2013年連云港市海州區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員公告

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    為更好地選拔優(yōu)秀人才,充實(shí)人員隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(連委辦發(fā)〔2012〕75號(hào))文件精神,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員4名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一、招聘條件
    (一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律,品行端正,具備良好的職業(yè)道德;
    (二)適應(yīng)崗位要求的身體條件,年齡在35周歲以下(1978年8月1日以后出生),具有中級(jí)職稱(chēng)的可放寬至40周歲(1973年8月1日后出生)、副高以上職稱(chēng)的可放寬至45周歲(1968年8月1日后出生);
    (三)具備崗位要求的資格條件(詳見(jiàn)《2013年海州區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》);
    尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得應(yīng)聘。
    二、報(bào)名和資格初審
    (一)報(bào)名方式
    報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,郵寄、網(wǎng)絡(luò)等其他報(bào)名方式不予受理。報(bào)名地點(diǎn):海州區(qū)衛(wèi)生局辦公室(海州區(qū)行政中心243室)。
    (二)報(bào)名時(shí)間
    2013年9月8日至11日(上午8:30—11:30,下午3:00—5:30)
    (三)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
    1、報(bào)名時(shí)須提供以下材料:
    (1)本人近期一寸免冠正面彩照3張。
    (2)填寫(xiě)好的《報(bào)名登記表》(網(wǎng)上下載)?!兜怯洷怼窇?yīng)預(yù)先按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格。
    (3)社會(huì)人員提供身份證、畢業(yè)證書(shū)及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;國(guó)內(nèi)應(yīng)往屆畢業(yè)生提供身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)證書(shū)及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;留學(xué)回國(guó)人員提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;已婚者須提供當(dāng)?shù)赜?jì)生主管部門(mén)出具的無(wú)計(jì)劃外生育證明。
    2、筆試開(kāi)考比例原則上為1:3。報(bào)名結(jié)束后,如果報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例,經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核同意后,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
    (四)報(bào)名收費(fèi)
    收取筆試費(fèi)100元/人,對(duì)進(jìn)入面試的考生收取面試費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào))。享受最低生活保障待遇的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生,免收考試報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí),享受最低生活保障待遇的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。
    三、考試和資格復(fù)審
    考試分為筆試和面試。
    (一)筆試
    筆試滿(mǎn)分100分。
    筆試內(nèi)容:招聘崗位公共基礎(chǔ)知識(shí),不指定復(fù)習(xí)大綱教材。
    筆試時(shí)間和地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
    根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1:3的比例,按筆試成績(jī)從高到低確定參加面試人選,面試比例未達(dá)到1:3的,所有筆試人員可直接進(jìn)入面試。
    (二)面試
    面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,面試成績(jī)?yōu)榘俜种?。領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí),對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)須提供報(bào)名時(shí)所需的各類(lèi)證明材料原件。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的,均取消面試資格,并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
    (三)成績(jī)計(jì)算方法
    總成績(jī)=筆試×50%+面試×50%(總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列,按面試成績(jī),由高到低進(jìn)行排序)。按總成績(jī)從高分到低分1:1比例確定體檢、考察人選。