為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，決定在全市黨政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選部分公務(wù)員到市紀(jì)委監(jiān)察局工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、遴選計(jì)劃
本次計(jì)劃遴選公務(wù)員8名（其中1名為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員）。
二、遴選對(duì)象和條件
（一）遴選對(duì)象
仁懷市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員。
（二）遴選條件
1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)；
2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)；
3、年齡在35周歲以下（1977年10月1日以后出生）；
4、大專(zhuān)以上文化程度；
5、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員同時(shí)需具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格。
6、年度考核均為稱(chēng)職及以上（試用期除外）；
7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
具有以下情形之一的，不得參加遴選：
1、受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的；
2、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
3、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、工作程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布信息
通過(guò)仁懷電視臺(tái)、仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)等媒體公開(kāi)發(fā)布遴選工作信息。
（二）報(bào)名、資格審查
1、報(bào)名和資格審查時(shí)間：2012年10月23日至26日上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：市紀(jì)委辦公室（市行政中心四樓）。
聯(lián)系人：楊香芹 汪祥洪（電話(huà)：2235658）
3、報(bào)名須提交以下材料：
本人有效身份證件、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件、所在單位出具年度考核情況證明、近期同底兩寸免冠彩色照片3張。
報(bào)考者如實(shí)填寫(xiě)《公開(kāi)遴選部分公務(wù)員到市紀(jì)委監(jiān)察局工作報(bào)名表》。
4、資格審查
遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并向資格審查合格的報(bào)考人員發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。
資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。
（三）考試
考試分為筆試、面試兩項(xiàng)?？荚嚳偝煽?jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算，所有成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。考試的具體工作由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考試不指定參考書(shū)，主要考察應(yīng)試人員的紀(jì)檢監(jiān)察政策法規(guī)掌握情況、文字表達(dá)能力、政策理論水平、公共基礎(chǔ)知識(shí)等基本知識(shí)。
1、筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)相關(guān)人員命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。
筆試時(shí)間：2012年10月28日（星期天）上午9：00——11：30。
筆試地點(diǎn)：仁懷一中。
報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
2、面試
面試由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取面試考官組集中面試、綜合評(píng)分的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。
根據(jù)計(jì)劃遴選人數(shù)1：2的比例，按照筆試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試人員。報(bào)考人員按遴選比例末位筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
（四）考察
根據(jù)考試總成績(jī)，從高到低按計(jì)劃遴選數(shù)額1∶2的比例確定考察對(duì)象（按嶙選比例末位綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入考察）。考察工作由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施，主要了解被考察對(duì)象的政治現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作態(tài)度及工作能力、廉潔自律表現(xiàn)等情況，并撰寫(xiě)考察材料?？疾觳缓细竦模瑥倪M(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)?？疾旃ぷ魍戤吅?，遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組集中研究確定擬調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行公示。
（五）公示
經(jīng)考察合格并研究確定的擬調(diào)動(dòng)人員，在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期5天。
（六）辦理調(diào)動(dòng)
經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，按公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)肅紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、照顧關(guān)系等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。
五、其他
未盡事宜，由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
中共仁懷市紀(jì)律檢查委員會(huì)
中共仁懷市委組織部
仁懷市監(jiān)察局
仁懷市人力資源和社會(huì)保障局
中共仁懷市紀(jì)委監(jiān)察局公開(kāi)遴選部分公務(wù)員報(bào)名信息表
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《中共仁懷市紀(jì)委監(jiān)察局公開(kāi)遴選部分公務(wù)員報(bào)名信息表.doc》來(lái)源于仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)，最近更新2012年10月24日。
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