根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，鼎湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局決定組織事業(yè)單位公開招聘工作人員考試?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘人數(shù)
鼎湖區(qū)區(qū)直及鎮(zhèn)（街）屬15個(gè)事業(yè)單位共招聘 26個(gè)職位（詳見《鼎湖區(qū)2012年事業(yè)單位招聘工作人員職位表》）。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
招考對象為全日制普通高等院校應(yīng)、往屆畢業(yè)生和具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷的社會(huì)人員。應(yīng)屆畢業(yè)生指2012年畢業(yè)并于2012年9月30日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的的全日制普通高等院校畢業(yè)生（含2010年、2011年辦理暫緩就業(yè)手續(xù)且未就業(yè)的畢業(yè)生）；往屆畢業(yè)生指2011年9月30日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的全日制普通高等院校畢業(yè)生；社會(huì)人員指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國家承認(rèn)學(xué)歷的人員（含往屆畢業(yè)生）。對于學(xué)制為2年半或提前修滿學(xué)分、于2011年底畢業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生，視為應(yīng)屆畢業(yè)生。
國有單位正式員工報(bào)考須征得工作單位同意，并出具書面證明。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；
2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
3、年齡18周歲以上、36周歲以下（招考社會(huì)人員的職位可放寬到46周歲以下），年齡計(jì)算截止日期為2012年6月11日；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力;
5、具有招聘崗位所要求的其他資格條件。招考職位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2012年6月11日）。招考對象為應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生的職位，專業(yè)、學(xué)歷均要求為全日制。 報(bào)考人員所使用學(xué)歷與專業(yè)要對應(yīng)（即以同一畢業(yè)證書上的學(xué)歷與專業(yè)為準(zhǔn)）。
三、報(bào)名辦法
（一）招考職位查詢
肇慶市鼎湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.zqdh.com.cn)
（二）報(bào)名時(shí)間及要求
報(bào)名時(shí)間為2012年6月11日—15日的工作時(shí)間，逾期不再接受報(bào)名。
報(bào)考者須按職位規(guī)定的資格條件進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的職位。報(bào)考人員須按專業(yè)參考目錄進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專業(yè)要求（全日制專業(yè)界定依據(jù)為《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》）。
報(bào)名時(shí)須備齊下列證件和資料：身份證、學(xué)歷證、招聘崗位要求的其他資料的原件及復(fù)印件；計(jì)生證明材料；小一寸彩色近照2張，同時(shí)填好《鼎湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，繳交報(bào)考費(fèi)50元。報(bào)考者填報(bào)的個(gè)人信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假，經(jīng)審核或查實(shí)與事實(shí)不符的，取消考試資格或錄用資格。
（三）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話
肇慶市鼎湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股。
聯(lián)系電話：0758-2620310
四、考試
本次招考實(shí)行競爭性選拔考試。由報(bào)考者自愿報(bào)考，經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格后，擇優(yōu)聘用。
（一）筆試
考試科目為《綜合知識(shí)》，主要內(nèi)容是：馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、法律、行政管理、公文寫作和時(shí)事政治等，不指定考試用書。
筆試時(shí)間：2012年6月20日上午09:00—11:00。筆試合格分?jǐn)?shù)線由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局劃定。
（二）面試
面試對象從筆試成績合格者中從高分到低分按招聘職位人數(shù)1：3的比例確定。如擬聘職位人數(shù)與筆試合格人數(shù)未達(dá)到1：3比例，則按實(shí)際參加筆試合格人數(shù)確定面試人選。
擬面試對象面試前需進(jìn)行資格復(fù)核審查，資格審查不合格的，取消面試資格，考試組織單位依次遞補(bǔ)面試對象。面試對象不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加面試的視為主動(dòng)放棄面試資格。
面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位或主管部門組織實(shí)施。面試可根據(jù)不同的職位要求，采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能考評、實(shí)地操作等方式進(jìn)行。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)屆時(shí)另行通知。
五、體檢和考察
考試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例合成考試總成績?？荚嚳偝煽兒细穹?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為60分。對考試總成績合格的考生，依總成績高低順序，按招聘職位擬聘用人數(shù)等額確定體檢、考察人選。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施，確保新錄用人員具有良好的素質(zhì)。
體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選?？疾觳缓细窕蛘叻艞変浻玫?，可依次遞補(bǔ)考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題的，可依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察和錄用人選，由招錄單位提出意見，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審定。
六、聘用
體檢、考察合格的擬錄用人員名單，通過鼎湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為７天。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序報(bào)批錄用。
附件1：鼎湖區(qū)2012年事業(yè)單位招聘工作人員職位表
附件2：鼎湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表
注：《鼎湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》來源于鼎湖政府門戶網(wǎng)，最近更新：5月29日。易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“鼎湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc”的文件?！抖^(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。
附件3：廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄
肇慶市鼎湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二О一二年五月二十八日