黃山市黃山區(qū)財(cái)政局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)財(cái)政工作，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，黃山區(qū)財(cái)政局公開招聘1名工作人員（全額預(yù)算事業(yè)編制）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
黃山區(qū)籍全日制應(yīng)歷屆高校畢業(yè)生。
二、招聘崗位
財(cái)政局所屬事業(yè)單位1名（安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所工作）。報(bào)考人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3∶1，不足3∶1將取消招聘計(jì)劃。
三、招聘條件
1、具有良好的政治素質(zhì)和思想品質(zhì)；
2、年齡28周歲以下（1980年7月1日以后出生）；
3、具有全日制會(huì)計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、金融專業(yè)大專以上學(xué)歷；
4、具備熟練操作計(jì)算機(jī)的能力；
5、身體健康；
四、招聘程序
按報(bào)名和資格審查、考試、考核和體檢、公示與聘用的程序進(jìn)行。
1、報(bào)名和資格審查
（1）報(bào)名時(shí)間：2008年7月22日—7月25日正常上班時(shí)間。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人事局人才交流中心，聯(lián)系電話：8500166。
（3）資格審查：由區(qū)人事局、財(cái)政局、監(jiān)察局對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查，并對(duì)符合條件人員核發(fā)準(zhǔn)考證。
（4）注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷證書、戶口本、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等所需證書原件和復(fù)印件；近期同底一寸免冠彩色照片3張；《黃山區(qū)財(cái)政局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表 》1份（可在黃山區(qū)人事人才網(wǎng)下載）?？荚囐M(fèi)用按皖人辦發(fā)〔2006〕104號(hào)文件規(guī)定（筆試45元/科，面試80元/場(chǎng)）收取。
2、考試
考試分筆試和面試進(jìn)行。考試成績由筆試、面試成績兩部分構(gòu)成，分別占50％。
（1）筆試。筆試滿分100分，考試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)試》。
（2）面試。面試滿分100分，依筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，主要考察面試對(duì)象綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、綜合運(yùn)用知識(shí)解決問題的能力和財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)。
筆試與區(qū)城管執(zhí)法大隊(duì)招聘筆試同時(shí)進(jìn)行，已經(jīng)報(bào)考區(qū)城管職位的考生若符合本次報(bào)考條件的可以報(bào)名參加考試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、考核和體檢
根據(jù)總成績，按1：1的比例由高分到低分依次排序確定考核和體檢對(duì)象，若有分?jǐn)?shù)相同者，以筆試高分者為先?？己撕腕w檢由區(qū)人事局、區(qū)財(cái)政局、監(jiān)察局統(tǒng)一組織。如有考核或體檢不合格者，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
4、公示與聘用
考核和體檢合格者，確定為擬聘人選，向社會(huì)公示7天，公示期內(nèi)沒有反映或雖有反映但不影響聘用的，試用三個(gè)月，試用期滿考核合格即辦理聘用手續(xù)。
黃山區(qū)人事局 黃山區(qū)財(cái)政局 黃山區(qū)監(jiān)察局
二○○八年七月二十一日
為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)財(cái)政工作，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，黃山區(qū)財(cái)政局公開招聘1名工作人員（全額預(yù)算事業(yè)編制）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
黃山區(qū)籍全日制應(yīng)歷屆高校畢業(yè)生。
二、招聘崗位
財(cái)政局所屬事業(yè)單位1名（安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所工作）。報(bào)考人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3∶1，不足3∶1將取消招聘計(jì)劃。
三、招聘條件
1、具有良好的政治素質(zhì)和思想品質(zhì)；
2、年齡28周歲以下（1980年7月1日以后出生）；
3、具有全日制會(huì)計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、金融專業(yè)大專以上學(xué)歷；
4、具備熟練操作計(jì)算機(jī)的能力；
5、身體健康；
四、招聘程序
按報(bào)名和資格審查、考試、考核和體檢、公示與聘用的程序進(jìn)行。
1、報(bào)名和資格審查
（1）報(bào)名時(shí)間：2008年7月22日—7月25日正常上班時(shí)間。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人事局人才交流中心，聯(lián)系電話：8500166。
（3）資格審查：由區(qū)人事局、財(cái)政局、監(jiān)察局對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查，并對(duì)符合條件人員核發(fā)準(zhǔn)考證。
（4）注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷證書、戶口本、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等所需證書原件和復(fù)印件；近期同底一寸免冠彩色照片3張；《黃山區(qū)財(cái)政局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表 》1份（可在黃山區(qū)人事人才網(wǎng)下載）?？荚囐M(fèi)用按皖人辦發(fā)〔2006〕104號(hào)文件規(guī)定（筆試45元/科，面試80元/場(chǎng)）收取。
2、考試
考試分筆試和面試進(jìn)行。考試成績由筆試、面試成績兩部分構(gòu)成，分別占50％。
（1）筆試。筆試滿分100分，考試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)試》。
（2）面試。面試滿分100分，依筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，主要考察面試對(duì)象綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、綜合運(yùn)用知識(shí)解決問題的能力和財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)。
筆試與區(qū)城管執(zhí)法大隊(duì)招聘筆試同時(shí)進(jìn)行，已經(jīng)報(bào)考區(qū)城管職位的考生若符合本次報(bào)考條件的可以報(bào)名參加考試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、考核和體檢
根據(jù)總成績，按1：1的比例由高分到低分依次排序確定考核和體檢對(duì)象，若有分?jǐn)?shù)相同者，以筆試高分者為先?？己撕腕w檢由區(qū)人事局、區(qū)財(cái)政局、監(jiān)察局統(tǒng)一組織。如有考核或體檢不合格者，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
4、公示與聘用
考核和體檢合格者，確定為擬聘人選，向社會(huì)公示7天，公示期內(nèi)沒有反映或雖有反映但不影響聘用的，試用三個(gè)月，試用期滿考核合格即辦理聘用手續(xù)。
黃山區(qū)人事局 黃山區(qū)財(cái)政局 黃山區(qū)監(jiān)察局
二○○八年七月二十一日