為進(jìn)一步健全社會(huì)矛盾糾紛排查化解機(jī)制，建設(shè)一支素質(zhì)過硬、能力突出的社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處工作者隊(duì)伍，泗陽(yáng)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同泗陽(yáng)縣司法局面向全縣財(cái)政全額撥款事業(yè)單位公開選聘3名工作人員。
一、選聘計(jì)劃和職位
選聘職位 選聘
人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷學(xué)位 相關(guān)要求
矛盾調(diào)處 3名 不限 大專及以上學(xué)歷 具有較強(qiáng)文字綜合、語(yǔ)言溝通、協(xié)調(diào)能力
二、選聘對(duì)象和條件
（一）選聘對(duì)象
全縣財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在編在職人員（不含教育系統(tǒng)）。
（二）選聘條件
報(bào)考人員應(yīng)符合下列條件:
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神；
3.具有2年以上工作經(jīng)歷；
4.年齡40周歲以下（1973年7月1日以后出生）；
5.身體健康；
6.未違反計(jì)劃生育政策；
7.近兩年年度考核均為稱職以上等次。
涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或者未滿影響期限的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，不得報(bào)名。
三、報(bào)名方式與資格審查
1. 報(bào)名時(shí)間：2013年7月24日—7月25日，上午8:30—12:00，下午3:00—6：00。
2. 報(bào)名地點(diǎn)：泗陽(yáng)縣社會(huì)管理綜合服務(wù)中心（市民廣場(chǎng)東側(cè)二樓218室）。
3. 報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4. 現(xiàn)場(chǎng)審核：核對(duì)報(bào)名人員編制性質(zhì)，身份證、畢業(yè)證書原件、復(fù)印件。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：時(shí)間：2013年7月26日上午8:30—12:00，下午3:00—6：00。地點(diǎn)：同報(bào)名地點(diǎn) 。
四、選聘程序和方法
公開選聘按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1. 筆試
時(shí)間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
本次選聘筆試開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，減少選聘計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例。筆試不指定考試范圍，筆試總分100分。
2. 面試
時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間2013年8月3日，地點(diǎn)另行通知。
筆試結(jié)束后按選聘計(jì)劃1:3的比例，從高分到低分確定面試人選。面試總分100分。
3. 考察與體檢
時(shí)間：待定。
總成績(jī)計(jì)算采用百分制，筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例，面試結(jié)束后 ，按選聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定考察人選?？疾烨?，報(bào)考人員需提供單位同意報(bào)考證明，否則取消錄用資格，并從總分高分到低分遞補(bǔ)。
根據(jù)職位要求，泗陽(yáng)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、泗陽(yáng)縣司法局對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，并對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)情況。考察結(jié)束后，組織體檢，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論（體檢參照2013年省招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)）。若出現(xiàn)體檢不合格的情況，從總成績(jī)高分到低分人選中依次遞補(bǔ)。
4. 公示與調(diào)動(dòng)
時(shí)間：待定。
體檢合格后，將擬選聘人員面向社會(huì)公示，公示期7天。公示期滿后，無異議的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開選聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、選聘紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、本簡(jiǎn)章由泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、泗陽(yáng)縣司法局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
0527—85272121（泗陽(yáng)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室）
0527—85273823(泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局)
0527—88331896（泗陽(yáng)縣司法局）
監(jiān)督電話：
0527—88332098（泗陽(yáng)縣紀(jì)委派駐縣司法局紀(jì)檢組）
附件：
泗陽(yáng)縣社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處中心公開選聘工作人員報(bào)名表
《泗陽(yáng)縣社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處中心公開選聘工作人員報(bào)名表.doc》來源于泗陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站，最近更新2013年7月18日。
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