一、 應(yīng)聘人員基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
（二）愿意履行工作職責(zé)，品行端正，有良好職業(yè)道德；
（三）符合應(yīng)聘職位條件；
（四）無犯罪記錄及無違反計(jì)劃生育記錄；
（五）身體健康。
二、招聘崗位和條件
招聘崗位、人數(shù)、資格條件詳見附件一，被聘用者享受有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
三、招聘程序
（一）報(bào)名。
1.方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或委托他人代報(bào)名；
2.報(bào)名日期：2012年7月11日至7月13日，報(bào)名時(shí)間：上午8:30—12:00，下午14:30—17:30；
3.報(bào)名地點(diǎn)：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳，地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號(hào)（珠海市七中對(duì)面）；
4.所需資料：①《珠海市香洲區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開招聘合同制職員報(bào)名表》（本人填寫并簽名）；②應(yīng)聘者身份證、學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；③計(jì)劃生育證明；④無犯罪記錄證明（可補(bǔ)交）。
（三）資格審查。
應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查，符合招聘條件者進(jìn)入面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）面試。
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取面試結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操方式進(jìn)行，側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力，依成績(jī)高低順序擇優(yōu)確定擬聘人選。面試成績(jī)及有關(guān)事項(xiàng)將在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（http://www.zhxz.gov.cn/）、香洲飯米粒網(wǎng)（http://www.xzfamily.com/）和珠海市人才網(wǎng)（http://www.zh-job.com）等網(wǎng)站首頁公布。通過面試者，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（五）體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，不合格者不予聘用。
（七）公示。
擬聘人員名單在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（http://www.zhxz.gov.cn/）、香洲飯米粒網(wǎng)（http://www.xzfamily.com/）和珠海市人才網(wǎng)（http://www.zh-job.com）公示3日。公示期間未收到情況反映，或收到情況反映但不影響聘用的，確定為聘用人員。
四、聘用
（一）聘用人員實(shí)行合同制管理。試用期1個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用；不合格的，按照《關(guān)于印發(fā)珠海市香洲區(qū)區(qū)直單位合同制職員管理辦法的通知》（珠香發(fā)[2012]3號(hào)），予以辭退。
（二）聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動(dòng)。
五、其他
（一）咨詢電話：2516210。
（二）對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。
（三）招聘過程中出現(xiàn)特殊情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件：珠海市香洲區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開招聘22名合同制職員職位表
附件：珠海市香洲區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開招聘合同制職員報(bào)名表.doc
珠海市香洲區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
二〇一二年七月九日
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《珠海市香洲區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開招聘合同制職員報(bào)名表.doc》來源于廣東省香洲區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2012年7月10日。
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