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按照“公平、公開、公正、擇優(yōu)”的原則，為進一步優(yōu)化我市師資隊伍，緩解城區(qū)教師不足的實際情況，合理配置師資力量。為確保全市2015年中小學、幼兒園教師競爭上崗工作有序開展，特制定本實施方案。
一、基本原則和程序
（一）基本原則
1、堅持“公開、公平、公正”的原則；
2、堅持總量控制、空編補員的原則；
3、堅持學科結(jié)構(gòu)合理、崗位等級管理的原則；
4、堅持高分優(yōu)先、自愿擇崗的原則。
（二）程序
采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的三公開制度。按照發(fā)布實施方案、報名及資格審查、考試、考核、公示、聘用審批的程序進行。
二、計劃及職位
興義市2015年中小學、幼兒園教師競爭上崗共計154名；詳見《興義市2015年中小學、幼兒園教師競爭上崗職位一覽表》（附件一），以下簡稱《職位表》。
三、對象、條件及范圍
（一）對象
我市公辦學?，F(xiàn)在職在編中小學、幼兒園教師。
（二）條件
1、申請參加競爭上崗的教師，須工齡滿三年及以上，即2012年8月以前參加工作的中小學、幼兒園教師。
2、取得相對應學段相對應學科及以上教師資格。
3、報考中學教師職位的需具備本科及以上學歷；報考小學教師職位的需具備大專及以上學歷。
4、符合擬聘崗位等級職位資格要求（提供聘用合同）。
5、有下列情況之一的，不得參加全市2015年中小學教師競爭上崗：
（1）近三年有年度考核不合格的；
（2）近三年有違法違紀記錄的；
（3）近三年工作中有重大失職瀆職受到責任追究的；
（4）其它法律法規(guī)另有規(guī)定的。
（三）范圍
1、進入黃草、桔山、下五屯、興泰(八中附小)、豐都、木賈、坪東、萬峰林所屬學校（上述范圍之間的流動也納入競爭上崗）。
2、進入教育集團所屬初中學校。
四、報名、資格審查及量化加分項目
（一）報名方式、時間、地點
參加競爭上崗人員報名采用現(xiàn)場報名的方式進行，每名報考者只能報考一個職位，報考多個職位的取消其競爭上崗資格。當天報名結(jié)束后的報名人數(shù)第二天在報名現(xiàn)場進行公示。
參加競爭上崗報名的人員，不準參加本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以外的合理流動。
報名時間：2015年8月5日至6日9：00-17：00。
報名地點：興義市延安路小學。
報名費：100.00元／人。
（二）資格審查
資格審查與報名同時進行，資格審查持下列材料：
1、應聘申請書（需鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道教育輔導站或中心校簽署同意報考意見）；
2、學歷證書原件及復印件1份；
3、教師資格證書原件及復印件1份；
4、2012年、2013年、2014年個人年度考核登記表原件及復印件各1份；
5、聘用合同原件及復印件1份。
6、一寸同底免冠近期照片3張。
7、檔案袋（報考者自備），由報考者在檔案袋封面上寫清姓名、原工作單位、報考學科、報考崗位等級、聯(lián)系電話、檔案袋內(nèi)材料目錄。
8、各種加分材料原件及復印件各1份。
9、資格審查合格的考生填寫《興義市2015年中小學教師競爭上崗報名表》（附件二）。填寫的《報名表》信息應當真實、準確。報考人員填報提供虛假報名信息、偽造、涂改有關(guān)證件和材料，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，即取消考試資格，且當年年度考核定為“不合格”等次。
所有報名材料經(jīng)審查后，加蓋原件已審章和審查人簽字后一次性收取復印件，并進行密封。
（三）量化加分項目及分值
1、量化加分項目
（1）工齡加分：凡一直在滄江、洛萬、三江口、雄武4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級學校連續(xù)任教滿5年以上的加3分，在此基礎上每超過2年加1分，不足2年的不予加分。（由教育輔導站出具證明，并經(jīng)站長簽字）
（2）革命烈士子女加3分。
（3）現(xiàn)役軍人配偶加3分。
（4）年度考核優(yōu)秀加分：以2012年、2013年、2014年提供年度考核表為準，優(yōu)秀等次每年1分。
（5）表彰加分：受國務院表彰的加4分；受省委、省政府、國家部委表彰的加3分；受州委、州政府、省教育廳表彰的加2分；受市委、市政府、州教育局表彰的加1分。（表彰加分指經(jīng)市教育局黨組推薦獲得的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀少先隊輔導員、優(yōu)秀學校管理員、優(yōu)秀支教人員、優(yōu)秀教學名師、師德標兵、勞模榮譽稱號，報名時需提供榮譽證書和表彰文件。提供表彰加分材料的時間從2012年1月起到2015年7月止。同種類型表彰中以最高一次計分）。
2、加分確認
工齡加分以教育輔導站出具的證明為準，革命烈士子女以市民政部門提供證明為準，現(xiàn)役軍人配偶以市人武部提供的證明為準，表彰加分以提供的文件為準。
考生須填寫統(tǒng)一格式的《加分申請表》（附件三），市競爭上崗領導小組對符合量化考核加分的條件進行審核后，與考試成績一并進行公示。
五、考試
考試方式：考試采取筆試方式進行。
考試的主要內(nèi)容為：報考學科專業(yè)業(yè)務知識。
筆試準考證領取時間：2015年8月10日，地點，興義市教育局政工股。
考試時間：2015年8月11日上午9：00—11：00
考試地點：詳見準考證。
筆試為閉卷考試，總分為100分，60分為合格。筆試在興義市2015年中小學幼兒園教師競爭上崗領導小組的領導下，由市教育局、市人社局負責組織，統(tǒng)一進行。
考試時，考生必須同時持二代有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
六、綜合成績計算
綜合成績＝考試成績+量化分數(shù)。
七、公示
所有參加競爭上崗人員的考試成績和量化加分成績在市教育局政務公開欄進行公示，公示期5天，公示期間可申請查分，公示期滿無異議的進入下一環(huán)節(jié)。
八、聘用及要求
（一）應聘者筆試成績必須合格才能聘用，筆試成績不合格者不予聘用。
（二）按應聘者的綜合成績從高到低依次采取自愿選擇學校的方式與聘用學校簽訂合同。同一職位綜合成績出現(xiàn)末位并列的以量化考核分高者優(yōu)先，量化考核分并列的以工齡長者優(yōu)先，工齡并列的以年齡長者優(yōu)先。
簽訂合同時間：2015年8月17日上午9：30—11：30；地點：市教育局一樓會議室。
（三）通過競爭上崗的已聘人員，三年內(nèi)本人自愿接受所聘崗位等級的管理，享受其工資待遇（含高職低聘），三年期滿根據(jù)應聘學校崗位情況參加競聘。
（四）應聘者接受聘任后與聘用單位簽訂不低于三年的服務年限合同，在合同期內(nèi)個人不得提出調(diào)整工作崗位要求。
九、組織領導
為確保2015年全市中小學、幼兒園教師競爭上崗工作順利進行，特成立工作領導小組，其人員組成如下：
組 長：鄧麟宇（市人民政府副市長）
副組長：田進領（市教育局局長）
方 針（市人社局局長）
劉 慶（市編辦主任）
成 員：周光臨（市人民政府教育督導室主任）
胡安榮（市教育局副局長）
樊 波（市教育局機關(guān)黨委書記）
趙克?。ㄊ薪逃指本珠L）
王志愿（市教育局紀檢組長）
葉正操（市教育局監(jiān)察室主任）
王清楠（市人民政府教育督導室副主任）
謝道毅（市教育工會主席、政工股股長）
羅 振（市教育局秘書股股長）
2015年全市中小學、幼兒園教師競爭上崗工作在領導小組的領導下，由市教育局具體組織實施。
領導小組下設辦公室在市教育局，由樊波同志兼任辦公室主任，謝道毅同志兼任辦公室副主任。辦公室人員根據(jù)工作需要從教育、人社、編辦等部門抽調(diào)，具體負責全市教師競爭上崗工作的組織實施。辦公室設考核量化和考試兩個工作組?？己肆炕M負責競聘人員的資格審查、考核量化加分及考務工作；考試組負責出題、制卷、評卷等工作（出題、制卷、評卷工作人員臨時確定）。
十、工作要求
教師競爭上崗必須嚴肅工作紀律，堅持程序公開、結(jié)果公開，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀違法行為發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，給予相關(guān)人員紀律處分。參加競爭上崗人員如提供的材料失實，則取消其應聘資格，年度考核定為不合格等次，三年內(nèi)不準參加競爭上崗。
十一、教育集團所屬初中學校的競爭上崗，由各教育集團按市教育局核定批準的職位數(shù)參照本方案自行組織實施，報市教育局行文聘用，簽訂合同。
十二、未盡事宜由興義市2015年中小學教師競爭上崗領導小組研究確定。
咨詢電話：
興義市教育局政工股：0859-3223676
受理監(jiān)督單位：興義市紀委 市監(jiān)察局
監(jiān)督舉報電話：0859—12388
0859—3236600
興義市2015年中小學幼兒園教師競爭上崗工作領導小組辦公室
2015年7月29日
附件：1.興義市2015年中小學教師競爭上崗職位一覽表
2.興義市2015年中小學教師競爭上崗報名表
3.興義市2015年中小學教師競爭上崗加分申請表
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《興義市2015年中小學教師競爭上崗加分申請表》來源于興義市人民政府網(wǎng)，最近更新于2015年07月30日。
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