2008年寶雞市市直事業(yè)單位公開招聘29名工作人員簡(jiǎn)章
按照陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法和市委組織部、市人事局《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘的通知》（寶市人發(fā)〔2005〕8號(hào)）要求，根據(jù)市直事業(yè)單位崗位空缺情況，經(jīng)研究決定，對(duì)部分市直事業(yè)單位需要補(bǔ)充的工作人員面向社會(huì)公開招聘?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和辦法
堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘崗位
這次市直事業(yè)單位公開招聘工作人員29名。具體招聘崗位可點(diǎn)擊寶雞公眾信息網(wǎng)(www.baoji.gov.cn)、寶雞人事人才網(wǎng)（www.bjrsrc.com）查詢。
三、招聘人員條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵紀(jì)守法、品行端正；
3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力；
4、身體健康。
（二）崗位條件
具體崗位所需的招聘條件，詳見寶雞市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員情況表。年齡截至?xí)r間為2008年6月30日。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2008年7月26日到7月31日（上午8:30—12:00，下午3:00—5:30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：寶雞市軍培中心4樓東側(cè)（炎帝園向南100米）
3、報(bào)名時(shí)需帶資料（其中5、6、7、8項(xiàng)為崗位有特殊要求的需提供的資料）：
（1）本人簡(jiǎn)歷
（2）身份證
（3）畢業(yè)證（2008年應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)證書或畢業(yè)生就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件
（4）近期免冠同版二吋彩照四張
（5）學(xué)位證書原件及復(fù)印件
（6）專業(yè)技術(shù)資格或職稱證書原件及復(fù)印件
（7）計(jì)算機(jī)、英語等級(jí)證書原件及復(fù)印件
（8）相關(guān)工作經(jīng)歷和單位同意報(bào)考的證明（加蓋現(xiàn)工作單位公章，市縣區(qū)所屬單位除外）
4、資格審查。由市人事局對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，審查合格的，由市人事局發(fā)給《準(zhǔn)考證》。
5、報(bào)名收費(fèi)。按照省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于聘用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問題的通知》（陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)[2001]89號(hào)）規(guī)定，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，考生每人交納100元考試費(fèi)。
（二）考試
本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、筆試
筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩類，滿分均為100分。筆試地點(diǎn)及時(shí)間以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
筆試成績(jī)計(jì)算辦法：筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)×50%+專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×50%。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。
報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)未達(dá)到1：3比例時(shí)，筆試成績(jī)達(dá)到參試者平均成績(jī)以上者方可進(jìn)入面試。
參加面試的考生須攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件，并按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的地點(diǎn)集中。面試地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。
面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合得分（綜合得分＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%），按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。
（三）體檢
體檢由市人事局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用及往返交通費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的，取消其資格，并按照由高分到低分的原則順延確定體檢對(duì)象。
（四）考察
由用人單位會(huì)同主管部門對(duì)考察對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。對(duì)考察不合格的人員取消其資格，并按從高分到低分的原則順延確定考察對(duì)象。
（五）公示
體檢和考察合格的人員，由市人事局向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7天。
（四）聘用
公示結(jié)束后，對(duì)符合條件人員由市人事局發(fā)放《寶雞市市直事業(yè)單位招聘工作人員錄取通知書》。聘用人員憑此通知書辦理有關(guān)手續(xù)。聘用人員未在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到上崗的，視為自動(dòng)放棄。因自動(dòng)放棄所空缺出的崗位,在征得報(bào)考單位同意后，可根據(jù)考試綜合得分從高分到低分的原則順延錄取。
五、待遇
聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇。
寶雞市人事局
二OO八年七月十六日
按照陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法和市委組織部、市人事局《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘的通知》（寶市人發(fā)〔2005〕8號(hào)）要求，根據(jù)市直事業(yè)單位崗位空缺情況，經(jīng)研究決定，對(duì)部分市直事業(yè)單位需要補(bǔ)充的工作人員面向社會(huì)公開招聘?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和辦法
堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘崗位
這次市直事業(yè)單位公開招聘工作人員29名。具體招聘崗位可點(diǎn)擊寶雞公眾信息網(wǎng)(www.baoji.gov.cn)、寶雞人事人才網(wǎng)（www.bjrsrc.com）查詢。
三、招聘人員條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵紀(jì)守法、品行端正；
3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力；
4、身體健康。
（二）崗位條件
具體崗位所需的招聘條件，詳見寶雞市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員情況表。年齡截至?xí)r間為2008年6月30日。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2008年7月26日到7月31日（上午8:30—12:00，下午3:00—5:30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：寶雞市軍培中心4樓東側(cè)（炎帝園向南100米）
3、報(bào)名時(shí)需帶資料（其中5、6、7、8項(xiàng)為崗位有特殊要求的需提供的資料）：
（1）本人簡(jiǎn)歷
（2）身份證
（3）畢業(yè)證（2008年應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)證書或畢業(yè)生就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件
（4）近期免冠同版二吋彩照四張
（5）學(xué)位證書原件及復(fù)印件
（6）專業(yè)技術(shù)資格或職稱證書原件及復(fù)印件
（7）計(jì)算機(jī)、英語等級(jí)證書原件及復(fù)印件
（8）相關(guān)工作經(jīng)歷和單位同意報(bào)考的證明（加蓋現(xiàn)工作單位公章，市縣區(qū)所屬單位除外）
4、資格審查。由市人事局對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，審查合格的，由市人事局發(fā)給《準(zhǔn)考證》。
5、報(bào)名收費(fèi)。按照省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于聘用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問題的通知》（陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)[2001]89號(hào)）規(guī)定，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，考生每人交納100元考試費(fèi)。
（二）考試
本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、筆試
筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩類，滿分均為100分。筆試地點(diǎn)及時(shí)間以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
筆試成績(jī)計(jì)算辦法：筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)×50%+專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×50%。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。
報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)未達(dá)到1：3比例時(shí)，筆試成績(jī)達(dá)到參試者平均成績(jī)以上者方可進(jìn)入面試。
參加面試的考生須攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件，并按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的地點(diǎn)集中。面試地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。
面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合得分（綜合得分＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%），按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。
（三）體檢
體檢由市人事局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用及往返交通費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的，取消其資格，并按照由高分到低分的原則順延確定體檢對(duì)象。
（四）考察
由用人單位會(huì)同主管部門對(duì)考察對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。對(duì)考察不合格的人員取消其資格，并按從高分到低分的原則順延確定考察對(duì)象。
（五）公示
體檢和考察合格的人員，由市人事局向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7天。
（四）聘用
公示結(jié)束后，對(duì)符合條件人員由市人事局發(fā)放《寶雞市市直事業(yè)單位招聘工作人員錄取通知書》。聘用人員憑此通知書辦理有關(guān)手續(xù)。聘用人員未在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到上崗的，視為自動(dòng)放棄。因自動(dòng)放棄所空缺出的崗位,在征得報(bào)考單位同意后，可根據(jù)考試綜合得分從高分到低分的原則順延錄取。
五、待遇
聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇。
寶雞市人事局
二OO八年七月十六日