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為進一步優(yōu)化市直機關公務員隊伍結構，根據(jù)《公務員公開遴選辦法(試行)》、《湖北省公務員公開遴選實施細則（試行）》等有關規(guī)定，市委組織部、市人社局決定統(tǒng)一開展2015年市直機關公開遴選工作人員工作。為保證工作順利進行，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、遴選職位
市委辦工作人員2名；
市人大辦工作人員2名；
市委政法委工作人員4名；
市政府辦工作人員1名；
市發(fā)改委工作人員2名；
市經(jīng)信委工作人員2名；
市科技局工作人員2名；
市民政局工作人員2名；
市人社局工作人員1名；
市環(huán)保局工作人員1名；
市住建委工作人員2名；
市城鄉(xiāng)規(guī)劃局工作人員2名；
市交通運輸局工作人員1名；
市水利局工作人員1名；
市外事僑務旅游局工作人員1名；
市政府法制辦工作人員1名；
團市委工作人員1名；
市婦聯(lián)工作人員1名；
市公共資源交易監(jiān)督管理局工作人員1名；
市城管執(zhí)法局工作人員2名；
市社會保險局工作人員3名；
市畜牧獸醫(yī)局工作人員1名。
(共計招錄36人，各職位詳細要求見公告附件)
二、報考范圍和條件
(一)報考范圍
市直各遴選單位遴選對象為全市已進行公務員（含參公）登記備案在編在崗的工作人員。
(二)報考人員資格條件
1、具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員工作經(jīng)歷，選調生須具備2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實際工作經(jīng)歷。
3、公務員年度考核均為稱職以上等次；
4、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，符合遴選職位要求的年齡、專業(yè)、學歷、學位等其他資格條件。
5、身體健康；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的，不得報考
1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
2、受處分期間或者未滿影響期限的；
3、按照有關規(guī)定，工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；
4、在本單位工作不滿1年的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以上年齡及工作經(jīng)歷時間計算到2015年4月30日。
三、遴選程序
（一）組織報名。報名采取個人自愿與組織推薦相結合的方式進行，個人自薦報名須經(jīng)所在單位審批同意。各縣（市、區(qū)）、高新區(qū)、大洪山風景名勝區(qū)報名人員由本級組織部門初審后集中統(tǒng)一報送。每名考生只能報考一個職位，提交的報名材料應當真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消遴選資格，并通報所在單位。
報名時間：2015年4月15日前。
報名地點：市委組織部綜干科（市委大樓236室）。
聯(lián)系電話：3593090、3230193
報名時需提供以下材料：
1、《隨州市市直機關公開遴選工作人員報名表》及《匯總表》一式兩份（附電子檔，表樣見附件）；
2、本人近期彩色免冠2寸登記照片2張（附電子檔）；
3、本人學歷學位證書、身份證原件及復印件一式一份；
4、本人《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》復印件或相關證明材料一式一份；
5、其他需要提供的證明材料。
以上證明材料及復印件必須加蓋單位公章。
（二）資格審查。市委組織部、市人社局會同遴選單位對報考人員進行資格審查，確定參加筆試人員名單。
（三）筆試。通過報名資格審查的考生在指定的時間和地點參加筆試，筆試時間初步定于4月下旬，具體時間和地點另行通知。各遴選職位計劃與報名人員原則上要達到1：5比例（達不到規(guī)定比例的，經(jīng)市公務員主管部門同意，可降低比例，但最低不得低于1：3），達不到開考比例的，取消或核減遴選計劃，職位取消的考生可改報其他遴選職位。
（四）面試。面試由各遴選單位具體組織實施，市委組織部、市人社局負責指導、監(jiān)督。面試人選按照遴選職位計劃與面試人數(shù)1∶3的比例按筆試成績依次確定。
考生綜合成績按筆試成績、面試成績各占50%計算綜合成績。
（五）考察。公開遴選采取差額考察的辦法。依據(jù)考生綜合成績從高分到低分的排序，按遴選職位計劃與考察人數(shù)1∶2的比例確定考察對象。遴選單位根據(jù)遴選職位要求，組織考察組深入考察對象工作單位，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察。
（六）討論決定與公示。遴選單位根據(jù)考試考察情況，集體研究確定擬錄用人選，按干部管理權限分別報送市委組織部、市人社局審批，并在隨州組織網(wǎng)、隨州市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或者反映的問題經(jīng)調查不影響遴選結果的，辦理試用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格，并按綜合排序依次遞補擬錄用人選。
（七）試用與任職。公開遴選人員實行試用期制，試用期為6個月。試用期內，遴選人員在原單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位對遴選人員進行考核?？己撕细竦?，按管理權限分別報市委組織部、市人社局審批，辦理正式調動手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。
中共隨州市委組織部
隨州市人力資源和社會保障局
2015年4月2日
附件：1.2015年隨州市市直機關公開遴選工作人員職位計劃表
2.2015年隨州市市直機關公開遴選工作人員報名匯總表
3.2015年隨州市市直機關公開遴選工作人員報名表
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《報名表等》來源于隨州市人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新于2015年04月03日。
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