就像在宣紙上寫下一行計算機程序，留學生——這個真正意義上“睜眼看世界”的群體，終于使古老中國與現(xiàn)代文明交匯在了一處。
16日在此間舉行的“新時期留學使命與發(fā)展機遇”研討會上，專家學者一致認為，一個多世紀以來，中國留學運動波瀾壯闊、蔚為壯觀。留學生給中國帶來了更加理性與開放的心態(tài)，成為推動中國進步的一股重要力量，加速了中國融入國際文明的腳步。
“在中國留學，有一個人是不應被忽略的。他就是第一個受過完整美國高等教育并取得學位的中國人——容閎。”從事中國留學史研究十余年的北京師范大學教授劉志強介紹說，容閎學成歸國后，于1872年帶領120個幼童赴美求學。這是我國第一批留學生。杰出的鐵路工程師詹天佑就是其中的一個。
翻閱中國現(xiàn)代文明發(fā)展史，人們不難發(fā)現(xiàn)，留學回國人員在其中發(fā)揮的作用舉足輕重：黨中央、國務院表彰的“兩彈一星”的23名功臣中，有21名是回國工作的留學人員；中國科學院629名院士中，留學人員占81％；中國工程院423名院士中，留學人員占54％。在國家重大科技攻關項目、“863”科技攻關計劃、人事部等７部委組織實施的“百千萬人才工程”、中科院的“知識創(chuàng)新工程”中，入選的人才一半是歸國留學人員。
曾經(jīng)留學海外的大家更是成為中國眾多現(xiàn)代科學的奠基人：竺可楨，中國氣象科學奠基人；胡明復，中國現(xiàn)代數(shù)學奠基人；趙元任，中國現(xiàn)代“漢語言學之父”……
穿越一個多世紀的歷史隧道，人們發(fā)現(xiàn)，１９７８年是中國留學一個重大轉(zhuǎn)折點。這一年，鄧小平同志作出了擴大派遣留學生的重要部署，以拉近我國和世界先進國家的差距。自上個世紀８０年代以來，我國年均輸出兩萬多名留學生。改革開放２５年間，出國留學人員已超過５８萬人，其中１５萬人已經(jīng)學成歸國。
隨著祖國經(jīng)濟的持續(xù)高速增長，近年來大批莘莘學子紛紛回國創(chuàng)業(yè)。從“把互聯(lián)網(wǎng)帶到中國”的亞信公司到無線通訊領域的領軍企業(yè)ＵＴ斯達康，從為波音機組提供遠程技術(shù)培訓到向全球軟件巨頭發(fā)起挑戰(zhàn)的“和欣”計算機操作系統(tǒng)，每一個成功的“海歸”企業(yè)幾乎都選擇了科技報國之路。由留學生自主研發(fā)的我國第一款嵌入式３２位微處理器“方舟”芯片和成功打入國際主流市場的“星光”系列影像芯片，被譽為改變中國信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局耀眼的雙“芯”。
除帶回眾多尖端技術(shù)外，留學生還把“現(xiàn)代經(jīng)濟元素”——企業(yè)的管理模式帶回祖國。中關村科技園區(qū)管委會人力資源處處長王立平對此頗有感觸，他一口氣羅列出一大串留學生企業(yè)的特點：留學生企業(yè)創(chuàng)辦時股權(quán)劃分非常清晰。他們懂得如何利用國際資本，而不是單純依靠銀行貸款或企業(yè)自身積累。留學生企業(yè)無論大小，從來不搞大而全、小而全，業(yè)務非常專注，他們知道自己是產(chǎn)業(yè)鏈上的一員，只有實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)的共贏才能實現(xiàn)自身的發(fā)展。留學生企業(yè)誠信守法的觀念根深蒂固。
由兩個“海歸”創(chuàng)辦的百度在線是“海歸”企業(yè)管理創(chuàng)新的一個普通個案。據(jù)創(chuàng)始人之一徐勇介紹，百度對軟件工程師實行彈性工作制的目標管理方式，什么時候上下班公司不做硬性規(guī)定，但非常重視軟件開發(fā)的成果。徐勇還向記者補充道，“公司的早餐一直延續(xù)到上午十點?！笔聦嵣希魧W生企業(yè)重實效、人性化管理的“新鮮事”在中關村不勝枚舉。
正是這些看似細節(jié)的觀念潛移默化地影響著國人。中國科協(xié)對外應用技術(shù)交流促進會主任張建生向記者指出，留學生使中西兩種文明在思維方式上發(fā)生強烈碰撞。他的說法與季羨林先生的觀點不謀而合。季羨林認為，中國的思維方式是歸納法，而西方是演繹法。兩種思維方式的碰撞與融合將激蕩出更加燦爛的文明。
16日在此間舉行的“新時期留學使命與發(fā)展機遇”研討會上，專家學者一致認為，一個多世紀以來，中國留學運動波瀾壯闊、蔚為壯觀。留學生給中國帶來了更加理性與開放的心態(tài)，成為推動中國進步的一股重要力量，加速了中國融入國際文明的腳步。
“在中國留學，有一個人是不應被忽略的。他就是第一個受過完整美國高等教育并取得學位的中國人——容閎。”從事中國留學史研究十余年的北京師范大學教授劉志強介紹說，容閎學成歸國后，于1872年帶領120個幼童赴美求學。這是我國第一批留學生。杰出的鐵路工程師詹天佑就是其中的一個。
翻閱中國現(xiàn)代文明發(fā)展史，人們不難發(fā)現(xiàn)，留學回國人員在其中發(fā)揮的作用舉足輕重：黨中央、國務院表彰的“兩彈一星”的23名功臣中，有21名是回國工作的留學人員；中國科學院629名院士中，留學人員占81％；中國工程院423名院士中，留學人員占54％。在國家重大科技攻關項目、“863”科技攻關計劃、人事部等７部委組織實施的“百千萬人才工程”、中科院的“知識創(chuàng)新工程”中，入選的人才一半是歸國留學人員。
曾經(jīng)留學海外的大家更是成為中國眾多現(xiàn)代科學的奠基人：竺可楨，中國氣象科學奠基人；胡明復，中國現(xiàn)代數(shù)學奠基人；趙元任，中國現(xiàn)代“漢語言學之父”……
穿越一個多世紀的歷史隧道，人們發(fā)現(xiàn)，１９７８年是中國留學一個重大轉(zhuǎn)折點。這一年，鄧小平同志作出了擴大派遣留學生的重要部署，以拉近我國和世界先進國家的差距。自上個世紀８０年代以來，我國年均輸出兩萬多名留學生。改革開放２５年間，出國留學人員已超過５８萬人，其中１５萬人已經(jīng)學成歸國。
隨著祖國經(jīng)濟的持續(xù)高速增長，近年來大批莘莘學子紛紛回國創(chuàng)業(yè)。從“把互聯(lián)網(wǎng)帶到中國”的亞信公司到無線通訊領域的領軍企業(yè)ＵＴ斯達康，從為波音機組提供遠程技術(shù)培訓到向全球軟件巨頭發(fā)起挑戰(zhàn)的“和欣”計算機操作系統(tǒng)，每一個成功的“海歸”企業(yè)幾乎都選擇了科技報國之路。由留學生自主研發(fā)的我國第一款嵌入式３２位微處理器“方舟”芯片和成功打入國際主流市場的“星光”系列影像芯片，被譽為改變中國信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局耀眼的雙“芯”。
除帶回眾多尖端技術(shù)外，留學生還把“現(xiàn)代經(jīng)濟元素”——企業(yè)的管理模式帶回祖國。中關村科技園區(qū)管委會人力資源處處長王立平對此頗有感觸，他一口氣羅列出一大串留學生企業(yè)的特點：留學生企業(yè)創(chuàng)辦時股權(quán)劃分非常清晰。他們懂得如何利用國際資本，而不是單純依靠銀行貸款或企業(yè)自身積累。留學生企業(yè)無論大小，從來不搞大而全、小而全，業(yè)務非常專注，他們知道自己是產(chǎn)業(yè)鏈上的一員，只有實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)的共贏才能實現(xiàn)自身的發(fā)展。留學生企業(yè)誠信守法的觀念根深蒂固。
由兩個“海歸”創(chuàng)辦的百度在線是“海歸”企業(yè)管理創(chuàng)新的一個普通個案。據(jù)創(chuàng)始人之一徐勇介紹，百度對軟件工程師實行彈性工作制的目標管理方式，什么時候上下班公司不做硬性規(guī)定，但非常重視軟件開發(fā)的成果。徐勇還向記者補充道，“公司的早餐一直延續(xù)到上午十點?！笔聦嵣希魧W生企業(yè)重實效、人性化管理的“新鮮事”在中關村不勝枚舉。
正是這些看似細節(jié)的觀念潛移默化地影響著國人。中國科協(xié)對外應用技術(shù)交流促進會主任張建生向記者指出，留學生使中西兩種文明在思維方式上發(fā)生強烈碰撞。他的說法與季羨林先生的觀點不謀而合。季羨林認為，中國的思維方式是歸納法，而西方是演繹法。兩種思維方式的碰撞與融合將激蕩出更加燦爛的文明。