根據(jù)《景寧畬族自治縣直機關事業(yè)單位選調(diào)工作人員實施辦法》（景組〔2010〕12號）文件精神，經(jīng)研究，決定開展部分縣直機關事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選調(diào)計劃。
本次選調(diào)工作計劃選調(diào)工作人員10名，其中：公務員2名，事業(yè)單位8名，具體的選調(diào)單位、對象、職位（專業(yè)）、人數(shù)和報考資格等詳見選調(diào)崗位計劃表（見附件1），也可登陸畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)（http：//www.sxrlw.cn）查詢。
二、選調(diào)范圍、對象和資格條件
1、選調(diào)的范圍和對象為：縣紀委機關、縣紀委下屬監(jiān)察舉報中心、行政效能投訴中心等職位面向麗水市范圍在職公務員和事業(yè)單位工作人員選調(diào)；其他縣（市區(qū)）報考需達到當?shù)亟M織人事部門最低服務年限規(guī)定；其余職位面向本縣范圍在職機關事業(yè)單位工作人員選調(diào)；報考人員需經(jīng)單位和主管部門同意后，方可報考。
2、參加選調(diào)的人員還需要符合以下條件：
參加工作滿3周年以上，具有大專以上學歷及相應的專業(yè)知識，近二年年度考核稱職以上，年齡在45周歲以下（1968年1月1日以后出生）。其中本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關及事業(yè)單位工作人員（包括原體制逆向轉換人員），需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（原單位）工作滿3周年以上（大學生“村官”工作年限不計算入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限）。
3、縣機關后勤服務中心工作人員職位放寬到公益二類人員也可報考；其余崗位必須是相同體制人員方可報考；
4、身體健康。
三、選調(diào)辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持考試標準、注重平時表現(xiàn)的用人導向，采取按職位統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試，擇優(yōu)選調(diào)。具體程序如下：
（一）報名。
報名人員填寫《景寧縣縣直機關事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》（見附件2），經(jīng)原單位審核同意（蓋章）后，攜帶本人身份證、學歷（學位）證書、專業(yè)技術職務任職證書及報考職位要求的其他材料等原件和復印件以及一寸正面半身免冠彩色近照2張到縣人力資源和社會保障局公務員管理科報名。本縣以外的人員除提供上述材料外，還需提供公務員（事業(yè)單位）錄用（聘用）相關證明材料。
報名時間：從即日起至2013年12月17日止。各職位報名人數(shù)不足職位選調(diào)計劃1:3比例的，將酌情核減或取消選調(diào)計劃。
（二）筆試
各職位報名人數(shù)超過選調(diào)計劃1:3比例的，將組織筆試，報名人數(shù)未超過選調(diào)計劃1:3比例的，不再進行筆試，所有報考人員直接進入面試。筆試由縣組織人事部門組織實施。
筆試時間及地點另行通知。筆試準考證可于筆試前3天到縣人力資源和社會保障局公務員管理科領取。報考人員須同時攜帶身份證和準考證參加筆試。
筆試科目為《申論》，滿分為100分。
筆試結束后，根據(jù)筆試成績，按各職位選調(diào)計劃1:3的比例（不足比例的按實際人數(shù)確定），從高分到低分確定面試對象。
（三）面試
面試由縣組織人事部門會同用人單位共同組織實施。面試時間、地點及形式，另行通知。面試成績滿分為100分。
面試結束后，根據(jù)筆試面試綜合成績（綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%）按各職位選調(diào)計劃從高分到低分1:2的比例確定考察對象，并在畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)上公布。
（四）考察
按報考職位組成若干個考察組，同一職位的考察對象由同一個考察組進行考察?？疾旃ぷ饔筛饔萌藛挝蛔孕胸撠煟疾旖Y束后將考察材料和考察量化成績匯總報縣人力社保局公務員管理科備案。
本次考察采取量化評分的考核辦法，即：對每一位入圍考察報考對象進行考察，并對考察結果按照一定的要素進行量化，形成考察對象的考察分，然后從高分到低分按選調(diào)計劃數(shù)予以確定擬調(diào)人選。具體辦法如下：
1、平時考察成績（20%）：根據(jù)考察對象近三年來的年度考核情況進行量分，取平均分。
2、民主測評成績（占15%）。根據(jù)各考察對象所在單位的民主測評結果進行量分。
3、領導測評成績（占25%）。根據(jù)各考察對象所在單位領導班子對各考察對象的測評結果進行量化打分。
4、考察組綜合分（占40%）。根據(jù)座談會、個別約談、適崗情況等綜合考察情況，對每一考察對象進行綜合量化打分。
民主測評、領導測評采用無記名投票方式進行；測評結果量化計分的具體方法：[優(yōu)秀票數(shù)×2+稱職票數(shù)×1+基本稱職×0.5+不稱職×（-0.5）]×50÷總有效票數(shù)。平時考核分也以此計算公式量分。考察組的綜合分以考察所掌握的情況按100分制進行量分。
根據(jù)以上各項量化結果形成考察得分，考察總分為以上四項分項之和。
（五）公示和調(diào)動手續(xù)辦理
考察結束后，根據(jù)量化考察結果，按照筆試面試綜合成績*50%+考察量化成績*50%計算總成績，并按總成績從高到低確定擬選調(diào)對象進行公示。公示期滿無異議的，按干部管理權限辦理調(diào)動手續(xù)。
四、未公告盡事宜由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯(lián)系電話：
縣委組織部干部綜合科：5082247
縣人力社保局公務員管理科：5082957
中共景寧畬族自治縣委組織部
景寧畬族自治縣人力資源和社會保障局
二〇一三年十二月十一日
附件1：《2013年部分縣直機關事業(yè)單位公選選調(diào)工作計劃表》
附件2：《縣直機關事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《縣直機關事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表.doc》來源于浙江省麗水市畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)，最近更新2013年12月11日。
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