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各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市級(jí)各有關(guān)部門，各有關(guān)單位：
現(xiàn)將陜西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《陜西省非公有制經(jīng)濟(jì)組織工程系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法》的通知（陜?nèi)松绨l(fā)〔2014〕79號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我市實(shí)際提出以下具體要求，請(qǐng)一并遵照?qǐng)?zhí)行。
一、評(píng)審工作實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)，屬地化管理。全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織工程系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作在市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。初級(jí)職稱資格由各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門確認(rèn)，中級(jí)職稱資格由市人力資源和社會(huì)保障部門確認(rèn)。確認(rèn)批準(zhǔn)取得資格的人員，由各級(jí)人社部門頒發(fā)陜西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書。凡在我市范圍內(nèi)有合法生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的非公有制經(jīng)濟(jì)組織中從事工程技術(shù)工作的技術(shù)人員，按照本人所在非公經(jīng)濟(jì)組織單位駐地歸屬，由其所在地縣區(qū)人社部門按管理權(quán)限和規(guī)定程序組織評(píng)審或接收、上報(bào)評(píng)審資料。
二、要高度重視，完善工作機(jī)制。各級(jí)各部門要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織職稱工作的重要性，圍繞人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，完善工作機(jī)制，搭建服務(wù)平臺(tái)、暢通申報(bào)渠道。各縣區(qū)要盡快完善非公有制職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)，健全評(píng)審委員會(huì)，規(guī)范工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行職稱政策和申報(bào)條件，切實(shí)做好轄區(qū)內(nèi)非公經(jīng)濟(jì)組織職稱評(píng)審工作。
三、做好政策宣傳，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督。各級(jí)各部門要加大宣傳力度，擴(kuò)大政策知曉面。既要積極主動(dòng)宣傳省、市有關(guān)政策、規(guī)定，加強(qiáng)指導(dǎo)，熱情服務(wù)，又要公開政策、公開工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行政策、嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，誠(chéng)懇接受社會(huì)對(duì)評(píng)審工作的監(jiān)督。
關(guān)于印發(fā)《陜西省非公有制經(jīng)濟(jì)組織工程系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法》的通知
陜?nèi)松绨l(fā)〔2014〕79號(hào)
各市人力資源和社會(huì)保障局、楊凌示范區(qū)人事勞動(dòng)局、西咸新區(qū)管委會(huì)辦公室、韓城市人力資源和社會(huì)保障局,省級(jí)有關(guān)部門人事處（干部處）:
《陜西省非公有制經(jīng)濟(jì)組織工程系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法》已經(jīng)陜西省人力資源和社會(huì)保障廳2014年10月15日第14次廳長(zhǎng)辦公會(huì)議研究通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
陜西省非公有制經(jīng)濟(jì)組織工程系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法
第一章 總 則
第一條 為了進(jìn)一步落實(shí)“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的人才工作方針和中共陜西省委、陜西省人民政府《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的指導(dǎo)意見》精神，充分調(diào)動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織工程技術(shù)人員的積極性，依據(jù)國(guó)家《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》規(guī)定,特制定陜西省非公有制經(jīng)濟(jì)組織工程系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法。
第二條 本辦法適用于全省有合法生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)手續(xù)的非公有制經(jīng)濟(jì)組織中從事工程技術(shù)工作的技術(shù)人員。達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員，不再參加評(píng)審。
第三條 非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作在各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，根據(jù)本地區(qū)實(shí)際，可授權(quán)有關(guān)單位（部門）具體組織實(shí)施評(píng)審工作。
第二章 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件
第四條 申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，必須擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，熱愛祖國(guó)，熱愛人民，積極地為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、勤奮工作、刻苦鉆研、身心健康。
第五條 申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，必須具備工程系列相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平和履行崗位職責(zé)的工作能力和業(yè)績(jī)。在評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)，應(yīng)以實(shí)際水平、工作實(shí)績(jī)和取得的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益為主要考核依據(jù)。
第六條 人事檔案管理部門認(rèn)定技術(shù)員資格，應(yīng)具備下列條件：
（一） 具有完成一般技術(shù)輔助性工作的實(shí)際能力。
（二） 初步掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。
（三） 大專、中專學(xué)歷，在工程技術(shù)崗位上見習(xí)期滿，經(jīng)考察合格后直接認(rèn)定。
（四） 無(wú)專業(yè)學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作滿2年。
第七條 評(píng)審助理工程師資格，應(yīng)具備下列條件：
（一） 具有完成一般性技術(shù)工作的實(shí)際能力。
（二） 能夠運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。
（三）在具有高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格人員指導(dǎo)下能獨(dú)立解決工作中一般性技術(shù)問(wèn)題，有一定的綜合分析能力，能提出建設(shè)性意見和建議。
（四）學(xué)歷、資歷條件：
1、碩士研究生學(xué)歷，經(jīng)考察合格后由人事檔案管理部門直接認(rèn)定；
2、大學(xué)本科學(xué)歷，在工程技術(shù)崗位上見習(xí)期滿，經(jīng)考察合格后由人事檔案管理部門直接認(rèn)定；
3、大專學(xué)歷，聘任技術(shù)員2年以上，或從事專業(yè)技術(shù)工作3年以上；
4、中專學(xué)歷，聘任技術(shù)員4年以上，或從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上；
5、無(wú)專業(yè)學(xué)歷人員，聘任技術(shù)員5年以上，或從事專業(yè)技術(shù)工作7年以上。
第八條 評(píng)審工程師資格，應(yīng)具備下列條件：
（一）專業(yè)技術(shù)能力應(yīng)具備下列部門之一的條件：
1、生產(chǎn)、技術(shù)管理部門：
⑴基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的方法，有獨(dú)立解決比較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題的能力。
⑵能夠靈活運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。
⑶有一定從事生產(chǎn)、技術(shù)管理工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)成果和技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益。
⑷能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。
2、研究、設(shè)計(jì)部門：
⑴有獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作能力，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題。
⑵較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。
⑶有一定從事工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能吸收、采用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，在提高研究、設(shè)計(jì)水平和經(jīng)濟(jì)效益方面取得一定成績(jī)。
⑷能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。
（二）學(xué)歷、資歷條件：
1、博士研究生學(xué)歷，經(jīng)考察合格后由人事檔案管理部門直接認(rèn)定；
2、碩士研究生學(xué)歷，聘任助理工程師2年以上可參加評(píng)審，或從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年，經(jīng)考察合格后由人事檔案管理部門直接認(rèn)定；
3、大學(xué)本科學(xué)歷，聘任助理工程師4年以上；
4、大專學(xué)歷，聘任助理工程師4年以上，并從事專業(yè)技術(shù)工作7年以上；
5、中專學(xué)歷，聘任助理工程師5年以上，并從事專業(yè)技術(shù)工作13年以上。
（三）破格申報(bào)（晉升）條件：
1、未取得助理工程師資格，但長(zhǎng)期從事工程技術(shù)工作，擔(dān)任企業(yè)的技術(shù)骨干，符合申報(bào)工程師其他條件的人員，可將原要求的專業(yè)技術(shù)工作年限增加3年破格申報(bào)。符合認(rèn)定助理工程師而未認(rèn)定的本科統(tǒng)招生，在原年限要求上增加1年破格申報(bào)。
2、不具備規(guī)定學(xué)歷、資歷的專業(yè)技術(shù)人員，符合下列條件之一可以破格申報(bào)：
⑴個(gè)人獲縣區(qū)級(jí)及以上黨委、政府或市級(jí)主管部門授予的有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、安全生產(chǎn)等方面的先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)；個(gè)人獲得市（廳）級(jí)三等（縣區(qū)級(jí)二等）科技獎(jiǎng)勵(lì)（獲獎(jiǎng)證書有署名）；參與市（廳）級(jí)技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益者（鑒定或立項(xiàng)書有署名）；
⑵在當(dāng)?shù)兀h域）有一定經(jīng)營(yíng)規(guī)模和良好經(jīng)濟(jì)效益的重點(diǎn)企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人；被市級(jí)黨委、政府評(píng)為納稅大戶的企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人；
⑶產(chǎn)品被授予省級(jí)名牌產(chǎn)品或著名商標(biāo)企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人和經(jīng)營(yíng)者；產(chǎn)品在省級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)組織的評(píng)比中獲一等獎(jiǎng)的企業(yè)主要技術(shù)負(fù)責(zé)人（獲獎(jiǎng)證書有署名）；新產(chǎn)品的研制通過(guò)市（廳）級(jí)鑒定的企業(yè)主要技術(shù)負(fù)責(zé)人（鑒定或立項(xiàng)書有署名）；
⑷在搶險(xiǎn)救災(zāi)活動(dòng)中表現(xiàn)突出，參與解決了技術(shù)難題，有縣區(qū)級(jí)政府文件表彰；
⑸參與完成我省有關(guān)工程專業(yè)的行業(yè)技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等起草和制定；參與完成某項(xiàng)填補(bǔ)我省專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域空白的工程技術(shù)工作，并具有相關(guān)證明文件或材料；
⑹獲得發(fā)明專利1項(xiàng)（為前三完成人）或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)（均為第一完成人）。
第九條 評(píng)審高級(jí)工程師資格，應(yīng)具備下列條件：
（一）專業(yè)技術(shù)能力應(yīng)具備下列部門之一的條件：
1、生產(chǎn)、技術(shù)管理部門
⑴具有解決在生產(chǎn)過(guò)程或綜合技術(shù)管理中本專業(yè)領(lǐng)域重要技術(shù)問(wèn)題的能力。
⑵有系統(tǒng)廣博的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和現(xiàn)代管理的發(fā)展趨勢(shì)。
⑶有豐富的生產(chǎn)、技術(shù)管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在生產(chǎn)、技術(shù)管理工作中有顯著成績(jī)和社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益。
⑷能夠指導(dǎo)工程師的工作和學(xué)習(xí)。
2、研究、設(shè)計(jì)部門
⑴具有獨(dú)立承擔(dān)重要研究課題或有主持和組織重大工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)的能力，能解決本專業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵性技術(shù)問(wèn)題。
⑵有系統(tǒng)堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，掌握本專業(yè)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。
⑶有豐富的工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得過(guò)具有實(shí)用價(jià)值或顯著社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的研究、設(shè)計(jì)成果，或發(fā)表過(guò)有較高水平的技術(shù)著作、論文。
⑷能夠指導(dǎo)工程師的工作和學(xué)習(xí)。
（二）學(xué)歷、資歷條件：
1、博士研究生學(xué)歷，聘任工程師2年以上；
2、碩士研究生學(xué)歷，聘任工程師4年以上；
3、大學(xué)本科學(xué)歷，聘任工程師5年以上；
4、大專學(xué)歷，聘任工程師5年以上，并從事專業(yè)技術(shù)工作18年以上；
5、中專學(xué)歷，聘任工程師5年以上，并從事專業(yè)技術(shù)工作23年以上,本條僅適用于縣及縣以下（不含市轄區(qū)）非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員。
（三）破格申報(bào)（晉升）條件;
1、符合認(rèn)定工程師而未認(rèn)定的博士、碩士統(tǒng)招畢業(yè)生，在原年限要求上增加3年破格申報(bào)。
2、不具備規(guī)定學(xué)歷或聘任工程師不滿規(guī)定年限的專業(yè)技術(shù)人員，符合下列條件之一可以破格申報(bào)：
⑴獲得省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)等科技獎(jiǎng)勵(lì)，獲得市（廳）級(jí)二等科技獎(jiǎng)勵(lì)前兩名以上獎(jiǎng)勵(lì)（獲獎(jiǎng)證書有署名）；
⑵在高新技術(shù)成果引進(jìn)轉(zhuǎn)化推廣工作中取得重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益；在企業(yè)管理中求實(shí)創(chuàng)新、銳意改革取得了突出經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者；完成省級(jí)高新技術(shù)創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人；參與省級(jí)有較大影響的技改和技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益者。（以上榮譽(yù)取得者須有省級(jí)主管部門的鑒定、立項(xiàng)書、文件、獲獎(jiǎng)證書等證明材料并有署名）；
⑶個(gè)人獲市級(jí)黨委、政府或省級(jí)主管部門授予的有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、安全生產(chǎn)等方面的先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)；
⑷取得良好經(jīng)濟(jì)效益并安置大量人員就業(yè)，被市級(jí)黨委、政府評(píng)為納稅大戶的企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人（年上繳稅金300萬(wàn)元以上，并附稅金單）；
⑸產(chǎn)品在國(guó)家級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)組織的評(píng)比中獲一等獎(jiǎng)的企業(yè)主要技術(shù)負(fù)責(zé)人（獲獎(jiǎng)證書有署名）；產(chǎn)品被授予省級(jí)名牌產(chǎn)品或著名商標(biāo)的企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人；新產(chǎn)品的研制通過(guò)省級(jí)鑒定的企業(yè)主要技術(shù)負(fù)責(zé)人（鑒定或立項(xiàng)書有署名）；
⑹在搶險(xiǎn)救災(zāi)中做出突出貢獻(xiàn)，解決了技術(shù)難題的，有市級(jí)政府或省級(jí)部門文件表彰；
⑺完成我省有關(guān)工程專業(yè)的行業(yè)技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等起草和制定；完成某項(xiàng)填補(bǔ)我省專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域空白的工程技術(shù)工作，并具有相關(guān)省級(jí)主管部門證明文件或材料；
⑻獲得發(fā)明專利1項(xiàng)（為前三完成人）或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)（均為第一完成人）；
⑼從海外、省外引進(jìn)的高層次人才或我省稀缺的專業(yè)人才，并有市以上人力資源和社會(huì)保障部門文件證明。
第十條 評(píng)審正高級(jí)工程師資格應(yīng)具備全省統(tǒng)一組織的正高級(jí)工程師評(píng)審條件，對(duì)業(yè)績(jī)突出、貢獻(xiàn)巨大的非公有制經(jīng)濟(jì)組織高級(jí)工程師，可適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)，破格評(píng)審。
第十一條 申報(bào)工程師、高級(jí)工程師者應(yīng)取得職稱外語(yǔ)合格證書。職稱外語(yǔ)條件按照原人事部《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)等級(jí)統(tǒng)一考試的通知》（人發(fā)[1998]54號(hào)）、原陜西省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)落實(shí)國(guó)家人事部<關(guān)于完善職稱外語(yǔ)考試有關(guān)問(wèn)題的通知>的通知》（陜?nèi)税l(fā)[2007]52號(hào)）、《關(guān)于職稱外語(yǔ)免試有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知》（陜?nèi)税l(fā)[2007]121號(hào)）文件執(zhí)行。免試年齡可放寬至45周歲。
第十二條 申報(bào)工程師、高級(jí)工程師者應(yīng)取得計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書。計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試按照原陜西省人事廳《關(guān)于中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（陜?nèi)宿k發(fā)[2005]34號(hào)）文件執(zhí)行。
第十三條 關(guān)于學(xué)歷條件的要求，必須是國(guó)家教育部門認(rèn)可的國(guó)民教育學(xué)歷。國(guó)家教育部門認(rèn)可的國(guó)民教育后取學(xué)歷在年限要求上等同于統(tǒng)招學(xué)歷。
第十四條 參加工程師、高級(jí)工程師評(píng)審的參評(píng)人員應(yīng)提供技術(shù)工作總結(jié)1份和參評(píng)論文2篇。為了積極引導(dǎo)工程技術(shù)人員把精力投入到生產(chǎn)、科研一線，評(píng)審對(duì)參評(píng)論文的發(fā)表不做要求，已經(jīng)在專業(yè)期刊上發(fā)表了的論文可作為評(píng)審的科研能力參考條件。
第十五條 按照《陜西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》要求，專業(yè)技術(shù)人員每年接受繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)時(shí)間累積不少于80學(xué)時(shí)，其中公需科目不少于24學(xué)時(shí)，專業(yè)科目不少于56學(xué)時(shí)，公需科目在全省統(tǒng)一規(guī)定的公需課范圍內(nèi)自行選定，專業(yè)科目由各行業(yè)、各部門根據(jù)行業(yè)專業(yè)發(fā)展需要統(tǒng)一確定，并按照相關(guān)規(guī)定做好繼續(xù)教育證書復(fù)驗(yàn)工作。
第三章 職稱資格管理權(quán)限及評(píng)審程序
第十六條 凡申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱任職資格的人員，須由本人申請(qǐng)，企業(yè)推薦，填寫專業(yè)技術(shù)職稱資格評(píng)審表，提交本人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)及有關(guān)技術(shù)材料，所在企業(yè)應(yīng)對(duì)申報(bào)人的政治思想、業(yè)務(wù)能力，技術(shù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行全面審核，并在本單位進(jìn)行5個(gè)工作日的材料公示，無(wú)意見后，提出推薦意見，上報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門，人力資源和社會(huì)保障部門提出審核意見并加蓋公章后，匯總統(tǒng)一上報(bào)上一級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門或委托授權(quán)機(jī)構(gòu)評(píng)審。
第十七條 非公有制經(jīng)濟(jì)組織聘用的無(wú)檔案的工程專業(yè)技術(shù)人員，須在建立檔案并與當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行慕⑽写黻P(guān)系后，方可申報(bào)。
第十八條 高級(jí)工程師評(píng)審應(yīng)進(jìn)行專業(yè)答辯，答辯題目不少于2道，破格人員再增加2道題目，評(píng)委對(duì)答辯進(jìn)行量化得分，最后按評(píng)審材料得分加答辯得分的總成績(jī)進(jìn)行排序后提交評(píng)委會(huì)投票表決。
第十九條 申報(bào)技術(shù)資格的人員，有下列情況之一的，取消評(píng)審資格。已通過(guò)評(píng)審的人員，收回其資格證書，并在3年內(nèi)不得參加評(píng)審，情節(jié)嚴(yán)重的在全省通報(bào)批評(píng)：
（一）偽造證件和證明的；
（二）提交虛假申報(bào)材料的；
（三）其他嚴(yán)重違反評(píng)審規(guī)定的行為。
第二十條 非公有制經(jīng)濟(jì)組織的職稱評(píng)審工作實(shí)行屬地化管理。初級(jí)職稱資格由各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門確認(rèn)；中級(jí)職稱資格由各市人力資源和社會(huì)保障部門確認(rèn)；省級(jí)非公有制單位的初、中級(jí)職稱資格由受委托單位確認(rèn)；高級(jí)職稱資格由省人力資源和社會(huì)保障廳確認(rèn)。確認(rèn)批準(zhǔn)取得資格的人員，由各級(jí)人社部門頒發(fā)陜西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書。
第二十一條 非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)崗位由單位自行確定，取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，由用人單位自主聘用，工資福利待遇等由用人單位確定。若非公有制經(jīng)濟(jì)組織工程技術(shù)人員正式招聘到公有制單位，用人單位可根據(jù)本單位具體情況進(jìn)行聘任。
第四章 附 則
第二十二條 凡是通過(guò)由國(guó)家統(tǒng)一組織的工程類專業(yè)技術(shù)資格考試取得任職資格的專業(yè)，各地區(qū)不再組織評(píng)審。
第二十三條 本辦法自2015年1月1日起實(shí)施，有效期5年?！蛾兾魇》枪兄平?jīng)濟(jì)單位工程系列專業(yè)技術(shù)職稱資格評(píng)審暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)[2008]242號(hào)）自本辦法施行之日起廢止。