為切實(shí)做好文山州屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試組織實(shí)施工作，根據(jù)《2012年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公告》）和《2012年文山州屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《簡(jiǎn)章》）的有關(guān)要求，制定本工作方案。
一、指導(dǎo)思想和基本原則
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹焙汀肮_(kāi)、平等、竟?fàn)?、擇?yōu)”原則，規(guī)范面試程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高面試水平，科學(xué)準(zhǔn)確地測(cè)評(píng)考生的綜合能力和素質(zhì)。
二、面試對(duì)象
經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員（詳見(jiàn)人社部門(mén)最終審核公示名單）。
三、面試內(nèi)容和方式
（一）臨床醫(yī)學(xué)、精神醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、放射醫(yī)學(xué)、眼視醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)考核病案分析。
（二）藥劑專(zhuān)業(yè)考核相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
（三）護(hù)理、助產(chǎn)士專(zhuān)業(yè)考核基礎(chǔ)技能操作。
（四）預(yù)防醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)考核疾病防控基本理論、基本知識(shí)及案例分析。
（五）衛(wèi)生檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)考核檢驗(yàn)基本理論、基本知識(shí)。
（六）文山州衛(wèi)生學(xué)校招聘教學(xué)崗位，以講課形式進(jìn)行面試考核。內(nèi)容由學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定授課章節(jié)，于面試前三天告知，講課時(shí)間為30分鐘，講課不用多媒體課件。
（七）其他專(zhuān)業(yè)結(jié)合本專(zhuān)業(yè)基本理論、基本知識(shí)進(jìn)行考核。
四、面試時(shí)間和地點(diǎn)
（一）面試時(shí)間： 2012年7月27日8:30時(shí)。超過(guò)規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄?！?BR> （二） 面試地點(diǎn)：文山州衛(wèi)生學(xué)校。
五、面試成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算
面試采取百分制計(jì)分，現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試設(shè)置合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試總成績(jī)60%及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)面試工作的組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組成員由州衛(wèi)生局、所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、組織人事干部、專(zhuān)家等組成。招聘工作由紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督，州人社局進(jìn)行指導(dǎo)。招聘工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，實(shí)行回避。
七、有關(guān)說(shuō)明
面試考生需攜帶身份證（戶(hù)口冊(cè)）原件和筆試準(zhǔn)考證參加面試。
八、未盡事宜按《公告》、《簡(jiǎn)章》規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系人： 王 芬 楊立峰
聯(lián)系電話： 2194587 2195746
二〇一二年七月十八日