根據(jù)工作需要，畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位擬面向全市公開(kāi)考聘7名工作人員，特制的本實(shí)施方案。
一、考聘原則及程序
考聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)考聘條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。考聘工作按照編制考聘計(jì)劃、發(fā)布考聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
二、考聘職位（崗位）
詳見(jiàn)《畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位公開(kāi)考聘工作人員職位表》（附件1）。
三、考聘對(duì)象和條件
（一）考聘對(duì)象
截止報(bào)名時(shí)，仍在編、在職（崗）的畢節(jié)市全額撥款事業(yè)單位工作人員或自愿放棄公務(wù)員（參公管理）身份的畢節(jié)市機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員管理單位的工作人員。
（二）考聘條件
1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)；
2.勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)；
3.年齡在35周歲及以下；
4.近3年年度考核均為稱(chēng)職及以上；
5.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和考聘職位（崗位）所要求的資格條件；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
具有以下情形之一的，不得參加考聘：
近3年年度考核有不稱(chēng)職、基本稱(chēng)職的；
在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。
（3）受處分期間的；
（4）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
（5）考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的人員；服務(wù)期未滿(mǎn)的“特崗教師”和“特崗計(jì)生工作人員”；
（6）曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的；
（7）不符合考聘職位要求的有關(guān)條件的；
（8）法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、考聘程序
考聘工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布信息
由市人力資源和社會(huì)保障局在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站和畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)布考聘工作信息。
（二）報(bào)名、資格審查
1、每人限報(bào)1個(gè)職位。
2、報(bào)名和資格審查時(shí)間：2013年6月13日至15日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:30）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局三樓（麻園路社保大樓）。
4、報(bào)名時(shí)須提交以下材料：
（1）本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件；
（2）所在單位及行政主管部門(mén)出具工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明原件；
（3）按干部管理權(quán)限出具的近3年年度考核情況證明原件（組織、人事部門(mén)出具）；
（4）近期同底1寸免冠彩色照片6張；
（5）報(bào)名時(shí)收取考試考務(wù)費(fèi)100元/人。
報(bào)考者須如實(shí)填寫(xiě)《畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位公開(kāi)考聘工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）。
4、資格審查
由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并對(duì)考聘職位報(bào)名情況和通過(guò)審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。資格審查合格人員與考聘職位的比例達(dá)到3∶1及以上方可開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，減少該職位考聘人數(shù)或取消該職位考聘計(jì)劃。減少考聘計(jì)劃人數(shù)的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再調(diào)整；取消考聘計(jì)劃的，被取消職位的報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他職位。
資格審查貫穿整個(gè)考聘工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者考聘資格。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》到市人力資源和社會(huì)保障局辦公室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
（三）考試
考試主要考察應(yīng)試人員擬考聘職位所需的政策法規(guī)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)等。
考試分為筆試、面試兩項(xiàng)?？荚嚳偝煽?jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
筆試
筆試形式：閉卷考試（不指定用書(shū)）。筆試、面試均不搞任何形式培訓(xùn)。
筆試內(nèi)容：報(bào)考畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障信息中心01職位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，報(bào)考其他職位的筆試科目為《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。
筆試時(shí)間：2013年7月6日上午9:00—11:30。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：2013年7月4日至5日（上午9：00-12：00，下午14：30-17：30）到畢節(jié)市人力資源社會(huì)保障局三樓領(lǐng)取?？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。
筆試成績(jī)將在畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布。
未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)（有效成績(jī)指兩個(gè)科目的測(cè)試成績(jī)都不是零分）的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
根據(jù)招聘計(jì)劃，按筆試成績(jī)從高到低1：3的比例確定面試人員。同一職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
未完成面試或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試人數(shù)與招聘計(jì)劃達(dá)不到3：1的職位，考生面試成績(jī)須達(dá)到面試當(dāng)日本考場(chǎng)實(shí)考考生平均面試成績(jī)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，進(jìn)行第二次面試，第二次面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。