為提高工作效能，創(chuàng)新用人方式，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合實(shí)際工作需求，面向社會(huì)公開招聘3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、公開招聘的職位及人數(shù)
1.財(cái)務(wù)管理崗位1名；
2.綜合管理崗位2名。
二、管理和待遇
1.招聘的工作人員實(shí)行聘用制，不具有行政或事業(yè)編制身份,試用期1個(gè)月，首次簽訂一年的勞動(dòng)合同，一年后根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和雙方意愿決定是否續(xù)聘。
2.薪酬采用年薪制，約為4.8-7萬元/年以上（含養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，公積金等各項(xiàng)費(fèi)用）。除享受年薪外，不再享受其他福利待遇。
三、報(bào)名資格條件
（一）基本條件
1.報(bào)考人員須35周歲以下，即1978年1月1日以后出生；
2.具有較強(qiáng)的分析研究、文字表達(dá)能力；
3.遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，自愿履行聘員的義務(wù)；
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；
5.無違法違紀(jì)問題；
6.有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：
1.違反計(jì)劃生育政策等違紀(jì)違法人員；
2.法律、法規(guī)規(guī)定不能招聘的其他情形。
（二）任職資格要求
應(yīng)聘者除符合報(bào)名基本條件外，還應(yīng)具備以下任職資格要求：
| 序號(hào) | 招聘崗位 | 任職資格要求 |
| 1 | 財(cái)務(wù)管理（1名） | 1.具有財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)類專業(yè)全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷； 2.3年以上財(cái)務(wù)、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算、核算、決算工作等財(cái)務(wù)流程，熟悉運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，了解有關(guān)財(cái)稅政策； 4.持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證； 5.具有會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先。 |
| 2 | 綜合管理（2名） | 1.具有企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、人力資源管理等管理類專業(yè)或經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、電子商務(wù)等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)或法律相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷； 2.具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)； 3.熟悉投融資、資本運(yùn)作和現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作模式； 4.能熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件； 5.具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格和職稱者優(yōu)先。 |
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2013年1月22日至1月31日，共10天。
2．報(bào)名方式：
①符合條件者請(qǐng)下載《清遠(yuǎn)市國資委2013年公開招聘工作人員報(bào)名表》，按要求據(jù)實(shí)填寫，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職務(wù)職稱證書等證明材料的掃描件發(fā)送至qy3379505@163.com郵箱，過期不予受理。
②聯(lián)系地址及電話：清遠(yuǎn)市國資委辦公室（人民二路19號(hào)市機(jī)關(guān)辦公樓14樓1403室），聯(lián)系電話（傳真）：0763-3379505，郵編：511518。
3.資格初審：經(jīng)初審符合報(bào)名條件的，發(fā)給考試通知書。報(bào)名材料有弄虛作假的，取消報(bào)名資格。
（二）考試
考試具體方式和時(shí)間另行通知。
（三）體檢、確定考察對(duì)象
依照考試成績由高至低，按照1:1的比例確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》實(shí)施?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的，依照該職位考生考試綜合成績，由高至低依次遞補(bǔ)體檢。體檢合格的人員確定為考察對(duì)象人選。
（四）考察
通過審查人事檔案、發(fā)函或?qū)嵉乜疾斓确绞綄?duì)考察對(duì)象原單位工作情況進(jìn)行考察并征求當(dāng)?shù)丶o(jì)檢、計(jì)生等部門意見。如發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，則不予聘用。
（五）公示
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察對(duì)象的有關(guān)情況和職位要求，分別確定擬聘人選。擬聘人選名單將在廣東清遠(yuǎn)人才人事網(wǎng)等媒體上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)“公示”沒有發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
本公告由清遠(yuǎn)市國資委負(fù)責(zé)解釋。
附件：清遠(yuǎn)市國資委2013年公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
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《清遠(yuǎn)市國資委2013年公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc》來源于清遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)，最近更新2013年1月24日。
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