為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，提高工作人員素質(zhì)，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會健康穩(wěn)步發(fā)展，根據(jù)《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(梧政發(fā)[2012]52號)文件精神，現(xiàn)決定通過直接面試方式招聘事業(yè)單位工作人員11名。
一、招聘原則
1.公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
2.面試人員名單、程序、方法、成績公開、透明的原則；
3.保密、回避的原則。
二、招聘范圍、對象、條件
具體招聘的單位、崗位、人數(shù)、招聘范圍對象詳見附表《蒼梧縣2016年直接面試招聘扶貧系統(tǒng)工作人員計(jì)劃表》
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1.時(shí)間、地點(diǎn)：2016年3月25日，上午8:00時(shí)—12:00時(shí)，廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)就業(yè)中心。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，提供以下材料：
⑴畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
⑵各類獲獎(jiǎng)證書；
⑶居民身份證；
⑸職位所要求提供的其他相關(guān)證明等材料；
以上材料核原件，收復(fù)印件。
聯(lián)系電話： 0774—2663503
五、面試
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。由招聘單位與應(yīng)聘畢業(yè)生“雙向選擇”洽談?chuàng)駜?yōu)遴選后，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，按規(guī)定比例確定進(jìn)入面試人選，如面試開考比例不達(dá)1:3，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：2016年3月26日（具體時(shí)間地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)）。
2.優(yōu)先遴選確定符合以下條件的畢業(yè)生
⑴取得研究生及以上學(xué)歷并具有碩士及以上學(xué)位等優(yōu)先；
⑵優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先；
⑶同等條件下本縣生源優(yōu)先。
六、考核、體檢、聘用
根據(jù)面試成績，從高分到低分的順序擇優(yōu)確定擬簽約人選，并與招聘單位簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。簽訂協(xié)議書畢業(yè)生須在2016年7月10日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件，逾期不能提供視為自動(dòng)放棄、違約。考核、體檢、聘用工作安照《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（梧政發(fā)[2012]52號）實(shí)施。凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
蒼梧縣人力資源和社會保障局
2016年3月16日
附件：蒼梧縣2016年直接面試招聘扶貧系統(tǒng)工作人員計(jì)劃表