根據(jù)蕪湖電大辦學(xué)發(fā)展需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向社會公開招聘編外工作人員，制定實施方案如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)。
二、招聘計劃
1、辦公室文員1名；
2、計算機應(yīng)用專業(yè)技術(shù)人員1名。
三、招聘條件
（一）基本要求
1、符合招聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)要求；
2、遵紀(jì)守法，品行良好，身體健康；
3、熱愛電大教育事業(yè)，具備從事管理工作的能力，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，綜合素質(zhì)較好；
4、善于交流，有團隊合作精神，能承受工作壓力，為人踏實肯干。
（二）計算機應(yīng)用專業(yè)要求
1、年齡30周歲以下，男性；
2、計算機相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；
3、熟練使用.net、JAVA等網(wǎng)頁制作，熟悉網(wǎng)站架構(gòu)及數(shù)據(jù)庫操作；
4、具備計算機硬件、軟件維護能力；
5、具有網(wǎng)站設(shè)計、制作、管理及及房管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。（提供相關(guān)從業(yè)證明材料）
（三）辦公室文員要求
1、現(xiàn)代文員及相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，年齡28周歲以下；
2、熟悉計算機辦公軟件OFFICE應(yīng)用操作技能；
3、具有本崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。（提供相應(yīng)的證明材料）
四、待遇
試用期1個月，期滿簽訂勞動合同并購買五險。薪酬待遇面議。
五、招聘程序
本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法，分報名、考試、考核、體檢、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
（一）報名及資格審查
應(yīng)聘者須按招聘公告公布的時間地點，持學(xué)歷、學(xué)位證書或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證件等材料的復(fù)印件，近期1寸正面免冠同底照片2張等應(yīng)聘材料交至蕪湖電大遠(yuǎn)教綜合樓一樓值班室。應(yīng)聘者必須提供準(zhǔn)確的聯(lián)系電話，學(xué)?？己私M對應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查，電話通知合格者參加考試、考核。
（二）考試、考核
學(xué)?？己私M對體檢合格應(yīng)聘人員進(jìn)行考試、考核。主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行核對、考查。在同職位合格的應(yīng)聘人員中，按照考核總成績從高分到低分依次等額預(yù)選錄用、遞補。
（三）公示和審批聘用
1、經(jīng)學(xué)校審查批準(zhǔn)，對擬聘用人選，公示7天，公布監(jiān)督舉報電話，接受監(jiān)督。
2、簽訂正式勞動用工合同。辦理聘用手續(xù)時，須提供報考職位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書。
六、監(jiān)督檢查
1、信息公開：《實施方案》在蕪湖人才網(wǎng)、學(xué)校網(wǎng)站公布，接受監(jiān)督。
2、監(jiān)督檢查：接受市監(jiān)察局、市人社局全程監(jiān)督。
七、時間安排
1、報名時間：2014.4.16-4.25
2、應(yīng)聘材料交至蕪湖電大遠(yuǎn)教綜合樓一樓值班室
3、考試時間：2014.4.25后電話通知
聯(lián)系電話：3711612蕪湖電大組織人事處13605595500張老師
本方案由蕪湖電大組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
蕪湖電大組織人事處
2014．4.16