在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
行政主管工作職責描述篇一
2、負責公司辦公系統(tǒng)平臺、知識庫及會務綜合管理等;
3、負責公司行政制度和工作流程的制定和優(yōu)化，追蹤執(zhí)行結果，不斷改進和完善工作質量;
4、參與各種大型活動的.策劃、組織安排、協(xié)同工作;
5、負責公司對外公共管理(協(xié)調對外關系，含：行政采購供應商、業(yè)務合作伙伴);
6、負責公司場地裝修改建等;
7、完成公司及部門領導交辦的其他事務工作。
行政主管工作職責描述篇二
一、在公司辦公室主任的領導下全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作;
二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作;
三、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
四、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力;
五、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調工作，配合各部門做好各項服務工作;
六、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作;
七、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的.權威;
八、全面負責公司的資產管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務工作;
九、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;
十、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項工作;
十一、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。
十二、完成上級交辦的其它工作任務。
行政主管工作職責描述篇三
1、制定、完善公司各項規(guī)章制度和工作流程，員工活動組織策劃，企業(yè)文化宣導、貫徹與實施；
2、協(xié)助公司領導進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；
3、公司文件、檔案、資質、印信、證照、固定資產、辦公用品的管理；
4、負責公司招聘渠道的開發(fā)及維護，公司內部崗位空缺招聘，篩選簡歷，預約合適的`人員進行面試，確認合適的人選；
5、制定、完善薪酬福利、激勵體系、績效考核方案并負責監(jiān)督實施；
6、監(jiān)督勞動合同，勞動合同的管理和維護，降低用工風險；人事檔案管理和處理勞動關系。
7、管理公司人員考勤，對每月考勤進行統(tǒng)計和復核，協(xié)助財務計算員工工資；
8、日常公務接待、會務安排、日常公司采購。
9、完成公司交辦的其他事務性工作
行政主管工作職責描述篇四
1、資質管理-各類特種設備證照的管理及年檢工作的.跟進;
2、防疫物資的發(fā)放及臺賬的記錄管理;
3、門衛(wèi)、廠區(qū)、宿舍樓、辦公樓、食堂防疫工作的日協(xié)助及日常檢查，以及各類檢查表的整理留存;
4、門衛(wèi)、宿舍、保潔、廚房的管理;
5、公司內部各種設施及后勤設備維修工作的跟進及監(jiān)督;
6、固定資產管理。
行政主管工作職責描述篇五
1、負責前臺接待、電話接聽、快遞收發(fā)等
2、負責行政事務的及時處理、固定資產類的登記與管理、行政物資的`采購與登記管理
3、負責考勤統(tǒng)計、績效統(tǒng)計、團隊建設
4、負責客戶服務與回訪、及時答疑解惑
5、負責財務類費用的把控與報銷
6、負責系統(tǒng)的錄入與維護使用
行政主管工作職責描述篇六
1、全面負責公司整體行政辦公、后勤總務管理，為各職能部門提供高效的行政服務；
2、協(xié)助人力資源總監(jiān)建立內部行政管理計劃目標，制定、執(zhí)行及監(jiān)控各職能部門行政計劃及費用預算；
3、負責部門日常（部門例會、跨部門的協(xié)調等）管理工作；
4、參與制定、修訂公司的.相關規(guī)章管理制度，對相關的管理制度進行修訂；
5、負責公司辦公設備及物料管理，確保公司資產及物料設備及時、合理有效使用；
6、負責管理公司車隊，對公司的車輛進行合理調度；
7、負責對公司公共秩序和公共財產進行管理，以及消防設施的檢查與維護，確保企業(yè)生產經營的安全進行；
8、負責管理公司食堂、員工宿舍、清潔衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、急救、個人勞保用品及訪客的管理工作；
9、負責組織公司文件草擬、下發(fā)、傳閱、控制等管理，起草董事長、總經理對外的發(fā)言稿件；
10、負責公司的企業(yè)文化建設，貫徹執(zhí)行公司的整體宣傳戰(zhàn)略，領會和傳達公司領導的戰(zhàn)略意圖，并負責制定公司中長期宣傳計劃。
行政主管工作職責描述篇七
1、負責公司人事管理制度的起草、修訂及規(guī)定權限內的執(zhí)行；
2、負責擬定公司人事勞資管理制度、績效管理體系、薪酬福利方案和年度調資方案；
3、組織統(tǒng)籌公司人力資源招聘、任用工作；
4、負責員工合同簽訂、辭退、調配等工作；
5、負責員工到任、離職的交接工作，保證各崗位的工作銜接正常；
6、負責辦理員工福利的申請、審核和發(fā)放及處理勞資糾紛；
7、負責員工的'考勤的匯總審核、員工職位異動工作、手續(xù)的辦理及相關事項的處理；
8、組織、統(tǒng)籌配合公司各部門對新員工進行入職培訓、考察，新員工轉正面談、手續(xù)辦理和組織各部門員工進行培訓工作。
9、負責公司員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的新增、減少，數額核算制作相關資料填報、負責解答員工社保相關政策。
10、總經理交辦的其它臨時性工作。
行政主管工作職責描述篇八
1、負責公司日常行政事務的管理及實施，保證和維護辦公設備設施及網絡的正常運行；
2、負責做好內部公文的'起草、制文、發(fā)布，外部公文的接收、處理，以及公司的檔案管理工作；
3、負責編制各項行政辦公費用的年度預算工作，做好辦公用品、固定資產、低值易耗品、福利禮品等物資的采購、盤點及日常管理工作；
4、負責對外聯系，做好項目申報、工商登記、街道等外聯工作；
5、負責公司車輛調度、員工宿舍租賃、工作服定制與發(fā)放、6s檢查與管理等相關后勤保障工作；
6、負責公司各項會議的組織召開，包括擬發(fā)會議通知、準備會議材料，整理會議紀要等；
7、根據公司發(fā)展要求制訂公司文化建設和相關活動的方案，組織和推動企業(yè)文化建設與發(fā)展；
8、完成上級領導下達的臨時性事物。
行政主管工作職責描述篇九
1.負責員工的考勤，于次月8個工作日內提供考勤報表并存檔;
2.負責公司社保、公積金月度辦理;
3.負責員工檔案管理，包括原始檔案的'收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;
4.及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);
5.處理人事日常管理工作，負責請假、保險、合同變更、崗位變動、調薪等人事手續(xù)的辦理;
6.對一般文件的起草和行政人事文件的管理;
7.參與公司各種活動的策劃;
行政主管工作職責描述篇十
1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，建立并完善人力資源及行政管理體系，制定并執(zhí)行公司人力資源管理模式；
2、全面負責公司人事、行政、各項工作，組織制定綜合部工作發(fā)展規(guī)劃；
3、制定和完善hr、行政各項規(guī)章制度，督促、檢查各項制度的'貫徹執(zhí)行；
4、定期向公司決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，并致力于提高公司綜合管理水平；
5、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
行政主管工作職責描述篇十一
1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程；
3、主導并執(zhí)行薪酬績效、培訓與開發(fā)、組織發(fā)展等工作；
4、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
5、協(xié)助公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問、集團各類活動等；
6、其他相關工作。
行政主管工作職責描述篇十二
1、協(xié)助部門總監(jiān)日常銷售管理，包括不限于完成各類報表的收集、匯總、統(tǒng)計分析、營銷合同簽訂資料審核、受理授權書、客戶參觀考察接待、銷售活動場地物料協(xié)調、客戶資料更新備檔、相關質檢資質資料的備檔等；
2、處理客戶訂單出貨，樣品物料申請執(zhí)行，跟進物流發(fā)貨情況；
3、處理客戶對賬，發(fā)票開票確認，登記郵寄；負責部門各費用核銷、統(tǒng)計、分析；
4、匯總區(qū)域銷售訂貨計劃、銷售回款出貨數據、庫存數據等相關銷售數據統(tǒng)計匯總，并形成報表；
5、客戶/消費者相關的商品問題投訴處理，報損、退換貨、舊庫存消化跟進處理事宜；
6、負責組織營銷中心內部會議、團隊文化活動等；
7、營銷中心相關的`其他銷售行政工作；
行政主管工作職責描述篇一
2、負責公司辦公系統(tǒng)平臺、知識庫及會務綜合管理等;
3、負責公司行政制度和工作流程的制定和優(yōu)化，追蹤執(zhí)行結果，不斷改進和完善工作質量;
4、參與各種大型活動的.策劃、組織安排、協(xié)同工作;
5、負責公司對外公共管理(協(xié)調對外關系，含：行政采購供應商、業(yè)務合作伙伴);
6、負責公司場地裝修改建等;
7、完成公司及部門領導交辦的其他事務工作。
行政主管工作職責描述篇二
一、在公司辦公室主任的領導下全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作;
二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作;
三、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
四、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力;
五、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調工作，配合各部門做好各項服務工作;
六、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作;
七、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的.權威;
八、全面負責公司的資產管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務工作;
九、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;
十、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項工作;
十一、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。
十二、完成上級交辦的其它工作任務。
行政主管工作職責描述篇三
1、制定、完善公司各項規(guī)章制度和工作流程，員工活動組織策劃，企業(yè)文化宣導、貫徹與實施；
2、協(xié)助公司領導進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；
3、公司文件、檔案、資質、印信、證照、固定資產、辦公用品的管理；
4、負責公司招聘渠道的開發(fā)及維護，公司內部崗位空缺招聘，篩選簡歷，預約合適的`人員進行面試，確認合適的人選；
5、制定、完善薪酬福利、激勵體系、績效考核方案并負責監(jiān)督實施；
6、監(jiān)督勞動合同，勞動合同的管理和維護，降低用工風險；人事檔案管理和處理勞動關系。
7、管理公司人員考勤，對每月考勤進行統(tǒng)計和復核，協(xié)助財務計算員工工資；
8、日常公務接待、會務安排、日常公司采購。
9、完成公司交辦的其他事務性工作
行政主管工作職責描述篇四
1、資質管理-各類特種設備證照的管理及年檢工作的.跟進;
2、防疫物資的發(fā)放及臺賬的記錄管理;
3、門衛(wèi)、廠區(qū)、宿舍樓、辦公樓、食堂防疫工作的日協(xié)助及日常檢查，以及各類檢查表的整理留存;
4、門衛(wèi)、宿舍、保潔、廚房的管理;
5、公司內部各種設施及后勤設備維修工作的跟進及監(jiān)督;
6、固定資產管理。
行政主管工作職責描述篇五
1、負責前臺接待、電話接聽、快遞收發(fā)等
2、負責行政事務的及時處理、固定資產類的登記與管理、行政物資的`采購與登記管理
3、負責考勤統(tǒng)計、績效統(tǒng)計、團隊建設
4、負責客戶服務與回訪、及時答疑解惑
5、負責財務類費用的把控與報銷
6、負責系統(tǒng)的錄入與維護使用
行政主管工作職責描述篇六
1、全面負責公司整體行政辦公、后勤總務管理，為各職能部門提供高效的行政服務；
2、協(xié)助人力資源總監(jiān)建立內部行政管理計劃目標，制定、執(zhí)行及監(jiān)控各職能部門行政計劃及費用預算；
3、負責部門日常（部門例會、跨部門的協(xié)調等）管理工作；
4、參與制定、修訂公司的.相關規(guī)章管理制度，對相關的管理制度進行修訂；
5、負責公司辦公設備及物料管理，確保公司資產及物料設備及時、合理有效使用；
6、負責管理公司車隊，對公司的車輛進行合理調度；
7、負責對公司公共秩序和公共財產進行管理，以及消防設施的檢查與維護，確保企業(yè)生產經營的安全進行；
8、負責管理公司食堂、員工宿舍、清潔衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、急救、個人勞保用品及訪客的管理工作；
9、負責組織公司文件草擬、下發(fā)、傳閱、控制等管理，起草董事長、總經理對外的發(fā)言稿件；
10、負責公司的企業(yè)文化建設，貫徹執(zhí)行公司的整體宣傳戰(zhàn)略，領會和傳達公司領導的戰(zhàn)略意圖，并負責制定公司中長期宣傳計劃。
行政主管工作職責描述篇七
1、負責公司人事管理制度的起草、修訂及規(guī)定權限內的執(zhí)行；
2、負責擬定公司人事勞資管理制度、績效管理體系、薪酬福利方案和年度調資方案；
3、組織統(tǒng)籌公司人力資源招聘、任用工作；
4、負責員工合同簽訂、辭退、調配等工作；
5、負責員工到任、離職的交接工作，保證各崗位的工作銜接正常；
6、負責辦理員工福利的申請、審核和發(fā)放及處理勞資糾紛；
7、負責員工的'考勤的匯總審核、員工職位異動工作、手續(xù)的辦理及相關事項的處理；
8、組織、統(tǒng)籌配合公司各部門對新員工進行入職培訓、考察，新員工轉正面談、手續(xù)辦理和組織各部門員工進行培訓工作。
9、負責公司員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的新增、減少，數額核算制作相關資料填報、負責解答員工社保相關政策。
10、總經理交辦的其它臨時性工作。
行政主管工作職責描述篇八
1、負責公司日常行政事務的管理及實施，保證和維護辦公設備設施及網絡的正常運行；
2、負責做好內部公文的'起草、制文、發(fā)布，外部公文的接收、處理，以及公司的檔案管理工作；
3、負責編制各項行政辦公費用的年度預算工作，做好辦公用品、固定資產、低值易耗品、福利禮品等物資的采購、盤點及日常管理工作；
4、負責對外聯系，做好項目申報、工商登記、街道等外聯工作；
5、負責公司車輛調度、員工宿舍租賃、工作服定制與發(fā)放、6s檢查與管理等相關后勤保障工作；
6、負責公司各項會議的組織召開，包括擬發(fā)會議通知、準備會議材料，整理會議紀要等；
7、根據公司發(fā)展要求制訂公司文化建設和相關活動的方案，組織和推動企業(yè)文化建設與發(fā)展；
8、完成上級領導下達的臨時性事物。
行政主管工作職責描述篇九
1.負責員工的考勤，于次月8個工作日內提供考勤報表并存檔;
2.負責公司社保、公積金月度辦理;
3.負責員工檔案管理，包括原始檔案的'收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;
4.及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);
5.處理人事日常管理工作，負責請假、保險、合同變更、崗位變動、調薪等人事手續(xù)的辦理;
6.對一般文件的起草和行政人事文件的管理;
7.參與公司各種活動的策劃;
行政主管工作職責描述篇十
1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，建立并完善人力資源及行政管理體系，制定并執(zhí)行公司人力資源管理模式；
2、全面負責公司人事、行政、各項工作，組織制定綜合部工作發(fā)展規(guī)劃；
3、制定和完善hr、行政各項規(guī)章制度，督促、檢查各項制度的'貫徹執(zhí)行；
4、定期向公司決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，并致力于提高公司綜合管理水平；
5、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
行政主管工作職責描述篇十一
1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程；
3、主導并執(zhí)行薪酬績效、培訓與開發(fā)、組織發(fā)展等工作；
4、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
5、協(xié)助公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問、集團各類活動等；
6、其他相關工作。
行政主管工作職責描述篇十二
1、協(xié)助部門總監(jiān)日常銷售管理，包括不限于完成各類報表的收集、匯總、統(tǒng)計分析、營銷合同簽訂資料審核、受理授權書、客戶參觀考察接待、銷售活動場地物料協(xié)調、客戶資料更新備檔、相關質檢資質資料的備檔等；
2、處理客戶訂單出貨，樣品物料申請執(zhí)行，跟進物流發(fā)貨情況；
3、處理客戶對賬，發(fā)票開票確認，登記郵寄；負責部門各費用核銷、統(tǒng)計、分析；
4、匯總區(qū)域銷售訂貨計劃、銷售回款出貨數據、庫存數據等相關銷售數據統(tǒng)計匯總，并形成報表；
5、客戶/消費者相關的商品問題投訴處理，報損、退換貨、舊庫存消化跟進處理事宜；
6、負責組織營銷中心內部會議、團隊文化活動等；
7、營銷中心相關的`其他銷售行政工作；