根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作規(guī)程（試行）》、《青島市2012年四方區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》和《青島市2012年四方區(qū)衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》的有關(guān)要求，現(xiàn)就2012年青島市四方區(qū)部分事業(yè)單位（含衛(wèi)生系統(tǒng)）公開(kāi)招聘工作人員制定面試方案如下：
一、面試對(duì)象
四方區(qū)部分區(qū)屬事業(yè)單位及衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位本次招聘共19個(gè)崗位29人，采取先筆試后面試方式。參加全市統(tǒng)一組織的筆試，從高分到低分按照招聘人數(shù)1:3的比例，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后確定進(jìn)入面試人選，領(lǐng)取面試通知書(shū)。若達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)確定，面試成績(jī)低于60分不予錄用。
二、面試內(nèi)容
結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)或?qū)I(yè)素質(zhì)，測(cè)評(píng)要素為報(bào)考人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試主要考察考生的實(shí)際操作能力。
三、面試方法和程序
根據(jù)招聘崗位的需求，面試采用“結(jié)構(gòu)化面試”和“結(jié)構(gòu)化面試+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試”兩種形式。
考生按事先抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場(chǎng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試，其余人員在候考室等候。面試結(jié)束，考生退出考場(chǎng)。
結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為15分鐘，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。
技能測(cè)試時(shí)間按照題本要求,在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。
面試時(shí)間和地點(diǎn):見(jiàn)面試通知書(shū)
四、面試成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算
面試形式為結(jié)構(gòu)化面試+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的，按照結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試各占50%的比例計(jì)算面試成績(jī)。
結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試均由7名專(zhuān)家組成的考官現(xiàn)場(chǎng)打分，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績(jī)。
面試成績(jī)當(dāng)天在青島四方政務(wù)網(wǎng)（www.qdsf.gov.cn）及面試現(xiàn)場(chǎng)向考生公布。
五、有關(guān)說(shuō)明
（一）考生攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書(shū)按要求到面試地點(diǎn)參加面試。考生在資格審查時(shí)領(lǐng)取面試通知書(shū)。
（二）未盡事宜按《青島市2012年四方區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》和《青島市2012年四方區(qū)衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系電話：0532-83742884（工作時(shí)間內(nèi)）
監(jiān)督電話：0532-83757153（工作時(shí)間內(nèi)）
四方區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一二年五月二十三日