中共西安市委組織部西安市人事局
2005年西安市各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)和依照公務(wù)員制度管理單位
統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員工作簡章
根據(jù)《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》和省委省政府的要求，經(jīng)市委、市政府同意，按照省人事廳陜?nèi)撕?005〕47號(hào)批復(fù)意見，決定為西安市各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)和依照公務(wù)員制度管理單位統(tǒng)一考試錄用194名公務(wù)員，簡章如下：
一、招錄單位和名額
面向社會(huì)，統(tǒng)一考試為44個(gè)市級(jí)黨政群機(jī)關(guān)和依照公務(wù)員制度管理單位公開招錄136名公務(wù)員；為3個(gè)區(qū)縣機(jī)關(guān)、街道機(jī)關(guān)和依照公務(wù)員制度管理單位招錄58名公務(wù)員。
二、招考的對(duì)象和條件
（一）招考對(duì)象
為44個(gè)市級(jí)黨政群機(jī)關(guān)和依照公務(wù)員制度管理單位招錄選拔136名公務(wù)員。招錄對(duì)象為2004屆和2005屆普通高等院校統(tǒng)招、取得本科（含專升本）及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的人員。落實(shí)到單位后可組織下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企業(yè)等基層單位鍛煉，經(jīng)組織考核合格后安排到具體的工作崗位。
為3個(gè)區(qū)縣機(jī)關(guān)、街道機(jī)關(guān)和依照公務(wù)員管理單位招錄58名公務(wù)員。招錄對(duì)象為2004屆和2005屆普通高等院校統(tǒng)招、取得本科（含專升本）及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的人員。
經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，根據(jù)工作需要，對(duì)市規(guī)劃局雁塔分局、市規(guī)劃局蓮湖分局和市信息化辦公室要求有工作經(jīng)驗(yàn)的職位，報(bào)考人員的年齡限定在30周歲以下（1975年以后出生），詳見各職位要求表。
（二）招考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
4、基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有較強(qiáng)的分析解決問題的能力和組織協(xié)調(diào)能力；
5、身體素質(zhì)符合公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)；
6、具備擬報(bào)考職位所需的資格條件；
7、符合《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》和《陜西省國家公務(wù)員錄用辦法》的其它條件。
三、招錄工作方法步驟
本次招考工作，采取公布錄用職位、公告、報(bào)名、筆試、資格復(fù)核、結(jié)構(gòu)化面試、心理測(cè)評(píng)、體檢、政審考核、錄用等步驟實(shí)施。
本次考試錄用工作具體日程安排如下：
報(bào) 名：6月29日－7月1日
筆 試：7月24日
資格復(fù)核：8月3日－4日
結(jié)構(gòu)化面試：8月6日
心 理 測(cè) 評(píng)：8月7日
體 檢8：月13日
政審及公示：8月30日前
辦理錄用手續(xù)：9月 1 日－15日
注：8月3日公布筆試成績；8月5日公布資格復(fù)核合格進(jìn)入面試人員名單；8月10日公布總成績和體檢人員名單
（一）報(bào)名
各部門根據(jù)簡章公布的招錄計(jì)劃人數(shù)，明確所招錄的職位、專業(yè)、名額等情況，并在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)公布。市2005年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定招考公告，在西安電視臺(tái)、西安晚報(bào)、華商報(bào)、陜西省政府公眾信息網(wǎng)www.shaanxi.gov.cn、西安人事考試網(wǎng)www.xapta.com、西安市人才網(wǎng)www.haorc.com公布（以西安人事考試網(wǎng)www.xapta.com為主）。
1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在西安市人民體育場(chǎng)（西五路26號(hào)，革命公園對(duì)面）。
2、辦理報(bào)名手續(xù)：2004屆考生須提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和統(tǒng)招相關(guān)證明；2005屆畢業(yè)生須提交身份證、統(tǒng)招相關(guān)證明、畢業(yè)證、學(xué)位證或全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書等職位所需的相關(guān)證件。經(jīng)資格初審合格后進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)交3張近期同版一寸免冠彩色照片。委托他人代為報(bào)名者，責(zé)任自負(fù)。
（二）考試考核
采用筆試、面試和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試結(jié)束以后，按各職位應(yīng)招人員數(shù)1：2的比例分單位分職位從高分至低分依次確定資格復(fù)核人員，資格復(fù)核不合格者取消面試資格，空缺名額按職位依次遞補(bǔ)，最后確定面試人員名單。筆試成績按40%計(jì)入總成績；面試成績按60%計(jì)入總成績(面試包括結(jié)構(gòu)化面試和心理測(cè)評(píng)兩部分，結(jié)構(gòu)化面試占面試成績的70%，心理測(cè)評(píng)占面試成績的30%)。最后按總成績高低依次排序，擇優(yōu)錄用。為了保證招錄質(zhì)量，如個(gè)別職位報(bào)名人數(shù)與招錄人數(shù)比例低于3：1時(shí)，相應(yīng)減少該職位招錄計(jì)劃數(shù)。
1、筆試時(shí)間及內(nèi)容：2005年7月24日（具體時(shí)間、考點(diǎn)見準(zhǔn)考證），筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《申論》。
2、資格復(fù)核：對(duì)筆試入圍人員按招錄對(duì)象和條件進(jìn)行資格復(fù)核，確定面試人員名單。
3、結(jié)構(gòu)化面試：根據(jù)報(bào)考人員筆試成績和資格復(fù)核結(jié)果確定面試人員名單。面試工作由市2005年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
4、心理測(cè)評(píng)：采取紙質(zhì)答卷的模式進(jìn)行，通過量表涂卡的方式實(shí)現(xiàn)人機(jī)對(duì)話，重點(diǎn)了解應(yīng)試者的思維敏捷性、性格特征、行為風(fēng)格、心理健康等內(nèi)容。
總成績計(jì)算公式：總成績=行政職業(yè)能力傾向測(cè)試成績×20%+申論成績×20%+結(jié)構(gòu)化面試成績×42%+心理測(cè)評(píng)成績×18%
各科成績滿分均為100分
5、體檢：體檢按照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行，體檢工作由市2005年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考生到確定的定點(diǎn)醫(yī)院統(tǒng)一體檢。
6、政審及公示：由市2005年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排，各用人部門組織考核，主要考核內(nèi)容有：工作學(xué)習(xí)成績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想品德、組織協(xié)調(diào)能力等有關(guān)情況，有無其它不良表現(xiàn)。擬錄用人員名單在西安人事考試網(wǎng)www.xapta.com進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天。
報(bào)名、筆試、資格復(fù)核、結(jié)構(gòu)化面試、心理測(cè)評(píng)、體檢、政審考核和公示的時(shí)間、地點(diǎn)、各階段考試成績或考核結(jié)果、正式錄取人員名單在陜西省政府公眾信息網(wǎng)www.shaanxi.gov.cn、西安人事考試網(wǎng)www.xapta.com、西安市人才網(wǎng)www.haorc.com公布（以西安人事考試網(wǎng)www.xapta.com為主）。
（三）錄用
1、錄用手續(xù)的辦理
按照《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》執(zhí)行。對(duì)考試、體檢和政審合格的被錄用人員，由市人事局統(tǒng)一辦理西安市黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用手續(xù)，發(fā)給錄用通知書。各有關(guān)部門依據(jù)市人事局錄用通知書為正式錄用人員辦理行政關(guān)系、黨組織關(guān)系、戶籍遷轉(zhuǎn)等有關(guān)手續(xù)。
2、新錄用人員的管理使用
新錄用人員試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以正式任職，不合格的，取消其錄用資格；新錄用人員最低服務(wù)年限為五年，未滿最低服務(wù)年限的，不得辭職；新錄用人員的其他管理按照省委組織部、省人事廳（陜?nèi)税l(fā)〔2001〕9號(hào)）文件執(zhí)行。
整個(gè)招錄工作邀請(qǐng)市紀(jì)委、市監(jiān)察局參加，實(shí)施全程監(jiān)督，確保招錄工作公開、公平、公正。
（四）招考的組織領(lǐng)導(dǎo)
招考工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，省人事廳的指導(dǎo)下，由市委組織部和市人事局組織實(shí)施，成立西安市2005年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)招錄的具體實(shí)施工作。
本方案由西安市2005年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
（本次招考公務(wù)員的所有信息請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注西安人事考試網(wǎng)www.xapta.com）
咨詢電話：029-87295839 88360325 88360296
附件：《2005年西安市統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員職位要求表》
結(jié)構(gòu)化面試
8月6日
心 理 測(cè) 評(píng)
8月7日
體 檢
8月13日
政審及公示
8月30日前
辦理錄用手續(xù)
9月 1 日－15日
注：8月3日公布筆試成績；8月5日公布資格復(fù)核合格進(jìn)入面試人員名單；8月10日公布總成績和體檢人員名單
（一）報(bào)名
各部門根據(jù)簡章公布的招錄計(jì)劃人數(shù)，明確所招錄的職位、專業(yè)、名額等情況，并在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)公布。市2005年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定招考公告，在西安電視臺(tái)、西安晚報(bào)、華商報(bào)、陜西省政府公眾信息網(wǎng)www.shaanxi.gov.cn、西安人事考試網(wǎng)www.xapta.com、西安市人才網(wǎng)www.haorc.com公布（以西安人事考試網(wǎng)www.xapta.com為主）。
1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在西安市人民體育場(chǎng)（西五路26號(hào)，革命公園對(duì)面）。
2、辦理報(bào)名手續(xù)：2004屆考生須提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和統(tǒng)招相關(guān)證明；2005屆畢業(yè)生須提交身份證、統(tǒng)招相關(guān)證明、畢業(yè)證、學(xué)位證或全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書等職位所需的相關(guān)證件。經(jīng)資格初審合格后進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)交3張近期同版一寸免冠彩色照片。委托他人代為報(bào)名者，責(zé)任自負(fù)。
（二）考試考核
采用筆試、面試和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試結(jié)束以后，按各職位應(yīng)招人員數(shù)1：2的比例分單位分職位從高分至低分依次確定資格復(fù)核人員，資格復(fù)核不合格者取消面試資格，空缺名額按職位依次遞補(bǔ)，最后確定面試人員名單。筆試成績按40%計(jì)入總成績；面試成績按60%計(jì)入總成績(面試包括結(jié)構(gòu)化面試和心理測(cè)評(píng)兩部分，結(jié)構(gòu)化面試占面試成績的70%，心理測(cè)評(píng)占面試成績的30%)。最后按總成績高低依次排序，擇優(yōu)錄用。為了保證招錄質(zhì)量，如個(gè)別職位報(bào)名人數(shù)與招錄人數(shù)比例低于3：1時(shí)，相應(yīng)減少該職位招錄計(jì)劃數(shù)。
1、筆試時(shí)間及內(nèi)容：2005年7月24日（具體時(shí)間、考點(diǎn)見準(zhǔn)考證），筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《申論》。
2、資格復(fù)核：對(duì)筆試入圍人員按招錄對(duì)象和條件進(jìn)行資格復(fù)核，確定面試人員名單。
3、結(jié)構(gòu)化面試：根據(jù)報(bào)考人員筆試成績和資格復(fù)核結(jié)果確定面試人員名單。面試工作由市2005年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
4、心理測(cè)評(píng)：采取紙質(zhì)答卷的模式進(jìn)行，通過量表涂卡的方式實(shí)現(xiàn)人機(jī)對(duì)話，重點(diǎn)了解應(yīng)試者的思維敏捷性、性格特征、行為風(fēng)格、心理健康等內(nèi)容。
總成績計(jì)算公式：總成績=行政職業(yè)能力傾向測(cè)試成績×20%+申論成績×20%+結(jié)構(gòu)化面試成績×42%+心理測(cè)評(píng)成績×18%
各科成績滿分均為100分
5、體檢：體檢按照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行，體檢工作由市2005年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考生到確定的定點(diǎn)醫(yī)院統(tǒng)一體檢。
6、政審及公示：由市2005年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排，各用人部門組織考核，主要考核內(nèi)容有：工作學(xué)習(xí)成績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想品德、組織協(xié)調(diào)能力等有關(guān)情況，有無其它不良表現(xiàn)。擬錄用人員名單在西安人事考試網(wǎng)www.xapta.com進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天。
報(bào)名、筆試、資格復(fù)核、結(jié)構(gòu)化面試、心理測(cè)評(píng)、體檢、政審考核和公示的時(shí)間、地點(diǎn)、各階段考試成績或考核結(jié)果、正式錄取人員名單在陜西省政府公眾信息網(wǎng)www.shaanxi.gov.cn、西安人事考試網(wǎng)www.xapta.com、西安市人才網(wǎng)www.haorc.com公布（以西安人事考試網(wǎng)www.xapta.com為主）。
（三）錄用
1、錄用手續(xù)的辦理
按照《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》執(zhí)行。對(duì)考試、體檢和政審合格的被錄用人員，由市人事局統(tǒng)一辦理西安市黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用手續(xù)，發(fā)給錄用通知書。各有關(guān)部門依據(jù)市人事局錄用通知書為正式錄用人員辦理行政關(guān)系、黨組織關(guān)系、戶籍遷轉(zhuǎn)等有關(guān)手續(xù)。
2、新錄用人員的管理使用
新錄用人員試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以正式任職，不合格的，取消其錄用資格；新錄用人員最低服務(wù)年限為五年，未滿最低服務(wù)年限的，不得辭職；新錄用人員的其他管理按照省委組織部、省人事廳（陜?nèi)税l(fā)〔2001〕9號(hào)）文件執(zhí)行。
整個(gè)招錄工作邀請(qǐng)市紀(jì)委、市監(jiān)察局參加，實(shí)施全程監(jiān)督，確保招錄工作公開、公平、公正。
（四）招考的組織領(lǐng)導(dǎo)
招考工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，省人事廳的指導(dǎo)下，由市委組織部和市人事局組織實(shí)施，成立西安市2005年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)招錄的具體實(shí)施工作。
本方案由西安市2005年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
（本次招考公務(wù)員的所有信息請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注西安人事考試網(wǎng)www.xapta.com）
咨詢電話：029-87295839 88360325 88360296
附件：《2005年西安市統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員職位要求表》