為深入推進(jìn)實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，加大我校高層次人才引進(jìn)力度，根據(jù)《常熟理工學(xué)院“十二五”師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》制定本政策。
一、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）教授
1．教授A類
（1）國內(nèi)人才一般應(yīng)是具有博士學(xué)位的教授，主持過國家級(jí)科研項(xiàng)目，在本學(xué)科權(quán)威期刊上發(fā)表過高水平系列學(xué)術(shù)論文。
（2）海外人才應(yīng)是畢業(yè)于世界一流大學(xué)的優(yōu)秀博士，應(yīng)在國外著名學(xué)術(shù)刊物發(fā)表過有影響的學(xué)術(shù)論文或獲得過有國際影響力的學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)，承擔(dān)一定的科研項(xiàng)目。
（3）身體健康，年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀可放寬至48周歲。
（4）來校工作時(shí)間不少于1個(gè)聘期，一般為5年，應(yīng)保證全職到崗。
2.教授B類
（1）一般應(yīng)是具有博士學(xué)位的教授，主持過省級(jí)以上科研項(xiàng)目或獲得過省級(jí)以上科研獎(jiǎng)勵(lì)，在本學(xué)科核心期刊上發(fā)表過高水平系列學(xué)術(shù)論文，勝任核心課程講授任務(wù)。
（2）身體健康，年齡一般不超過45周歲，來校工作時(shí)間不少于5年，應(yīng)保證全職到崗。
3.教授C類
（1）一般應(yīng)是具有碩士及以上學(xué)位的教授，主持過市廳級(jí)以上科研項(xiàng)目或獲得過市廳級(jí)以上科研獎(jiǎng)勵(lì)，在本學(xué)科核心期刊上發(fā)表過高水平系列學(xué)術(shù)論文，勝任核心課程講授任務(wù)。
（2）身體健康，年齡一般不超過45周歲，來校工作時(shí)間不少于5年，應(yīng)保證全職到崗。
（二）博士
1．博士A類
（1）國內(nèi)優(yōu)秀博士一般應(yīng)畢業(yè)于中科院、社科院、“985”高校、“211”高?；蚺琶叭膶I(yè)類院校的優(yōu)勢(shì)學(xué)科專業(yè)；境外優(yōu)秀博士。
（2）導(dǎo)師應(yīng)為同行公認(rèn)的具有較高學(xué)術(shù)水平和知名度的專家學(xué)者；或者博士本人是國家級(jí)科研項(xiàng)目的主要完成者。
（3）文科博士一般應(yīng)在本學(xué)科一類（級(jí)）權(quán)威期刊發(fā)表論文1篇，或SSCI/A&HCI檢索1篇；理工科博士一般應(yīng)在本學(xué)科SCI一區(qū)發(fā)表論文1篇或在二區(qū)發(fā)表論文2篇；或者獲得省級(jí)及以上級(jí)別優(yōu)秀博士論文；或者學(xué)術(shù)成果雖不符合上述規(guī)定，但經(jīng)學(xué)科專家組審議，認(rèn)定其學(xué)術(shù)成果已達(dá)到相同或相近水平。
（4）年齡文科一般不超過40周歲，理工科一般不超過35周歲，來校工作時(shí)間不少于5年，應(yīng)保證全職到崗。
2．博士B類
（1）原則上應(yīng)在本學(xué)科核心刊物上發(fā)表論文3篇及以上，勝任核心課程講授任務(wù)。
（2）年齡文科一般不超過40周歲，理工科一般不超過35周歲，來校工作時(shí)間不少于5年，應(yīng)保證全職到崗。
二、設(shè)崗學(xué)科
（一）教授A類
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、電氣工程、機(jī)械工程、光學(xué)工程、工商管理、材料科學(xué)與工程、安全技術(shù)及工程、化學(xué)工程與工藝、食品科學(xué)、旅游管理、紡織科學(xué)與工程、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)、教育學(xué)、中國語言文學(xué)等。
（二）教授B和C類、博士A和B類
需求專業(yè)參見《常熟理工學(xué)院2012年人才引進(jìn)計(jì)劃》（見附件）。
三、引進(jìn)待遇
| 項(xiàng)目類別 | 學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi) | 科研啟動(dòng)費(fèi) | 住房待遇 | 安家費(fèi) | ||
| 住房補(bǔ)貼 | 房租補(bǔ)貼（兩年） | |||||
| 教授A類 | 實(shí)驗(yàn)與應(yīng)用型學(xué)科 100萬元理論與人文社科型學(xué)科40萬元 | 實(shí)驗(yàn)與應(yīng)用型學(xué)科20萬元理論與人文社科型學(xué)科8萬元 | 60萬元 | 1200元/月 | 2萬元 | |
| 教授B類 | ╱ | 實(shí)驗(yàn)與應(yīng)用型學(xué)科15萬元理論與人文社科型學(xué)科5萬元 | 40萬元 | |||
| 教授C類 | ╱ | 實(shí)驗(yàn)與應(yīng)用型學(xué)科10萬元理論與人文社科型學(xué)科4萬元 | 20萬元 | |||
| 博士A類 | ╱ | 實(shí)驗(yàn)與應(yīng)用型學(xué)科15萬元理論與人文社科型學(xué)科5萬元 | 20-40萬元 | |||
| 博士B類 | ╱ | 實(shí)驗(yàn)與應(yīng)用型學(xué)科5萬元理論與人文社科型學(xué)科2萬元 | 5-10萬元 | |||
| 追加值 | 追加項(xiàng)目 | 追加配套 | 備注 | |||
| 承擔(dān)國家級(jí)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人 | 按帶進(jìn)來縱向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)1:1.2配套 | 追加配套最高限額20萬元 | ||||
| 承擔(dān)省部級(jí)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人 | 按帶進(jìn)來縱向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)1:1配套 | |||||
注1：學(xué)校住房補(bǔ)貼原則上按服務(wù)期分年度發(fā)放，若購房時(shí)憑購房發(fā)票可以借款形式一次性預(yù)支；
注2：引進(jìn)的教授，學(xué)校安排其家屬工作，其他引進(jìn)人員學(xué)校一般不安排家屬工作；
注3：特殊人才引進(jìn)待遇（學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)等）面議。
四、聯(lián)系方式
通訊地址：江蘇省常熟理工學(xué)院99號(hào)
郵編：215500
聯(lián)系人：顧老師 包老師
電話：0512-52251166
Email:rck@cslg.cn
人才招聘網(wǎng)址：http://zp.cslg.cn/
附件：常熟理工學(xué)院2012年度人才引進(jìn)計(jì)劃