蘇州銀行股份有限公司自2010年9月28日正式掛牌開業(yè)以來，憑借優(yōu)質的股東結構、雄厚的資本實力、健全的法人治理結構和廣泛的客戶基礎，業(yè)務蓬勃發(fā)展、經(jīng)營業(yè)績持續(xù)改善?，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開誠聘總行計劃財務部工作人員,熱忱歡迎優(yōu)秀人才加入。
一、招聘崗位及任職條件
◆綜合統(tǒng)計主管1名
崗位職責：
1.負責制訂全行金融統(tǒng)計制度、崗位職責、監(jiān)管統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理制度和1104指標管理辦法，并組織推動實施；
2.負責全行在計劃財務部扎口的業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析，按照內外數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報送的要求，審核、報送相關報表；
3.負責總結和匯報部門各項工作情況、相關文件的接收、報送和發(fā)布等工作；
4.配合做好部門內風險、合規(guī)管理，根據(jù)要求提交相關風險、合規(guī)報告；
5.負責部門內勤工作，如文檔管理、收發(fā)文管理，印章管理等;
6.部門領導安排的其他工作。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，財務、會計、金融、經(jīng)濟類專業(yè)；
2.具備5年以上銀行工作經(jīng)驗，3年以上銀行統(tǒng)計、分析、報告工作經(jīng)歷；
3.熟悉銀行業(yè)務知識、金融理論和財務知識,熟悉銀行財務預算、財務分析，具有較好的分析判斷、表達溝通能力；
能熟練運用Excel、Powerpoint、Word等office軟件。
◆資產(chǎn)負債管理主管1名
崗位職責：
1.配合建立全行資產(chǎn)負債科學管理機制，實現(xiàn)經(jīng)營安全性、流動性和盈利性的統(tǒng)一；
2.配合保持全行在資產(chǎn)負債在期限結構、利率結構等方面的匹配，降低流動性風險與利率風險；
3.負責在保證流動性的前提下，提出增加生息資產(chǎn)尤其是收益率高的生息資產(chǎn)的比重、提高資金的使用效益建議；
4.負責主導全行內部資金轉移價格（FTP）系統(tǒng)、資產(chǎn)負債管理系統(tǒng)（PLM）的開發(fā)、測試和上線，以及上線后全行的定價管理、實施推廣
5.負責權限范圍內的全行資產(chǎn)負債管理相關審核；
6.負責資產(chǎn)負債管理的相關分析事務，提出改進建議；
7.部門領導交辦的其他事項。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制碩士研究生及以上學歷，財務、會計、金融、經(jīng)濟類專業(yè)；
2.具備3 年以上商業(yè)銀行總行資產(chǎn)負債業(yè)務工作經(jīng)驗，具備計財工作經(jīng)歷的優(yōu)先；
3.具備良好的語言表達和文字功底，具備較強的協(xié)調能力和良好的財務分析能力，具備一定的利率定價管理工作經(jīng)驗；
4.了解相關金融、財務及法律專業(yè)知識，熟悉銀行計劃財務，具備較強的責任心和工作經(jīng)驗，良好的溝通及處理問題能力、親和力較強，具備較強的office運用能力。
◆費用會計崗1名
崗位職責：
1.賬務處理：負責辦理總行各部門和分支機構費用報賬手續(xù)；負責對已審核財務事項的付款工作；
2.費用檔案管理：負責費用臺帳的登記，相關憑證的整理、歸檔；
3.統(tǒng)計與分析：負責對費用使用、報賬情況進行統(tǒng)計與跟蹤分析。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，財務、會計、金融、經(jīng)濟類專業(yè)；
2.具備5年以上工作經(jīng)驗，3年以上費用會計工作經(jīng)驗；
3.熟悉財務知識、財務核算及費用管理，具備較好的分析判斷、溝通能力。
二、報名時間及方式
（一）報名時間：2012年7月14日至2012年7月21日。
（二）報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)申為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷。
（三）恕不接待來訪。經(jīng)初審符合條件者，將另行通知測試時間，通過測試后擇優(yōu)錄取。招聘各階段未通過的應聘者，我行不再另行通知。
（四）未錄用人員應聘材料，我行將代為保密，恕不退還。