為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2017年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2010〕74號)、《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)>的通知》(津人社局發(fā)〔2010〕10號)文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。
一、學(xué)校簡介
天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)是教委唯一一所直屬小學(xué)，全額撥款事業(yè)單位。學(xué)校坐落在和平區(qū)柳州路28號。隨著近年來學(xué)校辦學(xué)發(fā)展的需要和對教師隊(duì)伍專業(yè)化的要求，我們歡迎有志于從事教育事業(yè)的天津市優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同努力把我校建成高質(zhì)量、有特色、現(xiàn)代化，國內(nèi)一流、國際知名的品牌學(xué)校。
實(shí)驗(yàn)小學(xué)是全國首批“現(xiàn)代化教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)學(xué)校”、“天津市素質(zhì)教育示范校”、“天津市3a學(xué)校”、“天津市落實(shí)小學(xué)生日常行為規(guī)范示范校”。
二、招聘原則
我校2017年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)我校2017年擬招聘體育教師1名，美術(shù)教師1名
附表：2017年天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)公開招聘崗位信息詳表
四、招聘范圍及對象
招聘全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(具體學(xué)歷要求見《2017年天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)公開招聘崗位信息詳表》)
五、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行;
3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè);
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;
6.應(yīng)聘教師崗位人員須持有教師資格證;
7.須具有天津市戶籍, 集體戶口除外 ;
8.英語達(dá)到與學(xué)歷相當(dāng)?shù)乃?，有較強(qiáng)的英語口語能力。
(二)下列人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人;
2.在校在讀(全日制)非應(yīng)屆高校畢業(yè)生及2018屆畢業(yè)生;
3.在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
5.曾被開除公職的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
(三)各崗位具體報(bào)考條件見附表《2017年天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)公開招聘崗位信息詳表》。
六、招聘辦法
本次招聘面向社會實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
(一)制定和上報(bào)招聘方案
我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級主管部門審核、批準(zhǔn)。
(二)發(fā)布招聘公告。分別在：
天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)
天津市教育委員會公開招聘專欄(http://www.tjmec.gov.cn)
發(fā)布招聘公告。
發(fā)布時(shí)間：2017年9月25日9：00。
(三)報(bào)名與資格初審
1.網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
①報(bào)名時(shí)間：2017年10月10日-10月14日9:00-16:00
②報(bào)名網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)，其中教育經(jīng)歷由中學(xué)開始填寫。
繳費(fèi)時(shí)間：2017年10月10日至10月15日9:00-16:00
報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請48小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。
報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
天津市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)的技術(shù)支持及具體實(shí)施工作，保證網(wǎng)絡(luò)的安全及正常運(yùn)行。
(四)考試
1.筆試：報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)到天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。筆試采取閉卷形式，筆試科目為教育綜合知識，總分為100分，筆試考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。試題由市級專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制。
打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年10月18日—10月20日9:00-16:00
筆試成績在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)發(fā)布。
筆試時(shí)間：2017年10月22日上午09:00—11:00
考試科目：教育綜合
報(bào)考人員于10月31日后登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站http://www.tjtalents.com.cn查詢筆試成績及相關(guān)信息。
按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。未按時(shí)參加筆試視為本人自動放棄應(yīng)聘。
2.資格復(fù)審
進(jìn)入面試的考生，按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到我校進(jìn)行資格復(fù)審：
①身份證(原件);
②個(gè)人簡歷;
③個(gè)人簡歷中所涉各類證書的原件及復(fù)印件;
④教師資格證;
⑤本科及研究生階段的成績單(加蓋學(xué)校公章);
資格原件審查不合格的考生取消面試的資格，從報(bào)考本職位筆試合格的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.面試安排：
第一階段面試(包括自我介紹、模擬授課、專業(yè)能力測試及心理測試)：
進(jìn)入面試的考生，一是進(jìn)行自我介紹，由考官根據(jù)考生基本條件及現(xiàn)場表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù);
二是模擬授課，考生現(xiàn)場抽取上課內(nèi)容，30分鐘準(zhǔn)備后進(jìn)行現(xiàn)場模擬講授，并回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問題?？脊俑鶕?jù)考生模擬講授及答辯情況給出分?jǐn)?shù)。
三是專業(yè)能力測試及心理測試.。
面試第一階段總分為100分。面試結(jié)束后按照成績從高到低排序確定進(jìn)入授課階段。
第二階段面試(正式授課)：
考生按學(xué)校提前通知的時(shí)間到校，現(xiàn)場抽取上課內(nèi)容，30分鐘準(zhǔn)備后進(jìn)入教學(xué)班進(jìn)行現(xiàn)場講授，考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù)。面試第二階段總分為100分。
面試兩個(gè)階段成績按5:5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算面試總成績?？偝煽兿嗤?，以第二階段授課成績高者排前。
4.計(jì)分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績4：6的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績。總成績60分為及格線，超過及格線的考生按總成績由高到低排序?？偝煽兿嗤?，以面試成績較高者排前?？荚嚦煽兇_定后，我校在7個(gè)工作日內(nèi)公布考試成績。
(五)體檢(2017年11月中旬)
根據(jù)考生綜合成績，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)執(zhí)行。對因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試最終成績從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
(六)考察(2017年11月中旬)
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。
(七)公示(2017年12月)
我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會舉報(bào)。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
(八)報(bào)批與備案(2017年12月)
按照干部人事管理權(quán)限在公示期一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報(bào)主管部門審核、備案。
(九)聘用(2017年12月底)
學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)我校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及可能影響招聘公正的情況，實(shí)行回避。
(二)我校2017年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
6、違反招聘規(guī)定的其他情形的。
(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作監(jiān)督電話：022-23122904
招聘工作咨詢電話：022-23397875
天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)
2017年9月19日