| 崗位代碼 | 招聘部門 | 招聘崗位名稱 | 崗位性質(zhì) | 人數(shù) | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 專業(yè)要求 | 其它資格條件 | 招聘對象 | 其他說明 |
| 01 | 電信工程系 | 教師 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 1 | 研究生 | 博士 | 信息與通信工程 | 40周歲以下 | 2014年應(yīng)屆生 | 引進(jìn)高層次人才 |
| 02 | 教師 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 1 | 研究生 | 碩士及以上 | 微電子學(xué)與固體電子學(xué) | 35周歲以下 | 不限 | 引進(jìn)高層次人才 | |
| 03 | 機(jī)電工程系 | 教師 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 1 | 研究生 | 博士 | 機(jī)械工程 | 40周歲以下 | 2014年應(yīng)屆生 | 引進(jìn)高層次人才 |
| 04 | 教師 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 1 | 研究生 | 博士 | 車輛工程 | 40周歲以下 | 2014年應(yīng)屆生 | 引進(jìn)高層次人才 | |
| 05 | 教師 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 2 | 研究生 | 碩士及以上 | 車輛工程 | 35周歲以下 | 不限 | 引進(jìn)高層次人才 | |
| 06 | 教師 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 1 | 研究生 | 碩士及以上 | 電氣工程 | 35周歲以下 | 不限 | 引進(jìn)高層次人才 | |
| 07 | 電氣工程系 | 教師 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 1 | 研究生 | 博士 | 機(jī)械制造及其自動化（或電氣工程、控制理論與控制工程、機(jī)械電子工程、檢測技術(shù)與自動化裝置） | 40周歲以下 | 2014年應(yīng)屆生 | 引進(jìn)高層次人才 |
| 08 | 教師 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 1 | 研究生 | 碩士及以上 | 機(jī)械制造及其自動化（或電氣工程、控制理論與控制工程、機(jī)械電子工程、檢測技術(shù)與自動化裝置） | 35周歲以下 | 不限 | 引進(jìn)高層次人才 | |
| 09 | 物聯(lián)網(wǎng)工程系 | 教師 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 1 | 研究生 | 博士 | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（或計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、軟件工程、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程） | 40周歲以下 | 2014年應(yīng)屆生 | 引進(jìn)高層次人才 |
| 10 | 教師 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 1 | 研究生 | 碩士及以上 | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（或計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、系統(tǒng)分析與集成、控制科學(xué)與工程） | 35周歲以下 | 不限 | 引進(jìn)高層次人才 | |
| 11 | 教師 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 1 | 研究生 | 碩士及以上 | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（或計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、軟件工程） | 35周歲以下 | 不限 | 引進(jìn)高層次人才 | |
| 12 | 現(xiàn)代教育技術(shù)中心 | 教師 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 1 | 研究生 | 碩士及以上 | 教育技術(shù)學(xué) | 35周歲以下 | 2014年應(yīng)屆生 | 引進(jìn)高層次人才 |
| 13 | 藝術(shù)設(shè)計(jì)系 | 教師 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 1 | 研究生 | 博士 | 設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)（環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)方向） | 40周歲以下 | 2014年應(yīng)屆生 | 引進(jìn)高層次人才 |
| 14 | 教師 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 1 | 研究生 | 碩士及以上 | 設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)（環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)方向） | 35周歲以下 | 2014年應(yīng)屆生 | 引進(jìn)高層次人才 | |
| 15 | 教師 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 1 | 研究生 | 碩士及以上 | 設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)（動漫設(shè)計(jì)方向或數(shù)字媒體藝術(shù)方向） | 35周歲以下 | 不限 | 引進(jìn)高層次人才 | |
| 16 | 教師 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 1 | 研究生 | 碩士及以上 | 設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)（產(chǎn)品設(shè)計(jì)方向） | 35周歲以下 | 不限 | 引進(jìn)高層次人才 | |
| 17 | 商學(xué)院 | 教師 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 1 | 研究生 | 博士 | 會計(jì)學(xué) | 40周歲以下 | 2014年應(yīng)屆生 | 引進(jìn)高層次人才 |
| 18 | 教師 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 1 | 研究生 | 碩士及以上 | 會計(jì)學(xué) | 35周歲以下 | 不限 | 引進(jìn)高層次人才 | |
| 19 | 教師 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 1 | 研究生 | 碩士及以上 | 金融學(xué)(含:保險(xiǎn)學(xué)) | 35周歲以下 | 不限 | 引進(jìn)高層次人才 | |
| 20 | 教師 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 1 | 研究生 | 博士 | 市政工程（或橋梁與隧道工程、土木工程） | 40周歲以下 | 2014年應(yīng)屆生 | 引進(jìn)高層次人才 | |
| 21 | 教師 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 1 | 研究生 | 碩士及以上 | 市政工程（或橋梁與隧道工程、土木工程） | 35周歲以下 | 不限 | 引進(jìn)高層次人才 | |
| 22 | 教師 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 1 | 研究生 | 碩士及以上 | 旅游管理 | 副高及以上職稱，或具有旅行社職業(yè)經(jīng)理人及中高級導(dǎo)游證書 | 不限 | 引進(jìn)高層次人才 | |
| 23 | 教師 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 1 | 研究生 | 博士 | 企業(yè)管理（人力資源管理方向） | 40周歲以下 | 2014年應(yīng)屆生 | 引進(jìn)高層次人才 | |
| 24 | 教師 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 1 | 研究生 | 碩士及以上 | 工商管理（電子商務(wù)方向） | 35周歲以下 | 不限 | 引進(jìn)高層次人才 | |
| 25 | 教師 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 1 | 研究生 | 碩士及以上 | 工商管理（物流管理方向） | 35周歲以下 | 不限 | 引進(jìn)高層次人才 | |
| 注：專業(yè)目錄按《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2008年)》及《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）》執(zhí)行。 | ||||||||||