中信銀行信用卡成都營銷服務中心直屬于中信銀行總行信用卡卡中心,為進一步擴展成都地區(qū)信用卡市場,誠邀有志于金融行業(yè)的您加入我們的團隊,攜手共創(chuàng)中信信用卡品牌,打造同業(yè)一流團隊。我行秉承"以人為本"的理念,為員工施展才華提供廣闊的空間和和諧的內部環(huán)境,并將提供具有競爭力的薪酬和完善的晉升機制及福利待遇!
招聘職位：
一、客戶經(jīng)理
崗位職責：
1、推廣本行信用卡及相關消費金融信貸產(chǎn)品。
2、良好的發(fā)展空間，客戶經(jīng)理-客戶主管-室經(jīng)理-總經(jīng)理。
3、完善的培訓機制，理論和實際結合培訓。
4.可轉行編。
崗位要求:
1、全日制本科，1-2年工作經(jīng)驗.
2、形象氣質佳、無不良記錄、男女不限制!
3、有過同行銷售經(jīng)驗或者項目推廣經(jīng)驗優(yōu)先
薪資待遇：
基本工資+績效等級工資+年終獎
福利待遇：
五險一金+餐卡(每月800元)+過節(jié)費(300以上)+高溫補貼(每月200元)+醫(yī)療基金+旅游基金+通信費(每月100元)+洗衣券+生日券+理發(fā)券+電影券+體檢+常規(guī)節(jié)假日等等=共34種福利!
二、中信銀行雙流機場駐點客戶經(jīng)理
崗位職責:
1、不需要到處跑，駐點在雙流國際機場t2航站樓值機柜臺引導客戶辦理登機牌及營銷推廣東航聯(lián)名卡;
2、根據(jù)屬地市場情況，結合信用卡中心及屬地資源，策劃并協(xié)助完成屬地創(chuàng)新營銷工作;
3、強化自身風險防控意識，做好前端風險防范工作;
4、識別客戶需求，做好現(xiàn)有客戶的維護工作;
5、金融服務點日常運營及管理;
6、上級主管交辦的其他工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷，1年及以上工作經(jīng)驗;
2、有一線銷售經(jīng)驗，具有良好的溝通能力、客戶意識以及抗壓能力;
3、性格外向、樂觀、能吃苦耐勞、開拓進取，樂于接受挑戰(zhàn);
4、女性優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可考慮男性
薪酬福利：
1、無責任底薪+績效獎金+創(chuàng)收傭金+年終獎金，月薪3500-15000，部分優(yōu)秀者月薪可達2萬及以上;
2、健全的福利保障體系：五險一金、餐卡、通訊費、高溫及取暖補貼、過節(jié)費、生日券、療養(yǎng)基金、年度體檢、帶薪年假等;
3、晉升發(fā)展：完善的晉升通道，工作滿一定年限，業(yè)績達標且基本素質符合要求者可競聘銀行正式編制。
4、完善的培訓體系：根據(jù)員工生命周期的發(fā)展，在不同的成長階段匹配不同標準的學習內容，支持員工快速成長。
三、中信信用卡客戶經(jīng)理(達州)
崗位職責：
1、推廣銷售本行信用卡及相關消費金融產(chǎn)品，完成既定的信用卡銷售任務指標。
2、及時主動聯(lián)系客戶，協(xié)助落實當?shù)匦庞每蛻絷P系維護相關工作。
3、積極主動防范信用卡風險。
4、遵守公司規(guī)章制度，確保按時按質完成工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，個別能力突出來者可以放寬到高中，專業(yè)不限;
2、形象氣質佳、無任何不良過往記錄。
3、有銷售工作經(jīng)驗，在本地有客戶資源者優(yōu)先考慮。
4、性格外向、樂觀，吃苦耐勞，開拓進取，勇于接受挑戰(zhàn)。
5、具備良好的客戶意識、溝通能力、風險識別能力和承壓能力，有一線銷售經(jīng)驗。
薪酬及福利：薪酬：具有競爭力的薪酬待遇，合理的績效激勵機制及年終獎等。月薪范圍：3000-15000元; 五險一金：健全的社會保險體系工傷+醫(yī)療+失業(yè)+生育+養(yǎng)老+住房公積金;過節(jié)費：
四、客戶經(jīng)理(成都)
崗位職責:
1、在當?shù)亻_展信用卡及相關收益產(chǎn)品的推廣工作，完成本崗位級別既定的銷售任務指標;
2、根據(jù)屬地市場情況，結合信用卡中心及屬地資源，策劃并協(xié)助完成屬地創(chuàng)新營銷工作;
3、強化自身風險防控意識，做好前端風險防范工作;
4、識別客戶需求，做好現(xiàn)有客戶的維護工作;
5、金融服務點日常運營及管理;
6、上級主管交辦的其他工作。
任職資格:
1、全日制?？萍耙陨蠈W歷，金融、管理、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有一線銷售經(jīng)驗，具有良好的溝通能力、客戶意識以及抗壓能力;
3、性格外向、樂觀、能吃苦耐勞、開拓進取，樂于接受挑戰(zhàn);
4、熟悉金融業(yè)、銀行業(yè)法律知識;
5、掌握電腦操作基本知識，能熟練使用常用辦公軟件。
薪酬福利：
1、無責任底薪+績效獎金+創(chuàng)收傭金+年終獎金，月薪3500-15000，部分優(yōu)秀者月薪可達2萬及以上;
2、健全的福利保障體系：五險一金、餐卡、通訊費、高溫補貼、過節(jié)費、生日券、療養(yǎng)基金、年度體檢、帶薪年假等;
3、晉升發(fā)展：完善的晉升通道，工作滿一定年限，業(yè)績達標且基本素質符合要求者可競聘銀行正式編制。
4、完善的培訓體系：根據(jù)員工生命周期的發(fā)展，在不同的成長階段匹配不同標準的學習內容，支持員工快速成長。