社會(huì)招聘】人才管理 地點(diǎn)：浦東新區(qū) 人數(shù)：1人 截止日期：2013-09-30
職位描述：
（1）參與全行人才發(fā)展規(guī)劃、年度人才工作要點(diǎn)的編制工作，指導(dǎo)、監(jiān)督和報(bào)告規(guī)劃、要點(diǎn)執(zhí)行情況；
（2）參與人才政策、制度創(chuàng)新與理論研究工作；
（3）參與人才能力素質(zhì)模型體系建設(shè)及人才甄選測(cè)評(píng)工具開(kāi)發(fā)；
（4）參與全行戰(zhàn)略性人才隊(duì)伍等重點(diǎn)人才工程的方案設(shè)計(jì)、招聘選拔及項(xiàng)目管理；
（5）參與海外高層次人才、行業(yè)領(lǐng)軍人才及緊缺適用人才引進(jìn)工作。
職位要求：
（1）年齡一般在35周歲以下，博士研究生學(xué)歷，人力資源、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
（2）具有國(guó)際知名企業(yè)、咨詢(xún)公司或大型國(guó)有企業(yè)員工發(fā)展、招聘、培訓(xùn)等相關(guān)崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作熱情高，執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，熟悉公文寫(xiě)作，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；
（4）英語(yǔ)水平較高者優(yōu)先；
（5）身體健康，品行端正，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
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