根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號(hào)令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》、蘇州市委辦公室、市政府辦公室《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)[2011]27號(hào)）和吳江市委辦公室、市政府辦公室《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（吳辦發(fā)[2011]34號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，吳江市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員76名。現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：
一、招聘范圍和對(duì)象
凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)技能等資格條件的人員，均可報(bào)名。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄；并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
（二）2012年全日制普通高校本科及以下應(yīng)屆畢業(yè)生須為吳江生源；非應(yīng)屆全日制普通高校本科及以下畢業(yè)生戶籍及人事關(guān)系須在吳江；取得碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位及以上的畢業(yè)生不受生源地及戶籍限制。
（三）年齡須在35周歲及以下（1977年6月10日后出生）。
（四）符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者（夫妻分居兩地、父母身邊無子女等），不受生源地或戶籍限制。
（五）符合《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》中有關(guān)回避規(guī)定。
（六）招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2012年6月10日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2010年6月10日前，以此類推。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
（七）職位簡(jiǎn)介表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件（見職位簡(jiǎn)介表）
四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)
1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月10日—6月12日
(上午9:00—11：30，下午13:00—16:00)
2、報(bào)名地點(diǎn)：吳江市人才服務(wù)中心一樓大廳（吳江市笠澤路266號(hào)）
（二）報(bào)名程序
1、應(yīng)聘人員選擇崗位?？忌鶕?jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，領(lǐng)取并詳細(xì)填寫《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《登記表》），并向招聘主管部門工作人員出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件）。
2、主管部門資格審查。主管部門對(duì)符合報(bào)考條件的考生予以資格審查，并由主管部門工作人員簽字確認(rèn)。
3、驗(yàn)證登記。經(jīng)資格審查合格的考生持《登記表》及相關(guān)材料復(fù)印件，經(jīng)驗(yàn)證合格后，考生當(dāng)場(chǎng)辦理登記和繳費(fèi)手續(xù)，同時(shí)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1、2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”，應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）。
2、目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生，須出示本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、戶籍證明、檔案關(guān)系托管證明、“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)資格證書（件）。
3、社會(huì)在職人員須出示本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、戶籍證明、人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明（如勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊(cè)、社保手冊(cè)或檔案關(guān)系托管證明等）、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）。
4、符合隨軍條件的軍人配偶，另須出示駐軍所在部隊(duì)師以上政治部門同意隨軍的批文；夫妻兩地分居的，另須出示結(jié)婚證書和在吳江一方配偶的身份證、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明；照顧父母身邊無子女的，另須出示父母雙方同在吳江市的戶籍證明和身邊無子女（獨(dú)生子女證）的證明。
5、歸國(guó)留學(xué)人員，除出示本人身份證、國(guó)（境）外學(xué)位證書、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）外，另須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心（蘇州市海外人才服務(wù)中心）出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。
6、考生須帶個(gè)人近期同底1寸證件照2張。
7、本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托家人或親友代為報(bào)名。相關(guān)材料和證書（件）須符合本《簡(jiǎn)章》的規(guī)定要求，代報(bào)名人另須出示其身份證。
8、本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，崗位設(shè)定開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由人社部門核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位，并由人社部門通知考生改報(bào)其他崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)（改報(bào)時(shí)間另行通知）。
9、考生須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
10、根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》（蘇價(jià)費(fèi)字[2007]204號(hào)、蘇財(cái)綜字[2007]44號(hào)）規(guī)定，對(duì)所有資格審查合格參加筆試的考生收取筆試費(fèi)100元/人，并對(duì)通過筆試進(jìn)入面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣（市）、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）或縣（市）、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等（復(fù)印件）減免考試費(fèi)。
五、筆試
1、筆試時(shí)間為2012年6月23日（星期六），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
2、筆試采取閉卷筆試?？荚嚳颇繛椤毒C合知識(shí)》和《申論》，總分為200分。筆試不指定復(fù)習(xí)教材，筆試成績(jī)將在吳江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.wjrs.gov.cn）公布。
3、筆試成績(jī)?cè)O(shè)100分為合格分?jǐn)?shù)線，在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。
六、面試
1、所有進(jìn)入面試的考生憑《準(zhǔn)考證》和本人身份證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》。
2、面試的時(shí)間和地點(diǎn)：詳見《面試通知》。
3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。
4、面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。招聘考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布,并隨后在吳江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
5、進(jìn)入面試的考生和《面試通知》的領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)將在吳江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.wjrs.gov.cn）予以通知。
七、體檢
進(jìn)入體檢的考生按招聘考試總成績(jī)（筆試總成績(jī)÷2×50％+面試成績(jī)×50％）從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定；總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
八、考核、公示
體檢合格者按照《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行考核，考核由招聘單位組織實(shí)施?？己撕细窈笤趨墙腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.wjrs.gov.cn）對(duì)擬錄用人員名單公示7天，因考生體檢、考核、公示不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
九、錄取和聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格者，辦理錄用手續(xù)?？忌浻煤?，須按規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。新錄用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，享受事業(yè)單位待遇，并實(shí)行半年試用期（其中市教育局所屬學(xué)校錄用人員實(shí)行一年試用期），試用期間試用不合格者，取消錄用資格，自謀職業(yè)。市教育局所屬學(xué)校未取得相應(yīng)教師資格的新錄用人員，須在一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，否則不得按專業(yè)技術(shù)類人員辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；五年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，解除聘用合同。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512－63980508，政策咨詢電話：0512－63980511。
十一、本《簡(jiǎn)章》由中共吳江市委組織部、吳江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
1、2012年蘇州吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位簡(jiǎn)介表
中共吳江市委組織部
吳江市人力資源和社會(huì)保障局
二○一二年五月二十九日
2、吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表
《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc》來源于吳江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng),最近更新：2012年5月29日。
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