貴州財經(jīng)大學經(jīng)過五十多年的發(fā)展，學校已成為一所具有萬人規(guī)模，以經(jīng)濟學、管理學學科為主體，兼有法學、文學、理學、工學、教育學等學科的多科性財經(jīng)類大學。學校地處貴州省貴陽市，校園總面積5106.8畝，花溪校區(qū)總建筑面積50萬平方米，是一個自然風光與人文學術(shù)氛圍相互交融、內(nèi)蘊豐富、環(huán)境優(yōu)美、適宜教學、具有國際水準、功能齊全、設施先進的新型大學校園?，F(xiàn)面向社會公開招聘102名優(yōu)秀人才。
一、招聘原則
按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)錄取的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取筆試、面試、考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘人數(shù)和范圍：
具體招聘崗位及要求見《貴州財經(jīng)大學2013年招聘人事代理人員崗位及要求》
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
3、安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
4、具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。
5、年齡在18周歲以上（1995年1月1日以前出生），35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。以上日期均含當日。
6、身體健康，符合應聘崗位要求的身體。
7、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）報名
1、方式：網(wǎng)上報名。報考人員進入“貴州財經(jīng)大學人力資源管理系統(tǒng)”（ http://hr.gzife.edu.cn/urp-int）注冊登錄賬號（該賬號是報考人員報名、查詢報考資格審查結(jié)果、打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保存），填寫和提交報考信息（填寫信息必須真實準確，否則后果自負），上傳近期免冠2寸正面照片，之后等待資格初審。
2、時間：2013年1月10日9:00點至1月12日16：00點。
（二）資格審查和繳費
根據(jù)招聘條件及崗位要求對報考人員提交的報考信息進行網(wǎng)上資格初審。資格初審時間：2013年1月10日9:00至1月12日17：00。
資格初審一般在接受報名后及時完成，報考人員可在提交報考信息24小時內(nèi)查詢資格初審結(jié)果。
通過網(wǎng)上資格初審的報考人員于2013年1月14日至1月15日(上午9：00至11：00、下午2:30至4:30)到學校人事處（綜合辦公樓310室）進行資格復審。
資格復審需提交材料：
（1）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份。應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份；
（2）在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明；
（3）應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供。
通過資格復審的報考人員于2013年1月14日至1月15日(上午9：00至11：00、下午2:30至4:30)到學校財務處繳費（綜合辦公樓214室），憑繳費收據(jù)到學校人事處（綜合辦公樓308室）進行繳費確認。逾期視為自動放棄。
單個崗位報名人數(shù)與單個崗位招聘人數(shù)達不到3∶1比例的，報請學校批準后對該崗位招聘人數(shù)予以調(diào)整、降低開考比例或取消該崗位的招聘。
（三）打印準考證
報考人員在通過資格復審并繳費確認后，于2013年1月17日0：00點至24：00進入“貴州財經(jīng)大學人力資源管理系統(tǒng)”打印準考證。
（四）筆試
1、時間：見準考證上時間
2、地點：貴州財經(jīng)大學（貴陽市云巖區(qū)鹿沖關路276號），具體考場安排詳見《準考證》。
3、筆試內(nèi)容：公共基礎知識。（筆試不指定參考書目）
（五）筆試成績查詢
1、筆試成績在貴州財經(jīng)大學人事處網(wǎng)站（http://portal.gzife.edu.cn/renshichu/）公布。（請各位考生在筆試后，時時關注筆試成績公布信息，逾期責任自負。）
2、分值：按百分制計分,保留到小數(shù)點后兩位。筆試得分占綜合成績的30%。
（六）面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象，同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。
1、時間：另行通知（貴州財經(jīng)大學人事處網(wǎng)頁通知）。
2、地點：貴州財經(jīng)大學（貴陽市云巖區(qū)鹿沖關路276號）。
3、范圍：主要考察應聘崗位綜合素質(zhì)與能力。
4、分值：按百分制計分，保留到小數(shù)點后兩位。面試得分占綜合成績的70%。
所有參加面試的考生，面試成績須達到70分及以上，才能進入下一環(huán)節(jié)。
面試成績及綜合成績在貴州財經(jīng)大學人事處網(wǎng)站（http://portal.gzife.edu.cn/renshichu/）上公示。
（七）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應聘人員綜合成績（保留到小數(shù)點后兩位）由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位予以遞補。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
體檢人員名單在貴州財經(jīng)大學人事處網(wǎng)站（http://portal.gzife.edu.cn/renshichu/）公布。
（八）考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
3、在讀的非2013年應屆大中專及以上畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6、被開除公職的人員；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8、截止2013年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（九）公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州財經(jīng)大學人事處網(wǎng)站（http://portal.gzife.edu.cn/renshichu/）公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
（十）辦理簽訂合同手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理簽訂合同手續(xù)。
被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關說明
（一）貴州財經(jīng)大學紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
（二）聯(lián)系電話：0851-6902989
（三）報名費：100元/人。
六、本方案由學校人事處負責解釋。
貴州財經(jīng)大學2013年人事代理招聘人員崗位及要求
附：
1、人事代理人員工資構(gòu)成：
基本工資（實發(fā)）：碩士2000元/月；
2、享受相應崗位的坐班津貼、輔導員津貼、交通費補助、中期和年終目標考核獎勵等福利待遇。
3、人事代理人員的考核工作由用人單位具體負責，年度考核結(jié)果達到稱職（含稱職）以上等次的，次年晉升一級基本工資（一級基本工資為200元）。
4、在聘用期內(nèi)的工時制度、因工負傷致殘和死亡、非因工負傷和患病等待遇均按上級的有關規(guī)定執(zhí)行。
5、人事代理人員在聘用期內(nèi)享受相應的社會保障待遇，學校按國家、貴州省和貴陽市的有關規(guī)定為其繳納社會保險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險等）和住房公積金。社會保險費用及公積金按有關規(guī)定辦理，其中個人承擔的養(yǎng)老保險費用由學校支付，其余本人應承擔的部分由學校直接從支付給本人的工資中代扣代繳。
貴州財經(jīng)大學2013年招聘人事代理人員崗位及要求