龍華新區(qū)于 5月7日在深圳市考試院和龍華新區(qū)組織人事局網(wǎng)站上發(fā)布了《深圳市龍華新區(qū)事業(yè)單位2013年5月公開招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員公告》，其中區(qū)直事業(yè)單位擬招聘職員26名。5月26日全市統(tǒng)一組織了筆試，6月14日進行了資格初審，6月22日進行了面試。目前進入了體檢、考察和公示環(huán)節(jié)。招聘所有環(huán)節(jié)的公告、公示均發(fā)布在龍華新區(qū)組織人事局網(wǎng)站。近日收到個別考生投訴，同時也注意到有網(wǎng)貼對招聘工作提出質(zhì)疑，我局按照有關(guān)規(guī)定進行了核查?，F(xiàn)將核實情況說明如下：
一、關(guān)于崗位條件的設置。招聘崗位條件的設置是根據(jù)《事業(yè)單位市內(nèi)公開招聘工作指引》，按崗位屬性、學歷、專業(yè)、戶籍、工作經(jīng)歷和資格證書等條件規(guī)范設置。比如新區(qū)經(jīng)濟服務局企業(yè)服務中心“上市輔導”崗位，該崗位要求有證券從業(yè)知識并具備較強的文字能力，因此條件設置為：5年及以上工作經(jīng)歷并持有證券從業(yè)資格證，專業(yè)要求設置為投資學、金融學、漢語言文學。
二、關(guān)于資格初審。招考公告（相關(guān)鏈接：http://wcm.baoan.gov.cn/pub/zzrsj/xxgk/rsxx/gwyzy/201305/t20130507_533689.html）和資格初審說明（相關(guān)鏈接：http://wcm.baoan.gov.cn/pub/zzrsj/xxgk/rsxx/gwyzy/201306/t20130605_549282.html）明確：“崗位要求取得相關(guān)證書的，必須在2013年4月30日之前獲得崗位規(guī)定的證書，只是通過考試但未取得證書的，視為不符合要求”，“報考者所提供的初審材料必須齊全且保證真實，資格審查工作人員將以考生現(xiàn)場提供的材料進行判定是否合格。如材料不齊或弄虛作假，判定為資格初審不合格，不予進入面試”。
三、關(guān)于面試的組織。職員招聘面試的組織和程序均按《深圳市事業(yè)單位常設崗位工作人員招聘辦法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試采取“三抽簽”的形式。第一次抽簽在面試前：從新區(qū)各機關(guān)事業(yè)單位、各辦事處推薦的具有面試考官經(jīng)驗和資格的33名考官中，由新區(qū)紀檢監(jiān)察局監(jiān)督，隨機抽出20名考官。第二次抽簽和第三次抽簽是在面試當天，考官和考生在全封閉的情況下同時進行。所有考官通過隨機抽簽確定其要負責的考試試室，所有考生通過隨機抽簽確定其面試順序。面試前，所有考官和工作人員均按要求簽署回避及保密承諾書。面試試題由深圳市考試院命制，面試時，每個考官根據(jù)面試評分表各個要素、面試答題要點和考生現(xiàn)場的表現(xiàn)獨立進行評分，不得互相交流。面試主要是測評考生的態(tài)度認知、綜合分析、組織協(xié)調(diào)和溝通應變、語言表達、臨場應變和舉止儀表等方面的能力素質(zhì)。考生在面試過程中，不得暗示或透露個人姓名或其他任何個人信息。整個面試過程均按規(guī)定全程錄像，并留存?zhèn)溆嘘P(guān)監(jiān)督部門核查。
四、龍華新區(qū)組織人事局一貫以高度認真負責的態(tài)度做好公開招聘的組織工作，確保公平、公正、公開，實現(xiàn)競爭擇優(yōu)。歡迎社會監(jiān)督。下一步將進入公示環(huán)節(jié)，公示期間，任何單位和個人對擬聘人員有異議的，可通過來訪、來電、來信等方式向深圳市龍華新區(qū)組織人事局（地址：龍華新區(qū)管委會辦公樓7樓 ，郵編：518110，聯(lián)系電話：23338389）反映情況。龍華新區(qū)組織人事局將對所反映的情況和問題，認真進行調(diào)查核實，并視情況以適當方式向反映人反饋。調(diào)查屬實并影響聘用的，取消擬聘人員資格。
深圳市龍華新區(qū)組織人事局
2013年7月4日