崗位名稱:技術服務處主管
部門:環(huán)球交易服務部
職位類別:社會招聘
招聘單位:總行
工作地點:廣州
有效期至:2013-08-23
職責:
1.統(tǒng)籌規(guī)劃部門業(yè)務管理系統(tǒng)建設，整體把控系統(tǒng)開發(fā)及需求優(yōu)化進度，牽頭與總行科技部門的溝通協(xié)調。
2.負責組織優(yōu)化和完善現(xiàn)金管理系統(tǒng)相關功能，提出系統(tǒng)升級的需求及落實測試驗收等。
3.負責牽頭擬訂有關現(xiàn)金管理產品技術服務的標準操作流程、產品技術管理辦法、質量標準、技術規(guī)范并組織實施。
4.根據全行現(xiàn)金管理業(yè)務發(fā)展需要，安排技術經理協(xié)助分行完成現(xiàn)金管理系統(tǒng)的現(xiàn)場安裝。
5.組織技術經理動態(tài)監(jiān)測全行現(xiàn)金管理產品運行情況，及時進行風險提示，提出整改建議并組織落實。
6.組織技術經理及時收集梳理客戶提出的問題，并協(xié)助產品經理團隊完成相關產品的問答。
7.及時安排技術經理解決銷售經理團隊在對客戶回訪后所反饋的技術問題。
8.協(xié)助部門領導人開展團隊員工聘任、績效管理、培訓及人才培養(yǎng)工作，以及部門負責人交辦的其他事項。
要求:
1.本科（含）以上學歷，IT及相關專業(yè)優(yōu)先。
2.金融從業(yè)經驗6年以上，銀行IT工作經驗5年以上，項目管理經驗3年以上。
3.對金融IT發(fā)展情況有清楚的認識，對銀行對公業(yè)務流程及法律合規(guī)要求有較全面了解，具有良好的計算機知識及豐富的銀行系統(tǒng)開發(fā)、管理經驗。
4.有較強的項目管理經驗及規(guī)劃協(xié)調能力。
5.具備豐富的團隊管理實踐經驗，善于規(guī)劃及制定團隊目標并合理分工，能發(fā)揮個人影響力，激勵團隊成員達到高效的團隊合作，以取得優(yōu)異的團隊成績。
6.具備良好的邏輯分析和歸納推理能力，具有較強的處理問題的能力，具備準確的前瞻性及決斷力，能為領導決策提供有效信息及可行性建議。
7.職業(yè)操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業(yè)精神，身體健康。有良好的業(yè)績表現(xiàn)。符合我行親屬回避有關要求