面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人選。其中應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考幼兒教師崗位，將按照應(yīng)屆幼兒教師崗位總數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分，確定參加面試人選。不足1:3比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對象。
面試由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)屆時(shí)通知。
面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入考察、體檢對象。
面試結(jié)束后，在面試成績合格人員中，筆試和面試成績按比例折合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定體檢考察對象(總成績相等時(shí)，以面試成績高的排位在前)。
杭州市上城區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2016年12月招聘教職工公告