崗位名稱：助理業(yè)務經理（數(shù)據(jù)挖掘）
部門 ： 個人銀行部
職位類別： 社會招聘
招聘單位 ： 總行
工作地點 ： 廣州
有效期至 ： 2016-02-15
職責
1．搭建個人金融服務領域的數(shù)據(jù)分析及商業(yè)智能等決策支持平臺；
2．完善個人業(yè)務分析系統(tǒng)的基礎數(shù)據(jù)、研發(fā)中間層數(shù)據(jù)和模型變量數(shù)據(jù)庫、優(yōu)化系統(tǒng)功能；
3．規(guī)劃和搭建個銀數(shù)據(jù)挖掘平臺，包括需求提交、業(yè)務測試等；
4．配合完成個銀業(yè)務相關的數(shù)據(jù)系統(tǒng)建設，包括數(shù)據(jù)倉庫、綜合報表平臺等系統(tǒng)的需求確定、業(yè)務測試等相關工作；
5．配合完成個銀業(yè)務指標的收集、梳理和指標體系的編制；
6．配合完成個銀業(yè)務報表的收集、梳理和報表體系的編制；
7．配合完成個銀業(yè)務數(shù)據(jù)模型的收集、梳理和體系的編制。
要求
1．具有全日制本科學歷的，須具備1年以上本專業(yè)工作經驗。計算機、數(shù)學、統(tǒng)計等專業(yè)，具有金融類數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)、實施經驗者優(yōu)先；
2．具備良好的邏輯思考能力，熟練使用SAS工具和大型數(shù)據(jù)庫，具備數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)管理等方面的經驗和技能；
3．有較強的溝通協(xié)調能力，具備良好的團隊合作意識與人際關系；
4. 能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務；
5. 無違法違紀或重大業(yè)務差錯記錄，符合我行親屬回避制度的相關規(guī)定。
崗位申請請登錄：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main