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為深化干部人事制度改革，按照干部調(diào)配有關(guān)規(guī)定，決定在全市范圍內(nèi)公開遴選六盤水市發(fā)展和改革委員會（以下簡稱市發(fā)展改革委）工作人員。為確保遴選工作順利進(jìn)行，制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立市發(fā)展改革委遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：鄒家進(jìn) 市發(fā)展改革委主任
副組長：潘 靜 市發(fā)展改革委機(jī)關(guān)黨委書記
冉啟榮 市人力資源社會保障局副調(diào)研員
成 員：應(yīng)志堅 市發(fā)展改革委人事教育科科長
吳加國 市人力資源社會保障局公務(wù)員管理科科長
黃春華 市發(fā)展改革委就服科副主任科員
羅紹軍 市節(jié)能減排監(jiān)察支隊九級職員
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市發(fā)展改革委人事教育科，具體負(fù)責(zé)遴選工作的組織和實(shí)施。應(yīng)志堅兼任辦公室主任，黃春華、羅紹軍、田應(yīng)菊為辦公室成員。
二、原則及標(biāo)準(zhǔn)
堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)。
三、遴選的職位和職數(shù)
遴選市發(fā)展改革委工作人員1名（行政編制）。
四、遴選范圍
從本市范圍內(nèi)縣、鄉(xiāng)兩級黨政機(jī)關(guān)中具有公務(wù)員身份正式在編的人員中進(jìn)行遴選。
五、遴選條件和資格
（一）同時符合以下條件者可以參加遴選：
1. 政治堅定，堅持原則，公道正派，清正廉潔，勤奮敬業(yè)，有較強(qiáng)的文字綜合能力。
2. 遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派，無違紀(jì)違法行為。
3. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)。
4. 具有3年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷的公務(wù)員。
5. 年齡在30周歲以下（1985年1月1日以后出生）。
6. 身體健康。
（二）具有下列情形之一的，不得參加遴選：
（1）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
（2）受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的。
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
（4）歷次年度考核有1次（含1次）以上基本稱職或1次（含1次）以上不稱職情況的。
（5）未經(jīng)本單位同意的。
（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（7）按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
（8）尚在試用期內(nèi)的。
六、遴選程序
遴選按照報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、試用、調(diào)動的程序進(jìn)行。
（一）報名：
1. 報名時間：2015年12月28日—2016年1月8日（早上8:30—12:00；下午14:00－17:30）。
2. 報名地點(diǎn)：市發(fā)展改革委人事教育科（鐘山西路市政府對面信息大廈8樓），聯(lián)系人：應(yīng)志堅，電話：8226294。
3. 報名所需材料及要求：
（1）有效身份證或戶口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復(fù)印件。
（2）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。
（3）本人近期一寸同底免冠照片4張。
（4）市發(fā)展改革委遴選工作人員報名表（見附件）。
（5）所在單位及同級組織、人事部門同意報考的證明。
（6）具有同級組織、人事部門出具的近三年年度考核情況證明。
（7）公務(wù)員登記表（復(fù)印件需加蓋單位或組織人事部門印章）。
報考人員的報名表必須按要求填寫清楚，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代為報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。信息填寫不真實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其遴選資格。
報名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通。因所留電話不準(zhǔn)確或因報考人員原因造成無法聯(lián)系影響考試的，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
4. 資格審查。報名時進(jìn)行資格審查，資格審查合格者在筆試前發(fā)給準(zhǔn)考證，考調(diào)人數(shù)與報名人數(shù)比例達(dá)到1∶3以上方能開考，達(dá)不到比例的，遴選領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整遴選條件。
（二）考試
考試分筆試和面試兩部分：
1. 筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。考試時間、考試地點(diǎn)另行通知。
2. 面試。主要測試工作態(tài)度、應(yīng)變能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力和實(shí)際問題處理能力等。按同一職位遴選人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績由高分到低分依次確定參加面試人員。筆試成績出現(xiàn)末位并列的同時進(jìn)入面試。面試時間、面試地點(diǎn)另行通知。
3. 考試綜合成績計算方式：
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試成績及綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。綜合成績出現(xiàn)并列時筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢
根據(jù)考生綜合成績由高到低的順序，按照同一職位遴選人數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢，體檢工作由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照國家公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢、復(fù)查的費(fèi)用由參加體檢、復(fù)檢的考生自理。如遇放棄體檢或體檢不合格者，依次遞補(bǔ)。
（四）考察
根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，結(jié)合體檢結(jié)果，按照同一職位遴選人數(shù)1：1的比例經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定考察對象。考察工作由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉情況及其政治素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。做到全面、客觀、公正、并據(jù)實(shí)寫出考察材料，形成綜合報告向遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合遴選條件者，視為考察不合格，取消擬遴選資格。
（五）試用
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬試用人選，由市發(fā)展改革委遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬試用人選在六盤水市涼都網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示期滿，無不良反映的，實(shí)行3個月試用期；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。
（六）調(diào)動
試用期滿后進(jìn)行考核，考核不合格者，退回原單位工作?？己撕细裾甙凑障嚓P(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。
七、紀(jì)律監(jiān)督
本次遴選工作在市發(fā)展改革委黨組的監(jiān)督下進(jìn)行。遴選工作中，要嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，確保此項工作順利進(jìn)行。參加考試人員在遴選過程中不準(zhǔn)弄虛作假，違反者，取消遴選資格，并視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。參與遴選的工作人員，按規(guī)定需回避的，必須回避，要堅持原則，公道正派，嚴(yán)格依法照章辦事。對違反工作紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，給予黨政紀(jì)處分。
其他未盡事宜由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，請報考人員隨時關(guān)注六盤水市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站發(fā)布的信息。
咨詢電話:0858-8226294（市發(fā)展改革委人事教育科）。
市發(fā)展改革委黨組監(jiān)督舉報電話：0858-8222399
監(jiān)察室舉報電話：0858-8222921。
附件：市發(fā)展改革委遴選工作人員報名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《市發(fā)展改革委遴選工作人員報名表》來源于六盤水市人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新2015年12月29日。
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