職位性質(zhì)：全職
工作經(jīng)驗：5
招聘人數(shù)：1
薪資待遇：面議
工作地點：深圳
學(xué)歷要求：本科
簡歷要求：中文
職位描述：
崗位職責(zé):
1、搭建干部管理體系根據(jù)卡中心戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定干部管理工作開展規(guī)劃；組織制定干部管理的管理制度和流程規(guī)范；結(jié)合卡中心發(fā)展現(xiàn)狀，構(gòu)建科學(xué)、合理的干部管理體系。
2、負(fù)責(zé)干部盤點根據(jù)卡中心戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展要求，組織開發(fā)干部素質(zhì)模型；組織開展卡中心年度干部盤點；組織建立干部人才庫與儲備池。
3、組織建立評鑒中心組織搭建評鑒中心測評師隊伍；組織開發(fā)評鑒中心測評工具。
4、組織干部選拔、競聘及晉升制定及優(yōu)化卡中心干部競聘、選拔及晉升相關(guān)管理辦法和流程；組織與實施卡中心干部競聘、干部選拔和職務(wù)晉升等工作。
5、組織搭建并完善干部考評體系制定及優(yōu)化卡中心干部評估管理辦法、流程及實施手冊；規(guī)劃卡中心年度、季度干部評估安排；組織與實施卡中心干部評估工作，完成評估報告及反饋報告。
6、負(fù)責(zé)干部培養(yǎng)規(guī)劃干部輪崗機制并組織實施；開展干部能力培養(yǎng)，提升干部素質(zhì)；組織開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力
7、負(fù)責(zé)繼任者管理制定干部人員繼任者管理規(guī)劃與方案；實施接班人計劃、管理人才繼任計劃，優(yōu)化繼任者管理；評估繼任者管理方案，改善繼任者管理工作。
8、協(xié)助組織體系管理協(xié)助進(jìn)行組織架構(gòu)管理；協(xié)助進(jìn)行崗位管理；協(xié)助進(jìn)行編制管理
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)；
2、7年以上工作經(jīng)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、具備良好的行業(yè)管理理念及先進(jìn)的人力資源專業(yè)知識并具有豐富的實際操作經(jīng)驗；
4、有銀行、證券、信用卡等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；咨詢公司相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、具有較強的溝通能力、較高的書面表達(dá)能力、綜合分析能力、熟練操作OFFICE辦公軟件
聯(lián)系方式：
聯(lián)系人:路欣
崗位應(yīng)聘請登錄：https://citicbank.jobkoo.com/job/11348/