根據(jù)工作需要，威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)擬公開(kāi)招聘養(yǎng)犬管理辦公室工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、任職資格條件
1．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行良好；
2．具有威海市戶口；
3．高中以上文化程度。
4．男性（需現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助執(zhí)法），30周歲以下（1982年6月4日以后出生），具有正常履行職責(zé)的身體條件；
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾經(jīng)被開(kāi)除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。
二、報(bào)名和資格審查
1．報(bào)名時(shí)間
2013年6月20日，上午8:30-11:30；下午1:30-4:30。
2．報(bào)名地點(diǎn)
威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)世紀(jì)大廈行政服務(wù)中心大廳綜合窗口，咨詢電話：0631-5982003。
3．報(bào)名辦法
報(bào)名者本人在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，須持本人身份證、戶口簿、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)和其他資格證書(shū)的原件及復(fù)印件，近期同底版一寸免冠彩色照片3張。符合報(bào)名資格條件的報(bào)名人員，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》。
資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，對(duì)提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)取消資格。
三、招聘方法
1.體能測(cè)試
對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體能測(cè)試。測(cè)試項(xiàng)目為：10米×4往返跑，立定跳遠(yuǎn)，1000米，引體向上。體能測(cè)試按4個(gè)項(xiàng)目各占25%的比例，采取百分制方法合成應(yīng)考人員體能測(cè)試成績(jī)。體能測(cè)試結(jié)束后，以體能測(cè)試成績(jī)高低按招聘計(jì)劃1：6的比例確定進(jìn)入面試人選。
2．面試
主要測(cè)試綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，面試實(shí)行百分制，面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
按體能測(cè)試和面試3：7的比例折算綜合成績(jī)，以綜合成績(jī)從高到低等額確定體檢人選。綜合成績(jī)低于60分的，不予錄取。
四、體檢、考察和錄用
人事勞動(dòng)局組織體檢人員到指定醫(yī)院統(tǒng)一體檢。體檢合格者確定為考察對(duì)象，體檢不合格者取消聘用資格，造成的空缺按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
人事勞動(dòng)局會(huì)同區(qū)公安分局對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面了解，主要了解其道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面情況。
確定的聘用人員，要自接到錄取通知之日起15日內(nèi)辦理完聘用手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄。
聘用人員實(shí)行合同管理，由威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)保安服務(wù)公司與其簽訂聘用合同。首次聘期為1年，試用期3個(gè)月，對(duì)試用期間不符合聘用資格條件和崗位要求的人員，予以解聘。
五、體能測(cè)試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局
2013年6月4日