條例貫徹落實情況報告文章（通用14篇）

    報告通常包含背景介紹、調(diào)研結(jié)果、分析討論和建議等內(nèi)容。在報告的寫作過程中，可以進行反復修改和精細化處理，以提高報告的質(zhì)量。以下是小編為大家收集的報告范文，供參考和借鑒。
    條例貫徹落實情況報告文章篇一
    一是召開會議學習傳達。我局先后召開了局班子專題學習會、機關(guān)全體職工會，層層傳達會議精神，按照市委常委縣委書記李波“抓思想、抓大事、抓干部、抓落實”的要求，號召全局上下迅速把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的各項決策部署上來。同時認真開展了討論研究，針對當前脫貧攻堅、創(chuàng)立、就業(yè)、勞務(wù)等工作任務(wù)重、時間緊、職責大等實際情景，圍繞目標任務(wù)、面臨形勢和下半年工作措施，進一步解放思想、進一步明確工作重點，在全局營造了“只爭朝夕抓落實、創(chuàng)新舉措抓實效”的良好氛圍。
    二是加大職責落實力度。根據(jù)全年發(fā)展目標和工作重點，局屬各辦公室在目標管理管現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，分別對工作進行集中梳理，異常是脫貧攻堅工作制定了詳細的工作計劃、工作方案以及工作管理方案，再次明確了各項工作的推進時間、工作任務(wù)和預期目標，做到每一項工作都有班子成員掛鉤、有具體工作人員負責，真正做到人人身上有任務(wù)，個個肩上有職責，構(gòu)成“一級抓一級、層層抓落實”的良好工作格局。
    一是查漏補缺，進一步完善了各項規(guī)章制度。根據(jù)會議精神把工作實際與整章建制結(jié)合起來，對于制度過時或不完善的，做了修改充實完善；對于空白缺失的，盡快建立健全；對于有制度但沒有執(zhí)行或執(zhí)行不好的，查找了原因，采取措施，為進一步提高工作效能、規(guī)范機關(guān)管理、提升服務(wù)水平奠定了堅實基礎(chǔ)。使我局真正構(gòu)成了按制度辦事、靠制度管人的長效機制。
    二是加強督查考核力度。一方面嚴格落實日常督查，實行周報告、月例會、季通報制度和群眾評議，定期檢查各項工作進度;另一方面健全年度對標考核工作機制，完善了機關(guān)干部考核實施方案，將脫貧攻堅、綜治信訪、工作落實、特色創(chuàng)新等工作，統(tǒng)一納入年度綜合考核資料。對局屬各辦公室實行綜合賦分評比制度，層層簽訂目標職責書，夯實職責和措施，對機關(guān)干部實行將工作完成情景與干部任用、評優(yōu)評先掛鉤，增強黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的職責感、緊迫感和進取性。
    一是精準幫扶，全力打好脫貧攻堅戰(zhàn)。充分發(fā)揮工作職能，加強脫貧攻堅駐村工作，圍繞脫貧攻堅工作任務(wù)，切實找準切入點和著力點，重點在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、勞務(wù)輸出、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、技能培訓等發(fā)面精準發(fā)力，完成年度包扶工作目標任務(wù)。
    二是嚴明紀律，全面落實黨建和黨風廉政建設(shè)職責制。深入開展“抓黨建、轉(zhuǎn)作風、促脫貧”活動，進一步增強干部職工的群眾意識、服務(wù)意識、團隊意識、廉政意識，不斷提升干部職工為民服務(wù)的水平和效能，推動全縣就業(yè)管理服務(wù)工作再上新臺階。
    三是圍繞中心工作，強化本事建設(shè)。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，結(jié)合我局工作實際，創(chuàng)新途徑，認真做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作；多措并舉，進取搞好城鎮(zhèn)新增就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)；規(guī)范操作，嚴格做好創(chuàng)業(yè)擔保貸款；強化培訓，不斷提高創(chuàng)業(yè)培訓工作成效；搞好服務(wù)，努力做好創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)立工作；擴大宣傳，營造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)氛圍。
    我局將以貫徹落實此次會議精神為契機，繼續(xù)搶抓機遇，務(wù)實開拓，奮力推進全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)事業(yè)又好又快發(fā)展。
    條例貫徹落實情況報告文章篇二
    市聯(lián)席會議辦公室：
    根據(jù)聯(lián)席會議辦[2014]42號《關(guān)于在全市組織開展〈信訪條例〉貫徹落實情況大檢查的通知》文件精神，我區(qū)領(lǐng)導高度重視，專題研究，安排布署自查工作，全面深入地自查《信訪條例》的貫徹落實情況，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，完善措施，進一步加強和改進信訪工作，保持黨和政府同人民群眾的的密切聯(lián)系，保護信訪人的合法權(quán)益，維護信訪秩序。現(xiàn)將自查總結(jié)報告如下：
    充分認識《信訪條例》頒布實施的重要意義，切實加強領(lǐng)導，深入學習貫徹《信訪條例》。首先，區(qū)領(lǐng)導帶頭學習。區(qū)領(lǐng)導高度重視，親自研究安排在區(qū)委中心組專題學習、討論《信訪條例》2次。同時，按照李勇林書記的要求，購買了《信訪條例》單行本400余本發(fā)到區(qū)級領(lǐng)導、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)級部門黨政一把手，要求在各自的中心學習組上，領(lǐng)導帶頭學習講解；其次，廣泛宣傳。按照上級要求，2014年元月，區(qū)信訪辦以（05）6號文發(fā)出“關(guān)于宣傳貫徹國務(wù)院《信訪條例》的通知”，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道部門培訓學習，并報告學習情況。從檢查和報告情況看，絕大多數(shù)已運用板報、櫥窗、宣傳提綱、咨詢服務(wù)等形式，進行了廣泛宣傳，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道信訪接待室已把《信訪條例》、“關(guān)于維護信訪秩序的通知”、“來訪須知”、“接待制度”、“信訪工作人員準則”等制作上墻，隨時向上訪人宣傳；三是深入基層宣傳。組織安排翠屏區(qū)為民工作隊，送《信訪條例》進街道、進社區(qū)、進村組、進農(nóng)戶，并帶著今年1-4月未解決好的92件信訪問題，主動下訪，切實解決在當?shù)兀庠诿妊繝顟B(tài)；四是辦好各種培訓班。在5月21日前，對所有公務(wù)員，特別是信訪機構(gòu)工作人員，全部培訓一遍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道都專題舉辦了培訓班，有的還聘請了法律專家，資深律師，信訪工作領(lǐng)導進行講解，取得了較好效果。
    通過《信訪條例》的廣泛學習宣傳，全區(qū)廣大干部群眾充分認識了《條例》提出的五項原則（方便信訪人的原則；屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責的原則；依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結(jié)合的原則；治標與治本相結(jié)合的原則；責任的原則）、六項制度（暢通信訪渠道制度、信訪事項提出制度、信訪事項的受理制度、信訪事項的辦理制度、法律責任制度），采用法律程序來解決人民群眾內(nèi)部矛盾，防止、處理突發(fā)性事件，充分體現(xiàn)了政府工作納入了法制化的軌道。
    （一）建立快速反應(yīng)和排查調(diào)處制度。嚴格執(zhí)行重要信訪信息報送制度，重大事件及時上報，不遲報、漏報、瞞報。堅持定期排查信訪問題制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早化解。認真分析突出信訪問題及發(fā)展態(tài)勢，捕捉重大信訪苗頭，特別是對重點地區(qū)、重點領(lǐng)域、重點時期可能發(fā)生的集訪、越級訪要事先掌握情況，制訂預案。
    （二）規(guī)范和完善信訪工作程序。建立了規(guī)范化的辦信、接訪程序，做到信訪事項有人受理、有人移交、有人承辦、有人督辦、有人回復、有人執(zhí)行、有人督促落實。
    （三）建立健全信訪各項工作制度。完善與之相適應(yīng)的信訪受理登記和轉(zhuǎn)送、告知、限時辦結(jié)、聽證、案件終結(jié)、督查督辦、干部考核獎懲、責任追究等制度。加強信訪督查督辦工作，對重大信訪案件，特別是對領(lǐng)導批示件加大督辦力度，嚴肅督查紀律，查處結(jié)果在規(guī)定期限內(nèi)上報。
    （四）積極推行信訪代理機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道是群眾信訪的源頭，也是解決問題的關(guān)鍵。為了從源頭上解決一些信訪問題，掌握第一手的信訪信息，有效防范群眾盲目信訪、越級重復信訪，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建立了信訪代理機制，引導群眾向村干部或者向駐村干部反映信訪問題。村干部或駐村干部把收集到的問題及時報送鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導處理、反饋。對須由上級機關(guān)或部門協(xié)調(diào)處理的，及時派專人向有關(guān)部門反映、求決，并負責把處理情況反饋當事人。
    （五）完善領(lǐng)導包案責任制度。嚴格實行“五定”責任制，明確責任單位、責任領(lǐng)導、責任人、責任要求和辦結(jié)時限，立卷建檔；由區(qū)聯(lián)席會議辦公室牽頭，對“五定”責任落實情況進行跟蹤了解，掌握責任，落實進度，促進問題落實，責任落實不到位、問題不解決，責任領(lǐng)導和責任人不脫鉤。
    （六）耐心做好息訪息訴工作。凡是政策、法律允許范圍內(nèi)的問題，限期解決，不留尾巴；對政策、法律不允許的過高要求，派專人負責，向有關(guān)人員做好宣傳解釋和思想教育工作，努力化解矛盾。對有可能繼續(xù)越級上訪的人員，切實做好勸阻工作。
    為積極應(yīng)對我區(qū)在新時期、新形勢下出現(xiàn)的信訪工作的新困難、新問題，我們牢固樹立信訪工作一盤棋的思想，進一步創(chuàng)新信訪工作機制。
    一是建立副科級后備干部掛職鍛煉制度。從去年8月以來，我區(qū)已先后從副科級后備干部中選派3批9人到信訪辦掛職鍛煉，他們通過接訪值班，疏導群眾集訪，處置突發(fā)事件，參與信訪案件調(diào)查，到省、進京接返上訪人員。一方面磨礪了后備干部綜合素質(zhì)，體察了社情民意，學會真心為民。另一方面為信訪隊伍注入了“新鮮血液”，充實了信訪工作力量，提高了工作效率。
    二是建立律師參與信訪工作制度。從2014年10月起，由區(qū)司法局安排2名律師每周星期三輪流到區(qū)信訪辦值班，為涉法涉訴上訪群眾答疑釋惑出主意。建立律師參與信訪工作制度以來，通過律師為來訪群眾提供法律咨詢、法制宣傳、依法疏導、法律援助和法律服務(wù)，接待處置了涉法涉訴類來訪220人次，參與重大疑難信訪案件調(diào)查座談3次，為妥善處理信訪問題提供了法律支持，既維護上訪群眾的合法權(quán)益，又依法規(guī)范上訪秩序。為維護全區(qū)社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。如宗場鄉(xiāng)民勝村村民在市重點工程新建變電站征地安置、補償費分配中，占地戶和未占地戶從各自利益出發(fā)，在分配比例標準上產(chǎn)生分歧，紛紛非法阻工、上訪。律師在接訪村民中，在村民大會上，在田間院壩中，面對面講政策、講法律，最終組織村民達成了合理的分配比例，把征地費發(fā)放到村民手中，化解了矛盾，確保了這一重點工程順利施工。
    三是狠抓基層基礎(chǔ)性工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道都設(shè)立專門的信訪接待室，健全了各項信訪工作制度，確定了專職或兼職信訪員，基層信訪工作做到了有專人負責，使信訪工作重心下移，進一步夯實了基層信訪工作基礎(chǔ)。此外，基層還結(jié)合自身實際，創(chuàng)出了一系列好的做法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道普遍建立了黨政領(lǐng)導信訪值班接待制度。區(qū)公安分局建立和完善信訪問題首次處理責任制和工作責任追究制。區(qū)法院堅持每月20日“院長接待日”，變上訪為下訪、由來訪改約訪、擴建信訪大廳，方便當事人反映意見、幫助當事人解決實際困難，起到了親民、便民和利民的作用。沙坪鎮(zhèn)堅持鎮(zhèn)干部包村、村干部包社、社干部和黨員包戶的“三包干”責任制，就地依法解決問題。高店鎮(zhèn)在信訪工作中實行“一表三卡”即“群眾來信來訪登記表和信用卡、責任卡、回復卡”，成效明顯，受到干部群眾好評。
    （一）信訪群眾訴求各異，有的與現(xiàn)行政策規(guī)定存在差異，有的要求過高，超過政策極限；有的按政策解決了，但又提出新的過分要求；有的堅持無理要求，甚至以制造事端來達到無理要求。
    （二）一些地方和部門責任主體意識不強，認識沒有完全到位，解決信訪問題的措施不多，履責不力直接導致群眾重復上訪和越級上訪。
    （三）建立信訪信息系統(tǒng)，為信訪人在當?shù)靥岢鲂旁L事項、查詢信訪事項辦理情況還存在問題。
    （一）抓住“事要解決”這個核心，認真做好交辦案件辦理工作，大力解決信訪突出問題。
    （二）抓住信訪部門建設(shè)這個關(guān)鍵，打牢信訪工作基礎(chǔ)。做好信訪工作關(guān)鍵在基層，關(guān)鍵在信訪部門。黨委、政府要從維護群眾利益和社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，高度重視和全力支持信訪部門的工作，積極為信訪部門開展信訪工作創(chuàng)造有利條件，認真研究解決好信訪有人辦事、有錢辦事、有能力辦事的問題，提供充足的人力保障、物力保障和財力保障，使之能夠履行《信訪條例》賦予的職能職責。
    （三）抓住制度創(chuàng)新這個突破口，進一步規(guī)范信訪秩序?！缎旁L條例》在信訪工作制度建設(shè)方面提了許多新的要求，在信訪工作實踐中要結(jié)合自身實際，加強調(diào)查研究，創(chuàng)造性地抓好貫徹落實，不斷探索和積累新辦法新經(jīng)驗，進一步完善規(guī)范化的辦信、接訪和信訪事項受理、承辦制度，信訪事項轉(zhuǎn)送、交辦、督查制度，信訪事項的通報制度，信訪聽證制度，信訪公示制度，律師參與信訪接待制度，以及矛盾糾紛排查調(diào)處機制等等。
    條例貫徹落實情況報告文章篇三
    為深入學xxxxxx重要訓詞精神，貫徹公安部教育整頓和自治區(qū)部署，按照公安機關(guān)“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓活動要求，現(xiàn)將支部存在的問題查擺剖析如下，請同志們積極給予批評指正。
    一是領(lǐng)會精神不徹底。黨支部是抓大事、議大事的，起著管方向的作用。但就目前來看，基層派出所黨支部對民警黨員學xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及歷次全會精神和《中國共產(chǎn)黨黨章》等不深入，沒有掌握精神實質(zhì)，難以理清思路，抓不住重點，無從下手，胸中無數(shù)。工作中，也就只能零敲碎打，不能從日常瑣事中解脫出來，存在打亂仗、亂打仗的現(xiàn)象。
    二是重業(yè)務(wù)輕黨建。黨建工作是無形的，與訓練、執(zhí)法執(zhí)勤、行管等有形的工作相比，是軟指標、軟任務(wù)，搞好搞壞影響不大，沒有必要放在首要位置，沒有認識到基層派出所黨支部建設(shè)的重要性、長期性和艱巨性。工作中，存在精力不集中，工作被動應(yīng)付，時緊時松等現(xiàn)象。
    三是部分支部成員自身素質(zhì)不高。有的成員不能夠深刻理解和領(lǐng)會黨務(wù)工作的重要意義，雖然“在其位”，但缺位的現(xiàn)象比較普遍；有的成員參與集體決策的意識不夠強，興趣不夠濃，積極性不太高。
    四是缺乏創(chuàng)新意識。隨著社會的不斷發(fā)展變化，各項公安工作從指導思想到中心任務(wù)等都無時無刻地不在發(fā)生變化，進入新時代，黨支部建設(shè)也必須圍繞這種變化，不斷開拓創(chuàng)新，積極探索新途徑、新方法、新路子，充分調(diào)動民警積極性，才能與之適應(yīng)。
    結(jié)合以上四點問題，通過分析原因，認真反思，我們進一步明確了基層派出所黨支部建設(shè)的方向，我們第x黨支部已經(jīng)召開兩次會議，決定從以下四個方面改進支部工作：
    一是強化第x黨支部班子建設(shè)?；疖嚺艿每欤寇囶^帶。班子的強弱，決定著建設(shè)質(zhì)量。我們第x支部的成員班子思想素質(zhì)過硬、工作能力強、自身形象好；是一個凝聚力強、思想開放、奮發(fā)向上、相對穩(wěn)定的黨支部班子，我們將全面提高黨支部成員能力，指導搞好支部“一班人”的團結(jié)。
    二是加強理論和業(yè)務(wù)學習，撰寫學習筆記。理論是實踐的基礎(chǔ)，當前重點是提高支部成員的整體素質(zhì)。接下來，我們將搞好政治理論學習，緊密聯(lián)系思想和工作實際，把理論學習的效果轉(zhuǎn)化為工作能力。同時，搞好本職業(yè)務(wù)學習，努力學習黨的有關(guān)知識以及業(yè)務(wù)和科學文化知識，并把理論學習與實際工作結(jié)合起來，用所學的理論知識指導工作實踐，解決實際問題，達到學以致用的目的。
    三是抓好黨員隊伍建設(shè)。結(jié)合自身實際情況，根據(jù)每一個黨員的工作性質(zhì)，建立黨員隊伍目標管理機制，確定每一個黨員在一定時間內(nèi)的工作目標，并以責任制的形式進行管理和考核，把黨的約束性與黨員的自覺性有機結(jié)合起來，不斷激勵黨員自覺地發(fā)揮先鋒模范作用。以提高綜合素質(zhì)，增強業(yè)務(wù)能力為目的，加大黨員隊伍教育培訓力度，加強黨員隊伍建設(shè)。以黨課為載體，不斷改革教育培訓方式，改進培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓方法，探索新形勢下黨員隊伍的教育培訓工作，努力提高基層黨員、民警的思想政治素質(zhì)。不斷健全組織生活制度，嚴格黨員管理，加強黨員教育，提高黨員素質(zhì)，增強基層黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    條例貫徹落實情況報告文章篇四
    上半年，在、縣政府的正確領(lǐng)導下和縣信訪局的指導下，我鄉(xiāng)信訪工作牢牢圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作大局，暢通訊訪渠道，夯實基礎(chǔ)工作，轉(zhuǎn)變工作作風，著力解決信訪熱門、難點題目，強化一把手抓信訪工作，采取有力措施，密切聯(lián)系群眾，妥善處理題目，及時化解矛盾，為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了積極貢獻。
    一、領(lǐng)導重視，強化組織，健全制度
    年初，黨委、政府及時召開黨政班子聯(lián)席會議，調(diào)劑充實了鄉(xiāng)信訪聯(lián)席辦成員，由鄉(xiāng)黨委書記陳志崇為主任，鄉(xiāng)長張向黨為副主任，鄉(xiāng)直各部分負責人為成員。并對全年信訪工作進行了安排部署，為調(diào)動村委會干部參與解決信訪案件的積極性、主動性，黨委、政府把信訪工作列進對村干部的考評，實行年終考核，并在次年的全鄉(xiāng)干部會上進行表彰和通報，各村委會為此聘請了一位信訪信息員。
    同時堅持領(lǐng)導干部天天接待日制度，每個月15日定為信訪大接待日，班子成員輪番接待群眾來訪，辦公室能調(diào)和解決的要求立即解決，一時解決不了的，由負責人限時解決或移交黨政聯(lián)席會研究解決，重要信訪同一由主要領(lǐng)導親身督辦。今年上半年我鄉(xiāng)共接待群眾信訪、咨詢5批12人次，有效地解決了群眾初信初訪題目。
    二、加強學習，同一思想，進步熟悉
    黨委、政府確定每周一夜為集中學習時間，一方面組織全鄉(xiāng)干部職工認真學習馬列主義、***思想、***理論和“三個代表”重要思想和黨的十八屆三中全會精神、黨的群眾線路等政治理論，以進步干部職工的政治理論水平。另外一方面，加強信訪業(yè)務(wù)知識學習，我鄉(xiāng)干部職工認真學習信訪條例，做到人手一冊。同時將信訪條例翻印發(fā)到各村居委會、鄉(xiāng)屬各單位，組織廣大干部群眾認真學習條例內(nèi)容，進一步同一思想，進步干部依法處理信訪題目的工作能力和群眾有序上訪的法律意識。
    三、熱忱接待群眾來訪，改變信訪工作方式
    半年來，我鄉(xiāng)共接待群眾來訪咨詢5批12人次，對群眾反映的題目做到件件有著落，事事有覆信，對熱門、重點、疑問信訪件辦結(jié)率達100%。對縣領(lǐng)導批示和縣信訪局轉(zhuǎn)辦、交辦、督辦的信訪事項做到按時按質(zhì)書面上報，辦結(jié)率達100%。
    黨委、政府要求接訪領(lǐng)導對待來訪群眾要做到笑臉相迎，熱忱相送，果斷杜盡簡單粗魯?shù)慕釉L行為，有效地控制了群眾上訪事件的發(fā)生，同時改變信訪工作方式，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，要求鄉(xiāng)村干部常常深進農(nóng)村、走進農(nóng)村、走進農(nóng)戶、詢冷問熱、關(guān)心群眾的生產(chǎn)生活，及時解決群眾在生產(chǎn)生活中碰到的實際困難。將矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，消除群眾上訪隱患。
    四、力爭從源頭上控制群眾上訪
    加大對違規(guī)涉農(nóng)收費行為、涉農(nóng)事件的處理，加大對作奸犯科等擾亂社會治安行為的打擊力度。切實維護群眾利益，同時做好政務(wù)、村務(wù)公然工作，加大財政、村務(wù)公然的透明度，消除群眾的疑慮和對鄉(xiāng)村工作的誤解，增加群眾對鄉(xiāng)村工作的信任。另外一方面，加強鄉(xiāng)村干部本身素質(zhì)建設(shè)，改變工作作風，進步依法辦事和為民辦事的.能力，從而和緩干群關(guān)系，從源頭上控制群眾上訪事件的發(fā)生。
    市聯(lián)席會議辦公室：
    根據(jù)聯(lián)席會議辦[2017]42號《關(guān)于在全市組織開展〈信訪條例〉貫徹落實情況大檢查的通知》文件精神，我區(qū)領(lǐng)導高度重視，專題研究，安排布署自查工作，全面深入地自查《信訪條例》的貫徹落實情況，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，完善措施，進一步加強和改進信訪工作，保持黨和政府同人民群眾的的密切聯(lián)系，保護信訪人的合法權(quán)益，維護信訪秩序。現(xiàn)將自查總結(jié)報告如下：
    一、提高認識，加強領(lǐng)導，深入學習貫徹《信訪條例》
    充分認識《信訪條例》頒布實施的重要意義，切實加強領(lǐng)導，深入學習貫徹《信訪條例》。首先，區(qū)領(lǐng)導帶頭學習。區(qū)領(lǐng)導高度重視，親自研究安排在區(qū)委中心組專題學習、討論《信訪條例》2次。同時，按照李勇林書記的要求，購買了《信訪條例》單行本400余本發(fā)到區(qū)級領(lǐng)導、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)級部門黨政一把手，要求在各自的中心學習組上，領(lǐng)導帶頭學習講解；其次，廣泛宣傳。按照上級要求，2017年元月，區(qū)信訪辦以（05）6號文發(fā)出“關(guān)于宣傳貫徹國務(wù)院《信訪條例》的通知”，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道部門培訓學習，并報告學習情況。從檢查和報告情況看，絕大多數(shù)已運用板報、櫥窗、宣傳提綱、咨詢服務(wù)等形式，進行了廣泛宣傳，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道信訪接待室已把《信訪條例》、“關(guān)于維護信訪秩序的通知”、“來訪須知”、“接待制度”、“信訪工作人員準則”等制作上墻，隨時向上訪人宣傳；三是深入基層宣傳。組織安排翠屏區(qū)為民工作隊，送《信訪條例》進街道、進社區(qū)、進村組、進農(nóng)戶，并帶著今年1-4月未解決好的92件信訪問題，主動下訪，切實解決在當?shù)?，化解在萌芽狀態(tài)；四是辦好各種培訓班。在5月21日前，對所有公務(wù)員，特別是信訪機構(gòu)工作人員，全部培訓一遍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道都專題舉辦了培訓班，有的還聘請了法律專家，資深律師，信訪工作領(lǐng)導進行講解，取得了較好效果。
    《關(guān)于條例貫徹落實情況的自查報告》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
    條例貫徹落實情況報告文章篇五
    20**年6月29日，中共中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》(以下簡稱《條例》)，并要求各級黨委(黨組)把學習貫徹《條例》作為一項重要政治任務(wù)抓好落實。為貫徹市委叧収的部署要求，進一步加強黨對宣傳工作的全面領(lǐng)導，強化意識形態(tài)工作責任制，認真貫徹落實《條例》學習教育工作，現(xiàn)將有關(guān)學習傳達情況匯報如下：
    一、高度重視，深刻認識《條例》。
    《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》是我們黨第一部關(guān)于宣傳工作的基礎(chǔ)性、主干性黨內(nèi)法規(guī)，在黨的宣傳事業(yè)發(fā)展史上具有里程碑意義，是做好新時代黨的宣傳思想工作的行動指南和根本遵循。定期召開主任辦公會議，傳達學習《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》。把學習貫徹《條例》與貫徹落實***總書記關(guān)于宣傳思想工作的重要論述和黨中央決策部署結(jié)合起來，以黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)的新成效，推動全市精神文明建設(shè)工作開創(chuàng)新局面。
    二、提高站位，狠抓學習教育。
    結(jié)合學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想特別是***總書記關(guān)于宣傳思想工作的重要思想，堅持把學習《條例》作為“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要內(nèi)容，強化宣傳解讀，以高度的政治自覺和紀律意識，切實把《條例》掌握好、運用好、落實好，提高機關(guān)黨員領(lǐng)導干部學《條例》用《條例》的意識和能力。
    三、聚力主業(yè)，狠抓落實。
    一是加強對網(wǎng)站、微博微信的管控力度，進一步筑牢與論宣傳主陣地。二是不斷強化外宣工作力度。在全國兩會期間，協(xié)調(diào)對市委書記進行專訪，深度挖掘5名高中生勇救落水婦女、我市首位捐獻人體器官王春俠、殘疾姑娘海浪先進事跡，中省媒體報道后，在全社會引起廣泛影響。三是做好掃黑除惡專項斗爭宣傳工作。認真執(zhí)行零報告制度，每月宣傳掃黑除惡宣傳稿件10余篇，在廣播電視臺定時播出《依法掃黑除惡共建美好家園》公益宣傳片，創(chuàng)作掃黑除惡快板《掃黑除惡出重拳》等文藝節(jié)目。四是做好媒體宣傳?！缎氯A網(wǎng)》《人民網(wǎng)》《陜西日報》陜西廣播電視臺等省級媒體多次聚焦創(chuàng)文工作，擴大了創(chuàng)文的影響力。在《日報》、廣播電視臺開設(shè)《創(chuàng)文大家談》《創(chuàng)文軼事》專題專欄40余個，刊發(fā)稿件675篇。扎實做好網(wǎng)站、微信管理工作，推送精神文明建設(shè)和創(chuàng)建全國文明城市等方面的工作動態(tài)、活動信息1187篇(條)，《創(chuàng)文簡報》刊發(fā)創(chuàng)文動態(tài)41篇，簡訊52條。召開媒體調(diào)度會12次，發(fā)揮宣傳矩陣作用，提升美譽度和影響力。五是積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。全市28家行業(yè)部門參加“創(chuàng)佳評差”競賽活動后節(jié)分，11家單位創(chuàng)建“文明部局”,161家單位創(chuàng)建市級先進集體、文明社區(qū)(小區(qū))、文明校園。開展第二屆文明家庭評選表彰活動，評選結(jié)果待市委文明委會審定。“美麗鄉(xiāng)村?文明家園”建設(shè)、區(qū)縣級以上文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建占比分別達到80%、65%、67%，全面完成年度目標任務(wù)。積極開展“車讓人、人遵規(guī)”文明出行專項行動，評選表彰文明交通示范單位12個、先進個人10個。組織開展了誠信經(jīng)營示范戶、文明餐廳示范店評選表彰活動，評選示范戶20家、文明餐廳73家。成功舉辦第五屆道德模范和第三屆“好人”評選表彰活動。榮獲“第七屆全國孝老愛親道德模范”榮譽稱號，5人榮登“中國好人榜”，10人(群體)榮登“陜西好人榜”，評選市級道德模范22名，好人40名。
    宣傳工作是黨的一項極端重要的工作，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導人民不斷奪取革命、建設(shè)、改革勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。今后一段時期，將持續(xù)不斷做好《條例》的學習貫徹落實工作，樹立大宣傳工作格局，把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為宣傳工作中心環(huán)節(jié)，建設(shè)具有強大凝聚力和引領(lǐng)力的社會主義意識形態(tài)。
    條例貫徹落實情況報告文章篇六
    為深入學******重要訓詞精神，貫徹公安部教育整頓和自治區(qū)部署，按照公安機關(guān)“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓活動要求，現(xiàn)將支部存在的問題查擺剖析如下，請同志們積極給予批評指正。
    一是領(lǐng)會精神不徹底。黨支部是抓大事、議大事的，起著管方向的作用。但就目前來看，基層派出所黨支部對民警黨員學**x新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及歷次全會精神和《中國共產(chǎn)黨黨章》等不深入，沒有掌握精神實質(zhì)，難以理清思路，抓不住重點，無從下手，胸中無數(shù)。工作中，也就只能零敲碎打，不能從日常瑣事中解脫出來，存在打亂仗、亂打仗的現(xiàn)象。
    二是重業(yè)務(wù)輕黨建。黨建工作是無形的，與訓練、執(zhí)法執(zhí)勤、行管等有形的工作相比，是軟指標、軟任務(wù)，搞好搞壞影響不大，沒有必要放在首要位置，沒有認識到基層派出所黨支部建設(shè)的重要性、長期性和艱巨性。工作中，存在精力不集中，工作被動應(yīng)付，時緊時松等現(xiàn)象。
    三是部分支部成員自身素質(zhì)不高。有的成員不能夠深刻理解和領(lǐng)會黨務(wù)工作的重要意義，雖然“在其位”，但缺位的現(xiàn)象比較普遍；有的成員參與集體決策的意識不夠強，興趣不夠濃，積極性不太高。
    四是缺乏創(chuàng)新意識。隨著社會的不斷發(fā)展變化，各項公安工作從指導思想到中心任務(wù)等都無時無刻地不在發(fā)生變化，進入新時代，黨支部建設(shè)也必須圍繞這種變化，不斷開拓創(chuàng)新，積極探索新途徑、新方法、新路子，充分調(diào)動民警積極性，才能與之適應(yīng)。
    結(jié)合以上四點問題，通過分析原因，認真反思，我們進一步明確了基層派出所黨支部建設(shè)的方向，我們第x黨支部已經(jīng)召開兩次會議，決定從以下四個方面改進支部工作：
    一是強化第x黨支部班子建設(shè)?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。班子的強弱，決定著建設(shè)質(zhì)量。我們第x支部的成員班子思想素質(zhì)過硬、工作能力強、自身形象好；是一個凝聚力強、思想開放、奮發(fā)向上、相對穩(wěn)定的黨支部班子，我們將全面提高黨支部成員能力，指導搞好支部“一班人”的團結(jié)。
    二是加強理論和業(yè)務(wù)學習，撰寫學習筆記。理論是實踐的基礎(chǔ)，當前重點是提高支部成員的整體素質(zhì)。接下來，我們將搞好政治理論學習，緊密聯(lián)系思想和工作實際，把理論學習的效果轉(zhuǎn)化為工作能力。同時，搞好本職業(yè)務(wù)學習，努力學習黨的有關(guān)知識以及業(yè)務(wù)和科學文化知識，并把理論學習與實際工作結(jié)合起來，用所學的理論知識指導工作實踐，解決實際問題，達到學以致用的目的。
    三是抓好黨員隊伍建設(shè)。結(jié)合自身實際情況，根據(jù)每一個黨員的工作性質(zhì)，建立黨員隊伍目標管理機制，確定每一個黨員在一定時間內(nèi)的工作目標，并以責任制的形式進行管理和考核，把黨的約束性與黨員的自覺性有機結(jié)合起來，不斷激勵黨員自覺地發(fā)揮先鋒模范作用。以提高綜合素質(zhì)，增強業(yè)務(wù)能力為目的，加大黨員隊伍教育培訓力度，加強黨員隊伍建設(shè)。以黨課為載體，不斷改革教育培訓方式，改進培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓方法，探索新形勢下黨員隊伍的教育培訓工作，努力提高基層黨員、民警的思想政治素質(zhì)。不斷健全組織生活制度，嚴格黨員管理，加強黨員教育，提高黨員素質(zhì)，增強基層黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    交流工作經(jīng)驗剖析工作難題研究工作措施達到相互學習、取長補短、開闊眼界、提高實際工作能力的目的。通過交流做到警力聯(lián)動達到快速反應(yīng)召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝目的。建立相關(guān)的檢查、講評、獎懲制度組織定期或不定期地檢查、講評、經(jīng)驗交流最終推動第x黨支部向著正確、健康、豐富有效的道路前進真正起到戰(zhàn)斗堡壘的作用。
    條例貫徹落實情況報告文章篇七
    政法隊伍是一支承載著光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的隊伍，也是和平年代犧牲最多、奉獻最大的隊伍，涌現(xiàn)出許許多多可歌可泣的英模人物和英雄故事。但隨著掃黑除惡專項斗爭深入推進，政法系統(tǒng)不斷有黨員干部涉案被查，長期存在的頑瘴痼疾充分暴露了出來，嚴重侵蝕了人民群眾的獲得感、幸福感和安全感，開展教育整頓迫在眉睫。以習近平同志為核心的黨中央以強烈的歷史使命感和憂患意識，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度作出開展政法隊伍教育整頓重大決策部署，是新時代政法戰(zhàn)線實現(xiàn)自我革命的有效形式，是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重大舉措，更是回應(yīng)人民群眾新期盼、樹立政法隊伍新形象的必然要求。
    要深刻領(lǐng)會、充分認識開展政法隊伍教育整頓的重大意義、極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于加強政法隊伍建設(shè)的重要指示和訓詞精神，從講政治高度搞好教育整頓，滋養(yǎng)初心、淬煉靈魂、校準方向，筑牢政治忠誠，增強忠誠核心、維護核心、看齊核心的政治自覺和行動自覺。
    習近平總書記對黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭高度重視，發(fā)表一系列重要講話，提出了許多新思想、新觀點、新論斷、新要求。總書記的講話從重大意義到理念思路，從目標任務(wù)到具體舉措，從基本原則到方式方法，系統(tǒng)全面，博大精深、內(nèi)涵豐富，視野開闊、思想深邃，深刻闡述了黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重大理論和實踐問題。
    充分認識推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要性。實現(xiàn)中國夢必須要堅持黨要管黨、全面從嚴治黨?？倳洀娬{(diào)，我們的責任，就是堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心。只有把我們黨建設(shè)好了，全黨素質(zhì)提高了、本領(lǐng)增強了，“兩個一百年”奮斗目標才能實現(xiàn)，中華民族偉大復興的中國夢才能夢想成真。
    深刻領(lǐng)會推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的必要性。黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是黨的建設(shè)的重大任務(wù)，是增強“四自能力”，始終保持先進性和純潔性的必然要求?？倳浬羁讨赋?，黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，是黨的建設(shè)的重大任務(wù)，是我們黨必須始終高度關(guān)注并緊緊抓住不放的重大工作?？倳浄磸蛷娬{(diào)，必須堅定不移轉(zhuǎn)變作風，堅定不移反對腐敗，不斷提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風險能力，增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始終保持先進性和純潔性。
    清醒地認識到腐敗和作風問題的嚴重性和危害性。黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭關(guān)系黨和國家生死存亡?？倳浿赋觯覀凕h把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提到關(guān)系黨和國家生死存亡的高度來認識，是深刻總結(jié)了古今中外的歷史教訓的。中國歷史上因為統(tǒng)治集團嚴重腐敗導致人亡政息的例子比比皆是，當今世界上由于執(zhí)政黨腐化墮落、嚴重脫離群眾導致失去政權(quán)的例子也不勝枚舉啊!如果任憑腐敗問題愈演愈烈，最終必然亡黨亡國。同時，總書記也告誡我們，當前腐敗現(xiàn)象多發(fā)，滋生腐敗的土壤存在，黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。黨內(nèi)脫離群眾的現(xiàn)象大量存在，一些問題還相當嚴重，集中表現(xiàn)在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”上。
    習總書記為推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭指明了方向、提供了遵循。一是必須嚴肅黨的紀律特別是政治紀律?？倳洀娬{(diào)，黨面臨的形勢越復雜、肩負的任務(wù)越艱巨，就越要加強紀律建設(shè)，越要維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。嚴明黨的紀律，首要的就是嚴明政治紀律。二是必須以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓好中央八項規(guī)定精神落實?？倳浄磸蛷娬{(diào)，“八項規(guī)定”是一個切入口和動員令，既不是最高標準，更不是最終目的，只是我們改進作風的第一步，是我們作為共產(chǎn)黨人應(yīng)該做到的基本要求。要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終、善作善成，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。三是必須堅持有腐必反、有貪必肅，“老虎”“蒼蠅”一起打。總書記強調(diào)，要嚴格依紀依法查處各類腐敗案件，堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，既堅決查處大案要案，嚴肅查辦發(fā)生在領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部中的濫用職權(quán)、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件，又要著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，嚴肅查處損害群眾利益的各類案件，切實維護人民合法權(quán)益。四是必須加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里?？倳浿赋?，領(lǐng)導干部手中的權(quán)力都是黨和人民賦予的，領(lǐng)導干部使用權(quán)力，使用得對不對，使用得好不好，當然要接受黨和人民監(jiān)督?？倳浉叨戎匾暀?quán)力運行制約和監(jiān)督體系建設(shè)，反復強調(diào)，沒有健全的制度，權(quán)力沒有關(guān)進制度的籠子里，腐敗現(xiàn)象就控制不住。要盡快形成內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐敗制度體系。五是必須補足理想信念之鈣，做到拒腐防變警鐘長鳴?？倳浿赋?，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”?？倳浾Z重心長告誡我們，黨的干部必須清正廉潔，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。
    近年來，縣委帶領(lǐng)全縣各級黨組織牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面加強黨的政治建設(shè)和紀律建設(shè)，堅決扛起管黨治黨政治責任，以抓鐵有痕、踏石留印、久久為功的韌勁推動全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深推進;全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)忠誠履行黨章和憲法賦予的職責使命，堅定不移正風肅紀，持之以恒反腐懲惡，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，黨風廉政建設(shè)取得新進展、新成效，反腐敗斗爭壓倒性勝利已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展，黨風廉政建設(shè)形勢整體上呈現(xiàn)穩(wěn)中向好、持續(xù)改善。當然也要清醒的認識到當前黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，舊問題沒有徹底解決，新問題仍在不斷冒出，腐敗滋生的土壤仍然存在，作風建設(shè)長效機制還未健全，一體推進“三不機制”層次還不夠高，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作依然任重道遠。存在的主要問題體現(xiàn)在以下四個方面。
    (一)規(guī)矩問題。個別黨組織和黨員干部成天把“兩個維護”掛在嘴上，但卻是行動的“矮子”。有的學習貫徹總書記講話精神不及時、不系統(tǒng)、不扎實、不深入，甚至不熟悉“兩個維護”內(nèi)容，更談不上學以致用、貫徹到位。有的政治意識不強，擔當作為不夠，對待中央重大決策部署打折扣、搞變通，在落實中央環(huán)保督查整改、脫貧攻堅、掃黑除惡等黨中央關(guān)心、關(guān)注的領(lǐng)域均不同程度存在走過場、敷衍應(yīng)付等問題。還有個別黨員干部組織觀念淡薄、置黨的紀律規(guī)矩不顧，對黨不忠誠、不老實，違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
    (二)責任問題。管黨治黨、全面從嚴治黨主體責任在黨委黨組，黨組織負責人是第一責任人。從日常監(jiān)督和審查調(diào)查情況來看，部分黨組織和黨員領(lǐng)導干部未認真學習貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，對肩負的職責認識不深、理解不透、履責不力，對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)工作不研究、不部署、不落實，對管轄的黨員干部苗頭性、傾向性問題不聞不問、放任不管。
    (三)作風問題。人心向背看作風，人們對一個政黨的評價最直觀的依據(jù)就是其作風的優(yōu)劣。所以作風問題只有對錯，沒有大小。當前，在作風建設(shè)持續(xù)高壓態(tài)勢下，享樂主義、奢靡之風問題面上有所收斂，但并沒有絕跡，而是出現(xiàn)了各種隱形變異。有的虛報多報誤餐、交通補助變相發(fā)放津補貼，有的虛列名目報銷應(yīng)由個人承擔的費用，有的公車私用、私車公養(yǎng)，甚至還存在較嚴重違規(guī)收送禮品禮金問題。此外，不作為、慢作為、假作為、亂作為等形式主義、官僚主義問題突顯，已成為當前違紀違法問題的主要形式。
    (四)腐敗問題。當前，全縣腐敗問題存量仍未見底，增量還需進一步遏制，從近年來查處腐敗案件情況來看，有兩個問題需要特別警惕：一是不收手、不收斂問題。部分腐敗問題發(fā)生在黨的十八大后且延續(xù)到黨的十九大后，是不知敬畏、不思悔改，不收手、不收斂的典型。二是群眾身邊的腐敗問題。在脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保、掃黑除惡、民生領(lǐng)域等方面啃食群眾獲得感的不正之風和腐敗問題仍易發(fā)多發(fā)。其中，涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題占比相對較高。
    掃黑除惡專項斗爭以來，我縣查處的政法隊伍違紀違法問題暴露出一些黨員干部將本應(yīng)用于維護公平正義的執(zhí)法權(quán)力，異化成了謀取私利、利益輸送的“私權(quán)利”，嚴重侵蝕政法隊伍純潔性、嚴重破壞執(zhí)法司法的公信力。梳理剖析全縣涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題違紀違法事實，政法隊伍違紀違法問題主要表現(xiàn)可歸納為三種情形：
    (一)甘于圍獵，充當黑惡勢力“保護傘”。有的政法干警理想信念喪失，背離黨的宗旨，對黨不忠誠、不老實，倒在權(quán)錢交易泥淖中，默許縱容、袒護包庇違法犯罪問題，有案不立、壓案不查、有罪不糾，或是辦關(guān)系案、金錢案、人情案，長期為黑惡勢力充當“保護傘”。
    (二)濫用職權(quán)，執(zhí)法權(quán)淪為牟取私利的工具。有的政法干警紀法意識淡薄，收受好處、接受請托，違規(guī)打探案情，為犯罪服刑人員傳遞信息、通風報信，嚴重影響案件偵辦。部分違紀違法的輔警人員，素質(zhì)參差不齊、工資待遇低、自我認同不高，容易被不法分子圍獵，而且圍獵成本不高，多是幾千元錢或是一兩條香煙。
    (三)失職瀆職，不正確履行肩負的職責。有的政法干警庸政懶政怠政，履行職責不力，案件偵查過程中該采取強制措施未采取，該調(diào)取證據(jù)不調(diào)取，貽誤案件偵破工作。有的政法干警有案不立、立而不偵、偵而不決，作風不嚴不實，案件調(diào)查工作浮于表面、流于形式，推進掃黑除惡專項斗爭不力。有的落實監(jiān)管責任、領(lǐng)導責任不力，對職責范圍內(nèi)工作疏于監(jiān)管，對下屬黨員干部疏于教育監(jiān)督管理，問題叢生，導致管轄范圍內(nèi)發(fā)生嚴重違紀違法問題。
    政法機關(guān)性質(zhì)特殊、專業(yè)性強，權(quán)力相對集中，自由裁量權(quán)較大，政法干部隊伍違紀違法問題有其特殊性;但深入查找問題背后的深層次原因，這些違紀違法問題也具備不正之風和腐敗問題的共性特征。一是信念不牢?？v觀所有違紀違法問題，無不是放松黨性修養(yǎng)鍛煉、理想信念滑坡動搖，導致世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生扭曲所致。理想信念樹立不牢固，禁不住外界誘惑，政治品格不過硬，背離了黨的宗旨，放松了自我要求，一旦恃權(quán)輕法、心存僥幸，就會不斷試探紀律的底線，滑向違法犯罪的深淵，也必將受到黨紀國法的嚴懲。二是作風不正。中央八項規(guī)定出臺八年多了，黨的十九大召開也過去三年多了，但是個別黨員干部仍對黨中央三令五申置若罔聞，不收手、不收斂，與涉黑涉惡人員勾肩搭背、稱兄道弟，出入餐飲娛樂場所推杯換盞，違規(guī)收受禮品禮金，由犯罪嫌疑人支付個人消費等問題幾乎出現(xiàn)在每個“保護傘”案件中。正如前文所述，作風問題只有對錯，沒有大小。其本質(zhì)就在于腐敗問題往往是從幾杯酒、幾頓飯、幾張卡等看似不起眼的作風問題開始的，作風關(guān)把不嚴，久而久之就會貪欲膨脹、利欲熏心，喪失黨性原則，走上違法犯罪道路。三是為官不為。少數(shù)政法干警不作為、不擔當，在其位不謀其事，動力不足不想為、擔當不足不敢為，既缺乏工作的熱情和激情，又沒有打擊違法犯罪的斗爭精神，虛度了自己的年華，貽誤了黨和人民的事業(yè)。這些同志有的安于現(xiàn)狀、怕苦怕累，矛盾面前不敢上，風險面前不敢闖，失誤面前不擔責;有的畏首畏尾、患得患失，怕“出事”“惹事”，無原則遷就，無底線退讓，忘記了自己的職責使命;有的沒有好處不愿為，“只講實惠、不講理想，只講索取、不講奉獻”，工作得過且過，沒有好處的臟活累活能躲就躲、能拖就拖。四是辦案不廉?！皣C”與甘于被“圍獵”交織、違法辦案與利益輸送交織是涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題顯著特征。執(zhí)法犯法與金錢交易深度勾連，濫用職權(quán)與牟取私利交互作用，有的常年收受涉黑涉惡人員“保護費”，有的利用執(zhí)法權(quán)力主動索取“好處費”，有的病榻之畔收取包庇袒護的黑惡勢力“慰問金”，還有的以“借”之名行“受賄”之實，無論哪種形式，都是把人民賦予的權(quán)力異化成了牟取私利的工具。
    中央政治局委員、中央書記處書記、中央政法委書記郭聲琨同志在全國政法隊伍教育整頓動員部署會上的講話指出，實行“自查從寬、被查從嚴”政策，促使政法干警主動向組織說明問題，解決“老問題”，防止“新問題”，達到自我凈化、自我革新的目的。要堅持問題導向，對照我縣政法隊伍中存在的違紀違法問題，深入查擺，主動整改，把自查自糾工作落細落實落到位，做到有問題要正視問題，放下思想包袱，主動向組織說明情況，主動退繳違紀違法款，給自己、給紀律、給組織，也給家屬親人一個交代。問題查糾深不深入、整改徹不徹底，直接決定著教育整頓的成效，也決定了組織對政法干警違紀違法問題的處置方式和處置態(tài)度。在推進掃黑除惡專項斗爭中，部分違紀違法政法干警看到了組織正風肅紀、反腐懲惡的堅定決心，認清形勢，丟掉幻想，回到了相信組織、主動交代的正確道路上來。
    堅持“自查從寬、被查從嚴”政策與組織“懲前毖后、治病救人”一貫方針是一脈相承的，是一以貫之的黨內(nèi)監(jiān)督和黨紀工作原則。黨的十二大修改黨章時，增加了黨的紀律一章，把“懲前毖后、治病救人”的方針作為執(zhí)行黨的紀律工作原則要求確定下來。黨的十八大以來，黨中央一以貫之地堅持了這一原則。2015年和2018年兩次修訂《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，都把“懲前毖后、治病救人”作為黨的紀律處分工作應(yīng)當堅持的五大原則之一，規(guī)定處理違犯黨紀的黨組織和黨員，應(yīng)當實行懲戒與教育相結(jié)合，做到寬嚴相濟。2016年修訂的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，也把“懲前毖后、治病救人”作為黨內(nèi)監(jiān)督工作的重要原則。組織對待大多數(shù)犯了錯誤的同志，始終堅持把懲治放在次要位置，治病救人才是最終目的。黨員干部犯了錯誤不可怕，關(guān)鍵是要相信組織、依靠組織，對在規(guī)定時間內(nèi)主動講清問題的同志，組織會根據(jù)錯誤性質(zhì)、情節(jié)后果、主觀態(tài)度、處理效果等因素綜合考量，精準運用“四種形態(tài)”依紀依法處理，做到“寬嚴相濟”。
    認錯悔錯態(tài)度非常重要，是組織量紀極其重要的變量，也是考驗黨員干部是否對黨忠誠老實的試金石。犯了錯誤自己不主動交代，一而再、再而三錯失組織給予的機會，性質(zhì)就完全不同了，組織調(diào)查核實后也會給予不一樣處置方式。在審查調(diào)查工作實踐中，審查調(diào)查對象的認錯態(tài)度是評估對其適用“四種形態(tài)”中的何種形態(tài)的重要因素，這在紀律處分條例第十七條、監(jiān)察法第三十一條等都作出了具體規(guī)定?？梢哉f，認錯悔錯態(tài)度直接影響了“四種形態(tài)”的相互轉(zhuǎn)換，而且這種轉(zhuǎn)換是雙向的，不是單向的。本來是“第四種形態(tài)”，但是態(tài)度特別好、特別配合，也可以考慮運用“第三種形態(tài)”處置。反過來，本來是“第三種形態(tài)”，因為態(tài)度特別惡劣，也可以按“第四種形態(tài)”辦。
    特別需要強調(diào)的一點，無論是從寬還是從嚴都是以事實為依據(jù)，以法規(guī)為支撐，既要讓那些真心認錯悔錯改錯的人得到從輕、減輕處罰，又要防止處罰從寬無邊、處置從輕無度;更要防止事實和性質(zhì)認定不準、政策法規(guī)適用不當，該轉(zhuǎn)換形態(tài)的不轉(zhuǎn)換形態(tài)，超越了紀法的“嚴尺度”和“大籠子”。正如郭聲琨同志強調(diào)的那樣，“自查從寬”是對那些主動自查、主動坦白、真心悔過的干警，依紀依法給予從輕、減輕處理，但“從寬”不是“關(guān)照”，不能大事化小、小事化了;“被查從嚴”是對那些拒不主動交代問題的違紀違法干警，堅決依紀依法從嚴查處、絕不姑息，但“從嚴”不是“草率”，不能違反程序造成冤假錯案。
    習總書記指出，司法是維護社會公平正義的最后防線。政法隊伍是公職人員隊伍中的一支極其重要的力量，政法系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)的好壞，直接影響全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)健康有序發(fā)展，關(guān)系到全面推進依法治國在我縣的有效實施，是不斷提升人民群眾獲得感、幸福感、安全感的最后一道保障。全縣政法隊伍要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，扎實開展好教育整頓工作，堅持從嚴管黨治警，清除害群之馬，整治頑瘴痼疾，勇于自我革命，敢于善于斗爭，矢志艱苦奮斗，打造一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的過硬政法隊伍，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
    條例貫徹落實情況報告文章篇八
    第一條為了保障信訪人的合法權(quán)益，規(guī)范信訪工作和信訪行為，維護信訪秩序，密切國家機關(guān)同人民群眾的聯(lián)系，構(gòu)建和諧社會，根據(jù)憲法和有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。
    第二條本條例所稱信訪，是指公民、法人或者其他組織采用書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式，向各級國家機關(guān)反映情況，提出建議、意見或者投訴請求，依法由有關(guān)國家機關(guān)處理的活動。
    本條例所稱信訪人，是指采用前款規(guī)定的形式，反映情況，提出建議、意見或者投訴請求的公民、法人或者其他組織。
    本條例所稱各級國家機關(guān)，是指本省地方各級國家權(quán)力機關(guān)、行政機關(guān)、審判機關(guān)和檢察機關(guān)。
    第三條各級國家機關(guān)應(yīng)當科學、民主決策，依法履行職責，從源頭上預防導致信訪事項發(fā)生的矛盾和糾紛。
    各級國家機關(guān)應(yīng)當建立、健全并公開信訪工作制度，暢通信訪渠道，方便信訪人提出信訪事項。
    第四條本省縣級以上人民代表大會常務(wù)委員會、人民政府、人民法院和人民檢察院應(yīng)當設(shè)立信訪工作機構(gòu)。
    縣級以上地方人民政府工作部門、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和街道辦事處應(yīng)當按照有利于工作、方便信訪人的原則，確定負責信訪工作的機構(gòu)或者人員。
    各級國家機關(guān)信訪工作機構(gòu)是代表各級國家機關(guān)處理信訪的專門機構(gòu)，其主要職責是：
    (一)受理、轉(zhuǎn)送、交辦信訪人提出的信訪事項;。
    (二)承辦上級和本級機關(guān)交由處理的信訪事項;。
    (三)協(xié)調(diào)處理和督查、督辦重要信訪事項;。
    (四)調(diào)查研究、綜合分析信訪情況，及時向領(lǐng)導機關(guān)提供信息和意見、建議;。
    (五)指導、督促、檢查本地區(qū)、本系統(tǒng)的信訪工作;。
    (六)為信訪人提供有關(guān)法律、法規(guī)和政策咨詢;。
    (七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責。
    第五條處理信訪事項應(yīng)當遵循下列原則;。
    (一)依照憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策辦事;。
    (二)屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責;。
    (三)方便信訪人，注重工作效能;。
    (四)實事求是，重證據(jù)，重調(diào)查研究;。
    (五)處理實際問題與疏導教育相結(jié)合。
    第六條各級國家機關(guān)應(yīng)當將依法、及時、就地處理信訪事項，作為單位工作效能評估和工作人員績效考核的重要依據(jù)。
    國家機關(guān)負責人應(yīng)當閱批重要來信、接待重要來訪、聽取信訪工作匯報。研究解決信訪工作中的突出問題。國家機關(guān)負責人履行信訪工作職責的情況，應(yīng)當列入其政績考核的重要內(nèi)容。
    第七條各級國家機關(guān)應(yīng)當將處理信訪事項所需專項經(jīng)費列入本機關(guān)的行政經(jīng)費，由財政予以保障。
    各級國家機關(guān)應(yīng)當建立信訪工作人員培訓、交流機制，提高信訪工作人員的素質(zhì)和工作水平，并為信訪工作機構(gòu)及其工作人員提供工作場所和其他必要的工作條件。
    第八條信訪人有權(quán)依法提出信訪事項，在信訪活動中享有下列權(quán)利：
    (一)了解信訪工作制度和信訪事項的處理程序;。
    (二)要求信訪工作人員提供與其信訪事項有關(guān)的法律、法規(guī)及政策咨詢服務(wù);。
    (三)對與信訪事項有直接利害關(guān)系的信訪工作人員提出回避申請;。
    (四)向受理和辦理機關(guān)查詢與其有關(guān)的信訪事項的處理進展情況及結(jié)果，并得到答復;。
    (五)依法提出復查、復核或者舉行聽證的申請。
    信訪人依法進行的信訪活動受法律保護，任何組織和個人不得打擊報復。
    信訪活動應(yīng)當依法、有序進行，不得損害國家、社會、集體的利益和其他公民的合法權(quán)益，不得擾亂社會秩序。
    第九條信訪人反映的情況，提出的建議、意見，對國民經(jīng)濟和社會發(fā)展或者對改進國家機關(guān)工作以及保護社會公共利益有貢獻的，由有關(guān)國家機關(guān)或者單位給予表彰、獎勵。
    對在信訪工作中做出優(yōu)異成績的單位或者個人，由有關(guān)國家機關(guān)給予表彰、獎勵。
    第二章受理范圍和渠道。
    第十條地方各級人民代表大會及其常務(wù)委員會受理下列信訪事項：
    (二)對本級人民代表大會及其常務(wù)委員會工作的建議和意見;。
    (四)對本級人民代表大會代表執(zhí)行代表職務(wù)的建議和意見;。
    (五)對同級人民政府、人民法院、人民檢察院工作的申訴和意見;。
    (六)對下一級人民代表大會及其常務(wù)委員會不適當?shù)臎Q議、決定的建議和意見;。
    (七)依法應(yīng)當由人民代表大會及其常務(wù)委員會受理的其他信訪事項。
    第十一條地方各級人民政府及其工作部門受理下列信訪事項：
    (一)對本轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)濟、文化和社會事業(yè)的建議和意見;。
    (二)對本級人民政府或者下級人民政府規(guī)章、決定、命令等規(guī)范性文件的建議和意見;。
    (四)對本級人民政府及其工作部門或者下級人民政府所作出的具體行政行為不服的意見;。
    (六)對本級人民政府及其工作部門職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)予解決的合法、正當?shù)囊蟮纳暾?。
    (七)依法應(yīng)當由人民政府及其工作部門受理的其他信訪事項。
    第十二條地方各級人民法院受理下列信訪事項：
    (二)對本級人民法院或者下級人民法院執(zhí)行工作的申訴和控告;。
    (三)對刑事自訴、民事和行政案件應(yīng)當受理而沒有受理的申訴;。
    (五)對本級人民法院或者下級人民法院工作的建議和意見;。
    (六)對本級人民法院或者下級人民法院工作人員違紀、違法行為的檢舉和控告;。
    (七)依法應(yīng)當由人民法院受理的其他信訪事項。
    第十三條地方各級人民檢察院受理下列信訪事項：
    (一)對本級人民檢察院或者下級人民檢察院的處理決定不服的申訴;。
    (二)對依法應(yīng)當由人民檢察院立案偵查的職務(wù)犯罪等刑事案件的控告或者舉報;。
    (四)對被害人不服公安機關(guān)應(yīng)當立案偵查而不立案偵查的案件的申訴;。
    (六)對本級人民檢察院或者下級人民檢察院工作的建議和意見;。
    (七)對本級人民檢察院或者下級人民檢察院工作人員的違紀、違法行為的控告或者舉報;。
    (八)依法應(yīng)當由人民檢察院受理的其他信訪事項。
    第十四條各級國家機關(guān)應(yīng)當通過公告或者互聯(lián)網(wǎng)等方式，向社會公布其信訪工作機構(gòu)的地址、郵政編碼、電子信箱、信訪接待的地點、時間和電話，查詢信訪事項的處理進展情況及結(jié)果的方式，與信訪工作有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章以及其他為信訪人提供便利的相關(guān)事項。
    各級國家機關(guān)應(yīng)當充分利用信息網(wǎng)絡(luò)資源，建立互聯(lián)互通的信訪信息系統(tǒng)，實現(xiàn)國家機關(guān)之間的信訪工作資源共享。
    第十五條各級國家機關(guān)負責人和有關(guān)工作人員，應(yīng)當?shù)交鶎觾A聽人民群眾的建議、意見和要求，幫助解決人民群眾生產(chǎn)生活中的問題，及時化解矛盾和糾紛。
    第十六條各級國家機關(guān)應(yīng)當建立負責人信訪接待日制度，協(xié)調(diào)處理信訪事項。國家機關(guān)負責人或者其指定的工作人員，可以就信訪人反映的突出問題預約信訪人或者到信訪人居住地與信訪人面談溝通。
    第十七條縣級以上地方人民政府應(yīng)當建立以本級人民政府信訪工作機構(gòu)為主導、職能部門參與、社會各界聯(lián)動的有利于迅速解決信訪事項的工作機制，整合信訪工作資源，依法、及時、合理處理信訪事項。
    縣級以上地方人民政府可以根據(jù)信訪工作的實際需要建立人民來訪接待中心，方便信訪人提出信訪事項。人民來訪接待中心由本級人民政府信訪工作機構(gòu)牽頭，有關(guān)部門參與聯(lián)合接待，統(tǒng)一登記、分流辦理信訪事項;對于重大復雜信訪事項，可以由人民政府組織有關(guān)部門聯(lián)合辦理。
    第三章信訪事項的提出。
    第十八條提倡信訪人采用書信、電子郵件、傳真等形式提出信訪事項，使用真實姓名(名稱)，載明聯(lián)系方式。
    信訪人提出信訪事項，要求書面告知、答復的，應(yīng)當采用書信、電子郵件、傳真等形式提出。
    第十九條信訪人采用走訪形式提出信訪事項應(yīng)當向依法有權(quán)處理的本級或者上一級機關(guān)提出，在公布的接待時間內(nèi)到國家機關(guān)設(shè)立或者指定的接待場所提出，并提供本人有效身份證明。
    多人采用走訪形式提出共同的信訪事項的，應(yīng)當推選代表，代表人數(shù)不得超過五人。
    第二十條信訪事項已經(jīng)受理尚未辦結(jié)的，信訪人在規(guī)定的辦理期限內(nèi)向受理、辦理機關(guān)的上級機關(guān)再提出同一信訪事項，該上級機關(guān)不予受理。
    對依法應(yīng)當通過訴訟、仲裁、行政復議等法定途徑解決的投訴請求，信訪人應(yīng)當依照法定程序向有關(guān)機關(guān)提出。
    第二十一條精神病患者、傳染病患者以及生活不能自理的人需要走訪的，應(yīng)當由其監(jiān)護人或者委托代理人代為提出。
    第四章信訪事項的處理。
    第二十二條各級國家機關(guān)及其工作人員辦理信訪事項，應(yīng)當恪盡職守、秉公辦事，查明事實、分清責任，宣傳法制、教育疏導，及時妥善處理，不得推諉、敷衍、拖延。
    信訪人反映的情況，提出的建議、意見，有利于國家機關(guān)改進工作、促進國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的，有關(guān)機關(guān)應(yīng)當認真研究論證并積極采納。
    第二十三條各級國家機關(guān)收到信訪事項，應(yīng)當予以登記，錄入信訪信息系統(tǒng)，并區(qū)分情況，在十五日內(nèi)按照下列方式處理：
    (一)對本機關(guān)依法應(yīng)當處理的，應(yīng)當直接處理;。
    (三)對依法應(yīng)當由其他機關(guān)處理的，應(yīng)當轉(zhuǎn)送其他機關(guān);。
    (四)對已經(jīng)或者依法應(yīng)當通過訴訟、仲裁、行政復議等法定途徑處理的，應(yīng)當告知信訪人依照法定程序向有關(guān)機關(guān)提出。
    第二十四條有權(quán)直接處理的機關(guān)收到信訪事項后，能夠當場答復是否受理的，應(yīng)當當場書面答復;不能當場答復的，應(yīng)當自收到信訪事項之日起十五日內(nèi)書面告知信訪人是否受理，不受理的應(yīng)當書面說明理由。重復信訪、信訪人姓名(名稱)或者聯(lián)系方式不清的除外。
    第二十五條各級國家機關(guān)及其工作人員不得將信訪人的檢舉、揭發(fā)材料及有關(guān)情況透露或者轉(zhuǎn)給被檢舉、揭發(fā)的人員或者單位。
    第二十六條各級國家機關(guān)調(diào)查處理信訪事項，應(yīng)當聽取信訪人陳述事實和理由;必要時可以要求信訪人說明情況，提供有關(guān)證明材料;需要進一步核實有關(guān)情況的，可以依法向有關(guān)組織和人員調(diào)查、取證。
    對重大、復雜、疑難信訪事項，必要時可以舉行聽證。聽證應(yīng)當公開舉行，通過質(zhì)詢、辯論、評議、合議等方式查明事實，分清責任。信訪人和有關(guān)國家機關(guān)應(yīng)當出席聽證會，陳述意見，出示證據(jù)。
    第二十七條對信訪事項有權(quán)處理的國家機關(guān)經(jīng)調(diào)查核實，應(yīng)當依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及其他有關(guān)規(guī)定，分別作出以下處理，并書面答復信訪人：
    (一)請求事實清楚，符合法律、法規(guī)、規(guī)章或者其他有關(guān)規(guī)定的，予以支持;。
    (三)請求缺乏事實根據(jù)或者不符合法律、法規(guī)、規(guī)章或者其他有關(guān)規(guī)定的，不予支持。
    有權(quán)處理的國家機關(guān)依照前款第(一)項規(guī)定作出支持信訪請求意見的，應(yīng)當督促有關(guān)機關(guān)或者單位限期執(zhí)行。
    第二十八條信訪事項應(yīng)當自受理之日起六十日內(nèi)處理完畢，并將處理結(jié)果書面答復信訪人;情況復雜的，經(jīng)本機關(guān)負責人批準，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過三十日，并告知信訪人延期理由。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
    第二十九條辦理信訪的工作人員與信訪事項、信訪人有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。
    第三十條信訪人對行政機關(guān)作出的信訪事項處理意見不服的，可以依照國務(wù)院《信訪條例》的有關(guān)規(guī)定申請復查、復核。
    信訪人對復核意見不服，仍然以同一事實和理由提出投訴請求的，予以終結(jié)處理，各級行政機關(guān)不再受理。信訪人所在地人民政府或者有關(guān)機關(guān)應(yīng)當依法進行疏導、教育，做好穩(wěn)定工作。
    第三十一條對地方國家權(quán)力機關(guān)交辦的信訪事項，有關(guān)機關(guān)應(yīng)當認真辦理，并按照規(guī)定期限反饋辦理結(jié)果。國家權(quán)力機關(guān)可以對辦理情況進行督辦，促進有關(guān)機關(guān)解決人民群眾合理的信訪請求。
    第三十二條縣級以上各級國家機關(guān)信訪工作機構(gòu)可以依法對轉(zhuǎn)送、交辦的有關(guān)信訪事項的辦理情況進行督查。督查可以采取閱卷審查、聽取匯報或者直接調(diào)查等方法進行。
    各級國家監(jiān)察機關(guān)依法對有關(guān)機關(guān)重要信訪事項的辦理情況進行監(jiān)察。
    第三十三條縣級以上各級國家機關(guān)信訪工作機構(gòu)可以對所督辦的信訪事項的處理提出改進建議。收到改進建議的機關(guān)應(yīng)當在三十日內(nèi)書面反饋改進情況。
    縣級以上各級國家機關(guān)信訪工作機構(gòu)對信訪人反映的法律性和重要政策性問題，應(yīng)當及時向本級國家機關(guān)報告，并提出對策性建議。
    縣級以上各級國家機關(guān)信訪工作機構(gòu)對在信訪工作中推諉、敷衍、拖延、瞞報、弄虛作假以及瀆職、失職造成嚴重后果的國家機關(guān)負責人及工作人員，可以向有關(guān)國家機關(guān)提出給予行政處分或者紀律處分的建議。
    第三十四條縣級以上各級國家機關(guān)信訪工作機構(gòu)應(yīng)當定期向下一級機關(guān)信訪工作機構(gòu)通報信訪事項的轉(zhuǎn)送、交辦、督辦的情況;下一級機關(guān)信訪工作機構(gòu)應(yīng)當定期向上一級機關(guān)信訪工作機構(gòu)報告轉(zhuǎn)送、交辦、督辦信訪事項的處理情況;有關(guān)國家機關(guān)應(yīng)當相互通報信訪事項的受理情況。
    第三十五條對重大、緊急的信訪事項和信訪信息，公民、法人和其他組織可以就近向有關(guān)國家機關(guān)報告。
    有關(guān)國家機關(guān)接到報告后應(yīng)當立即上報，并在職權(quán)范圍內(nèi)依法及時采取措施，果斷妥善處理，防止不良影響的產(chǎn)生、擴大。
    第五章信訪秩序。
    第三十六條信訪人在信訪活動中，不得有下列行為：
    (三)聚眾鬧事，策劃非法集會、游行、示威;。
    (四)攔截車輛，或者靜坐妨礙交通和社會秩序;。
    (五)偽造文件，造謠惑眾，或者誣告陷害他人;。
    (七)在信訪接待場所滯留、尋釁滋事，或者將生活不能自理的人棄留在信訪接待場所;。
    (八)煽動、串聯(lián)、脅迫、利誘、幕后操縱他人信訪或者以信訪為名借機斂財;。
    (九)其他違法行為。
    第三十七條公安機關(guān)應(yīng)當依法維護信訪秩序。各級國家機關(guān)辦公場所及其周圍信訪秩序的維護，由其所在地公安機關(guān)具體負責。
    第三十八條信訪工作機構(gòu)在走訪人員中發(fā)現(xiàn)精神病患者，應(yīng)當通知其所在單位、監(jiān)護人或者所在地的人民政府負責接回看管、治療;對不能控制自己行為，妨礙信訪秩序的精神病患者，由信訪工作機構(gòu)所在地公安機關(guān)將其帶離信訪接待場所，并按照國家有關(guān)規(guī)定予以處理。
    第三十九條信訪工作機構(gòu)在走訪人員中發(fā)現(xiàn)傳染病患者或者疑似傳染病患者，由信訪工作機構(gòu)的同級衛(wèi)生行政管理部門按照國家有關(guān)規(guī)定處理。信訪工作機構(gòu)可以通知其所在單位、監(jiān)護人或者所在地人民政府將其帶回。
    第四十條生活不能自理的人被棄留在接待場所的，信訪工作機構(gòu)應(yīng)當通知其所在單位、監(jiān)護人或者所在地人民政府將其帶回。
    第四十一條對信訪人進入接待場所時攜帶的危險物品、管制器具等危害公共安全的物品，應(yīng)當依法予以收繳。
    第四十二條對信訪人在接待場所自殺、自殘或者以傳染疾病等相要挾的，應(yīng)當及時制止，并通知公安機關(guān)和衛(wèi)生部門、醫(yī)療機構(gòu)及時處理。
    第四十三條信訪人經(jīng)接待完畢，應(yīng)當及時離開信訪接待場所。對信訪人滯留不走，妨礙機關(guān)公務(wù)或者造成不良影響，經(jīng)說服教育無效的，由信訪工作機構(gòu)所在地的公安機關(guān)強制其離開。
    第六章法律責任。
    第四十四條因下列情形之一，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益，導致信訪事項發(fā)生，造成嚴重后果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
    (一)超越職權(quán)或者濫用職權(quán)的;。
    (二)不履行法定職責的;。
    (三)適用法律、法規(guī)錯誤或者違反法定程序的。
    第四十五條負有受理信訪事項職責的國家機關(guān)信訪工作機構(gòu)在受理信訪事項過程中違反本條例的規(guī)定，有下列情形之一的，由有關(guān)機關(guān)責令改正;造成嚴重后果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分：
    (一)對收到的信訪事項不按照規(guī)定登記、轉(zhuǎn)送、交辦的;。
    (二)對屬于其法定職權(quán)范圍的信訪事項不予受理的;。
    (三)未在規(guī)定期限內(nèi)書面告知信訪人是否受理信訪事項的;。
    (四)應(yīng)當履行督查、督辦職責而未履行的。
    第四十六條對信訪事項有權(quán)處理的國家機關(guān)在辦理信訪事項過程中，有下列行為之一的，由有關(guān)機關(guān)責令改正;造成嚴重后果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分：
    (一)推諉、敷衍、拖延信訪事項辦理或者未在法定期限內(nèi)辦結(jié)信訪事項的;。
    (二)對事實清楚，符合法律、法規(guī)、規(guī)章或者其他有關(guān)規(guī)定的投訴請求未予支持的。
    第四十七條國家機關(guān)工作人員違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
    (二)丟棄、隱匿、毀損、篡改信訪材料的;。
    (三)在處理信訪事項過程中，作風粗暴，激化矛盾的;。
    (五)打擊報復信訪人的;。
    (六)拒不執(zhí)行有權(quán)處理的國家機關(guān)作出的支持信訪請求意見的。
    第四十八條信訪人違反本條例第十九條第二款、第三十六條規(guī)定的，有關(guān)國家機關(guān)工作人員應(yīng)當對其進行勸阻、批評或者疏導教育。
    經(jīng)勸阻、批評或者疏導教育無效的，由其行為發(fā)生地公安機關(guān)予以警告、訓誡或者制止，并將其帶離現(xiàn)場;違反集會游行示威的法律、行政法規(guī)或者構(gòu)成違反治安管理行為的，由其行為發(fā)生地公安機關(guān)依法采取現(xiàn)場處置措施，給予治安管理處罰，必要時可由違法行為人居住地公安機關(guān)予以協(xié)助;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
    第七章附則。
    第四十九條本省行政區(qū)域內(nèi)工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體的信訪工作參照本條例執(zhí)行。
    第五十條對外國人、無國籍人、外國組織信訪事項的處理，參照本條例執(zhí)行。
    第五十一條本條例自10月1日起施行。10月17日江蘇省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議通過的《江蘇省信訪條例》同時廢止。
    條例貫徹落實情況報告文章篇九
    意識形態(tài)是一個哲學詞匯，指的是一系列思想。它也可以理解為對事物的理解和認知。這是對事物的感官思考。它是思想、觀點、概念、思想、價值觀和其他元素的總和。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我嚴格按照廠黨委的安排部署，從活動一開始就注意認真的把自己擺進去，積極投入到活動中。在深入學習、提高認識的基礎(chǔ)上，通過自己找、領(lǐng)導點、互相幫，對自己長期以來存在的問題，特別是“四風”方面的問題，認真仔細進行了查擺。對查找出來的突出問題，緊緊聯(lián)系自己思想、工作和生活實際，深入剖析問題的實質(zhì)、根源和危害，提出努力方向和改進措施。
    一是堅定理想信念，自覺遵守黨的政治紀律。自從參加工作以來，無論工作如何變動、崗位有何變化，都始終堅定共產(chǎn)主義理想，自覺從點滴做起，加強黨性鍛煉，保持堅定的政治信念和純潔的思想道德，對中國特色社會主義理論、道路和制度充滿信心。無論在哪個崗位上，都認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，認真貫徹落實廠黨委的各項決策部署，在政治原則、政治立場、政治觀念和路線方針政策上，同黨中央保持高度一致。自覺做到不踩“紅線”、不闖“禁區(qū)”，講政治、守規(guī)矩，使言行始終在政策紀律的約束之中。在日常工作中，能夠自覺遵守黨的方針政策，把維護黨的政治紀律擺在首位，把講政治、舉旗幟落到實處。
    問題想，在解決問題中主動自覺運用所學知識。牢固樹立黨章意識，自覺遵守和模范踐行黨的各項紀律要求，認真執(zhí)行下級服從上級、個人服從組織和民主集中制原則。沒有發(fā)表過與黨的路線、方針、政策和主義相反的言論，也沒有制造和傳播過政治謠言，更沒有與組織決策相違背的行為，時時處處注重維護黨的形象和威望。
    認真落實“八項規(guī)定”，切實轉(zhuǎn)變作風。工作中，自知任務(wù)重、責任大，工作必須特別用心、特別努力。雖然工作有困難，但因為有領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和精心指導，我堅持結(jié)合自身實際，積極學習借鑒外地先進經(jīng)驗，認真研究探索我廠工會管理的路子和方法，克服了工作中的一些困難和問題，有效推動了我廠工會工作的開展。工作中，堅持常到車間現(xiàn)場。到基層一線時，一律在食堂吃工作餐，決不能給基層增加麻煩。并在車輛管理、節(jié)約、安全等方面嚴格要求，著力在內(nèi)部樹立了一種良好風氣。
    由于自身經(jīng)歷和受黨的教育多年，在思想和行為上對“四風”是厭惡的。但是，嚴格對照上級要求和廣大群眾的期盼，也知道自身還有較大差距。
    (一)在形式主義方面。一是學風不夠端正。過多忙于日常事務(wù)，對政治理論和業(yè)務(wù)知識，滿足于一般性了解，缺乏深入研究，對中國特色社會主義理論學習不主動、不系統(tǒng)，聯(lián)系實際深入思考不夠;感興趣的學得多，不感興趣的一掃而過，在解決全局性、疑難性問題上思考不深、辦法不多，在指導實際工作中力度不大。二是實際工作中，參與了一些活動和接待，有時覺得講形式也很重要，也做了一些講形式的事，認識還不夠到位。三是調(diào)研不夠深入。梳理自己的工作時間，在辦公室多于在基層一線。到基層現(xiàn)場，有時是走馬觀花，花費了時間和精力，對真實情況了解不夠全面深入。四是抓落實不夠到位。安排部署工作，因地制宜采取多種方式推動工作的辦法還不夠。主動謀劃開展工作的力度不夠，還有怕越位、怕攬責任的思想，有等靠思想，影響了工作效率。
    (二)在官僚主義方面。一是宗旨意識不夠強。雖然按要求開展了直接聯(lián)系和服務(wù)群眾活動，但去基層與群眾聯(lián)系交流的次數(shù)還是偏少，對群眾的所思、所盼、所想了解的不夠充分。二是在推進工作過程中，按要求講程序的多，注重研究、靈活把握處理問題還不夠到位。在組織一些活動時，習慣按老套路辦事，有時會急躁心理。三是壓任務(wù)多、提要求多、談心交流少，以及批評教育多、表揚鼓勵少。
    (三)在享樂主義方面。一是多年來自己感覺在盡心竭力的工作，但在主觀上有求穩(wěn)的心態(tài)，缺乏工作激情，進取心還不夠。二是在工作過程中，存有好事快辦，遇到矛盾會有礙于情面、心存顧慮的思想。三是對一些棘手的問題，有時會有依靠領(lǐng)導指示的心理和“等一等、緩一緩”的思想，為領(lǐng)導出謀劃策、提供意見和建議、積極推動問題解決做得還不夠。四是社會交往雖然不多，但偶爾也會參加迎來送往，防微杜漸做的還不夠。
    (四)在奢靡之風方面。勤儉節(jié)約的意識還不夠牢。在日常辦公的過程中，有時過度追求效果，對筆墨紙張有浪費現(xiàn)象。自己雖然一直堅守平淡是真的生活準則，對社會上的一些不良風氣也有看法，但挺身抵制做的不夠，偶爾也參加公款吃請活動。
    通過學習和查擺問題，自己深刻感受到這次群眾路線教育實踐活動的必要性和重要性，深刻感受到以前很多想法和做法的危害性，根據(jù)活動要求，結(jié)合自己工作、思想實際進行深入剖析，產(chǎn)生這些問題的根源主要有：
    (一)理論學習還不夠深入，學用結(jié)合上還不夠到位。在主觀上存在“學習是把軟尺子，工作才是硬指標”的懶惰思想，認為已有的經(jīng)驗足以做好日常工作。雖然平時也能夠積極參加各類學習活動，但仍存在主動學習少、深入研究少的問題。二是放松了對中國特色社會主義理論系統(tǒng)的學習，沒有完全把改造自己的主觀世界和樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀結(jié)合起來。三是所學知識與實踐結(jié)合不夠緊密，在運用理論指導實踐、促進工作上還存在一定的差距。
    (二)創(chuàng)造性開展工作銳氣不足，進取精神有所松懈。因為思想上有求穩(wěn)的意識，積極進取精神不足。工作中一怕越位，對工會工作自主決策少，主動承擔方面做的不夠，在一定程度上影響了工作效率。二是怕出現(xiàn)失誤，處理事務(wù)謹慎有余，追求穩(wěn)妥。
    (三)宗旨意識有所淡化，工作作風還有待改進。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠強，工作中直接與群眾打交道少了，不知不覺會與群眾感情疏遠的問題，為群眾服務(wù)做的還不夠。在日常工作中，忙于日常事務(wù)多，踏實搞調(diào)研少，在協(xié)調(diào)、解決遇到的問題時，多憑著老經(jīng)驗、老做法，“接地氣”還不夠。
    (四)廉潔自律的警惕性有所放松，對奢靡之風的危害認識還不夠深刻。雖然能夠始終警醒自己自覺尊重黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，盡量減少應(yīng)酬，也從沒有為自己和他人謀取私利。但對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱，沒有從黨性原則的高度認識腐朽奢靡生活方式的嚴重危害。
    1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
    2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
    3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象做斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
    4、要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我廠長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。
    2020年，雁江區(qū)綜合行政執(zhí)法局始終把意識形態(tài)工作擺在重要議事日程，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩和宣傳紀律。認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和要求，全局意識形態(tài)工作取得很大進步，現(xiàn)將貫徹落實意識形態(tài)工作責任制情況報告如下。
    （一）強化組織領(lǐng)導，確保責任落實。
    區(qū)綜合行政執(zhí)法局黨組堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，圍繞黨管意識形態(tài)的原則，全面落實意識形態(tài)工作責任制。局黨組書記作為第一責任人，旗幟鮮明的站在意識形態(tài)工作第一線，親自主抓。班子其他成員按照“一崗雙責”要求，對分管職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負直接責任。機關(guān)支部書記認真抓好落實，層層傳導壓力，不折不扣地把意識形態(tài)工作落到實處。一是強化日常管理。局黨組把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)重要內(nèi)容，把住重點關(guān)口，與業(yè)務(wù)工作和黨的建設(shè)工作緊密結(jié)合，同部署、同落實、同檢查、同考核。二是嚴格審核把關(guān)制度。凡需上報或在內(nèi)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)表涉及意識形態(tài)工作的信息，均由局領(lǐng)導審核簽發(fā)后報送，確保發(fā)布的信息內(nèi)容始終堅持正確的政治方向。三是建立定期報告制度。牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)，結(jié)合社會熱點問題和工作實際，分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域的形勢，結(jié)合黨建工作，建立意識形態(tài)責任落實情況定期報告制度。
    （二）狠抓學習教育，深化理論武裝。
    區(qū)綜合行政執(zhí)法局黨組堅持把黨的思想理論建設(shè)作為意識形態(tài)工作的根本任務(wù)，筑牢黨員干部思想防線。高舉思想旗幟，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，牢牢把握正確的政治方向，進一步保持政治清醒和政治定力，把強大的精神能量轉(zhuǎn)化為開拓進取、攻堅克難的思路舉措和實際行動。一是抓好以黨組理論中心組為龍頭的干部理論學習。帶領(lǐng)全局黨員干部認真學習領(lǐng)會習總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述，深入學習黨章黨規(guī)條例，堅持全面系統(tǒng)學，及時跟進學，深入思考學，聯(lián)系實際學，切實在常學常新中加強理論修養(yǎng)。二是結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育制定機關(guān)支部學習方案。圍繞黨的中心工作，認真籌劃、精心組織、嚴格落實，切實讓黨員干部在“學經(jīng)典”中不忘初心，在“學思想”中牢記使命，在知行合一中主動擔當作為。三是開展意識形態(tài)工作專題教育活動。進一步加深廣大黨員干部對意識形態(tài)工作極端重要性的認識，增強做好這項工作的責任感、使命感和緊迫感，有助提升意識形態(tài)工作能力和水平。四是強化“學習強國”“川報觀察”等學習軟件的推廣使用。拓展黨員教育新陣地，督促全局干部職工緊跟時代步伐。
    （三）注重宣傳引導，營造良好輿論環(huán)境。
    堅持正確輿論導向，增強輿論引導的及時性、針對性和時效性。以弘揚社會主義核心價值觀為主旋律進行宣傳，把黨風廉政建設(shè)落到實處，嚴格規(guī)范黨員干部言論，自覺擔負起新形勢下宣傳思想工作的使命任務(wù)，切實把黨員干部士氣鼓舞起來，精神振奮起來，確保主旋律和正能量在意識形態(tài)領(lǐng)域占有主導地位。一是牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導權(quán)。建立黨務(wù)政務(wù)公開制度,依托黨務(wù)、政務(wù)信息公開網(wǎng)、宣傳欄、qq工作交流群等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務(wù)執(zhí)行等相關(guān)信息。及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管；建立重大政策及項目的輿情風險評估機制及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的言論。二是在創(chuàng)新意識形態(tài)工作方法上下功夫。局黨組主動探索新的方法，把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與綜合行政執(zhí)法工作緊密結(jié)合起來，充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法，注重人文關(guān)懷和心理疏導，使意識形態(tài)的傳教育工作做到入情入理、潛移默化。三是組織全體干部向先進典型學習。學習黃文秀、周永開等先進事跡，學習他們攻堅克難的實干精神、清正廉潔的高尚情操，對黨忠誠的政治品格，進一步增強黨員干部堅定理想信念，筑牢信仰之魂。
    （四）強化責任考核，推動工作高效開展。
    建立健全意識形態(tài)工作責任制的檢查考核制度，明確檢查考核的內(nèi)容、方法、程序，推動考核工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。一是黨支部定期向黨組專題匯報意識形態(tài)工作，對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的重要動向和問題，主動在黨員干部中進行內(nèi)容通報。二是將意識形態(tài)工作作為領(lǐng)導班子成員民主生活會、黨員組織生活會、領(lǐng)導班子及其成員述職報告和黨組書記履行黨建責任制情況的重要內(nèi)容；把意識形態(tài)工作納入領(lǐng)導班子和干部職工年度考核的重要內(nèi)容。三是強化意識形態(tài)工作責任追究。嚴格追查問責是落實領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部意識形態(tài)工作責任的關(guān)鍵，落實“一崗雙責”，強化問責剛性和硬約束,對導致意識形態(tài)工作出現(xiàn)不良后果的，嚴肅追究相關(guān)責任人責任。
    盡管我局意識形態(tài)工作的開展取得初步成效，但仍存在部分問題，需進一步加強。
    （一）對意識形態(tài)工作認識有待進一步加強。部分干部職工對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向。
    （二）意識形態(tài)干部隊伍能力不足。我局目前人員配備不齊，工作事務(wù)繁重，部分干部職工對意識形態(tài)工作認識不足、理解不透、缺乏熱情。從事意識形態(tài)工作的干部理論功底有限，缺乏專業(yè)培訓，思想觀念相對滯后，難以達到新時期意識形態(tài)工作的標準和要求。
    （三）意識形態(tài)工作機制不夠健全。由于目前我局工作機制尚未完全理順，對意識形態(tài)工作缺乏深入研究和統(tǒng)一部署，缺乏有效抓手，工作常常處于被動應(yīng)付狀態(tài)，意識形態(tài)工作顯得較為疲軟和被動。
    今后我局將繼續(xù)扎實開展意識形態(tài)工作，強化領(lǐng)導，教育引導全局職工深刻理解意識形態(tài)工作的重要性和極端性，營造正確的輿論導向，為我區(qū)綜合行政執(zhí)法奠定堅實的思想基礎(chǔ)。
    （一）充分認識意識形態(tài)領(lǐng)域的嚴峻性和緊迫性。意識形態(tài)領(lǐng)域的工作是長期的，我們必須從講政治的高度，從確保國家長治久安出發(fā)，進一步認清意識形態(tài)工作形勢，樹立堅強的政治意識、堅定的陣地意識、強烈的責任意識、牢固的大局意識，充分認識意識形態(tài)工作的重要性、長期性和復雜性，增強政治責任感，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想不動搖，自覺、主動地擔負起意識形態(tài)工作的政治責任。
    （二）強化意識形態(tài)工作的主體責任。要牢固樹立抓黨的意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職的理念，做到主動擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執(zhí)行，推動意識形態(tài)工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)主動權(quán)和落實黨管意識形態(tài)工作原則。認真貫徹落實各級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，堅決維護黨中央權(quán)威，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。
    （三）著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。局黨組將按照“政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風正”的要求，專門研究安排思想理論好、綜合素質(zhì)高、具有豐富意識形態(tài)工作經(jīng)驗的干部負責全局的意識形態(tài)工作。班子成員要以上率下發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，切實加強黨員領(lǐng)導干部應(yīng)對各種輿情的能力培養(yǎng)，嚴格紀律約束，履行使命責任，把握工作底線，確保黨員干部對黨絕對忠誠，推進全局各項工作沿著正確的政治方向前進。
    根據(jù)《區(qū)管領(lǐng)導班子建設(shè)情況調(diào)研方案》文件要求，我緊緊圍繞黨員領(lǐng)導干部政治建設(shè)“八個方面”內(nèi)容，結(jié)合自身思想、學習和工作實際，自我檢查、深入剖析。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
    自20xx年11月我任職城市管理行政執(zhí)法大隊大隊長以來，在區(qū)工委、區(qū)管委的正確領(lǐng)導下，在大隊班子成員的團結(jié)協(xié)作和全體執(zhí)法人員的共同努力下，我?guī)ьI(lǐng)大隊“一班人”，履職盡責，切實解決了城市管理方面的部分熱點難點問題，較好地完成了各項工作任務(wù)。2016年至今，我隊黨建、黨風廉政建設(shè)、綜治維穩(wěn)、法治建設(shè)、安全生產(chǎn)、文明創(chuàng)建、愛衛(wèi)、信訪工作先后榮獲洪江區(qū)先進單位，并于2016年獲評區(qū)綜合績效考核先進單位?？偨Y(jié)任職以來的工作，自我評價，我做到了對黨忠誠、勤奮敬業(yè)、廉潔自律、想事干事。
    1、對黨忠誠，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。
    一是強化政治學習，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。以學習型黨組織建設(shè)為平臺，把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神納入到“三會一課”中，公號“老秘帶你寫材料”整理，做到理論學習有制度、有計劃、有主題、有記錄。先后開展了以“習近平新時代中國特色社會主義思想”、“中共中央八項規(guī)定”、“八個明確和十四個堅持”等一系列主題教育，采取黨課專題學習研討、支部集中學習、班子學習討論等方式，并邀請區(qū)紀工委駐派紀檢組組長謝智淵上課，反復學、扎實學，確保將精神深刻領(lǐng)會，學以致用貫徹到學習和工作中，扎實推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化;二是全面學習貫徹落實黨的十九大精神。黨的十九大召開后，我第一時間組織全隊學習、宣傳、貫徹黨的十九大精神，主動按照“弄懂、學通、做實”的要求，帶頭學、帶頭用。去年以來，我參加了洪江區(qū)工委組織的科級領(lǐng)導干部多輪集中學習培訓，還在大隊支委、黨員大會組織了多次十九大專題學習會，通過持續(xù)學、認真悟，進一步對準了十九大“航向標”，夯實了全體黨員干部理想信念的“壓艙石”;三是增強業(yè)務(wù)水平，為民辦實事。按照中央和省委、市委、區(qū)工委作出的全面深化改革、全面推進依法治國、全面推進從嚴治黨、在全黨開展“兩學一做”、“不忘初心，牢記使命”主題教育活動等一系列決策部署，我在強化全隊政治理論學習的同時，充分利用“以案釋法”、“七五普法”等活動，有針對性地組織執(zhí)法人員學習城市管理方面的法律法規(guī)，努力提高個人及全隊黨員干部學法用法的能力，確保在新常態(tài)下執(zhí)法人員熟練運用創(chuàng)新思維和法治方式依法執(zhí)法、文明執(zhí)法。
    2、勤奮敬業(yè)，堅決貫徹落實黨中央、省委重大決策部署。
    一是堅定“四個自信”不動搖。我始終對中國特色社會主義道路、理論、制度和文化充滿自信，堅信只有共產(chǎn)黨才能救中國、只有中國特色社會主義才能發(fā)展中國;二是堅決落實中央重大決策部署和習近平總書記指示精神不動搖。堅決打好“三大攻堅戰(zhàn)”、堅決落實習近平對湖南工作提出的三個“著力”，積極防范化解重大風險。按照區(qū)工委扶貧走訪要求，我于2018年前后走訪了大隊定點幫扶村楠木田村所有貧困戶;三是落實“黨政同責、一崗雙責”不動搖。按照“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，履行燃氣行業(yè)監(jiān)管安全生產(chǎn)工作職責，每年帶隊開展安全檢查不少于10次。
    3、廉潔自律，堅決嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。
    一是狠抓作風建設(shè)，確保制度紀律過硬。堅決防止“七個有之”，切實做到“五個必須”。通過黨員自查、民主評議、支部教育、調(diào)查問卷等形式將紀律意識和規(guī)矩意識牢牢刻印在黨員干部心上，以過硬的紀律約束作為堅決維護黨中央權(quán)威的堅強政治保證;二是始終以黨員標準嚴格要求自己。帶頭遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神及省委實施辦法，堅決防止個人主義、自由主義問題滋生，不搞任何形式的小圈子。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，積極倡導清清爽爽的同志關(guān)系，規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系。嚴格落實請示報告制度，個人重大事項如實向組織進行匯報。旗幟鮮明反對“四風”，以“作風建設(shè)年”活動為主線，深入開展“糾‘四風’、公號“老秘帶你寫材料”整理，治陋習、樹新風”專項整治。注重家庭家教家風，嚴格管好家人和親屬，從嚴要求身邊工作人員，堅決不允許以我的名義辦私事、謀私利。帶頭弘揚積極健康的黨內(nèi)政治文化，堅決抵制和反對各種腐朽、庸俗文化的侵蝕，筑牢防腐拒變思想防線;三是敢于對破壞政治紀律和政治規(guī)矩等問題進行嚴肅查處。加強自身修養(yǎng)，不斷錘煉黨性，強化黨的意識和紀律規(guī)矩意識，敢于同違背黨的理論和路線方針政策的錯誤言行作堅決斗爭。先后對大隊兩名同志違規(guī)使用公車、兩名同志執(zhí)法程序不當進行了查處，以零容忍的態(tài)度懲治違紀違法行為，確保廉潔從政。
    4、想事干事，堅決從實際出發(fā)落實意識形態(tài)工作。
    一是深入開展扶貧結(jié)對和在職黨員進社區(qū)活動。全隊43名職工結(jié)對幫扶49戶貧困戶，做到精準扶貧。全隊25名在職黨員積極參加所在社區(qū)組織的各項志愿服務(wù)活動，樹立了城管良好形象;二是加強工作信息報道。先后在洪福洪江、懷化新聞網(wǎng)、紅網(wǎng)等新聞媒介發(fā)稿100余篇，重點宣傳我隊在黨建、扶貧攻堅、市容專項整治等重點工作成效，讓群眾更加了解我們的工作，進一步提升執(zhí)法公信力和群眾對城管工作的信任度;三是做好輿情工作。截至目前，已妥善處理和回復信訪交辦件、投訴件和人大、政協(xié)辦理件共50余件。同時制定完善執(zhí)法過程中應(yīng)急處理方案，創(chuàng)建洪江區(qū)城管工作群，切實做到城區(qū)內(nèi)管理情況第一時間知曉，服務(wù)和處理第一時間到位，執(zhí)法效果和執(zhí)法方式得到明顯提升;四是全力服務(wù)區(qū)重點項目建設(shè)。先后協(xié)助城南棚戶區(qū)改造，嵩云山嵩云路提質(zhì)改造等重點項目開展征拆工作;配合區(qū)河長辦開展沅巫兩水岸位于金牛大酒店對面河岸坡養(yǎng)雞棚屋、進行查處，對沅江沿線蔣家灣、下瓦廠、竹瓦溪、大溪口，巫水沿線紡織廠宿舍、創(chuàng)業(yè)路等路段偷倒亂倒建筑垃圾及“兩違”建設(shè)進行了集中清理整治;五是民生政策全面落實。共施劃人行道摩托車停車位1500余個，城區(qū)人行道摩托車亂停亂放現(xiàn)象逐年改善;六是眾志成城抗洪救災(zāi)。在20xx年“6·29”洪災(zāi)中，全隊干部職工連續(xù)3天3夜奮戰(zhàn)在抗洪一線，并全員參與塘坨市場的災(zāi)后清理工作。
    1.維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導方面。對習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)、精髓要義的理解認識上還不深刻透徹，有時認為提高政治能力對黨的高級干部更有現(xiàn)實針對性，自己身處科級層面主要是按區(qū)工委、區(qū)管委要求抓城市管理的具體工作和遵守黨規(guī)政紀，沒有從實現(xiàn)偉大夢想、進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)的高度，來深刻理解和領(lǐng)會政治建設(shè)的極端重要性，經(jīng)常對照黨章自我反省做得不夠。公號“老秘帶你寫材料”整理，日常請示匯報以作匯報為主，思想?yún)R報主動性不夠，內(nèi)容上也欠深刻具體，有以點代面、避重就輕、報喜藏憂的情況。
    2.堅持和加強黨的全面領(lǐng)導方面。一是工作措施不力。會上講得多、學的多，會下跟蹤監(jiān)管檢查少。有時為了照顧干部情緒，抹不開面子，僅停留于口頭提醒，“雷聲不大、雨也不下”，沒有達到當頭棒喝、觸及靈魂的效果;二是有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不夠嚴格。一些時候由于工作緊急，沒有嚴格執(zhí)行落實請示報告制度，對于個人重大事項的變動疏于及時請示報告。
    3.貫徹落實黨的十九大精神和中央、省委重大決策部署和市委有關(guān)要求方面。一是對黨中央決策部署和上級黨委決議決定，沒有完全結(jié)合城市管理工作實際去思考謀劃，存在一些向上看看政策形勢、橫向看看其他地方做法、等上頭拿主意的“怕”“看”“等”現(xiàn)象，大膽探索的方式方法比較少，有時產(chǎn)生的新想法只是停留在心動而無行動的狀態(tài)，致使工作有時創(chuàng)新少、亮點少;二是有時對社會上一些不良思潮堅決斗爭不夠，對少數(shù)干部的不當言論嚴厲批評和嚴肅教育不夠，還存在重行政職能、輕黨建的現(xiàn)象。
    4.堅持以人民為中心的發(fā)展思想和樹立正確政績觀方面。沒有此方面問題。
    5.認真執(zhí)行民主集中制方面。堅持班子會末位發(fā)言制度，但有時因為議題多、趕時間，對一些內(nèi)容簡單的議題，沒有充分討論。與干部談心交心時，談工作較多，談思想比較少，對干部思想動態(tài)把握不夠全面準確。
    6.樹立正確用人導向方面。沒有此方面問題。
    7.貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則精神和省委、市委實施辦法，整治“四風”方面。堅持“零容忍”懲治腐敗，但在動真碰硬上還不能完全抓住關(guān)鍵崗位和重點領(lǐng)域，信心和決心不足。對于一些輕微違規(guī)違紀問題，還沒有真正動真碰硬，存在好人主義思想。有時認為一線執(zhí)法人員不容易，懲處之劍高舉輕放，“一案雙查”和責任追究不夠。對《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》的學習和宣傳還不夠到位，工作中習慣于憑經(jīng)驗辦事。
    8.嚴格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，認真落實“一崗雙責”方面。在執(zhí)行黨的紀律的過程中，重制度建設(shè)，輕監(jiān)督執(zhí)行，沒有很好地堅持黨要管黨、從嚴治黨這一要求?？傆X得身在基層，腐敗離我們很遙遠，沒有真正做到警鐘長鳴、讓紀律制度成為硬性約束，對干部作風紀律等情況，口頭強調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠，力度也不夠大，缺乏一抓到底的韌勁。
    1、理論學習還不夠深入。日常工作中還存在重工作、輕學習的思想，認為自己理論豐富，足夠勝任需要，對新理論、新要求、新政策學習不夠，鉆研的不深、不透，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想，缺乏深入系統(tǒng)的學習研究。抓理論學習沒有像抓行政工作這么主動，沒有妥善處理好工學矛盾。在學習形式上，主要以個人自學為主，集體學習的次數(shù)不多;在學習內(nèi)容上，對中央和省、市、區(qū)有明確要求的和與工作緊密相關(guān)的內(nèi)容學得多一些，原原本本讀原著、學經(jīng)典不多;在成果運用上，講的多，寫的多，結(jié)合學習思考深入基層解決具體問題還不夠。
    2、理想信念還不夠堅定。面對社會一些不良現(xiàn)象，有時候自己也會感到困惑和不解，對是否該繼續(xù)堅持自己一貫的共產(chǎn)黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫。捫心自問，為什么會出現(xiàn)這種情況,主要還是理想信念不夠堅定，在名利和進退間放松了對自身建設(shè)的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時明顯出現(xiàn)煩躁情緒，總想推脫，導致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
    3、黨性修養(yǎng)還不夠深刻。這些年來，真正用共產(chǎn)黨員的先進性、純潔性來要求自己、塑造自己、錘煉自己、磨礪自己做得還不夠，考慮到城市管理工作的繁雜性，存在以執(zhí)法工作代替政治和黨性鍛煉的現(xiàn)象。受功利思想影響，參加黨內(nèi)組織生活時還存在“逢人且說三分話、未可全拋一片心”的老觀念，對上級放禮炮、對同級放啞炮、對自己放空炮的情況還沒有杜絕，總怕因此傷了和氣、壞了面子、影響了團結(jié)。
    4、宗旨意識還不夠牢固。近年來，隨著社會思想多元、多樣、多變，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，未能在思想上緊密關(guān)心群眾，感情上緊密貼近群眾，工作上緊密聯(lián)系群眾，行動上緊密照顧群眾。對于關(guān)系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，主動解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識出現(xiàn)了情況。
    5、紀律觀念還不夠嚴格。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律的敬畏，自認為嚴格遵守、不越紅線，就是一名合格的共產(chǎn)黨員了，對自身建設(shè)、自身要求有所放松，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，忽視了自我約束、自我監(jiān)督和自我提高。
    1、強化理論武裝，堅定理想信念。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，不斷堅定理想信念，踐行宗旨意識，增強黨性觀念，提高政治素養(yǎng)，進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。牢牢守護絕對忠誠這條生命線，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持把理論學習與城市管理結(jié)合起來，真正把新思想、新觀點、新論斷、新要求體現(xiàn)在執(zhí)法工作中，自覺在大局下想問題、做工作。
    2、提升政治能力，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。一是認真履行黨建第一責任人職責。強化“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任擔當，堅持將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同考核，重大問題親自過問、親自部署、親自督辦，不斷加強思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)，進一步發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用;二是加強班子自身建設(shè)。認真抓好大隊班子的思想政治工作，經(jīng)常性組織班子成員交心談心，將班子成員緊密地團結(jié)在一起，成為引領(lǐng)推動城市管理各項工作全面發(fā)展的堅強領(lǐng)導核心;三是帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制。堅持集體領(lǐng)導和個人分工相結(jié)合，對于重大決策、大額資金使用等重大問題，自覺提交大隊班子會集體研究決定，在民主決策中切實做到“末位發(fā)言”，讓班子成員充分發(fā)表意見，決不搞個人說了算。
    3、帶頭遵規(guī)守紀，永葆清廉形象。帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神及省委實施辦法，時刻牢記“兩個務(wù)必”，堅持艱苦樸素、厲行節(jié)約、勤儉辦事，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風。嚴格落實個人有關(guān)事項報告制度，重大問題、重要事項按規(guī)定向組織請示報告。堅決防范團團伙伙、拉幫結(jié)派，對破壞政治紀律和政治規(guī)矩的、不按照規(guī)矩程序辦事的行為堅決抵制、勇于斗爭。堅持嚴以律己，以身作則，帶頭管好自己，管好親屬和身邊的工作人員，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己堅決不做。帶頭嚴格落實中央和省委、市委、區(qū)工委的系列廉政規(guī)定，切實履行“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，落實好主體責任。
    4、勇于擔當作為，錘煉從嚴從實的工作作風。一是強化意識形態(tài)工作的主體責任。牢固樹立抓黨的意識形態(tài)工作是本質(zhì)、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，做到職責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執(zhí)行，推動意識形態(tài)工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、主動權(quán)。落實黨管意識形態(tài)工作原則，壯大積極健康主流思想文化，扎實抓好干部理論學習，下半年集中學習不少于4次，重點將對意識形態(tài)工作相關(guān)內(nèi)容納入集中學習，并加強對各類意識形態(tài)陣地的管理;二是強調(diào)文明執(zhí)法、公正執(zhí)法。在執(zhí)法過程中遭受群眾不理解時要能忍，以自覺顧全大局，重實效、謀發(fā)展和全心全意為人民服務(wù)作為工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。
    近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。
    通知指出，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。《條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹黨章要求，對國有企業(yè)黨組織工作作出全面規(guī)范，是新時代加強國有企業(yè)黨的建設(shè)的基本遵循。
    通知要求，各級黨委（黨組）要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度出發(fā)，把國有企業(yè)黨的建設(shè)作為管黨治黨的重要任務(wù)抓緊抓好，采取有力措施，強化責任落實，推動《條例》落到實處、見到實效。要認真抓好《條例》學習宣傳和貫徹落實，通過集中學習、專題研討等方式，使各級黨組織特別是國有企業(yè)黨組織和黨員、干部深入領(lǐng)會《條例》精神，全面掌握《條例》內(nèi)容，嚴格遵守和執(zhí)行《條例》規(guī)定。中央組織部要會同有關(guān)部門加強督促指導，確保《條例》各項規(guī)定得到貫徹執(zhí)行。各地區(qū)各部門在執(zhí)行《條例》中的重要情況和建議，要及時報告黨中央。
    《條例》全文如下。
    中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）。
    （2019年11月29日中共中央政治局會議審議批準2019年12月30日中共中央發(fā)布）。
    第一章總則。
    第一條為了深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導，提高國有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量，推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律，制定本條例。
    第二條國有企業(yè)黨組織必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，突出政治功能，提升組織力，強化使命意識和責任擔當，推動國有企業(yè)深化改革，完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，增強國有經(jīng)濟競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力，為做強做優(yōu)做大國有資本提供堅強政治和組織保證。
    第三條國有企業(yè)黨組織工作應(yīng)當遵循以下原則：
    （一）堅持加強黨的領(lǐng)導和完善公司治理相統(tǒng)一，把黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節(jié)；
    （二）堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織工作成效；
    （三）堅持黨管干部、黨管人才，培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導人員隊伍和人才隊伍；
    （四）堅持抓基層打基礎(chǔ)，突出黨支部建設(shè)，增強基層黨組織生機活力；
    （五）堅持全心全意依靠工人階級，體現(xiàn)企業(yè)職工群眾主人翁地位，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)。
    第二章組織設(shè)置。
    第四條國有企業(yè)黨員人數(shù)100人以上的，設(shè)立黨的基層委員會（以下簡稱黨委）。黨員人數(shù)不足100人、確因工作需要的，經(jīng)上級黨組織批準，也可以設(shè)立黨委。
    黨員人數(shù)50人以上、100人以下的，設(shè)立黨的總支部委員會（以下簡稱黨總支）。黨員人數(shù)不足50人、確因工作需要的，經(jīng)上級黨組織批準，也可以設(shè)立黨總支。
    正式黨員3人以上的，成立黨支部。正式黨員7人以上的黨支部，設(shè)立支部委員會。
    經(jīng)黨中央批準，中管企業(yè)一般設(shè)立黨組，中管金融企業(yè)設(shè)立黨組性質(zhì)黨委。
    第五條國有企業(yè)黨委由黨員大會或者黨員代表大會選舉產(chǎn)生，每屆任期一般為5年。黨總支和支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期一般為3年。任期屆滿應(yīng)當按期進行換屆選舉。根據(jù)黨組織隸屬關(guān)系和干部管理權(quán)限，上級黨組織一般應(yīng)當提前6個月提醒做好換屆準備工作。
    中央企業(yè)直屬企業(yè)（單位）黨組織換屆選舉工作，以中央企業(yè)黨委（黨組）為主指導，審批程序按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定辦理。中央企業(yè)及其直屬企業(yè)（單位）召開黨員代表大會，可以為黨組織隸屬地方黨組織的下一級企業(yè)（單位）分配代表名額。
    第六條國有企業(yè)黨委一般由5至9人組成，最多不超過11人，其中書記1人、副書記1至2人。設(shè)立常務(wù)委員會的，黨委常務(wù)委員會委員一般5至7人、最多不超過9人，黨委委員一般15至21人。黨委委員一般應(yīng)當有3年以上黨齡，其中中央企業(yè)及其直屬企業(yè)（單位）、省屬國有企業(yè)的黨委委員應(yīng)當有5年以上黨齡。
    國有企業(yè)黨總支一般由5至7人組成，最多不超過9人；支部委員會由3至5人組成，一般不超過7人。正式黨員不足7人的黨支部，設(shè)1名書記，必要時可以設(shè)1名副書記。黨支部（黨總支）書記一般應(yīng)當有1年以上黨齡。
    第七條國有企業(yè)黨組織書記、副書記以及設(shè)立常務(wù)委員會的黨委常務(wù)委員會委員，一般由本級委員會全體會議選舉產(chǎn)生。選舉結(jié)果報上級黨組織批準。
    中央企業(yè)黨委（黨組）認為有必要時，可以調(diào)動或者指派直屬企業(yè)（單位）黨組織負責人。
    第八條國有企業(yè)黨委設(shè)立紀律檢查委員會或者紀律檢查委員，黨總支和支部委員會設(shè)立紀律檢查委員。
    第九條國有企業(yè)在推進混合所有制改革過程中，應(yīng)當同步設(shè)置或者調(diào)整黨的組織，理順黨組織隸屬關(guān)系，同步選配好黨組織負責人和黨務(wù)工作人員，有效開展黨的工作。
    第十條為執(zhí)行某項任務(wù)臨時組建的工程項目、研發(fā)團隊等機構(gòu)，黨員組織關(guān)系不轉(zhuǎn)接的，經(jīng)上級黨組織批準，可以成立臨時黨組織。臨時黨組織領(lǐng)導班子成員由批準其成立的黨組織指定。
    第三章主要職責。
    第十一條國有企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮領(lǐng)導作用，把方向、管大局、保落實，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項。主要職責是：
    （七）領(lǐng)導企業(yè)思想政治工作、精神文明建設(shè)、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，領(lǐng)導企業(yè)工會、共青團、婦女組織等群團組織。
    第十二條國有企業(yè)黨支部（黨總支）以及內(nèi)設(shè)機構(gòu)中設(shè)立的黨委圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。主要職責是：
    （一）學習宣傳和貫徹落實黨的理論和路線方針政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級黨組織和本組織的決議，團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾完成本單位各項任務(wù)。
    （二）按照規(guī)定參與本單位重大問題的決策，支持本單位負責人開展工作。
    （三）做好黨員教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)和發(fā)展黨員工作，嚴格黨的組織生活，組織黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
    （四）密切聯(lián)系職工群眾，推動解決職工群眾合理訴求，認真做好思想政治工作。領(lǐng)導本單位工會、共青團、婦女組織等群團組織，支持它們依照各自章程獨立負責地開展工作。
    （五）監(jiān)督黨員、干部和企業(yè)其他工作人員嚴格遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)財經(jīng)人事制度，維護國家、集體和群眾的利益。
    （六）實事求是對黨的建設(shè)、黨的工作提出意見建議，及時向上級黨組織報告重要情況。按照規(guī)定向黨員、群眾通報黨的工作情況。
    第四章黨的領(lǐng)導和公司治理。
    第十三條國有企業(yè)應(yīng)當將黨建工作要求寫入公司章程，寫明黨組織的職責權(quán)限、機構(gòu)設(shè)置、運行機制、基礎(chǔ)保障等重要事項，明確黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，落實黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。
    第十四條堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導體制，符合條件的黨委（黨組）班子成員可以通過法定程序進入董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層，董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層成員中符合條件的黨員可以依照有關(guān)規(guī)定和程序進入黨委（黨組）。
    黨委（黨組）書記、董事長一般由一人擔任，黨員總經(jīng)理擔任副書記。確因工作需要由上級企業(yè)領(lǐng)導人員兼任董事長的，根據(jù)企業(yè)實際，黨委書記可以由黨員總經(jīng)理擔任，也可以單獨配備。
    不設(shè)董事會只設(shè)執(zhí)行董事的獨立法人企業(yè)，黨委書記和執(zhí)行董事一般由一人擔任。總經(jīng)理單設(shè)且是黨員的，一般應(yīng)當擔任黨委副書記。
    分公司等非獨立法人企業(yè)，黨委書記和總經(jīng)理是否分設(shè)，結(jié)合實際確定。分設(shè)的一般由黨委書記擔任副總經(jīng)理、黨員總經(jīng)理擔任黨委副書記。
    中央企業(yè)黨委（黨組）配備專職副書記，專職副書記一般進入董事會且不在經(jīng)理層任職，專責抓好黨建工作。規(guī)模較大、職工和黨員人數(shù)較多的中央企業(yè)所屬企業(yè)（單位）和地方國有企業(yè)黨委，可以配備專職副書記。國有企業(yè)黨委（黨組）班子中的內(nèi)設(shè)紀檢組織負責人，一般不兼任其他職務(wù)，確需兼任的，報上級黨組織批準。
    國有企業(yè)黨組織實行集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度，進入董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層的黨組織領(lǐng)導班子成員必須落實黨組織決定。
    第十五條國有企業(yè)重大經(jīng)營管理事項必須經(jīng)黨委（黨組）研究討論后，再由董事會或者經(jīng)理層作出決定。研究討論的事項主要包括：
    （一）貫徹黨中央決策部署和落實國家發(fā)展戰(zhàn)略的重大舉措；
    （二）企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃，重要改革方案；
    （三）企業(yè)資產(chǎn)重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資本運作和大額投資中的原則性方向性問題；
    （四）企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)置和調(diào)整，重要規(guī)章制度的制定和修改；
    （五）涉及企業(yè)安全生產(chǎn)、維護穩(wěn)定、職工權(quán)益、社會責任等方面的重大事項；
    （六）其他應(yīng)當由黨委（黨組）研究討論的重要事項。
    國有企業(yè)黨委（黨組）應(yīng)當結(jié)合企業(yè)實際制定研究討論的事項清單，厘清黨委（黨組）和董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層等其他治理主體的權(quán)責。
    具有人財物重大事項決策權(quán)且不設(shè)黨委的獨立法人企業(yè)的黨支部（黨總支），一般由黨員負責人擔任書記和委員，由黨支部（黨總支）對企業(yè)重大事項進行集體研究把關(guān)。
    第十六條國有企業(yè)黨組織應(yīng)當按照干部管理權(quán)限，規(guī)范動議提名、組織考察、討論決定等程序，落實對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的要求，做好選配企業(yè)領(lǐng)導人員工作，加大優(yōu)秀年輕領(lǐng)導人員培養(yǎng)選拔力度，加強企業(yè)領(lǐng)導人員管理監(jiān)督，保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導權(quán)和對重要干部的管理權(quán)。
    實施人才強企戰(zhàn)略，健全人才培養(yǎng)、引進、使用機制，重點做好企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才以及特殊領(lǐng)域緊缺人才工作，激發(fā)和保護企業(yè)家精神，營造鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
    第十七條健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，探索職工參與管理的有效方式，推進廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開，保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護職工合法權(quán)益。重大決策應(yīng)當聽取職工意見，涉及職工切身利益的重大問題必須經(jīng)過職工代表大會或者職工大會審議。堅持和完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度，保證職工代表有序參與公司治理。
    第五章黨員隊伍建設(shè)。
    第十八條國有企業(yè)黨組織應(yīng)當堅持集中教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合，采取集中輪訓、黨委（黨組）理論學習中心組學習、理論宣講、在線學習培訓等方式，強化政治理論教育、黨的宗旨教育、黨章黨規(guī)黨紀教育和革命傳統(tǒng)教育，組織引導黨員認真學習黨史、新中國史、改革開放史，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，形成長效機制。
    第十九條嚴肅黨的組織生活，認真召開民主生活會和組織生活會，提高“三會一課”質(zhì)量，落實談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。堅持重溫入黨誓詞、重溫入黨志愿書等有效做法，落實黨員領(lǐng)導干部講黨課制度。
    第二十條強化黨員日常管理，及時轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系，督促黨員按期足額交納黨費，增強黨員意識。加強和改進青年黨員、農(nóng)民工黨員、出國（境）黨員、流動黨員、勞務(wù)派遣制員工黨員的管理服務(wù)。有針對性做好離退休職工黨員、兼并重組和破產(chǎn)企業(yè)職工黨員管理服務(wù)工作。
    從政治、思想、工作、生活上關(guān)心關(guān)愛黨員，建立健全黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機制，在重要節(jié)日、紀念日等走訪慰問功勛榮譽表彰獎勵獲得者，經(jīng)常聯(lián)系關(guān)心因公傷殘黨員、老黨員、生活困難黨員和因公殉職、犧牲黨員的家庭，幫助解決實際問題。
    嚴格執(zhí)行黨的紀律，對違犯黨的紀律的黨員，按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定及時進行教育或者處理。
    第二十一條按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求和有關(guān)規(guī)定發(fā)展黨員。堅持把政治標準放在首位，重視在生產(chǎn)經(jīng)營一線、青年職工和高知識群體中發(fā)展黨員，力爭每個班組都有黨員。注重把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干。對技術(shù)能手、青年專家等優(yōu)秀人才，黨組織應(yīng)當加強聯(lián)系、重點培養(yǎng)。
    第二十二條緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨組織活動，通過設(shè)立黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務(wù)隊等形式，引導黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難，爭當生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標兵、服務(wù)群眾的先鋒。引導黨員積極參與志愿服務(wù)，注重發(fā)揮黨員在區(qū)域化黨建和基層治理中的重要作用。
    第六章黨的政治建設(shè)。
    第二十三條國有企業(yè)黨組織必須把黨的政治建設(shè)擺在首位，擔負起黨的政治建設(shè)責任，提高政治站位，強化政治引領(lǐng)，增強政治能力，涵養(yǎng)政治生態(tài)，防范政治風險，堅決落實黨中央決策部署，推動企業(yè)聚焦主責主業(yè)，服務(wù)國家發(fā)展戰(zhàn)略，全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任。
    第二十四條堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部職工，突出政治教育和政治訓練，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業(yè)、進車間、進班組、進頭腦，引領(lǐng)職工群眾聽黨話、跟黨走。開展中國特色社會主義和實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢宣傳教育，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，抓好形勢政策教育。
    第二十五條堅持以社會主義核心價值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，傳承弘揚國有企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，培育家國情懷，增強應(yīng)對挑戰(zhàn)的斗志，提升產(chǎn)業(yè)興國、實業(yè)報國的精氣神。深化文明單位創(chuàng)建，組織開展崗位技能競賽，開展群眾性文化體育活動，弘揚勞模精神、工匠精神，大力宣傳、表彰先進典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，造就有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的新時代國有企業(yè)職工隊伍。
    第二十六條把思想政治工作作為經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，努力將矛盾化解在基層。健全落實企業(yè)領(lǐng)導人員基層聯(lián)系點、黨員與職工結(jié)對幫帶等制度，定期開展職工思想動態(tài)分析，有針對性做好人文關(guān)懷和心理疏導。注意在企業(yè)改革重組、化解過剩產(chǎn)能、處置“僵尸企業(yè)”和企業(yè)破產(chǎn)等過程中，深入細致做好思想工作，解決職工群眾困難，引導職工群眾擁護支持改革，積極參與改革。
    第二十七條堅持黨建帶群建，充分發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用，推動群團組織團結(jié)動員職工群眾圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建功立業(yè)，多為職工群眾辦好事、解難事，維護和發(fā)展職工群眾利益。
    第七章黨內(nèi)民主和監(jiān)督。
    第二十八條國有企業(yè)黨組織應(yīng)當落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，暢通黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的途徑，推進黨務(wù)公開，建立健全黨員定期評議黨組織領(lǐng)導班子等制度。落實黨員代表大會代表任期制，健全代表聯(lián)系黨員群眾等制度，積極反映基層黨組織和黨員意見建議。
    第二十九條落實全面從嚴治黨責任，強化政治監(jiān)督，加強對黨的理論和路線方針政策以及重大決策部署貫徹落實的監(jiān)督檢查。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。加強對制度執(zhí)行的監(jiān)督，加強對企業(yè)關(guān)鍵崗位、重要人員特別是主要負責人的監(jiān)督，強化對權(quán)力集中、資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集的重點部門和單位的監(jiān)督，突出“三重一大”決策、工程招投標、改制重組、產(chǎn)權(quán)變更和交易等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，嚴肅查處侵吞揮霍國有資產(chǎn)、利益輸送等違規(guī)違紀問題。問題嚴重的，應(yīng)當及時向上級黨組織報告。
    第三十條落實黨內(nèi)監(jiān)督責任，建立健全黨內(nèi)監(jiān)督制度機制，強化日常管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮內(nèi)設(shè)紀檢組織、黨委工作機構(gòu)、基層黨組織和黨員的監(jiān)督作用。加強對企業(yè)領(lǐng)導人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，落實談心談話制度，加大提醒、函詢、誡勉等力度，通過巡視巡察、考察考核、調(diào)研督導、處理信訪舉報、抽查核實個人有關(guān)事項報告等方式，督促企業(yè)領(lǐng)導人員依規(guī)依法用權(quán)、廉潔履職。
    善用企業(yè)監(jiān)事會、審計、法律、財務(wù)等監(jiān)督力量，發(fā)揮職工群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督作用，推動各類監(jiān)督有機貫通、相互協(xié)調(diào)，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督效能。
    第三十一條國有企業(yè)內(nèi)設(shè)紀檢組織履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，協(xié)助黨委推進全面從嚴治黨、加強黨風建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決懲治和預防腐敗。
    各級紀委監(jiān)委派駐企業(yè)的紀檢監(jiān)察機構(gòu)根據(jù)授權(quán)履行紀檢、監(jiān)察職責，代表上級紀委監(jiān)委對企業(yè)黨委（黨組）實行監(jiān)督，督促推動國有企業(yè)黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任。
    第八章領(lǐng)導和保障。
    第三十二條各級黨委應(yīng)當把國有企業(yè)黨的建設(shè)納入整體工作部署和黨的建設(shè)總體規(guī)劃，按照管人管黨建相統(tǒng)一的原則，健全上下貫通、執(zhí)行有力的嚴密體系，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨委組織部門牽頭抓總、國有資產(chǎn)監(jiān)管部門黨組（黨委）具體指導和日常管理、有關(guān)部門密切配合、企業(yè)黨組織履職盡責的工作格局。中央組織部負責全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的宏觀指導。
    中央企業(yè)直屬企業(yè)（單位）黨建工作，以中央企業(yè)黨委（黨組）領(lǐng)導、指導為主，企業(yè)所在地的市地以上黨委協(xié)助。
    中管金融企業(yè)黨委垂直領(lǐng)導本系統(tǒng)的黨組織，負責抓好本系統(tǒng)黨建工作。
    第三十三條國有企業(yè)黨組織履行黨的建設(shè)主體責任，書記履行第一責任人職責，專職副書記履行直接責任，內(nèi)設(shè)紀檢組織負責人履行監(jiān)督責任，黨組織領(lǐng)導班子其他成員履行“一崗雙責”，董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層黨員成員應(yīng)當積極支持、主動參與企業(yè)黨建工作。
    各級黨組織應(yīng)當強化黨建工作責任制落實情況的督促檢查，層層傳導壓力，推動工作落實。
    第三十四條全面推行黨組織書記抓基層黨建述職評議考核。強化考核結(jié)果運用，考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報，并作為企業(yè)領(lǐng)導人員政治素質(zhì)考察和綜合考核評價的重要依據(jù)。
    企業(yè)黨組織每年年初向上級黨組織全面報告上年度黨建工作情況，黨組織領(lǐng)導班子成員定期向本企業(yè)黨組織報告抓黨建工作情況。
    第三十五條國有企業(yè)黨委按照有利于加強黨的工作和精干高效協(xié)調(diào)原則，根據(jù)實際需要設(shè)立辦公室、組織部、宣傳部等工作機構(gòu)，有關(guān)機構(gòu)可以與企業(yè)職能相近的管理部門合署辦公。領(lǐng)導人員管理和基層黨組織建設(shè)一般由一個部門統(tǒng)一負責，分屬兩個部門的應(yīng)當由同一個領(lǐng)導班子成員分管。
    第三十六條根據(jù)企業(yè)職工人數(shù)和實際需要，配備一定比例專兼職黨務(wù)工作人員。選優(yōu)配強黨組織書記，把黨支部書記崗位作為培養(yǎng)選拔企業(yè)領(lǐng)導人員的重要臺階。注重選拔政治素質(zhì)好、熟悉經(jīng)營管理、作風正派、在職工群眾中有威信的黨員骨干做企業(yè)黨建工作，把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復合型人才的重要平臺。嚴格落實同職級、同待遇政策，推動黨務(wù)工作人員與其他經(jīng)營管理人員雙向交流。
    加強對黨支部書記和黨務(wù)工作人員的培訓，確保黨支部書記和黨務(wù)工作人員每年至少參加1次集中培訓。新任黨支部書記一般應(yīng)當在半年內(nèi)完成任職培訓。
    第三十七條通過納入管理費用、黨費留存等渠道，保障企業(yè)黨組織工作經(jīng)費，并向生產(chǎn)經(jīng)營一線傾斜。納入管理費用的部分，一般按照企業(yè)上年度職工工資總額1%的比例安排，由企業(yè)納入年度預算。整合利用各類資源，建好用好黨組織活動陣地。
    建立黨支部工作經(jīng)常性督查指導機制，推進黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，抓好軟弱渙散基層黨組織整頓提升。注重運用網(wǎng)絡(luò)信息化手段和新媒體平臺，增強黨組織活動和黨員教育管理工作的吸引力、實效性。
    第三十八條堅持有責必問、失責必究。對國有企業(yè)黨的建設(shè)思想不重視、工作不得力的，應(yīng)當及時提醒、約談或者通報批評，限期整改。對違反本條例規(guī)定的，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
    第九章附則。
    第三十九條本條例適用于國有獨資、全資企業(yè)和國有資本絕對控股企業(yè)。國有資本相對控股并具有實際控制力的企業(yè)，結(jié)合實際參照本條例執(zhí)行。
    第四十條本條例由中央組織部負責解釋。
    第四十一條本條例自2019年12月30日起施行。其他有關(guān)國有企業(yè)黨組織工作的規(guī)定，凡與本條例不一致的，按照本條例執(zhí)行。
    《光明日報》（2020年01月06日01版）。
    條例貫徹落實情況報告文章篇十
    區(qū)紀委:。
    20**年****召開的區(qū)紀委第*屆二次全會是總結(jié)我區(qū)2013年紀檢監(jiān)察工作,安排部署2014年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要會議.會后,我鄉(xiāng)對會議精神的貫徹落實高度重視,立即組織鄉(xiāng)全體干部學習,及時將會議精神融會到今后的各項工作中.現(xiàn)將會議精神貫徹落實情況匯報如下:。
    我單位于1月28日上午召開了由鄉(xiāng)級各單位工作人員和村級干部參加的大會,會上傳達了中央和省、市紀委全會主要精神以及區(qū)紀委*屆二次全會精神,學習了《突出中心任務(wù),護航跨越發(fā)展為加快“****”建設(shè)提供堅強紀律保障》的工作報告.會上,與會人員對學習內(nèi)容進行了熱烈的討論,各抒己見.
    20**年,我們將以區(qū)紀委*屆二次全會為起點,繼續(xù)貫徹落實各項會議精神,銳意創(chuàng)新,扎實工作,主要做好以下幾方面工作:。
    （一）圍繞學習會議精神,扎實開展廉政思想教育。
    1.立足警示,抓宣傳教育.認真開展好警示教育活動,注重典型引導,抓好正反兩方面的宣傳教育,讓全鄉(xiāng)黨員干部緊繃反腐倡廉這根弦,在適當?shù)臅r候組織部分鄉(xiāng)、村干部到**接受廉政文化警示教育.在陣地建設(shè)上更加科學規(guī)范,并向村、組、機關(guān)延伸,形成濃厚的廉政文化氛圍,形成強大的輿論導向,讓全鄉(xiāng)黨員干部受到心靈的洗滌.在行動上,以習總書記提出的好干部標準,以身作則、率先垂范,自覺踐行“八項規(guī)定”、“六條禁令”,堅決糾正“四風”,嚴格要求.
    2.進一步健全制度,加強領(lǐng)導干部廉潔自律建設(shè).嚴格執(zhí)行廉潔自率各項規(guī)定,認真開展對違反規(guī)定“收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證”問題、狠剎領(lǐng)導干部參與賭博和利用婚喪嫁娶借機斂財、開展以公款吃喝為主要內(nèi)容的糾正奢侈浪費問題等專項整治工作,進一步規(guī)范職務(wù)消費行為,使遵守規(guī)定和執(zhí)行紀律成為領(lǐng)導干部的自覺行動.
    (二）認真貫徹黨風廉政建設(shè)責任制,保證責任制落到實處。
    一是立足規(guī)范,抓制度建設(shè).在規(guī)范制度上狠下苦工,做實做細.從嚴規(guī)范上班、請銷假、財經(jīng)和考核等制度,用剛性制度管理干部,約束干部和保護干部.
    二是責任任務(wù)分解到人.將黨風廉政建設(shè)工作項目、工作職責、工作要求、主管領(lǐng)導,責任單位一一落實到人,進一步明確了責任主體,責任內(nèi)容.
    三是立足監(jiān)督,抓典型查處.常態(tài)化開展好監(jiān)督檢查工作,特別是廣大人民群眾關(guān)心的熱點、難點工作,和惠民資金的使用,民生項目資金使用,逗硬落實“八項規(guī)定”,厲行節(jié)約,反對鋪張浪費,加強機關(guān)單位作風建設(shè)的跟蹤監(jiān)督檢查,狠抓典型個案的查處,保持高壓態(tài)勢,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,決不姑息遷就.達到辦理一件,教育一片,凈化一方.
    對這次會議的精神我們深刻領(lǐng)會、全面落實,在今后的工作中堅持以會議精神為指導,把貫徹落實會議精神貫穿于全年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作始終,認真履行職責,主動服務(wù)大局,在“****”的建設(shè)中,開創(chuàng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗的工作新局面,為加快營造風清氣正、廉潔高效的***而努力工作.
    條例貫徹落實情況報告文章篇十一
    近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》（以下簡稱《條例》），并發(fā)出通知。通知要求，各級黨委（黨組）要把學習貫徹《條例》作為一項重要政治任務(wù)，抓好宣傳解讀和督促檢查，進一步加強黨對宣傳工作的全面領(lǐng)導，確保黨中央關(guān)于宣傳工作的重大決策部署落到實處。
    《條例》是我們黨第一部關(guān)于宣傳工作的基礎(chǔ)性、主干性黨內(nèi)法規(guī)，在黨的宣傳事業(yè)發(fā)展史上具有里程碑意義，是做好新時代黨的宣傳思想工作的行動指南和根本遵循。
    貫徹落實好《條例》，就要把學習《條例》與貫徹落實***總書記關(guān)于宣傳思想工作的重要論述和黨中央決策部署結(jié)合起來，作為“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要內(nèi)容，強化宣傳解讀，以高度的政治自覺和紀律意識，切實把《條例》掌握好、運用好、落實好，不斷讓宣傳工作實起來、強起來。
    貫徹落實好《條例》，就要加強黨對宣傳思想工作的全面領(lǐng)導，壓實主體責任，完善領(lǐng)導機制，加強宣傳系統(tǒng)領(lǐng)導班子建設(shè)，落實意識形態(tài)工作責任制，有效防范化解意識形態(tài)領(lǐng)域風險，切實把宣傳工作緊緊抓在手上，牢牢掌握領(lǐng)導權(quán)、主動權(quán)。
    貫徹落實好《條例》，就要抓好基層基礎(chǔ)，加強基層宣傳工作機構(gòu)設(shè)置，充實工作力量，打通宣傳工作服務(wù)基層“最后一公里”。要提升工作水平，堅持穩(wěn)中求進、守正創(chuàng)新，廣泛開展群眾性宣傳教育活動，做好重大主題宣傳，加快推進文化立法，把《條例》貫徹落實情況作為意識形態(tài)巡視巡察和全面從嚴治黨主體責任檢查的重要內(nèi)容，推動宣傳工作上新臺階。
    條例貫徹落實情況報告文章篇十二
    2020年，我局認真學習、貫徹、落實中央及省市區(qū)關(guān)于全面從嚴治黨主體責任的各項決策、要求、安排、部署，扎實全面地履行從嚴治黨主體責任，現(xiàn)就具體工作情況匯報如下：
    (一)堅持以***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。我們始終堅持思想建黨的理念，把維護核心放在首位，筑牢夯實同以***同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，堅定不移用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。局黨組理論學習堅持制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；群?2次組織集中學習，深刻領(lǐng)會***總書記系列重要講話和治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略，以增強“四個意識”等內(nèi)容舉辦了全局黨員干部專題研討班，圍繞學習內(nèi)容開展專題討論，使全體黨員干部堅定不移把維護核心、維護黨中央權(quán)威體現(xiàn)在思想行動上，體現(xiàn)在行政審批工作中，始終與黨中央保持高度一致。在此基礎(chǔ)上，我局牢牢抓住意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)，強化網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主動引導和風險防控意識，及時把握網(wǎng)上輿情走勢和苗頭性傾向性問題，努力把問題處理在萌芽，化解在初始狀態(tài)。
    (二)把學習十九大精神作為當前首要政治任務(wù)。堅持把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的頭等大事和首要政治任務(wù)，先后11次召開黨組會，傳達中央、市委、區(qū)委關(guān)于學習宣傳貫徹十九大精神要求，部署推進學習工作。班子成員每周組織集中學習，每天堅持自學，堅持原原本本學、聯(lián)系實際學、及時跟進學，讀原文、悟原理，談體會、寫心得，堅持不懈地用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅決維護***總書記在黨中央、全黨的核心地位。支部堅持每周一次地集體學習、討論和交流，提升學習效果，把思想認識和具體行動統(tǒng)一到十九大精神上來;黨的十九大以來，組織大家集中收看十九大電視直播和“改革開放40周年”直播，掀起學習宣傳貫徹十九大精神的熱潮。
    (三)堅持用“兩學一做”學習教育補鈣鑄魂。局黨組始終堅持基礎(chǔ)在學、關(guān)鍵在做，高度重視推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作。先后組織召開局黨組會、動員部署會、中期推動會，持續(xù)進行思想發(fā)動，就抓好貫徹落實提出具體要求，明確時間表、路線圖、責任人，組織制定實施方案;圍繞“三個專題”廣泛開展討論交流、積極組織開展“迎冬奧·做文明有禮河北人”“亮身份、戴黨徽、盡職責”等6項活動，簽訂《承諾踐諾責任書》，組織黨員觀看了《榜樣》等5部專題片。落實“三會一課”基本制度，扎實開展主題黨日活動，對黨員進行教育培訓，激勵激發(fā)黨員干部學習熱情，補足黨員干部精神之鈣。
    (一)嚴格落實黨組全面領(lǐng)導責任。局黨組堅持把從嚴治黨黨組主體責任作為重大的政治任務(wù)，納入全局黨的建設(shè)和行政審批工作發(fā)展的總體布局，結(jié)合行政審批系統(tǒng)干部隊伍實際，研究制定從嚴治黨黨組主體責任工作計劃、目標任務(wù)和具體措施;定期召開黨組會議，深入學習中央和省、市、區(qū)關(guān)于落實全面從嚴治黨主體責任的決策部署和具體要求，認真分析全局從嚴治黨主體責任形勢，研究解決突出問題，推動工作落實;每月都要召開從嚴治黨黨組主體責任專題工作會議，對從嚴治黨主體責任任務(wù)進行分解，明確職責和任務(wù)分工，并按計劃督促抓好落實。
    (二)嚴格落實第一責任人責任。局黨組書記是全局從嚴治黨黨組主體責任的第一責任人，對全局從嚴治黨黨組主體責任負總責，負責組織領(lǐng)導從嚴治黨主體責任工作，監(jiān)督其他領(lǐng)導干部落實從嚴治黨主體責任分管責任，定期聽取分管領(lǐng)導關(guān)于職責范圍內(nèi)的從嚴治黨主體責任情況匯報。要把從嚴治黨主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到對從嚴治黨黨組主體責任重點工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦。
    (三)嚴格落實分管領(lǐng)導責任。局黨組成員按照工作分工，對職責范圍內(nèi)的從嚴治黨主體責任負主要領(lǐng)導責任，做到了從嚴治黨主體責任與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌安排。同時，監(jiān)督分管科室、落實全局從嚴治黨主體責任總體部署，督促落實從嚴治黨主體責任，經(jīng)常聽取分管科室的落實情況匯報并提出具體要求;切實加強了對分管科室的經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督，做到管事就管人，管人就管思想、管作風，形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環(huán);對發(fā)現(xiàn)的從嚴治黨主體責任苗頭性、傾向性問題，及時提醒、糾正，對發(fā)現(xiàn)的重大問題及時向局黨組和主要負責同志匯報。
    (四)嚴格落實科室責任。嚴格落實科室從嚴治黨主體責任的主體責任，主要負責人切實履行起從嚴治黨黨組主體責任第一責任人的責任，其他負責人履行起職責范圍內(nèi)從嚴治黨主體責任的責任。嚴格落實“一崗雙責”，把從嚴治黨主體責任與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，定期分析本科室從嚴治黨主體責任情況，強化廉政教育，嚴格執(zhí)行紀律，狠抓作風建設(shè)，真正肩負起帶隊伍、正風氣的責任。
    (一)堅持不懈地深化作風建設(shè)。堅持以服務(wù)民生為根本、以群眾滿意為標準，持之以恒抓好行政審批系統(tǒng)作風建設(shè)，努力提高服務(wù)能力和水平，帶著黨性、責任和感情真心實意為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。堅持從小事抓起、從細節(jié)入手，有針對性地開展專項整治，嚴肅查處辦事效率低、服務(wù)態(tài)度差以及吃拿卡要、庸懶散等現(xiàn)象和問題，及時糾正損害群眾利益、傷害群眾感情的不正之風。
    (二)強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。完善決策機制，健全完善局黨組會議事規(guī)則，規(guī)范決策程序，對行政審批工作全局性問題在決策前要充分聽取各方面意見，特別是基層干部群眾的意見，不斷提高決策的民主化、科學化水平。繼續(xù)圍繞行政審批工作經(jīng)辦過程中的薄弱環(huán)節(jié)，針對容易發(fā)生執(zhí)行政策不嚴、辦事不公問題的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，進一步完善落實內(nèi)控制度，加強對經(jīng)辦過程的監(jiān)督制約，確保依法正確行使職權(quán)。大力推行政務(wù)公開，堅持以公開為原則、不公開為例外，依法及時公開各項行政審批業(yè)務(wù)政策的依據(jù)、辦事程序、辦事流程、辦理結(jié)果，將行政審批工作權(quán)力運行置于人民群眾監(jiān)督之下。扎實推進行政服務(wù)標準化，通過規(guī)范服務(wù)行為、業(yè)務(wù)流程、管理制度、崗位職責，加強對服務(wù)過程的有效控制，使每一名干部清楚知道應(yīng)該干什么、不該干什么，怎么干、干到什么程度。加強對全局領(lǐng)導班子各位成員的管理，強化對“三重一大”(重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用)事項決策、執(zhí)行過程的監(jiān)督，確保把問題消滅在萌芽狀態(tài)。
    (三)嚴肅查處違紀違法問題。堅持有腐必懲，以零容忍的態(tài)度直面全局干部隊伍中的違紀違法問題。堅持抓早、抓細、抓小，對黨員干部作風、紀律等方面的苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，防止小問題變成大問題。認真分析總結(jié)發(fā)生在干部身邊案例的教訓，注重用身邊的案例警示教育身邊的人，時刻警醒全局干部廉潔自律、廉潔從政。
    (四)抓好班子，帶好隊伍，當好表率。黨組主要負責人帶領(lǐng)局黨組成員認真學習了***總書記對從嚴治黨黨組主體責任的一系列重要指示精神，切實做到明責、履責、擔責、問責，提高局領(lǐng)導班子各位成員開展從嚴治黨主體責任的能力和水平。堅持對干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，抓好理想信念、職業(yè)道德、遵守紀律和廉潔從政教育，教育和引導全局干部職工筑牢思想防線，自覺做到不違規(guī)、不越線、不出格。以身作則，帶頭履行從嚴治黨主體責任，帶頭遵守廉潔從政和改進作風的各項規(guī)定，帶頭管好配偶子女，帶頭接受組織和干部群眾監(jiān)督，一級做給一級看、一級帶著一級干，切實發(fā)揮帶頭、帶領(lǐng)、帶動的表率作用。
    2020年，我局雖然在推進全面從嚴治黨上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和問題，主要表現(xiàn)在：對主體責任層層抓落實不夠、壓力傳導不到位，一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象;對黨內(nèi)政治生活政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性理解把握還不到位，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺;“不能腐”、“不想腐”的體制機制還沒有完全構(gòu)筑起來，全局干部職工的紀律規(guī)矩意識還需進一步增強;加強作風建設(shè)的思路招法還不夠多、不夠?qū)?，在運用正向激勵與追責問責等激發(fā)干事積極性方面還有很多工作要做。
    2021年，我局將正視存在的問題和不足，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實新時代黨的建設(shè)總要求，在區(qū)委的正確領(lǐng)導下，認真履行管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，奮力開創(chuàng)行政審批工作的新局面。
    條例貫徹落實情況報告文章篇十三
    按照市委組織部、市直機關(guān)工委要求，對照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》和湖北省《實施辦法》的規(guī)定，我局對各項重點內(nèi)容進行了自查，現(xiàn)將情況報告如下：
    (一)高度重視，認真學習領(lǐng)會精神。
    20**年《條例》頒布后，為認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》和湖北省《實施辦法》，局黨組高度重視，把認真學習領(lǐng)會和全面貫徹落實《條例》、《實施辦法》，作為一項重大政治任務(wù)和每年的專項學習任務(wù)、督查的重點工作加以推進。召開專題研究會議，對《條例》和《實施辦法》的學習貫徹進行組織和部署;召開專題學習會議，對《條例》和《實施辦法》進行解讀和輔導;利用工作宣傳欄、政務(wù)平臺和局系統(tǒng)qq群、微信群等平臺，以黨員干部喜聞樂見的方式廣泛宣傳。
    (二)強化領(lǐng)導，把握機關(guān)黨建重點。
    1、黨委書記帶頭抓機關(guān)黨建工作。機關(guān)黨建工作開展好壞，很大程度上取決于一把手對機關(guān)黨建工作的重視程度。胡斌同志既是黨組書記、局長，也是直屬機關(guān)黨委書記，局屬各支部書記與二級單位主要負責人也是一肩挑。作為機關(guān)黨委書記的胡斌同志認真履行“一崗雙責”，對機關(guān)黨建工作親自部署、親自參與、親自檢查，堅持每年至少聽取一次關(guān)于黨建工作的情況匯報，定期討論、研究和指導各支部的黨建工作。在黨組織經(jīng)費的保障上，實行實報實銷，確保了黨組織活動的正常開展。
    2、認真落實機關(guān)黨建工作責任制。一是局直屬機關(guān)黨委履行機關(guān)黨建工作職責，逐級簽訂目標責任書，胡斌同志作為機關(guān)黨委書記在年初與各支部書記、二級單位負責人簽訂黨支部工作、黨風廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作三項目標責任書，做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作兩個目標一起訂、兩項工作一起抓、兩個責任一起擔、兩個成果一起要，實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進;二是目標責任書內(nèi)容具體實在，做到年初有計劃，年中有檢查、有督辦，年末有考核，并將考核結(jié)果納入先進單位評先內(nèi)容，確保黨建工作落到實處。
    3、不斷規(guī)范基層黨組織建設(shè)。新組建的文體廣電新聞出版局現(xiàn)有支部14個，黨員312名，其中在職黨員200人。原文體局機關(guān)黨委和直屬10個黨支部、新廣電局黨總支和直屬4個黨支部，均做到了黨組織設(shè)置全覆蓋，按期換屆，班子健全，分工明確。今年11月份，文體新機關(guān)黨委和直屬各支部都按時進行了換屆，新廣電局因新聞出版與廣電職能整合，及時向市直機關(guān)上報撤銷孝感市新聞出版廣電局直屬機關(guān)黨委建制，設(shè)立黨總支。下一步，我們將根據(jù)機構(gòu)改革后文體廣電新聞出版局的實際，進一步理順和健全黨組織。
    4、高度重視黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。不斷配齊配強機關(guān)黨務(wù)干部，目前全局專兼職黨務(wù)干部48人，占黨員總數(shù)的15%，并按要求選送黨務(wù)干部參加機關(guān)工委組織的黨務(wù)干部培訓班，不斷提升做好黨務(wù)工作的能力和水平的基礎(chǔ)上，局黨組關(guān)心黨務(wù)干部成長，在20**年文體局機關(guān)支部改選中，有許多年青的同志被推選到支部工作，5名支委中就有4名是80后。同時，注重調(diào)動黨務(wù)干部工作的積極性，局黨組書記和分管黨建工作的領(lǐng)導，定期與黨務(wù)干部交心談心，了解黨務(wù)干部的思想和動態(tài)，幫助解決生活和工作中的難題。黨務(wù)干部做到思想到位、職責到位、工作到位，能夠盡職盡責、奮發(fā)有為、創(chuàng)造性地開展工作。
    (二)健全制度，推進機關(guān)黨建工作的規(guī)范化。
    1、建立健全作風建設(shè)長效機制，踐行“為民、務(wù)實、清廉”要求。在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委75條要求，加大市紀委“十個嚴禁”的推進執(zhí)行力度的基礎(chǔ)上，文體局進一步建立完善了《機關(guān)內(nèi)部管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《公務(wù)接待制度》、《工作督辦制度》、《聯(lián)系基層工作制度》等12項作風建設(shè)方面的制度。新廣電局對已有制度進行了全面梳理的基礎(chǔ)上，保留了原有的70項制度，修訂完善了《黨組會議議事規(guī)則》、《黨組民主生活會制度》、《黨組中心組理論學習制度》等10項制度，以制度確保黨的群眾路線教育實踐活動整改任務(wù)的落實，著力解決了群眾反映強烈的切身利益問題，著力解決了“四風”突出問題，著力解決了聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，得到了督導組的高度評價。
    2、建立健全了黨組織生活制度，提高了黨組織生活質(zhì)量。一是以修訂完善《黨組民主生活會制度》為重點，進一步規(guī)范“三會一課”制度的落實。截至11月底，已組織召開支部黨員大會5次、支部委員會12次、上黨課4次、黨員集中學習培訓30次。二是扎實開展民主評議黨員活動。結(jié)合工作實際和崗位特點，制定了民主評議黨員的具體標準，圍繞履行黨員義務(wù)、履行崗位職責等開展評議，全部黨員被評定為“好”的等次。三是采取專家輔導、警示教育、先進事跡報告會、重溫入黨誓詞、開展寓教于樂的文體活動等方式，增強了組織活動的吸引力和實效性。
    3、健全和執(zhí)行了黨內(nèi)監(jiān)督制度，充分發(fā)揮了機關(guān)黨組織的監(jiān)督職能。嚴格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》(試行)的有關(guān)規(guī)定，采取積極有效的措施，不斷健全和執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度，除平時常抓不懈外，對重要的節(jié)點，如干部的婚喪喜慶事宜、子女上學等都下發(fā)嚴禁公款吃請、鋪張浪費、公款旅游、公車私用的通知，并進行監(jiān)督檢查，進行每月兩次的暗訪，并將結(jié)果通報。堅持雙重組織生活制度，今年開展黨的群眾路線教育實踐活動，活動的各階段、各環(huán)節(jié)也促使支委會、黨員大會、黨小組會、黨課的次數(shù)較往年多，從活動的第一階段到最后階段，各支部廣泛開展了兩次民主評議黨員的活動，局黨員領(lǐng)導干部都以普通黨員的身份參加機關(guān)的組織生活會。
    4、進一步規(guī)范黨員發(fā)展和黨費收繳管理工作。20**年，發(fā)展黨員4人，全部在基層一線工作，其中大專以上學歷3人，女性黨員2人。同時，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，開展定期談話，有計劃地選送了5名入黨積極分子到機關(guān)工委黨校參加培訓。按照機關(guān)工委下發(fā)的有關(guān)黨費收繳的通知要求，嚴格按收繳標準規(guī)范黨費收繳工作，嚴格按工資變動核定黨費繳納基數(shù)，并對20**、20**、20**年三個年度收繳黨費情況進行了清收，對所屬各支部黨費收繳情況開展監(jiān)督檢查。
    (一)黨組織要進一步健全，黨務(wù)干部要進一步配強。
    目前，機構(gòu)改革組建新的文體廣電新聞出版局后，我們要及時理順黨組織。另外，我局現(xiàn)有黨務(wù)干部48人，占黨員312人的15%，比例不小，但全部是兼職人員，沒有1名專職的黨務(wù)工作者。雖然，這些兼職人員積極工作，認真履職，但由于承擔了大量其它工作，系統(tǒng)性學習、鉆研黨建業(yè)務(wù)的機會不多，創(chuàng)造性地開展工作的能力和水平不夠強，影響我局黨建工作更好地開展。按照市直機關(guān)工委20**年工作要點中提到的對符合條件成立直屬機關(guān)黨委的可設(shè)立黨委辦公室的要求，下一步，我們要積極爭取設(shè)立機關(guān)黨委辦公室，配備專職的黨務(wù)干部，加強機關(guān)黨委的力量。
    (二)機關(guān)黨建工作創(chuàng)新力度還不夠。
    雖然原文體局、新廣電局黨組織都多次被市委、市直機關(guān)工委表彰為黨建工作先進單位，也做了很多有特色的工作，創(chuàng)造了許多有亮點的成績，但有的黨建活動僅僅只是按部就班地實施，也有一些黨建工作還停留在方案和計劃中，或?qū)嵤┲杏龅搅艘恍├щy又中途放棄了。對所屬支部的黨建工作雖然有要求，也開展了一些經(jīng)常性的具體指導，但指導的力度和效果上缺乏系統(tǒng)性和創(chuàng)新性，特別是結(jié)合文體廣電新聞出版隊伍實際做好思想政治工作的手段和方法還不夠多。
    (三)機關(guān)黨建工作缺乏更加有效的交流平臺。
    在“三會一課”、黨員目標管理、黨員聯(lián)系群眾等很多方面，我局想了一些具體的辦法，采取了一些有效的舉措，做了一些有益的探索，取得了一些經(jīng)驗，所屬支部的黨建工作也各有特色，各具亮點，但搭建的黨建工作交流學**臺還不夠，很多好的做法和成績沒有在系統(tǒng)內(nèi)得到有效地交流，創(chuàng)造的典型經(jīng)驗又是“墻內(nèi)開花屋內(nèi)香”沒有很好地宣傳出去，也沒有在市直機關(guān)和全市得到有效地宣傳和推廣。
    我局將借此次對《條例》和《實施方案》貫徹落實情況進行自查和迎檢之際，積極采取措施，認真抓好整改。
    (一)以強化理想信念教育為重點加強思想政治教育，進一步凝心聚力、推動發(fā)展。
    把學習貫徹《條例》和《實施方案》與深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神結(jié)合起來，與開展學習黨章和廉政準則活動結(jié)合起來，與學習貫徹習總書記在文藝工作座談會上重要講話精神結(jié)合起來，認真落實局黨組中心組理論學習和周四學習日制度，組織黨員干部圍繞文體廣電新聞出版職能整合，我該如何做，開展思想大討論，促進黨員干部理論素養(yǎng)、思想覺悟、精神境界提升，努力把學習成果轉(zhuǎn)化為工作實際成效，切實把思想和行動統(tǒng)一到我市大力推進五個跨越，加快建設(shè)五個城市的奮斗目標上來。
    (二)以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為重點加強機關(guān)基層組織建設(shè)，不斷增強基層黨組織活力。
    圍繞我市發(fā)展大局，立足文體廣電新聞出版職能，找準黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點和切入點，按照市直機關(guān)黨建工作目標考核的要求，創(chuàng)新活動載體，突出服務(wù)意識，完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，探索崗位服務(wù)、志愿服務(wù)、結(jié)對服務(wù)的途徑和辦法，完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，激發(fā)工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
    (三)以提高機關(guān)工作效能為重點加強機關(guān)作風建設(shè)，樹立為民務(wù)實清廉的機關(guān)形象。
    進一步抓好黨的群眾路線教育實踐活動的整改落實、專項整治、建章立制工作，落實好“兩方案一計劃一清單”，確保整改落實取得實效。進一步健全完善改進機關(guān)作風的長效機制，建立健全機關(guān)作風建設(shè)群眾評價機制，使機關(guān)作風建設(shè)在群眾的監(jiān)督和推動下，堅持原則不動搖，執(zhí)行制度不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不松懈。把黨風廉政建設(shè)之弦繃得緊而又緊，著力抓好中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委75條具體規(guī)定執(zhí)行情況的日常監(jiān)督檢查，堅決防止“四風”問題反彈，真正讓黨員干部思想受到教育、作風得到改進、行為更加規(guī)范，通過推進機關(guān)作風建設(shè)，提高機關(guān)干部的執(zhí)行力，提升機關(guān)工作的效能，帶頭樹立為民務(wù)實清廉的機關(guān)形象。
    (四)以建設(shè)活力機關(guān)為重點加強機關(guān)文化建設(shè)，營造團結(jié)奮進的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
    進一步深化機關(guān)精神文明創(chuàng)建，深入開展社會主義核心價值觀主題實踐活動，扎實開展公務(wù)員職業(yè)道德教育活動，推動學雷鋒志愿服務(wù)、學習宣傳道德模范常態(tài)化;結(jié)合文體廣電新聞出版廣電局組建的實際，著力加強和改進機關(guān)思想政治工作，增強思想政治工作的針對性和實效性，把握黨員干部的思想動態(tài)，凝聚人心，激發(fā)斗志;努力加強機關(guān)文化陣地建設(shè)，廣泛開展經(jīng)常性的書畫攝影、棋牌競賽、球友聯(lián)誼和體育健身等干部職工喜聞樂見、樂于參與的文體活動，豐富機關(guān)精神文化生活;要注重改革創(chuàng)新抓工作的落實，**發(fā)展的瓶頸抓工作的落實，解決遇到的問題抓工作的落實，積極謀劃20**年的工作，提前思考“十三五”的規(guī)劃。
    (四)以健全細化考核評價體系為重點加強機關(guān)黨組織自身建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導機關(guān)黨建工作的能力和水平。
    繼續(xù)抓好《條例》和《實施辦法》的貫徹落實，進一步落實機關(guān)黨建工作責任制，進一步加強對所屬支部黨建工作的聯(lián)系和指導，著力細化完善符合文體廣電新聞出版實際的黨建工作目標管理考核評價體系，深化機關(guān)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，進一步改進和創(chuàng)新機關(guān)基層黨建工作機制和方式方法，推進黨建工作信息交流平臺建設(shè)，不斷提高機關(guān)黨建工作科學化水平。
    條例貫徹落實情況報告文章篇十四
    根據(jù)《關(guān)于開展中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例貫徹落實情況自查自糾工作的通知》（來編辦發(fā)〔20xx〕35號）文件要求，我局高度重視，認真對照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)黨委組織部自治區(qū)黨委編辦關(guān)于認真做好中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例學習宣傳貫徹工作的通知的通知》（來編辦發(fā)〔20xx〕30號）要求，對落實《xx市貫徹落實中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例工作清單》完成情況進行逐項檢查、梳理、查缺補漏，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
    一、加強對《條例》的學習宣傳情況。
    （一）充分認識《條例》重大意義。
    我局進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把學習貫徹《條例》作為一項重要政治任務(wù)，切實增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺，將《條例》納入黨組理論學習中心組學習內(nèi)容，于5月15日開展專題學習，從黨組層面高度推動條例的全面貫徹落實。
    （二）持續(xù)抓好學習培訓。
    我局于7月13日召開班子（擴大）會議、7月16日召開黨組會議開展學習，通過座談交流、理論研討等形式深入學習領(lǐng)會，形成積極學習《條例》、嚴格遵守《條例》、充分運用《條例》的良好氛圍。
    （三）采取多種形式加大宣傳力度。
    我局廣泛開展《條例》宣傳，充分運用“學習強國”平臺、微信公眾號等方式組織開展學習宣傳《條例》活動，使干部職工更加準確地掌握《條例》的核心內(nèi)涵與精神要義，努力擴大宣傳覆蓋面和知曉率，在全局上下營造了濃厚的輿論氛圍。
    二、推動機構(gòu)編制步入規(guī)范化、法制化情況。
    （一）嚴格遵循機構(gòu)編制四大原則。
    在開展機構(gòu)編制工作上堅持黨管機構(gòu)編制原則、堅持優(yōu)化協(xié)同高效原則、堅持機構(gòu)編制剛性約束、堅持機構(gòu)編制瘦身與健身相結(jié)合，持續(xù)保持機構(gòu)編制工作方針政策的長期性和穩(wěn)定性。
    （二）健全領(lǐng)導體制。
    我局黨組堅決服從黨中央對機構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導，根據(jù)規(guī)定的職責，負責本單位機構(gòu)編制工作。在錄（聘）用人員、配備干部、核撥人員經(jīng)費等都以機構(gòu)編制為基本依據(jù)，切實把機構(gòu)編制工作納入法治化軌道。
    （三）全面落實xx市權(quán)責清單管理制度。
    我局深入推行權(quán)責清單制度，推動權(quán)責清單同部門“三定”規(guī)定有機銜接，落實責任主體，按照權(quán)責清單規(guī)范權(quán)力運行。
    （四）嚴格執(zhí)行“三定”規(guī)定。
    我局主動與市委編辦對接，已起草《xx市投資促進局“三定”方案》，因我局為參公單位，根據(jù)上級文件精神，需要重新認定參公單位，待上級批復同意后，及時將我局“三定”方案報審。
    （五）落實機構(gòu)編制報告制度。
    嚴格貫徹執(zhí)行機構(gòu)編制事項動議、審議、論證、決定四個關(guān)鍵程序；在增設(shè)機構(gòu)、配置職能、確定機構(gòu)性質(zhì)和規(guī)格、增加人員編制和領(lǐng)導職數(shù)核定等工作中嚴格按照審批權(quán)限和程序辦理，不存在超審批權(quán)限設(shè)置機構(gòu)、超規(guī)格超職數(shù)配備領(lǐng)導干部、自行設(shè)置領(lǐng)導職務(wù)名稱等問題。
    （六）建立部門履行職責協(xié)商解決機制。
    落實協(xié)調(diào)的使用范圍、權(quán)限、部門協(xié)商以及機構(gòu)編制部門協(xié)調(diào)裁決等事項，以及職責分工協(xié)調(diào)的具體程序。目前我局在履行職責過程中對職責劃分規(guī)定在理解上無分歧情況。
    （七）嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制實名制管理。
    進一步厘清實名制臺賬數(shù)據(jù)，加強機構(gòu)編制數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和綜合應(yīng)用，進一步規(guī)范我局網(wǎng)上名稱和網(wǎng)站標識的管理。
    三、堅持創(chuàng)新機構(gòu)編制管理辦法情況。
    完善編外聘用人員規(guī)范管理制度。實行編外聘用人員總量控制，嚴格執(zhí)行市委編辦核定編外人員總量，目前我局使用市委編辦核定編外人員1人，我局聘用編外人員1名。能夠細化編外聘用人員崗位設(shè)置，提高使用效能。
    四、強化機構(gòu)編制工作監(jiān)督問責情況。
    進一步強化各級各部門黨委（黨組）機構(gòu)編制監(jiān)督檢查的主體責任。局領(lǐng)導班子在貫徹執(zhí)行《條例》上率先垂范，把住關(guān)口，不折不扣、不搞變通，確保機構(gòu)編制工作的各項決策部署落地落實。
    五、下一步工作。
    下一步，我局繼續(xù)把學習貫徹《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》作為一項政治必修課，加強宣傳和學習，準確掌握《條例》主要內(nèi)容和精神要義，切實用《條例》統(tǒng)一思想、規(guī)范工作。堅持學以致用，知行合一，把《條例》貫徹執(zhí)行擺在突出位置，細化完善配套制度機制，在機構(gòu)編制工作中嚴格按照審批權(quán)限和程序辦理，維護《條例》的嚴肅性和權(quán)威性，增強機構(gòu)編制工作法制化水平。