為進(jìn)一步深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，增強(qiáng)公共服務(wù)水平，根據(jù)市政府辦公廳《南昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（洪府廳發(fā)[2006]108號(hào)）文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，我區(qū)將組織開(kāi)展2008年度教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘工作。2008年共安排50個(gè)事業(yè)編制進(jìn)行公開(kāi)集中招聘（其中：衛(wèi)生 系統(tǒng)招聘22人，教育系統(tǒng)招聘28人）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合招聘崗位條件的2008年7月底及以前畢業(yè)的全日制應(yīng)（歷）屆大中專(zhuān)畢業(yè)生,或國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的符合相關(guān)專(zhuān)業(yè)報(bào)考條件的人員。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）符合崗位年齡要求：25周歲以下指1983年7月31日（含）以后出生，30周歲以下指1978年7月31日（含）以后出生，35周歲以下指1973年7月31日（含）以后出生；40周歲以下指1968年7月31日（含）以后出生，45周歲以下指1963年7月31日（含）以后出生。
（七）具有招聘崗位所需的其他條件，具體見(jiàn)《南昌市灣里區(qū)2008年度教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘人員職位表》（附件1）；
（八）在崗在編人員報(bào)考，須出具單位主管部門(mén)同意報(bào)考證明材料。
三、招聘崗位
招聘單位和招聘崗位及具體崗位要求，請(qǐng)查詢《南昌市灣里區(qū)2008年度教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘人員職位表》（附件1）。
四、報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2008年7月28至8月1日，每天8：30-下午5：00；
（2）報(bào)名地點(diǎn)：
報(bào)考教師崗位的報(bào)名點(diǎn)：設(shè)在灣里區(qū)教育文化體育局辦公室（灣里區(qū)幸福路317號(hào)）
報(bào)考衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員的報(bào)名點(diǎn)：設(shè)在灣里區(qū)衛(wèi)生局辦公室（灣里區(qū)招賢大道西外環(huán)高速入口處）。
（3）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者按招聘公告公布的崗位及要求報(bào)考，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位；
（4）報(bào)名所需材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、大中專(zhuān)院（校）畢業(yè)生報(bào)到證，招聘崗位所需的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證等證件的原件及復(fù)印件和本人近期一寸免冠照片4張（3張貼報(bào)名表，1張貼準(zhǔn)考證）。已就業(yè)人員還需開(kāi)具所在單位的同意報(bào)考的證明。
應(yīng)聘者應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《2008年南昌市灣里區(qū)招聘教師登記表》和《2008年南昌市灣里區(qū)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員登記表》，一式三份，交用人單位進(jìn)行資格審查，憑審查合格后的報(bào)名表辦理筆試?yán)U費(fèi)手續(xù)，用人單位資格審查人員憑應(yīng)聘人員的繳費(fèi)收據(jù)收取報(bào)名表，并按崗位編碼分袋裝存、計(jì)數(shù)，報(bào)名結(jié)束的當(dāng)天按《南昌市灣里區(qū)事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名信息匯總表》格式編錄，匯總報(bào)名結(jié)果。編錄完畢的報(bào)名表和匯總表由區(qū)教文體局和區(qū)衛(wèi)生局分別報(bào)送區(qū)人勞局留存一份。
2.資格審查
資格審查工作由區(qū)教文體局、區(qū)衛(wèi)生局按照招聘方案組織實(shí)施。經(jīng)審查合格的，資格審查人員在《2008年南昌市灣里區(qū)招聘教師登記表》和《2008年南昌市灣里區(qū)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員登記表》上加蓋單位公章。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所需要求的資格條件不符合的，取消其應(yīng)聘資格。
資格審查：分初審和復(fù)審。
初審：在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，報(bào)名人員須攜帶畢業(yè)證、有效身份證、相關(guān)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證原件（今年報(bào)考教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生由所在院校學(xué)工處出具已申報(bào)證明，其他人員由報(bào)名縣區(qū)教體局出具已申報(bào)證明；縣區(qū)教育行政主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明材料（限南昌地區(qū)在編在職教師提供）；在南昌地區(qū)民辦學(xué)位尚在合同期內(nèi)已聘的教師，須出具所在學(xué)校同意其報(bào)考的證明材料）。
復(fù)審：區(qū)教文體局和區(qū)衛(wèi)生局對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員初審所需相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審（教師資格證、衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員相應(yīng)崗位資格證若在聘用之前尚未取得則取消其聘用資格），通過(guò)資格復(fù)審人員方可進(jìn)入面試。
特別說(shuō)明：
1.報(bào)考衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員的，具有副高以上衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員年齡放寬到40周歲（含40周歲，以下同）以下，可免試，經(jīng)考核合格直接騁用。
2.報(bào)考教師崗位的，年齡一般在30周歲以下，中級(jí)以上職稱(chēng)放寬到45周歲以下，其中小學(xué)崗位放寬到40周歲以下。凡具有市級(jí)以上學(xué)科帶頭人，省級(jí)以上勞動(dòng)模范，特級(jí)教師等榮譽(yù) 稱(chēng)號(hào)的，可免予筆試、面試，以人才引進(jìn)的方式，直接騁用。
五、考試
（一）開(kāi)考比例
聘用崗位人數(shù)的比例原則上不低于1：4，達(dá)不到這一開(kāi)考比例要求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)放寬比例，仍達(dá)不到放寬的低開(kāi)考比例的應(yīng)核減或取消招聘崗位數(shù)。
（二）考試方式
根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)和要求，考試采用筆試和面試兩種方式。
1.筆試
（1）教師崗位筆試，試卷面分值為100分。筆試內(nèi)容：中學(xué)教師其考試內(nèi)容為所報(bào)專(zhuān)業(yè)的高考內(nèi)容；小學(xué)教師其考試內(nèi)容為所報(bào)專(zhuān)業(yè)中考內(nèi)容；幼兒教師其考試內(nèi)容為幼教專(zhuān)業(yè)中師層次理論知識(shí)。筆試內(nèi)容含教育學(xué)、心理學(xué)、普通話等相關(guān)知識(shí)。
（2）衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員筆試，分為公共科目考試（共100分）和專(zhuān)業(yè)科目考試（共100分）。筆試范圍：公共科目考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試；專(zhuān)業(yè)科目考試內(nèi)容為：醫(yī)學(xué)類(lèi)崗位考醫(yī)學(xué)綜合基礎(chǔ)知識(shí)及其專(zhuān)業(yè)科目考試內(nèi)容。法律專(zhuān)業(yè)類(lèi)崗位考行政許可法及行政執(zhí)法相關(guān)知識(shí)。
（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行在網(wǎng)上通知。
2.面試
（1）面試分為結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作能力測(cè)試；
（2）筆試結(jié)束后，按聘用崗位人數(shù)1：3的比例從筆試加權(quán)后的成績(jī)從高分到低分確定面試人員名單，如遇后一名名次并列的同時(shí)參加面試；
（3）教師崗位面試：采用說(shuō)課和回答有關(guān)教育教學(xué)方面的問(wèn)題，滿分為100分。其中說(shuō)課占80分，時(shí)限15分鐘；回答有關(guān)教育教學(xué)方面的問(wèn)題占20分，時(shí)限5分鐘；
（4）衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員面試(滿分為100分)：采用結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作能力測(cè)試的方法進(jìn)行；
（5）進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按《公告》規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門(mén)審驗(yàn)無(wú)誤后進(jìn)入面試。審驗(yàn)時(shí)，要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考者在報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件是否相符。如應(yīng)聘者的證件及材料不全或不真實(shí)的，負(fù)責(zé)組織實(shí)施面試的部門(mén)有權(quán)取消應(yīng)聘者的面試資格，其筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
考生在面試開(kāi)考前四十分鐘集中抽簽面試序號(hào)。
（6）面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行在網(wǎng)上通知。
（三）成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)的計(jì)算方法分為以下2種：
1.衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員招聘崗位要求應(yīng)聘者參加公共科目考試、專(zhuān)業(yè)科目考試和面試，其總成績(jī)=公共科目考試成績(jī)×25%＋專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)×25%＋面試成績(jī)×50%。
2.教師崗位要求應(yīng)聘者不參加公共科目考試，只參加專(zhuān)業(yè)科目考試和面試，其總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。
六、體檢、考核
體檢工作分別由區(qū)教文體局和區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施?？己斯ぷ饔蓞^(qū)人勞局會(huì)同區(qū)教文體局和區(qū)衛(wèi)生局有關(guān)部門(mén)組織進(jìn)行。
體檢人員名單按考試總成績(jī)由高分到低分以各聘用崗位人數(shù)1：2的比例確定。如遇名次并列的，有專(zhuān)業(yè)科目考試的，以專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)高的優(yōu)先；無(wú)專(zhuān)業(yè)科目考試的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。在體檢、考核過(guò)程中，因不合格等原因產(chǎn)生的缺額，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)），體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
七、公示、聘用及有關(guān)待遇
考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在發(fā)布招聘公告的有關(guān)媒體上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示未通過(guò)的空缺名額不再遞補(bǔ)。
各用人單位確定的擬聘用人員，在公示期內(nèi)無(wú)異議且崗前培訓(xùn)合格的，統(tǒng)一填寫(xiě)《南昌市灣里區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘用人員基本情況一覽表》，連同用人單位聘用請(qǐng)示一同報(bào)區(qū)人勞局審批，憑區(qū)人勞局下達(dá)的批復(fù)辦理相關(guān)聘用手續(xù)（統(tǒng)一實(shí)行人事代理）。試用期為一年。試用期滿，正式與用人單位簽訂聘用合同（聘用合同報(bào)區(qū)人勞局備案）。一經(jīng)正式聘用，5年內(nèi)不予變更合同關(guān)系。試用期及試用期滿，享受?chē)?guó)家規(guī)定的大中專(zhuān)畢業(yè)生或同等在職人員工資福利待遇。
八、考試收費(fèi)
參照江西省公務(wù)員招考收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試費(fèi)用為每人每科40元，面試費(fèi)每人每科30元。
應(yīng)聘者所交的筆試費(fèi)、結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作能力測(cè)試費(fèi)分別由區(qū)教文體局和區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一收取。
九、其他有關(guān)事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市事業(yè)單位招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（洪府廳發(fā)[2006]108號(hào)）第三十三條所列親屬關(guān)系的，要實(shí)行回避。
2.筆試、面試的時(shí)間與地點(diǎn)以及準(zhǔn)考證的發(fā)放時(shí)間、面試入闈人員名單、體檢人員名單、崗前培訓(xùn)人員名單等其它未盡事宜，屆時(shí)將在“中國(guó)灣里人勞熱線”網(wǎng)站(http://www.wlrl.gov.cn/)、“灣里區(qū)教文體信息網(wǎng)”(http://www.wljwt.com/)、“中國(guó)灣里”(/)、江南人才熱線(http://www.rcnc.net/）等媒體上發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
3.公開(kāi)招聘設(shè)立咨詢電話，應(yīng)聘人員遇到的具體問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與相對(duì)應(yīng)的區(qū)教文體局和區(qū)衛(wèi)生局咨詢或向區(qū)人勞局咨詢。
區(qū)人勞局咨詢電話:0791-3761238聯(lián)系人：蘭瑞強(qiáng)、裴慧
區(qū)教文體局咨詢電話:0791-3764368聯(lián)系人：高老師、曹老師
區(qū)衛(wèi)生局咨詢電話:0791-3797608聯(lián)系人：李家強(qiáng)
4.公開(kāi)招聘由區(qū)監(jiān)察局設(shè)立監(jiān)督電話，接受社會(huì)各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話為：0791-3760255。
5.本方案由南昌市灣里區(qū)教師和衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。其它未盡事宜將由南昌市灣里區(qū)教師和衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定后，另行公告。
一、招聘對(duì)象
符合招聘崗位條件的2008年7月底及以前畢業(yè)的全日制應(yīng)（歷）屆大中專(zhuān)畢業(yè)生,或國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的符合相關(guān)專(zhuān)業(yè)報(bào)考條件的人員。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）符合崗位年齡要求：25周歲以下指1983年7月31日（含）以后出生，30周歲以下指1978年7月31日（含）以后出生，35周歲以下指1973年7月31日（含）以后出生；40周歲以下指1968年7月31日（含）以后出生，45周歲以下指1963年7月31日（含）以后出生。
（七）具有招聘崗位所需的其他條件，具體見(jiàn)《南昌市灣里區(qū)2008年度教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘人員職位表》（附件1）；
（八）在崗在編人員報(bào)考，須出具單位主管部門(mén)同意報(bào)考證明材料。
三、招聘崗位
招聘單位和招聘崗位及具體崗位要求，請(qǐng)查詢《南昌市灣里區(qū)2008年度教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘人員職位表》（附件1）。
四、報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2008年7月28至8月1日，每天8：30-下午5：00；
（2）報(bào)名地點(diǎn)：
報(bào)考教師崗位的報(bào)名點(diǎn)：設(shè)在灣里區(qū)教育文化體育局辦公室（灣里區(qū)幸福路317號(hào)）
報(bào)考衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員的報(bào)名點(diǎn)：設(shè)在灣里區(qū)衛(wèi)生局辦公室（灣里區(qū)招賢大道西外環(huán)高速入口處）。
（3）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者按招聘公告公布的崗位及要求報(bào)考，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位；
（4）報(bào)名所需材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、大中專(zhuān)院（校）畢業(yè)生報(bào)到證，招聘崗位所需的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證等證件的原件及復(fù)印件和本人近期一寸免冠照片4張（3張貼報(bào)名表，1張貼準(zhǔn)考證）。已就業(yè)人員還需開(kāi)具所在單位的同意報(bào)考的證明。
應(yīng)聘者應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《2008年南昌市灣里區(qū)招聘教師登記表》和《2008年南昌市灣里區(qū)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員登記表》，一式三份，交用人單位進(jìn)行資格審查，憑審查合格后的報(bào)名表辦理筆試?yán)U費(fèi)手續(xù)，用人單位資格審查人員憑應(yīng)聘人員的繳費(fèi)收據(jù)收取報(bào)名表，并按崗位編碼分袋裝存、計(jì)數(shù)，報(bào)名結(jié)束的當(dāng)天按《南昌市灣里區(qū)事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名信息匯總表》格式編錄，匯總報(bào)名結(jié)果。編錄完畢的報(bào)名表和匯總表由區(qū)教文體局和區(qū)衛(wèi)生局分別報(bào)送區(qū)人勞局留存一份。
2.資格審查
資格審查工作由區(qū)教文體局、區(qū)衛(wèi)生局按照招聘方案組織實(shí)施。經(jīng)審查合格的，資格審查人員在《2008年南昌市灣里區(qū)招聘教師登記表》和《2008年南昌市灣里區(qū)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員登記表》上加蓋單位公章。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所需要求的資格條件不符合的，取消其應(yīng)聘資格。
資格審查：分初審和復(fù)審。
初審：在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，報(bào)名人員須攜帶畢業(yè)證、有效身份證、相關(guān)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證原件（今年報(bào)考教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生由所在院校學(xué)工處出具已申報(bào)證明，其他人員由報(bào)名縣區(qū)教體局出具已申報(bào)證明；縣區(qū)教育行政主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明材料（限南昌地區(qū)在編在職教師提供）；在南昌地區(qū)民辦學(xué)位尚在合同期內(nèi)已聘的教師，須出具所在學(xué)校同意其報(bào)考的證明材料）。
復(fù)審：區(qū)教文體局和區(qū)衛(wèi)生局對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員初審所需相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審（教師資格證、衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員相應(yīng)崗位資格證若在聘用之前尚未取得則取消其聘用資格），通過(guò)資格復(fù)審人員方可進(jìn)入面試。
特別說(shuō)明：
1.報(bào)考衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員的，具有副高以上衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員年齡放寬到40周歲（含40周歲，以下同）以下，可免試，經(jīng)考核合格直接騁用。
2.報(bào)考教師崗位的，年齡一般在30周歲以下，中級(jí)以上職稱(chēng)放寬到45周歲以下，其中小學(xué)崗位放寬到40周歲以下。凡具有市級(jí)以上學(xué)科帶頭人，省級(jí)以上勞動(dòng)模范，特級(jí)教師等榮譽(yù) 稱(chēng)號(hào)的，可免予筆試、面試，以人才引進(jìn)的方式，直接騁用。
五、考試
（一）開(kāi)考比例
聘用崗位人數(shù)的比例原則上不低于1：4，達(dá)不到這一開(kāi)考比例要求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)放寬比例，仍達(dá)不到放寬的低開(kāi)考比例的應(yīng)核減或取消招聘崗位數(shù)。
（二）考試方式
根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)和要求，考試采用筆試和面試兩種方式。
1.筆試
（1）教師崗位筆試，試卷面分值為100分。筆試內(nèi)容：中學(xué)教師其考試內(nèi)容為所報(bào)專(zhuān)業(yè)的高考內(nèi)容；小學(xué)教師其考試內(nèi)容為所報(bào)專(zhuān)業(yè)中考內(nèi)容；幼兒教師其考試內(nèi)容為幼教專(zhuān)業(yè)中師層次理論知識(shí)。筆試內(nèi)容含教育學(xué)、心理學(xué)、普通話等相關(guān)知識(shí)。
（2）衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員筆試，分為公共科目考試（共100分）和專(zhuān)業(yè)科目考試（共100分）。筆試范圍：公共科目考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試；專(zhuān)業(yè)科目考試內(nèi)容為：醫(yī)學(xué)類(lèi)崗位考醫(yī)學(xué)綜合基礎(chǔ)知識(shí)及其專(zhuān)業(yè)科目考試內(nèi)容。法律專(zhuān)業(yè)類(lèi)崗位考行政許可法及行政執(zhí)法相關(guān)知識(shí)。
（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行在網(wǎng)上通知。
2.面試
（1）面試分為結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作能力測(cè)試；
（2）筆試結(jié)束后，按聘用崗位人數(shù)1：3的比例從筆試加權(quán)后的成績(jī)從高分到低分確定面試人員名單，如遇后一名名次并列的同時(shí)參加面試；
（3）教師崗位面試：采用說(shuō)課和回答有關(guān)教育教學(xué)方面的問(wèn)題，滿分為100分。其中說(shuō)課占80分，時(shí)限15分鐘；回答有關(guān)教育教學(xué)方面的問(wèn)題占20分，時(shí)限5分鐘；
（4）衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員面試(滿分為100分)：采用結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作能力測(cè)試的方法進(jìn)行；
（5）進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按《公告》規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門(mén)審驗(yàn)無(wú)誤后進(jìn)入面試。審驗(yàn)時(shí)，要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考者在報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件是否相符。如應(yīng)聘者的證件及材料不全或不真實(shí)的，負(fù)責(zé)組織實(shí)施面試的部門(mén)有權(quán)取消應(yīng)聘者的面試資格，其筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
考生在面試開(kāi)考前四十分鐘集中抽簽面試序號(hào)。
（6）面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行在網(wǎng)上通知。
（三）成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)的計(jì)算方法分為以下2種：
1.衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員招聘崗位要求應(yīng)聘者參加公共科目考試、專(zhuān)業(yè)科目考試和面試，其總成績(jī)=公共科目考試成績(jī)×25%＋專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)×25%＋面試成績(jī)×50%。
2.教師崗位要求應(yīng)聘者不參加公共科目考試，只參加專(zhuān)業(yè)科目考試和面試，其總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。
六、體檢、考核
體檢工作分別由區(qū)教文體局和區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施?？己斯ぷ饔蓞^(qū)人勞局會(huì)同區(qū)教文體局和區(qū)衛(wèi)生局有關(guān)部門(mén)組織進(jìn)行。
體檢人員名單按考試總成績(jī)由高分到低分以各聘用崗位人數(shù)1：2的比例確定。如遇名次并列的，有專(zhuān)業(yè)科目考試的，以專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)高的優(yōu)先；無(wú)專(zhuān)業(yè)科目考試的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。在體檢、考核過(guò)程中，因不合格等原因產(chǎn)生的缺額，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)），體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
七、公示、聘用及有關(guān)待遇
考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在發(fā)布招聘公告的有關(guān)媒體上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示未通過(guò)的空缺名額不再遞補(bǔ)。
各用人單位確定的擬聘用人員，在公示期內(nèi)無(wú)異議且崗前培訓(xùn)合格的，統(tǒng)一填寫(xiě)《南昌市灣里區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘用人員基本情況一覽表》，連同用人單位聘用請(qǐng)示一同報(bào)區(qū)人勞局審批，憑區(qū)人勞局下達(dá)的批復(fù)辦理相關(guān)聘用手續(xù)（統(tǒng)一實(shí)行人事代理）。試用期為一年。試用期滿，正式與用人單位簽訂聘用合同（聘用合同報(bào)區(qū)人勞局備案）。一經(jīng)正式聘用，5年內(nèi)不予變更合同關(guān)系。試用期及試用期滿，享受?chē)?guó)家規(guī)定的大中專(zhuān)畢業(yè)生或同等在職人員工資福利待遇。
八、考試收費(fèi)
參照江西省公務(wù)員招考收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試費(fèi)用為每人每科40元，面試費(fèi)每人每科30元。
應(yīng)聘者所交的筆試費(fèi)、結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作能力測(cè)試費(fèi)分別由區(qū)教文體局和區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一收取。
九、其他有關(guān)事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市事業(yè)單位招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（洪府廳發(fā)[2006]108號(hào)）第三十三條所列親屬關(guān)系的，要實(shí)行回避。
2.筆試、面試的時(shí)間與地點(diǎn)以及準(zhǔn)考證的發(fā)放時(shí)間、面試入闈人員名單、體檢人員名單、崗前培訓(xùn)人員名單等其它未盡事宜，屆時(shí)將在“中國(guó)灣里人勞熱線”網(wǎng)站(http://www.wlrl.gov.cn/)、“灣里區(qū)教文體信息網(wǎng)”(http://www.wljwt.com/)、“中國(guó)灣里”(/)、江南人才熱線(http://www.rcnc.net/）等媒體上發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
3.公開(kāi)招聘設(shè)立咨詢電話，應(yīng)聘人員遇到的具體問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與相對(duì)應(yīng)的區(qū)教文體局和區(qū)衛(wèi)生局咨詢或向區(qū)人勞局咨詢。
區(qū)人勞局咨詢電話:0791-3761238聯(lián)系人：蘭瑞強(qiáng)、裴慧
區(qū)教文體局咨詢電話:0791-3764368聯(lián)系人：高老師、曹老師
區(qū)衛(wèi)生局咨詢電話:0791-3797608聯(lián)系人：李家強(qiáng)
4.公開(kāi)招聘由區(qū)監(jiān)察局設(shè)立監(jiān)督電話，接受社會(huì)各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話為：0791-3760255。
5.本方案由南昌市灣里區(qū)教師和衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。其它未盡事宜將由南昌市灣里區(qū)教師和衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定后，另行公告。