縣各有關(guān)單位：
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》(蘇政辦發(fā)〔2005〕123號(hào))和《灌云縣事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（灌人社〔2011〕14號(hào)）精神，決定對(duì)2012年度事業(yè)單位新錄用的工作人員開展試用期考核工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、考核組織
由各主管部門組織對(duì)本部門下屬事業(yè)單位2012年度新招聘工作人員進(jìn)行試用期考核。
二、考核程序
1. 自我總結(jié)。由被考核對(duì)象認(rèn)真對(duì)其試用期間的德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面作自我總結(jié)；
2. 單位考核。由考核單位對(duì)考核對(duì)象試用期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面考核，提出評(píng)鑒意見和擬任職、定級(jí)意見；
3. 組織審批。根據(jù)各單位的考核評(píng)鑒意見，縣組織、人社部門確定審批。
三、報(bào)送材料
1.《新聘用事業(yè)單位工作人員試用期考核及任職定級(jí)審批表》。由考核對(duì)象本人填寫，所在單位及主管部門填寫考核意見，一式兩份（A4紙正反面印制）；
2.個(gè)人工作總結(jié)。主要內(nèi)容圍繞德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面進(jìn)行總結(jié)，不少于1500字，A4紙打印。
四、報(bào)送時(shí)間
各相關(guān)單位完成考核工作后，于10月19日前將上述材料報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（縣人社局3樓服務(wù)大廳18號(hào)窗口，電話：88658313，聯(lián)系人：趙志婭）。
新聘用事業(yè)單位工作人員試用期考核及任職定級(jí)審批表
灌云縣2012年度新錄用事業(yè)單位工作人員名單如下：
http://www.gyldbz.gov.cn/html/201309/LJDN2013091708535998437.html
中共灌云縣委組織部
灌云縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一三年九月十六日
新聘用事業(yè)單位工作人員試用期考核及任職定級(jí)審批表
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《江蘇省公務(wù)員考試報(bào)名表.doc》來源于灌云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年9月22日。
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