因工作需要，決定選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員34名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)對(duì)象
符合選調(diào)條件的在編在崗公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員（工人身份除外）。
二、選調(diào)職位
見(jiàn)附件1《瀘州市納溪區(qū)2016年機(jī)關(guān)事業(yè)單位第一次選調(diào)工作人員職位需求表》。
三、報(bào)名條件
（一）具備符合選調(diào)職位要求的身份。
（二）具備選調(diào)職位要求的具體條件。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書(shū)記載為準(zhǔn)；專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)記載為準(zhǔn)；年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)。年齡和工作年限計(jì)算截止至2016年5月31日，如“38周歲及以下”是指1977年5月31日以后出生（其中具有全日制研究生學(xué)歷或者碩士及以上學(xué)位的人員，或者具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員，或者近五年來(lái)獲得市委市政府、省級(jí)部門(mén)及以上表彰的人員可放寬到40周歲）。
（三）思想道德品質(zhì)好，近五年未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分。
（四）具有選調(diào)職位所需的知識(shí)和能力。
（五）體檢合格，身體健康，能正常履行選調(diào)崗位職責(zé)。
（六）有下列情形之一者不能報(bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.近五年受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4.年度考核有不合格 (不稱(chēng)職)情況的；
5.未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的；
6.試用期內(nèi)公務(wù)員、參公和事業(yè)單位工作人員；
7.所在單位和主管部門(mén)、組織人社部門(mén)不同意報(bào)考的；
8.其他不適宜報(bào)考的。
四、選調(diào)程序和方式
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2016年6月7日 (上午8:30-12:00，下午3:00-6:00)。資格審查合格后隨即發(fā)放《面試通知書(shū)》。
3.報(bào)名地點(diǎn)：納溪區(qū)教育局大會(huì)議室；地址：納溪區(qū)政府大院內(nèi)；聯(lián)系人：羅主任；聯(lián)系電話：0830-4212407。
4.報(bào)名時(shí)所需材料：
(1)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等職位要求的相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件。如是區(qū)外人員報(bào)考還需提供公務(wù)員登記表（參公登記表）或事業(yè)單位工作人員聘用期內(nèi)合同(復(fù)印件加蓋單位鮮章)。否則，資格審查不合格，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；
(2)《瀘州市納溪區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件2）一式一份；
(3)本人所在單位、主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，區(qū)外人員還需所在縣區(qū)組織人社部門(mén)同意報(bào)考的證明；
(4)報(bào)考職位有工作（從業(yè)）經(jīng)歷要求的，還需提供單位證明。
主管部門(mén)和用人單位共同負(fù)責(zé)資格審查。報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格。
(二)考試
本次選調(diào)采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》?？忌钄y帶本人有效身份證和《面試通知書(shū)》入場(chǎng)，未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)名人數(shù)不夠或無(wú)人報(bào)名的職位，作相應(yīng)的調(diào)減或取消。
(三) 考察
1.考察人選的確定：根據(jù)面試成績(jī)由高到低，按與擬選調(diào)人數(shù)2:1的比例確定考察人選 (達(dá)不到考察比例的職位按照參加面試的人數(shù)進(jìn)入考察，最后一名面試成績(jī)并列的一并確定為考察人選)。面試成績(jī)低于80分的，由人社局與主管部門(mén)、用人單位共同研究，確定是否列為考察人選。
2.考察工作的實(shí)施：考察工作由區(qū)人社局牽頭，各主管部門(mén)具體實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考察。根據(jù)考察情況，按擬選調(diào)人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢人選?？疾旌笥萌藛挝徽J(rèn)為無(wú)合適人選的，用人單位及主管部門(mén)向區(qū)人社局書(shū)面提出取消職位的申請(qǐng)，經(jīng)人社部門(mén)同意后，取消該職位選調(diào)。
(四) 體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。區(qū)內(nèi)人員可不參加體檢。
(五) 遞補(bǔ)：因考察、體檢不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補(bǔ)對(duì)象的，由人社局與用人單位、主管部門(mén)共同研究，確定是否遞補(bǔ)。
(六)公示
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行為期3天的公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索(舉報(bào)電話：0830-4212407)。
(七)調(diào)動(dòng)
經(jīng)公示不影響調(diào)動(dòng)的，按相關(guān)程序報(bào)批后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
(一)本次選調(diào)不收取任何費(fèi)用。
(二)通過(guò)面試、考察、體檢環(huán)節(jié)后，已作為選調(diào)人選而放棄的，將記入個(gè)人誠(chéng)信記錄。
(三)從區(qū)外選調(diào)的公務(wù)員、參公人員須在區(qū)內(nèi)工作5周年、事業(yè)人員須在區(qū)內(nèi)工作3周年后才能流動(dòng)。并遵守納溪區(qū)對(duì)服務(wù)期的其他規(guī)定。
(四)本公告由納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢(xún)電話：0830-4215387，0830－4294906，考務(wù)咨詢(xún)電話：0830-4212407。
(五)其他有關(guān)事項(xiàng)將隨時(shí)在中國(guó)·納溪門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.naxi.gov.cn/)和瀘州市納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http:// www.nxrsrc.com /）公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注并保持通訊暢通。
瀘州市納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年5月31日
附件1：瀘州市納溪區(qū)2016年機(jī)關(guān)事業(yè)單位第一次選調(diào)工作人員職位需求表
附件2：瀘州市納溪區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員報(bào)名表