一、應(yīng)聘人員基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
（二）愿意履行工作職責(zé)，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
（三）符合應(yīng)聘職位條件；
（四）無犯罪記錄及無違反計劃生育記錄；
（五）身體健康。
二、招聘崗位和人數(shù)
職位表
| 招聘單位 | 職位名稱 | 職位代碼 | 招聘人數(shù) | 資格條件 | 待遇 |
| 區(qū)城管局 | 工程管理員 | 01 | 1 | 1.年齡：35周歲以下（1977年12月1日以后出生）；2.性別：不限；3.學(xué)歷：大專及以上； 4.專業(yè)：土木工程相關(guān)專業(yè)；5.職稱：助理工程師及以上；6.其他：具有工程管理方面3年以上工作經(jīng)驗。 | 待遇按照合同制四級職員執(zhí)行，每月應(yīng)發(fā)工資不低于3400元。 |
工程管理員崗位職責(zé)：負責(zé)區(qū)政府投資建設(shè)工程項目全過程管理
三、招聘程序
（一）報名
1.方式：本人現(xiàn)場報名或他人代報名；
2.時間及地點：2012年12月19 日（星期三）－2012年12月25日（星期二），周一至周五上午8：30—12：00、下午2：30—5：30。香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳（地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號（珠海市七中對面））；
3.報名所需資料：①《香洲區(qū)公開招聘合同制職員報名表》（本人填寫并簽名）；②本人身份證、學(xué)歷證、助理工程師及以上職稱證等原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）③代報名的需提供代報名者身份證原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；④留學(xué)回國人員報名的，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認證書、我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明等原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；⑤應(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張（1張貼在報名表，1張貼在準(zhǔn)考證）。
（二）資格審查
應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場資格審查，符合報考條件者，繳納考務(wù)費50元后發(fā)放準(zhǔn)考證（家庭困難大學(xué)生及家庭困難失業(yè)人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費）。
（三）考試
采取筆試加面試方法（報考02職位的需進行體能測試），成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（分數(shù)均四舍五入并保留小數(shù)點后2位）
1、筆試
筆試采取閉卷形式統(tǒng)一進行，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識等，滿分100分。筆試成績占總成績的50%。依筆試成績高低順序，按招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1∶2的比例確定面試人員。
筆試時間地點、面試人員名單及有關(guān)事項在珠海市人才網(wǎng)公告欄公布。
2、面試
面試側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。面試滿分100分，占總成績的50%。依總成績高低順序，按招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1∶1的比例，確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績有同分且超出招聘人數(shù)時，同分人員按面試成績的高低擇優(yōu)確定體檢人員。面試成績、總成績和體檢有關(guān)事項在珠海市人才網(wǎng)公告欄公布。
面試時間和地點見網(wǎng)上通知。
（四）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（體檢費用自理）。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按總成績的高低依次等額遞補。
（五）考核
考核是對應(yīng)聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考察，以及對應(yīng)聘者報考資格復(fù)核。進入考核人員須提供計劃生育證明和無違法犯罪記錄證明材料。考核合格的，確定為擬聘人員；考核不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可按總成績的高低依次等額替補。
（六）公示
體檢、考核合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在珠海市人才網(wǎng)公示3日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。
四、聘用
（一）聘用人員實行合同制管理，與香洲區(qū)人力資源中心簽訂合同。
（二）聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動。
五、其他
（一）咨詢電話：0756-2134303（香洲區(qū)人力資源中心）；監(jiān)督電話：0756-2635758（區(qū)城市監(jiān)督管理局）。
（二）對應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，已簽訂勞動合同的予以解除。
珠海市區(qū)城市監(jiān)督管理局
珠海市香洲區(qū)人力資源中心
2012年12月19日
附件：香洲區(qū)公開招聘合同制職員報名表.doc
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《香洲區(qū)公開招聘合同制職員報名表.doc》來源于珠海市人力資源網(wǎng)，最近更新2012年12月20日。
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