準(zhǔn)，考核細(xì)則如下：
（1）加分：被評(píng)為“校三好”或“優(yōu)秀學(xué)生干部”的，加1分，省級(jí)表彰加3分，表彰加4分（各種表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分只計(jì)項(xiàng)，不重復(fù)加分；單項(xiàng)獎(jiǎng)不計(jì)分）；黨員或預(yù)備黨員加1分。
（2）減分：學(xué)生在校期間受留校察看處分的扣3分，記大過處分的扣2.5分，記過處分的扣2分，嚴(yán)重警告處分的扣1.5分，警告處分的扣1分。
受黨紀(jì)處分的，對應(yīng)扣分。
2、獎(jiǎng)勵(lì)加分，按本人獲獎(jiǎng)情況的級(jí)別的一項(xiàng)加分：獲縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)加1分；市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)加2分；省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)加3分；獎(jiǎng)勵(lì)加4分；
3、學(xué)歷學(xué)位：學(xué)士學(xué)位加1分、碩士學(xué)位加2分、博士學(xué)位加3分。
以上各項(xiàng)累計(jì)加減分不超過10分。
（三）考試考核面試成績的計(jì)算方法
考試考核面試總成績=專業(yè)科目成績（百分制）×70%+公共科目成績（百分制）×30% +考核分值+面試分值
五、體檢
根據(jù)招聘人數(shù)，按照報(bào)考者的總成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象（如考試考核總成績并列的，按考試成績排序）。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，可依次等額遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
體檢由縣人事局和用人單位組織實(shí)施。
六、聘用
對考試考核、體檢合格人員進(jìn)行為期7天的公示，經(jīng)公示無異議者，按程序報(bào)批后，由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，相關(guān)部門為擬聘人員辦理上編制、核定工資、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、人事代理等有關(guān)手續(xù)，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用制管理。
此次公開招聘的人員實(shí)行半年試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2008年8月11日
根據(jù)《三臺(tái)縣事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》（三委辦發(fā)[2007]20號(hào)）的規(guī)定和三編發(fā)[2008]12號(hào)文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員：
一、招聘名額
三臺(tái)縣發(fā)展和改革局管理的獨(dú)立法人事業(yè)單位三臺(tái)縣項(xiàng)目辦公室招聘2名工作人員。
二、招聘范圍、對象及條件
（一）招聘范圍：面向社會(huì)。
（二）招聘對象：經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)或工程造價(jià)類專業(yè)國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡在35歲以下,身體健康能勝任招聘崗位工作的。
（三）招聘條件：
1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛工作；
2、具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力；
3、身體健康，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作。
三、報(bào)名及資格審查
（一）發(fā)布招聘信息。通過三臺(tái)電視臺(tái)、綿陽人事考試網(wǎng)和三臺(tái)政務(wù)網(wǎng)發(fā)布招聘事業(yè)單位工作人員公告。
（二）組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2008年8月11日至2008年8月15日（節(jié)假日除外）
2、報(bào)名地點(diǎn)：三臺(tái)縣發(fā)展和改革局報(bào)名,聯(lián)系人:馮波,電話:15008183555；
3、報(bào)名手續(xù)：持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份、本人學(xué)藉檔案、近期1寸彩色免冠照片2張到規(guī)定地點(diǎn)報(bào)名，報(bào)名時(shí)需填寫《報(bào)名表》。
4、報(bào)名要求：
（1）報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。
（2）已就業(yè)的考生，須出具所在單位同意報(bào)考的手續(xù)。
（三）資格審查及開考比例
1、資格審查
資格審查工作由縣發(fā)展和改革局、縣人事局、縣編委辦有關(guān)人員負(fù)責(zé)。
2、開考比例
招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。
四、考試、考核、面試
（一）考試
考試為筆試，考試標(biāo)準(zhǔn)分為100分。其中公共知識(shí)30分，專業(yè)知識(shí)70分。
1.筆試時(shí)間：2008年8月28日，考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
2.報(bào)考人員于2008年8月20日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
3、面試時(shí)間另行通知。
（二）考核
1、獎(jiǎng)懲加減分標(biāo)準(zhǔn)：以本人學(xué)籍檔案記載為準(zhǔn)，考核細(xì)則如下：
（1）加分：被評(píng)為“校三好”或“優(yōu)秀學(xué)生干部”的，加1分，省級(jí)表彰加3分，表彰加4分（各種表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分只計(jì)項(xiàng)，不重復(fù)加分；單項(xiàng)獎(jiǎng)不計(jì)分）；黨員或預(yù)備黨員加1分。
（2）減分：學(xué)生在校期間受留校察看處分的扣3分，記大過處分的扣2.5分，記過處分的扣2分，嚴(yán)重警告處分的扣1.5分，警告處分的扣1分。
受黨紀(jì)處分的，對應(yīng)扣分。
2、獎(jiǎng)勵(lì)加分，按本人獲獎(jiǎng)情況的級(jí)別的一項(xiàng)加分：獲縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)加1分；市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)加2分；省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)加3分；獎(jiǎng)勵(lì)加4分；
3、學(xué)歷學(xué)位：學(xué)士學(xué)位加1分、碩士學(xué)位加2分、博士學(xué)位加3分。
以上各項(xiàng)累計(jì)加減分不超過10分。
（三）考試考核面試成績的計(jì)算方法
考試考核面試總成績=專業(yè)科目成績（百分制）×70%+公共科目成績（百分制）×30% +考核分值+面試分值
五、體檢
根據(jù)招聘人數(shù)，按照報(bào)考者的總成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象（如考試考核總成績并列的，按考試成績排序）。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，可依次等額遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
體檢由縣人事局和用人單位組織實(shí)施。
六、聘用
對考試考核、體檢合格人員進(jìn)行為期7天的公示，經(jīng)公示無異議者，按程序報(bào)批后，由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，相關(guān)部門為擬聘人員辦理上編制、核定工資、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、人事代理等有關(guān)手續(xù)，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用制管理。
此次公開招聘的人員實(shí)行半年試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2008年8月11日