為進一步提升學校管理水平，充分發(fā)揮學校領導在管理工作中的作用，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造條件，組建一支精干、高效的學校干部隊伍，根據(jù)《漢陰縣中小學校領導班子選拔任用工作辦法(試行)》的精神，經(jīng)漢陰縣教育體育局黨委研究決定對鳳臺小學中層以上領導實行公開競聘?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、公開競聘崗位
1、副校長(1名)
協(xié)助校長執(zhí)行學校各項決策。
2、教務主任(1名)
主要負責學校教務工作，校本課程研發(fā)和指導。
3、德育主任(1名)
主要負責師生思想教育工作，做好學生的心理健康指導。
4、后勤保障中心主任(1名)
主要負責學?？倓蘸笄诩鞍踩ぷ?。
5、少隊輔導員(1名)
負責落實學校藝體活動，開發(fā)學校特色藝體教育課程。
二、競聘對象范圍和條件
(一)競聘對象范圍：漢陰縣教體系統(tǒng)符合條件的在崗教職工(含特崗服務期教師和合同制教師)。
(二)競聘條件：
1、基本條件
(1)認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，遵守國家的法律、法規(guī)及相關政策，有為師生服務的思想，業(yè)務精湛，善于管理，具有較強的教育教學業(yè)務能力、管理水平和實際工作經(jīng)驗。
(2)熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，具有較強的奉獻精神，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
(3)依法治教，團結同志，具有實事求是的工作作風。能堅持原則,依法辦事,有較強的獨當一面及處理突發(fā)事件的能力。
(4)品行端正，廉潔自律，作風民主、正派，辦事公道。堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾。
(5)具有大學專科及以上學歷，身心健康，精力充沛。
(四)面試(6月13日)：面試采用答辯的方式進行。凡確定為參加競聘面試人員，均參加面試答辯。面試程序為：
1、介紹自己的工作經(jīng)歷、德才情況。
2、闡述做好競聘崗位工作的設想。
3、對評委組提出的問題進行答辯。
參加面試人員及面試的具體安排另行公告。
(五)組織考察(6月18日-20日)：根據(jù)面試答辯成績，每個競聘崗位取前三名為考察對象。按《漢陰縣中小學校領導班子選拔任用工作辦法(試行)》中考察辦法及程序，全面考察其政治品行、工作實績、能力特長、培養(yǎng)潛力等方面情況，對考察對象進行綜合評價?？疾旖Y束后形成書面考察材料報領導小組。
(六)任前公示(6月22日)：根據(jù)面試答辯、考察等綜合情況，由領導小組集體醞釀后提出擬任人選意見后上報局黨委，經(jīng)局黨委研究確定擬任人選并進行任前公示。公開征求干部群眾意見，公示期限為7天。
(七)任命使用(6月30日)：公示期滿且公示結果不影響任職的，按任命程序及權限行文任命，并報相關部門備案。首次任期試用一學年，試用期滿經(jīng)考核合格后方可正式任命。
漢陰縣教育體育局
2017年6月2日