根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈陽(yáng)江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（陽(yáng)辦發(fā)〔2010〕8號(hào)）及相關(guān)文件的精神，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位招考的實(shí)際需要，為確保這次考試公開(kāi)、公平、公正地進(jìn)行，特制定以下招考錄用程序：
一、公布面試和筆試成績(jī)
考試完2周內(nèi)在江城區(qū)人社局網(wǎng)站公布面試和筆試成績(jī)，總成績(jī)由面試（占50％）和筆試（占50％）構(gòu)成，考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為50分。按各招考職位錄用名額1：1的比例按總成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低的原則擬定錄取考生名單，但總分低于50分的不予錄取。末位錄用名額如遇分?jǐn)?shù)相同者，則由公開(kāi)招錄事業(yè)編制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
二、資格復(fù)審
對(duì)擬錄用人員需進(jìn)行資格復(fù)查，對(duì)其提供的資料原件、復(fù)印件進(jìn)行確認(rèn)，這項(xiàng)工作由招錄單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審不通過(guò)的，按招考職位考試成績(jī)合格考生的總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
三、體檢
體檢工作由公開(kāi)招錄事業(yè)編制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組委托江城區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。對(duì)放棄體檢和體檢不合格的，按招考職位考試成績(jī)合格考生的總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
四、錄取辦法
根據(jù)面試、筆試、資格復(fù)審、體檢等程序的結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)向社會(huì)公示7天后無(wú)異議的，由江城區(qū)人社局、編委辦和用人單位根據(jù)相關(guān)政策和程序辦理聘用手續(xù)。在公示期間被舉報(bào)，且經(jīng)核查不符合招聘條件的，取消招聘資格，等額依次遞補(bǔ)。
新聘用人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。被聘用的人員實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，正式聘用；不合格者，取消聘用資格。
五、分配原則
不服從組織分配者將取消錄用資格。
本程序未盡事宜由公開(kāi)招錄事業(yè)編制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
二〇一三年六月十二日