我公司作為具有人才派遣許可資格的合法人才中介公司，根據(jù)用工單位重慶市合川區(qū)人民法院用工需求，經(jīng)公司研究，決定招聘一批聘用制司法警察。
一、招聘原則
根據(jù)最高人民法院司法警察工作有關(guān)政策，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名，考試與考核相結(jié)合的方法擇優(yōu)招錄聘用。
二、招聘數(shù)量
本次招錄聘用制司法警察4名（限男性）。
三、招聘條件
（一）具有大專以上文化程度，具備與司法警察工作相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能；
退役軍人和武警可放寬為具有高中以上文化程度，且同等條件下優(yōu)先；
（二）截止2014年3月31日，年齡已滿18周歲不滿30周歲；
（三）身體健康，體形端正，無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲，裸眼視力在4.8以上，身高175厘米以上；
（四）符合司法警察其他任職條件；
（五）有下列情形之一的，不得報(bào)考聘用制司法警察：
1、受過行政記過、黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的；
2、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
3、有犯罪嫌疑尚未查清的；
4、曾被辭退或開除公職的；
5、道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；
6、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬正被立案審查或被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的；
7、其他不適合在司法警察崗位上工作的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2014年4月9日－16日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：重慶市合川區(qū)人民法院（合川區(qū)牌坊路88號(hào)）。
聯(lián)系電話：64291352、64291353
3、報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須出示本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、退伍證等原件并提交復(fù)印件各1份，另附個(gè)人簡歷1份、同底免冠一寸彩色照片4張。招考單位現(xiàn)場對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。經(jīng)現(xiàn)場資格審查（學(xué)歷、年齡、戶籍等）合格后，辦理報(bào)名手續(xù)，填寫報(bào)名登記表。
體檢費(fèi)按有關(guān)規(guī)定另行繳納。
4、報(bào)名人員應(yīng)本人到現(xiàn)場報(bào)名，不接受委托報(bào)名。
（二）考試
考試分為體能測試、面試。
1、體能測評。體能測評參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》、《重慶市錄用人民警察體能測評工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（渝人發(fā)[2012]81號(hào)）的規(guī)定組織實(shí)施，現(xiàn)場公布結(jié)果。
體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試
面試重點(diǎn)考核應(yīng)試者的邏輯思維能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表及綜合素質(zhì)。面試成績在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
按體能測試、面試總成績從高分到低分確定前4名進(jìn)入體檢。
體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢合格者，經(jīng)合川法院研究同意列為考察對象；體檢不合格者予以淘汰。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）政審
政審重點(diǎn)考察其政治思想、道德品質(zhì)、技能特長、一貫現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及主要社會(huì)關(guān)系等情況，并根據(jù)考察情況研究確定聘用人選。因政審考核不合格出現(xiàn)的缺額，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）用工形式
考核和政審合格人員，與重慶飛駛特人力資源管理有限公司簽訂《聘用合同》，再由本公司派遣到合川法院擔(dān)任聘用制司法警察，合同期限為1年。其中試用期1個(gè)月，在試用期間經(jīng)培訓(xùn)不能勝任司法警察工作的，不予聘用。
五、待遇
試用期間發(fā)給生活費(fèi)1500元；工作期間提供早、午餐。
聘用期間工資由飛駛特公司發(fā)放并為被聘用者購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。
六、招聘紀(jì)律
1、報(bào)考人員應(yīng)按要求如實(shí)提供相關(guān)材料，對弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。
2、報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘程序和有關(guān)紀(jì)律，違者取消參選資格，不按時(shí)應(yīng)考者，視為自動(dòng)放棄。
七、本簡章由重慶飛駛特人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。