根據相關規(guī)定,經州人社局黨組研究，決定在全州機關事業(yè)單位范圍內公開選拔一名工作人員到州勞動人事爭議仲裁院工作?，F(xiàn)公告如下：
一、選拔崗位及名額：恩施州勞動人事爭議仲裁院工作人員1名。
二、選拔范圍：恩施州內機關事業(yè)單位在編在冊財政全額撥款工作人員。
三、選拔條件
（一）政治思想、道德品質好，誠實守信，身心健康,近三年年度考核均為稱職 (合格)以上等次,無“一票否決”情況。>
（二）學歷及專業(yè)要求：全日制普通高校本科以上學歷，法學類專業(yè)，同時取得相應學位。
（三）年齡要求：本科生1983年11月30日后出生，研究生1978年11月30日后出生。
（四）工作經歷要求：在州內機關事業(yè)單位工作滿３年（2010年11月30日前參加工作、含試用期）以上。
（五）有下列情形之一者不能報考：
1、正受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；
2、在黨紀、政紀處分期內的；
3、受過司法機關刑事處罰或行政拘留的。
四、選拔程序
（一）發(fā)布公告。
（二）報名及資格審查。報考者須持身份證、學歷證、學位證、單位同意報考證明及個人工作業(yè)績報告原件及復印件到恩施州人力資源和社會保障局人事科報名及進行現(xiàn)場資格審查。報名及資格審查時間：2013年12月2-4日；報名及資格審查地點：州人社局408室。
（三）組織考試。擬聘用人數與資格審查合格人數達到1:8比例后組織開考，達不到1:8開考比例的，由州人社局黨組研究決定采用其他方式選拔?？荚嚪譃楣P試、面試，筆試采取閉卷考試方式進行，主要測試崗位所需的業(yè)務素質和綜合素質。依筆試成績從高到低按1:5比例確定面試人選，面試采用結構化面試方式進行。總成績采取百分制，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例綜合計算。領取準考證時間及考試時間、地點另行通知。
（四）確定考察對象。根據總成績，按照1:3的比例從高分到低分依次確定考察對象。
（五）公示及考察。對確定的考察對象，在州人力資源和社會保障局網站進行公示，公示時間為7天。公示結束后，州人力資源和社會保障局組成考察組，對考察對象按照“德、能、勤、績、廉”進行考察。
（六）組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。若擬聘用人員體檢不合格，則由州人社局黨組研究確定遞補體檢人員。
（七）確定聘用人選。州人社局黨組根據考察、體檢情況，研究確定擬聘用人員，并在州人社局網站公示7天。對符合選拔條件的，辦理調動手續(xù)，簽訂聘用合同；若不符合選拔條件，則由州人社局黨組研究確定遞補人選。選拔聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，試用期為六個月。
五、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：馬林祥
聯(lián)系電話：0718-8238865
監(jiān)督電話：0718-8222822
本公告未盡事宜由州人力資源和社會保障局人事科負責解釋。
恩施州人力資源和社會保障局
２０１３年１１月２1日